BAB II

GAMBARAN UMUM LOKUS/ORGANISASI

2.1. PROFIL INSTANSI

A. Deskripsi Wilayah/Gambaran Umum Organisasi
Puskesmas Tumbang Penyahuan merupakan salah satu Puskesmas
dari 21 Puskesmas yang ada di Kabupaten Kotawaringin
Timur.Puskesmas Tumbang Penyahuan merupakan satu-satunya
Puskesmas yang ada di Kecamatan Bukit Santuai. Puskesmas Tumbang
Penyahuan berdiri sejak tahun 2011 dan kini berusia 8 tahun. Lokasi
bangunan beralamat di Jl. Pantan Rt. 02 Rw. 01 berada di tengah Desa
Tumbang Penyahuan Kecamatan Bukit Santuai, tipe Puskesmas adalah
Puskesmas terpencil sebagai Puskesmas rawat jalan.
Luas wilayah Kecamatan Bukit Santuai keseluruhannya adalah
168.003,05 Ha, yang terdiri dari 14 desa. Dan luas wilayah kerja
Puskesmas Tumbang Penyahuan adalah 148.184,98 Ha yang terdiri dari
12 desa.
Peta Wilayah Kecamatan Bukit Santuai

Gambar 2.1 Peta wilayah Kecamatan Bukit Santuai

7
 Tabel 2.1
Geografi Wilayah Kerja Puskesmas Tumbang Penyahuan
Letak Status BATAS-BATAS ADMINISTRATIF
Wilayah Kawasa PEMERINTAH DESA
Luas
No Desa (Titik n
Wilayah
Koordin (Domina Utara Timur Selatan Barat
at) si)
X=66083
Areal Tbg. Tbg.
Tanah 6.292,15 7, Tbg.San Seruy
1 Penggun Penyahua Kamint
Haluan Ha Y=97951 gai an
aan Lain n ing
35
Tumban X=65825
Areal Tbg.Ba Tbg.
g 13.398,83 0, Tanah Tewai
2 Penggun tu/ Kamintin
Penyahu Ha Y=98006 Haluan Hara
aan Lain Sapia g
an 85
X=66047
Hutan Tbg. Tbg
Tumban 16.952,33 3, Batu Tbg.San
3 Produksi Penyahua Torun
g Batu Ha Y=98091 Agung gai
Tetap n g.
62
X=65475
Hutan Tbg.
Tumban 2.167,76 9, Tbg.Toru Tbg
4 Produksi Tbg.Batu Penyahua
g Sapia Ha Y=98042 ng Getas.
Tetap n
06
X=65184
Hutan Tbg.
Tumban 1.450,12 4, Tbg.Toru Tbg.Sapi Tewai
5 Produksi Penyahua
g Getas Ha Y=98041 ng a Hara
Tetap n
04
X=64808 Hutan Tbg. Tbg
Tewai 6.366,37 Tbg.Toru Tbg.Ge
6 7, Produksi Penyahu Payan
Hara Ha ng tas
Y=98022 Tetap an g

8
 42
X=64432
Hutan
Tumban 13.851,94 6, Tbg.Toru Tewai Tbg.Ba Tbg
7 Produksi
g Payang Ha Y=98024 ng Hara e Kania
Terbatas
24
X=64129
Hutan Kab.
Tumban 28.443,11 0, Tbg.Salua Tbg.Toru Tbg.Paya
8 Produksi Seruy
g Kania Ha Y=98022 ng ng ng
Terbatas an
25
X=65055 Tewai
Hutan Lunuk Tbg.Sapi
Tumban 10.010,86 3, Hara Tbg.
9 Produksi Bagant a/
g Torung Ha Y=98076 /Tbg.Paya Batu
Tetap ung Getas
91 ng
X=64532
Lunuk Hutan Tbg
1 12.493,75 0, Tbg.Tawa Bukit Tbg.Toru
Bagantu Produksi Payan
0 Ha Y=98145 n Indah ng
ng Tetap g
42
X=64216
Hutan Lunuk
1 Tumban 12.652,77 8, Tbg.Salua Bukit Seruy
Produksi Bagant
1 g Tawan Ha Y=98196 ng Indah an
Terbatas ung
73
X=64028
Tumban Hutan
1 24.104,99 3, Rantau Rantau Tbg.Tawa Seruy
g Produksi
2 Ha Y=98269 Suang Sawang n an
Saluang Terbatas
65
Sumber : BPS Tahun 2018
Jumlah penduduk yang besar bukan hanya merupakan modal tetapi
juga merupakan beban di dalam pembangunan, karenanya pembangunan
diarahkan kepada peningkatan kualitas sumber daya manusia seiring dengan
laju pertumbuhan ekonomi yang bertujuan untuk meningkatkan
kesejahteraan penduduk.

