EVALUASI PENEMPATAN STAF DAN POLA KETENAGAAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

……/……/SPO/IX/2018 00 1/1

Tanggal Terbit Ditetapkan oleh,

STANDAR Direktur
PROSEDUR
OPERASIONAL ……September 2018

Dr. Hendrik Tahir, DHSM., M.Si

PENGERTIAN Evaluasi penempatan staf adalah peninjauan kembali
penempatan pegawai untuk memenuhi kebutuhan pelayanan
di RS Woodward Palu.
TUJUAN 1. Mengoptimalkan pelayanan pasien melalui
ketersediaan pegawai yang memadai.
2. Terwujudnya penempatan pegawai sesuai dengan
kebutuhan pelayanan RS Woodward Palu

KEBIJAKAN SK Direktur RS Woodward Palu No …………Tentang

Penempatan Pegawai
PROSEDUR 1. Bagian SDM RS Woodward bekerja sama dengan Kepala
Bagian/Bidang/Instalasi/Ruangan dan Unit untuk
memonitor susunan kepegawaian (efektifitas penempatan
pegawai) yang telah diberlakukan.
2. Perubahan terhadap penempatan pegawai dilakukan atas
masukan dari Kepala Ruangan/Kepala Bidang/Kepala Unit
yang dikoordinasikan dengan Kepala Bagian SDM RS
Woodward Palu.
3. Susunan kepegawaian dimonitor secara terus-menerus.
Perubahan penempatan pegawai diikuti dengan
pembaharuan database tiap unit.
UNIT TERKAIT 1. Kepala Bagian SDM
2. Unit/Bagian di RS Woodward Palu