KREDENSIAL TENAGA KLINIS

No. Dokumen :
Terbitan :

SOP No. Revisi :

Tgl. Mulai Berlaku :
Halaman :

PUSKESMAS
dr. Fatimah Asih Winaryo
BONTANG NIP. 19770517 200903 2 001
BARAT
1. Pengertian Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga klinis untuk menentukan
pemberian kewenangan klinis.
2. Tujuan Meningkatkan mutu pelayanan dengan menempatkan petugas pada jabatan yang
tepat
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Nomor
Tentang Penetapan Indikator Prioritas untuk Monitoring dan Menilai Kinerja
4. Referensi 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga
Kesehatan
2. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
857/MENKES/SK/IX/2009 Tentang Pedoman Penilaian Kinerja Sumber Daya
Manusia Kesehatan di Puskesmas
5. Prosedur 1. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis
2. Tim kredensial menentukan kebutuhan dan atau kecukupan kinerja klinis
Puskesmas
3. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk mengusulkan
penambahan petugas sesuai kebutuhan
4. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil petugas
baru tersebut
5. Tim memerintahkan petugas baru untuk mengumpulkan data yang
dipersyaratkan (misal ijazah, sertifikat)
6. Tim memeriksa data administrasi kinerja klinis, apakah sudah memenuhi
persyaratan atau belum
7. Tim menguji kemampuan/skill kinerja klinis yang dimiliki
8. Tim menentukan hasil
9. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan hasil uji
kelayakan, layak atau tidak layak untuk menduduki jabatan tertentu.
6. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas
2. Tim kredensial
3. Tenaga klinis
4. Bagian kepegawaian
7. Rekaman
Historis Tgl. Mulai
No. Yang Dirubah Isi Perubahan
Perubahan diberlakukan