Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template

KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Haruku

NIPEG : 6193078G

JABATAN : Manajer Rayon Haruku

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Bernadus Abbily M.P. Oppier)

 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Nusaniwe

NIPEG : 6590013G

JABATAN : Assistant Analyst Kinerja Rayon (PLT Manajer Rayon

Nusaniwe)

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Florensa Tubalawony)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Baguala

NIPEG : 6793048G

JABATAN : Manajer Rayon Baguala

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Josep Suarlembit)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Tulehu

NIPEG : 6895037G

JABATAN : Assistant Analyst Kinerja Rayon (PLT Manajer Rayon

Tulehu)

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Frans M. Saquarella)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Saparua

NIPEG : 6993039G

JABATAN : Assistant Analyst Kinerja Rayon (PLT Manajer Rayon

Saparua)

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Daniel Abrahams)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Hitu

NIPEG : 8307006G

JABATAN : Assistan Analyst Kinerja Rayon (PLT Manajer Rayon)

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Achmad Rizal Lestaluhu)

 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Namlea

NIPEG : 8308147Z

JABATAN : Manajer Rayon Namlea

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Wahyu Mahaputra)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Banda

NIPEG : 8509268Z

JABATAN : Manajer Rayon Banda

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Nur Syamridal)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Ambon Kota

NIPEG : 8611115Z

JABATAN : Manajer Rayon Ambon Kota

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Eka Panji Saptaprasetya)

 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Masohi

NIPEG : 6590016G

JABATAN : Manajer Rayon Masohi

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Alfaris M. Wattimury)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Bula

NIPEG : 7394115S

JABATAN : Assistant Analyst Kinerja Rayon (PLT Manajer Rayon

Bula)

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Musa Rumain)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Piru

NIPEG : 8309763Z

JABATAN : Manajer Rayon Piru

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Satya Hari Wibowo)

 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Tobelo

NIPEG : 6893062G

JABATAN : Assistant Analyst Kinerja Rayon (PLT Manajer Rayon

Tobelo)

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Amran Ali)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Tobelo

NIPEG : 7093095G

JABATAN : Manajer Rayon Tobelo

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Syukur Djabir)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Sofifi

NIPEG : 7195049G

JABATAN : Assistant Analyst Kinerja Rayon (PLT Manajer Rayon

Sofifi)

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Bahar Tilaar)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Jailolo

NIPEG : 8511248Z

JABATAN : Assistant Analyst Kinerja Rayon (PLT Manajer Rayon

Jailolo)

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Ilmi Aulia)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Tnt Selatan

NIPEG : 6995079G

JABATAN : Assistant Analyst Kinerja Rayon (PLT Manajer Rayon

Ternate Selatan)

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Abdul Wahab Husen)

 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Soa Siu

NIPEG : 7195078G

JABATAN : Assistant Analyst Kinerja Rayon (PLT Manajer Rayon

Soa Siu)

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Ilfan Taher)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Sanana

NIPEG : 7295083G

JABATAN : Assistant Analyst Kinerja Rayon (PLT Manajer Rayon

Sanana)

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Ibrahim)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Tual Kota

NIPEG : 6790065G

JABATAN : Assistant Analyst Kinerja Rayon (PLT Manajer Rayon

Tual Kota )

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Esau Ruff)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Rayon Dobo

NIPEG : 6994015G

JABATAN : Manajer Rayon Dobo

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Muhlis Arief)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : PLTD Namlea

NIPEG : 6387009G

JABATAN : Manajer Pusat Listrik (PLTD) Namlea

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Moh. Ismail Kotarumalos)

 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : PLTD Langgur

NIPEG : 6490057G

JABATAN : Manajer Pusat Listrik (PLTD) Langgur

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Rudolf B. Malaihollo)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : PLTD Masohi

NIPEG : 6795043G

JABATAN : Manajer Pusat Listrik (PLTD) Masohi

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Jan Jerry Manusiwa)

 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : PLTD Poka

NIPEG : 8106288Z

JABATAN : Manajer Pusat Listrik (PLTD) Poka

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Muhammad Nuur)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : PLTD Kairatu

NIPEG : 8408363Z

JABATAN : Assistant Engineer Pengusahaan Pembangkit (PLT

Manajer Pusat Listrik (PLTD) Kairatu)

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Adha Budi Dharma)

 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : PLTD Tobelo

NIPEG : 8509259Z

JABATAN : Manajer Pusat Listrik (PLTD) Tobelo

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Kurni Awal)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : PLTD Hative Kcl

NIPEG : 8609806Z

JABATAN : Manajer Pusat Listrik (PLTD) Hative Kecil

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Anton Tonapa)
 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : Pltu Tidore

NIPEG : 8612138ZY

JABATAN : Manajer Pusat Listrik (PLTU) Tidore

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Muhammad Ilham Marzuki)

 Form berikut menerangkan pemahaman terhadap cascading KPI (Pohon KPI/Template
KPI) berbasis proses bisnis dan sasaran strategis pada kewenangan jabatan yang
dipangku.
Berita Acara Kesepahaman Pohon KPI

UNIT INDUK : Wilayah Maluku dan Maluku Utara

SUB UNIT PELAKSANA : PLTD Kayu Merah

NIPEG : 8710797Z

JABATAN : Assistant Engineer Pengusahaan Pembangkit (PLT

Manajer Pusat Listrik (PLTD) Kayu Merah)

Sehubungan telah dilakukan internalisasi pohon/template KPI 2017, Saya yang

bertandatangan di bawah ini telah memahami KPI dan turunan KPI yang telah disusun
sesuai bisnis proses serta sasaran strategis organisasi.

Usulan Perubahan : Tidak / Ada (Terlampir)

Dalam rangka meningkatkan produktivitas pegawai dan organisasi maka hasil

internalisasi pohon/template KPI 2017 akan saya komunikasikan kepada seluruh pegawai
sesuai kewenangan.

Ambon, 9 Oktober 2017

(Moh. Almin Wahid)