Kelas/Semester : XI/Genap
A. Kompetensi Inti
KI.1 Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya.
C. Indikator Pembelajaran
KD.3.1 Siswa memahami dan mengetahui Jenis / type system EFI
Siswa memahami dan mengetahui System – system dasar EFI
D. Tujuan Pembelajaran
Pertemuan Tujuan Pembelajaran
1 Siswa mengetahui Jenis / type system EFI
E. Materi Pembelajaran
Terlampir
F. Pendekatan, model, dan Metode Pembelajaran
a. Pendekatan pembeljaran adalah scientific
b. Model pembelajaran Inquiry terbimbing
c. Metode pembelajaran ceramah, dan tanya jawab
G. Kegiatan Pembelajaran
Pertemuan 1 (7 x 45 menit)
Kegiatan Deskripsi Kegiatan Alokasi Waktu
Pendahuluan Mengucapkan salam
Mengecek kehadiran peserta
didik
Mengkondisikan suasana
belajar yang menyenangkan
Menyampaikan kompetensi
yang akan dicapai dan
meanfaatnya dalam kehidupan
sehari – hari.
Kegiatan Inti Mengamati
Video pembelajaran tentang, merawat
secara berkala(servis berkala)sistem bahan
bakar bensin injeksi (Electronic Fuel
Injection/EFI)
Menanya
Menanyakan hal-hal yang berkaitan
komponensystem pendinginan, merawat
secara berkala(servis berkala)sistem bahan
bakar bensin injeksi (Electronic Fuel 315 menit
Injection/EFI)
Pertemuan 2 ( 7 x 45 menit)
Kegiatan Deskripsi Kegiatan Alokasi Waktu
Pendahuluan Mengucapkan salam
Mengecek kehadiran peserta
didik
Mengkondisikan suasana
belajar yang menyenangkan
Menyampaikan kompetensi
yang akan dicapai dan
meanfaatnya dalam kehidupan
sehari – hari.
Kegiatan Inti Mengamati
Video pembelajaran tentang, merawat
secara berkala(servis berkala)sistem bahan
bakar bensin injeksi (Electronic Fuel
Injection/EFI)
315 menit
Menanya
Menanyakan hal-hal yang berkaitan
komponensystem pendinginan, merawat
secara berkala(servis berkala)sistem bahan
bakar bensin injeksi (Electronic Fuel
Injection/EFI)
H. Penilaian
Teknik penilaian :
Tes tertulis
terlampir
Penugasan tertulis
Observasi
Melihat sikap, pemahaman, Kriteria penilaian menggunakan penilaian tes tertulis
60% dan penilaian observasi 40%
Penilaian Observasi
Penilaian observasi berdasarkan pengamatan sikap dan perilaku peserta didik
sehari-hari, baik terkait dalam proses pembelajaran maupun secara umum.
Pengamatan langsung dilakukan oleh guru. Berikut contoh instrumen penilaian
sikap
Keterangan :
• BS : Bekerja Sama
• JJ : Jujur
• TJ : Tanggun Jawab
• DS : Disiplin
Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 4 =
400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 275 : 4 = 68,75
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
Rubrik Penilaian Sikap
Aspek yang
No Indikator
Dinilai
1. Bekerja Sama a. Peduli terhadap teman
b. Bekerja sama dalam menyelesaikan masalah kelompok
c. Aktif dalam membangun kekompakan dalam kelompok
d. Aktif dalam memberikan pendapat dalam kelompok
2. Jujur a. Mengerjakan tugas individu secara mandiri
b. Tidak meniru kerja kelompok teman lain
c. Tidak menyontek pada saat ujian
d. Mengakui kesalahan jika benar bersalah
3. Disiplin a. Datang sekolah tepat waktu
b. Mengumpulkan tugas individu tepat waktu
c. Mengerjakan tugas kelompok tepat waktu
d. Berpakaian rapi
4. Tanggung Jawab a. Mengerjakan tugas individu
b. Mengerjakan tugas kelompok
c. Selalu hadir
d. Menjalani sanksi jika patut diberi
Disetujui oleh:
Guru Pamong Mahasiswa Calon Guru
Kelas/Semester : XI/Genap
A. Kompetensi Inti
KI.1 Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya.
