HARI

NO KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
1 Konsultasi dengan Atasan
2 Studi Literatur Pedoman K3

3 Melakukan Sinkronisasi Informasi

data yang di dapat

4 Menyediakan kelengkapan APD

K3

Menerapkan dan menentukan

5 peraturan k3 di subdit irigasi dan
rawa wilayah barat

6 Melakukan Sosialisasi
7 evaluasi

8 Membuat Laporan Akhir

Rancangan Aktualisasi
HARI
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
NO KEGIATAN Tahap kegiatan

list jadwal kegiatan monitoring dan a.mencari data daftar kegiatan

1 evaluasi monitoring

b. mendata pegawai yang akan

kunjungan ke lapangan
c. membuat daftar nama dan
kegiatan

Pembuatan flowchart berkenaan dengan a. kosultasi dengan mentor

2 k3 bagi pegawai yang melakukan
pembuatan flow chart
monitoring dan evaluasi ke daerah
b. membuat flowchart

Pengadaan peralatan keselamatan k3 a. koordinasi dengan mentor

3 (helm proyek, sepatu keselamatan, dll) tentang pengadaan peralatan k3

b.pengadaan peralatan k3

a.Mengumpulkan Dokumentasi
selama kegiatan
Membuat Laporan Akhir Rancangan
4 Aktualisasi

b.membuat laporan akhir hasil

aktualisasi

c.melakukan konsultasi dengan

atasan mengenai hasil yang sudah
dicapai

NO
 Keterkaitan substansi Kontribusi Terhadap Visi
Output/hasil mata pelatihan & Misi Organisasi

Dengan terlaksananya
data kegiatan monitoring dan Akuntabilitas = Nilai Akuntabilitas yang
persyaratan kesehatan dan
evaluasi pegawai yang akan jawabkan hasildapat
terdapat yaitu mempertanggung keselamatan kerja di
pekerjaan yang Lingkungan Kerja
kunjungan ke lapangan
dilakukan subdirektorat irigasi dan
rawa wilayah Barat
-Manajemen ASN= ASN harus bekerja memberikan kenyamanan
sesuai dengan peraturan dan sesuai dan kesehatan terhadap
kode etik pegawai yang akan
melakukan monitoring dan
evaluasi sehingga dapat
mendukung Misi PUPR Yaitu
menyelenggarakan
Flowchart k3 bagi pegawai Pelayanan publik= Pelayanan public dukungan manajemen
yang melakukan monitoring dapat dimulai dari ruang kerja setiap fungsional dan sumber daya
dan evaluasi daerah ASN yang akuntabel dan
kompeten, terintegrasi serta
-WOG= Koordinasi yang baik setiap inovatif dengan menerapkan
jajaran prinsip- prinsip good
governance.

Perlengkapan peralatan k3 Pelayanan publik= Pelayanan public

(helm proyek, sepatu
keselamatan, dll)
dapat dimulai dari ruang kerja
-Akuntabilitas = Nilai Akuntabilitas yang
terdapat yaitu dapat mempertanggung
jawabkan hasil pekerjaan yang
dilakukan

Laporan Akhir Rancangan -Akuntabilitas = Nilai Akuntabilitas yang

Aktualisasi terdapat yaitu dapat mempertanggung
jawabkan hasil pekerjaan yang
dilakukan

-Komitmen mutu: Untuk dapat

menghasilkan pekerjaan yang bermutu
Penguatan Nilai
Organisasi

Dengan Diterapkan nya

pedoman K3 di lingkungan Kerja
subdirektorat irigasi dan rawa
wilayah Barat akan berpengaruh
baik terhadap segenap pegawai
di lingkungan tersebut.
Penerapan rancangan aktualisasi
ini juga akan menumbuhkan
kembali dan menyegarkan
kembali nilai-nilai dasar pada
setiap diri PNS. PNS menjadi
terbiasa bekerja sesuai prosedur
dan peraturan ataupun kode
etik dank ode perilaku yang
berlaku di lingkungan kerja PNS.
Setelah mempelajari Nilai
–Nilai Dasar PNS dan
Memahami kedudukan dan
peran PNS dalam dalam NKRI
Sehingga dapat
mempertahankan Motto PUPR
yaitu Bekerja Keras, Bergerak
Cepat, Bertindak Tepat dan
Berjiwa Seni serta mempunyai
nilai nilai organisasi PUPR yaitu
Integritas, Professional,
Orientasi Misi, Visioner dan
Etika Akhlakhul karimah
NO KEGIATAN
 HARI
NO KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

1 list jadwal kegiatan monitoring dan

evaluasI

Pembuatan flowchart berkenaan dengan

2 k3 bagi pegawai yang melakukan
monitoring dan evaluasi ke daerah

3 Pengadaan peralatan keselamatan k3

(helm proyek, sepatu keselamatan, dll)

4 Membuat Laporan Akhir Rancangan

Aktualisasi
HARI
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30