Bidang Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa (PSDM) merupakan bagian dari Himpunan

Mahasiswa Teknik Planologi Universitas Diponegoro (HMTP Undip). Bidang PSDM merupakan
bidang yang memiliki fokus untuk meningkatkan kapasitas sumber daya mahasiswa di
Departemen Perencanaan Wilayah dan Kota. Bidang PSDM memiliki fokus untuk meningkatkan
softskill mahasiswa yang dituangkan dalam berbagai program kerja yang dibagi kedalam dua
divisi yaitu divisi pengembangan mahasiswa lama dan pengembangan mahasiswa baru.

Profil Layanan

Sebagai wadah pengembangan softskill, peningkatan mutu, kualitas, dan pengembangan jiwa
kepemimpinan di kalangan mahasiswa DPWK Undip.

Tujuan:

Memfasilitasi pelatihan pengembangan karakter melalui kegiatan kaderisasi bertingkat di DPWK

Undip serta merumuskan pedoman pelaksanaan pendampingan mahasiswa baru DPWK Undip

Memfasilitasi pelatihan pengembangan sofskill serta jiwa kepemimpinan di kalangan mahasiswa

DPWK UNDIP

Memberikan informasi aktual terkait dunia keorganisasian, perkuliahan serta isu terkini lainnya

Bidang PSDM juga bertanggung jawab dalam menciptakan sistem kaderisasi yang baik,
berkarakter, dan bermanfaat. Selain itu bidang PSDM juga berperan besar mencerdaskan dan
menumbuhkan sikap kritis dalam menanggapi isu-isu aktual yang ada. Kemudian PSDM juga
berkomitmen untuk mencetak kader-kader potensial yang dapat dikaryakan dalam berbagai
organisasi baik tingkat departemen, fakultas, dan universitas. Berikut adalah program kerja dari
Bidang Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa :

bangsa yang peka terhadap masalah sosial di sekitarnya.

Fungsi KPSDM BEM FT UNMUL

adalah sebagai wadah, konseptor dan fasilitator pengembangan Sumber Daya Mahasiswa FT
UNMUL dalam meningkatkan kemampuan berorganisasi, kemampuan berkomunikasi, dan
kemampuan softskill lainnya. Serta memiliki fungsi koordinasi dan pengawasan terhadap
berlangsungnya proses kaderisasi di lembaga kemahasiswaan FT UNMUL.

Visi :

—Meningkatkan kualitas SDM kepada para mahasiswa dengan turut serta meningkatkan
tanggung jawab sosial mahasisa terhadap masyarakat sekitar

Misi

—Memfasilitasi para mahasiswa berupa kegiatan yang dibutuhkan untuk mengembangkan

kualitas dengan kompetensi mahasiswa dalam berbagai aspek

—Memberikan kegiatan monitoring untuk meningkatkan kualitas belajar siswa

—Berkontribusi langsung kepada masyarakat sekitar berupa kegiatan – kegiatan sosial yang
memiliki damapk positif kepada kesejahteraan sosial masyrakat sekitar.

Departemen PSDM

Dalam sebuah organisasi, sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting. Sebuah
organisasi akan berkembang dengan baik apabila didukung oleh sumber daya manusia yang baik
pula. Departemen PSDM (Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa) HMSI adalah departemen
yang mengambil peran dan tanggung jawab untuk menggali, mengoptimalkan, dan membina
sumber daya mahasiswa yang ada agar mahasiswa tersebut dapat mengaktualisasikan peran dan
fungsinya sebagai mahasiswa. Dan pada ruang lingkup HMSI, PSDM bertanggung jawab dalam
membentuk kader-kader penerus HMSI yang dapat membawa HMSI ke arah yang lebih baik.

Visi, Misi, dan Motto

Motto

PSDM BERARTI (Bergerak, Mengabdi, Memberi Arti)

Visi

Mewujudkan PSDM HMSI yang tangguh, profesional, dan kontributif demi terciptanya kader-
kader HMSI yang berkualitas dan dapat menjadi penggerak bagi seluruh mahasiswa Sistem
Informasi ITS

Misi

Mengadakan kerjasama yang kondusif, harmonis dan apresiatif dengan segenap elemen
pengaderan untuk membentuk kader-kader HMSI yang berkualitas

Mengadakan pengawalan kaderisasi yang terkonsep, berkelanjutan, dan komprehensif bagi

mahasiswa Sistem Informasi ITS

Mengadakan sarana untuk sharing ilmu dalam hal organisasi, manajerial, dan softskill untuk
penguatan organisasi dan loyalitas anggota HMSI

Menciptakan atmosfer kerohanian yang kondusif dan harmonis di HMSI yang berlandaskan
ketuhanan Yang Maha Esa dan kerukunan antarumat beragama

Melakukan koordinasi dengan departemen lain yang terkait dalam hal pengembangan sumber
daya mahasiswa Sistem Informasi ITS