C. Indikator Pembelajaran
KD.4.5. Siswa mampu mendiagnosis fungsi / troubleshooting
Siswa mampu merawat system bahan bakar bensin injeksin
D. Tujuan Pembelajaran
Pertemuan Tujuan Pembelajaran
3 Siswa mampu mendiagnosis fungsi / troubleshooting
Siswa mampu merawat system bahan bakar bensin injeksin
E. Materi Pembelajaran
Terlampir
F. Pendekatan, model, dan Metode Pembelajaran
a. Pendekatan pembeljaran adalah scientific
b. Model pembelajaran Inquiry terbimbing
c. Metode pembelajaran ceramah, dan tanya jawab
G. Kegiatan Pembelajaran
Pertemuan 3 (7 x 45 menit)
Kegiatan Deskripsi Kegiatan Alokasi Waktu
Pendahuluan Mengucapkan salam
Mengecek kehadiran peserta
didik
Mengkondisikan suasana 15 menit
belajar yang menyenangkan
Menyampaikan kompetensi
yang akan dicapai dan
meanfaatnya dalam kehidupan
sehari – hari.
Kegiatan Inti Mengeksplorasi
Mencoba melakukan perawatan secara
berkala(servis berkala)sistem bahan bakar
bensin injeksi (Electronic Fuel
Injection/EFI)
285 menit
Mengasosiasi
Menganalisahasil yang
telahdilakukandalamperawatan, secara
berkala(servis berkala)sistem bahan bakar
bensin injeksi (Electronic Fuel
Injection/EFI)
Mengkomunikasikan
Membuat laporan dan mempresentasikan
hasil
Penugasan tertulis
Observasi
Melihat sikap, pemahaman, Kriteria penilaian menggunakan penilaian tes tertulis
60% dan penilaian observasi 40%
Penilaian Observasi
Penilaian observasi berdasarkan pengamatan sikap dan perilaku peserta didik
sehari-hari, baik terkait dalam proses pembelajaran maupun secara umum.
Pengamatan langsung dilakukan oleh guru. Berikut contoh instrumen penilaian
sikap
Keterangan :
• BS : Bekerja Sama
• JJ : Jujur
• TJ : Tanggun Jawab
• DS : Disiplin
Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 4 =
400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 275 : 4 = 68,75
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
Rubrik Penilaian Sikap
Aspek yang
No Indikator
Dinilai
1. Bekerja Sama e. Peduli terhadap teman
f. Bekerja sama dalam menyelesaikan masalah kelompok
g. Aktif dalam membangun kekompakan dalam kelompok
h. Aktif dalam memberikan pendapat dalam kelompok
2. Jujur a. Mengerjakan tugas individu secara mandiri
b. Tidak meniru kerja kelompok teman lain
c. Tidak menyontek pada saat ujian
d. Mengakui kesalahan jika benar bersalah
3. Disiplin a. Datang sekolah tepat waktu
b. Mengumpulkan tugas individu tepat waktu
c. Mengerjakan tugas kelompok tepat waktu
d. Berpakaian rapi
4. Tanggung Jawab a. Mengerjakan tugas individu
b. Mengerjakan tugas kelompok
c. Selalu hadir
d. Menjalani sanksi jika patut diberi
Disetujui oleh:
Guru Pamong Mahasiswa Calon Guru
Kelas/Semester : XI/Genap
A. Kompetensi Inti
KI.1 Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya.
C. Indikator Pembelajaran
KD.3.6 Siswa memahami dan mengetahui Jenis / type system EMS
Siswa memahami dan mengetahui System – system dasar EMS
D. Tujuan Pembelajaran
Pertemuan Tujuan Pembelajaran
5 Siswa mengetahui Jenis / type system EMS
E. Materi Pembelajaran
Terlampir
F. Pendekatan, model, dan Metode Pembelajaran
a. Pendekatan pembeljaran adalah scientific
b. Model pembelajaran Inquiry terbimbing
c. Metode pembelajaran ceramah, dan tanya jawab
G. Kegiatan Pembelajaran
Pertemuan 5 (7 x 45 menit)
Kegiatan Deskripsi Kegiatan Alokasi Waktu
Pendahuluan Mengucapkan salam
Mengecek kehadiran peserta
didik
Mengkondisikan suasana 15 menit
belajar yang menyenangkan
Menyampaikan kompetensi
yang akan dicapai dan
meanfaatnya dalam kehidupan
sehari – hari.
Kegiatan Inti Mengamati
Video pembelajaran tentang
komponensistem pendingin, merawat
secara berkala(servis berkala)Engine
Management System (EMS)
285 menit
Menanya
Menanyakan hal-hal yang berkaitan
komponensystem pendinginan, merawat
secara berkala(servis berkala)sistem bahan
bakar bensin injeksi Engine Management
System (EMS)
Pertemuan 6 ( 7 x 45 menit)
Kegiatan Deskripsi Kegiatan Alokasi Waktu
Pendahuluan Mengucapkan salam
Mengecek kehadiran peserta
didik
Mengkondisikan suasana 15 menit
belajar yang menyenangkan
Menyampaikan kompetensi
yang akan dicapai dan
meanfaatnya dalam kehidupan
sehari – hari.
Kegiatan Inti Mengamati
Video pembelajaran tentang
komponensistem pendingin, merawat
secara berkala(servis berkala)Engine
Management System (EMS)
285 menit
Menanya
Menanyakan hal-hal yang berkaitan
komponensystem pendinginan, merawat
secara berkala(servis berkala)sistem bahan
bakar bensin injeksi Engine Management
System (EMS)
H. Penilaian
Teknik penilaian :
Tes tertulis
terlampir
Penugasan tertulis
Observasi
Melihat sikap, pemahaman, Kriteria penilaian menggunakan penilaian tes tertulis
60% dan penilaian observasi 40%
Penilaian Observasi
Penilaian observasi berdasarkan pengamatan sikap dan perilaku peserta didik
sehari-hari, baik terkait dalam proses pembelajaran maupun secara umum.
Pengamatan langsung dilakukan oleh guru. Berikut contoh instrumen penilaian
sikap
Keterangan :
• BS : Bekerja Sama
• JJ : Jujur
• TJ : Tanggun Jawab
• DS : Disiplin
Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 4 =
400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 275 : 4 = 68,75
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
Rubrik Penilaian Sikap
Aspek yang
No Indikator
Dinilai
1. Bekerja Sama i. Peduli terhadap teman
j. Bekerja sama dalam menyelesaikan masalah kelompok
k. Aktif dalam membangun kekompakan dalam kelompok
l. Aktif dalam memberikan pendapat dalam kelompok
2. Jujur a. Mengerjakan tugas individu secara mandiri
b. Tidak meniru kerja kelompok teman lain
c. Tidak menyontek pada saat ujian
d. Mengakui kesalahan jika benar bersalah
3. Disiplin a. Datang sekolah tepat waktu
b. Mengumpulkan tugas individu tepat waktu
c. Mengerjakan tugas kelompok tepat waktu
d. Berpakaian rapi
4. Tanggung Jawab a. Mengerjakan tugas individu
b. Mengerjakan tugas kelompok
c. Selalu hadir
d. Menjalani sanksi jika patut diberi
Disetujui oleh:
Kepala Sekolah Guru Mata Pelajaran
Kelas/Semester : XI/Genap
A. Kompetensi Inti
KI.1 Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya.
C. Indikator Pembelajaran
KD.4.5. Siswa mampu mendiagnosis fungsi / troubleshooting
Siswa mampu merawat system bahan bakar bensin injeksin
D. Tujuan Pembelajaran
Pertemuan Tujuan Pembelajaran
7 Siswa mampu mendiagnosis fungsi / troubleshooting
Siswa mampu merawat system bahan bakar bensin injeksin
E. Materi Pembelajaran
Terlampir
F. Pendekatan, model, dan Metode Pembelajaran
a. Pendekatan pembeljaran adalah scientific
b. Model pembelajaran Inquiry terbimbing
c. Metode pembelajaran ceramah, dan tanya jawab
G. Kegiatan Pembelajaran
Pertemuan 7 (7 x 45 menit)
Kegiatan Deskripsi Kegiatan Alokasi Waktu
Pendahuluan Mengucapkan salam
Mengecek kehadiran peserta
didik
Mengkondisikan suasana
belajar yang menyenangkan
Menyampaikan kompetensi
yang akan dicapai dan
meanfaatnya dalam kehidupan
sehari – hari.
Kegiatan Inti Mengeksplorasi
Mencoba melakukan perawatan secara
berkala(servis berkala)sistem bahan bakar
bensin injeksi (Engine Management
System (EMS)
Mengasosiasi
Menganalisahasil yang
telahdilakukandalamperawatan, secara
berkala(servis berkala)sistem bahan bakar
bensin injeksi Engine Management 315 menit
System (EMS)
Pertemuan 8 ( 7 x 45 menit)
Kegiatan Deskripsi Kegiatan Alokasi Waktu
Pendahuluan Mengucapkan salam
Mengecek kehadiran peserta
didik
Mengkondisikan suasana
belajar yang menyenangkan
Menyampaikan kompetensi
yang akan dicapai dan
meanfaatnya dalam kehidupan
sehari – hari.
Kegiatan Inti Mengeksplorasi
Mencoba melakukan perawatan secara
berkala(servis berkala)sistem bahan bakar
bensin injeksi Engine Management
System (EMS)
Mengasosiasi 315 menit
Menganalisahasil yang
telahdilakukandalamperawatan, secara
berkala(servis berkala)sistem bahan bakar
bensin injeksi Engine Management
System (EMS)
Mengkomunikasikan
Membuat laporan dan mempresentasikan
hasil
H. Penilaian
Teknik penilaian :
Penugasan tertulis
Observasi
Melihat sikap, pemahaman, Kriteria penilaian menggunakan penilaian tes tertulis
60% dan penilaian observasi 40%
Penilaian Observasi
Keterangan :
• BS : Bekerja Sama
• JJ : Jujur
• TJ : Tanggun Jawab
• DS : Disiplin
Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 4 =
400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 275 : 4 = 68,75
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
Rubrik Penilaian Sikap
Aspek yang
No Indikator
Dinilai
1. Bekerja Sama m. Peduli terhadap teman
n. Bekerja sama dalam menyelesaikan masalah kelompok
o. Aktif dalam membangun kekompakan dalam kelompok
p. Aktif dalam memberikan pendapat dalam kelompok
2. Jujur a. Mengerjakan tugas individu secara mandiri
b. Tidak meniru kerja kelompok teman lain
c. Tidak menyontek pada saat ujian
d. Mengakui kesalahan jika benar bersalah
3. Disiplin a. Datang sekolah tepat waktu
b. Mengumpulkan tugas individu tepat waktu
c. Mengerjakan tugas kelompok tepat waktu
d. Berpakaian rapi
4. Tanggung Jawab a. Mengerjakan tugas individu
b. Mengerjakan tugas kelompok
c. Selalu hadir
d. Menjalani sanksi jika patut diberi
Disetujui oleh:
Kepala Sekolah Guru Mata Pelajaran