9
 1. Gambaran Sosial Ekonomi
a. Mata Pencaharian Penduduk
A. Berkebun, penyadap karet, bertani : 76,85%
B. Pedagang : 2,8 %
C. Pegawai Negeri / TNI / POLRI : 3,5%
D. Buruh : 10,2%
E. Lain-lain :6%
b. Pasar dan Koperasi
A. Pasar :-
B. Toko / Kios / Warung : 35 buah
C. Koperasi Simpan Pinjam :-
2. Gambaran Sosial Budaya
a. Sarana Ibadah
A. Mushola/Mesjid :4
B. Gereja :8
C. Balai Basarah :7
b. Sarana Pendidikan
(1) TK :9
(2) SD : 14
(3) SMP :3
(4) SMA/SMK :1

Tabel 2.2
Demografi Wilayah Kerja Puskesmas Tumbang Penyahuan
Jlh Jlh
Jumla
Jumlah Penduduk Penyandan Rmh
h Jlh
g Cacat Tdk
N Jlh Ruma Keluar
Desa Cac Cac Lay
o KK h ga
at at ak
L P Jlh (Uni Miskin
Fisi Men Hun
t)
k tal i

10
1 Tanah Haluan 167 167 334 1 97 70
Tumbang
2 1441 1146 2587 400
Penyahuan
3 Tumbang Batu 617 580 1197 1 2 249 211 30 104
Tumbang
4 55 47 102 2 36 22 15 18
Sapia
Tumbang
5 165 161 326 2 1 104 61 3 37
Getas
6 Tewai Hara 406 373 779 3 2 196 135 4 42
Tumbang
7 1536 1117 2653 2 4 518 243 11 113
Payang
Tumbang
8 114 111 225 2 1 66 44 4 45
Kania
Tumbang
9 631 569 1200 11 3 252 154 3 108
Torung
1 Lunuk
281 263 544 118 70 2 62
0 Bagantung
1 Tumbang
285 243 528 148 101 7 110
1 Tawan
1 Tumbang
164 146 310 2 73 73 6 50
2 Saluang
1078
Jumlah 5862 4923 25 14 2275 1114 85 689
5
Sumber : BPS Tahun 2018

11
 Tabel 2.3
Jumlah Penduduk menurut Jenis Kelamin dan Kelompok Umur
Kelompok Umur Laki-laki Perempuan Jumlah
0-4 637 708 1345
5-9 626 567 1193
10-14 506 484 990
15-19 492 465 957
20-24 541 536 1077
25-29 670 554 1224
30-34 649 541 1190
35-39 576 476 1052
40-44 543 323 866
45-49 349 287 636
50-54 299 203 502
55-59 217 129 346
60-64 139 86 225
65-69 86 56 142
70-74 50 14 64
75+ 28 26 54
Total 5771 4747 10518
Sumber : BPS Tahun 2018
B. Sumber Daya
Jumlah dan komposisi pegawai susunan kepegawaian
Puskesmas Tumbang Penyahuan Kabupaten Kotawaringin Timur per
Juli tahun 2019
a. Status Kepegawaian
1) Pegawai Negeri Sipil ( PNS ) : 24 orang
2) Kontrak :13 orang
3) Cleaning Servis (CS) : 0 orang
4) Tim Nusantara Sehat 07 : 5 orang

12
 5) Tenaga Magang : 3 orang
b. Distribusi Tenaga Kesehatan menurut tempat bekerja
1) Puskesmas Induk : 34 orang
2) Pustu/Poskesdes/Polindes : 11 orang
c. Jumlah dan Jenjang Pendidikan Pegawai di Puskesmas
1) SD / Sederajat : 0 orang
2) SMP / Sederajat : 0 orang
3) SMA / Sederajat :1 orang
4) Diploma 1 :0 orang
5) Diploma 3 : 40orang
6) Strata 1 : 4 orang

Tabel 2.4
PNS dan Kontrak Puskesmas Tumbang Penyahuan
No Nama Jabatan Status
1 ROLY PAHRIZANUARI, Plt. Kepala Puskesmas PNS
A.Md.Kep
2 ANA RISKA F. S.Kep. Ns Perawat PNS
3 EMI WAHYUNINGSIH, A.Md.Kep Perawat PNS
4 LIDIA HERFINA, A.Md.Keb Bidan PNS
5 DEWI EKAWATI, A.Md.Kep Perawat PNS
6 SUGIANSYAH, A.Md.Kep Perawat PNS
7 HARIS MUNANDAR, A.Md.Kep Perawat PNS
8 MULIANA Perawat PNS
9 ANGGRIANTI, A.Md.Kep Perawat CPNS
10 AULIA NURIDA, A.Md.Kep Perawat CPNS
11 FITALASARI, A.Md.Kep Perawat CPNS
12 FITRIYANI, A.Md.Kep Perawat CPNS
13 MARSELINA KARTIKA.S, Perawat CPNS
A.Md.Kep

13
14 NURUL MAKFIRAH, A.Md.Kep Perawat CPNS
15 SELIN MARDINATA, A.Md.Kep Perawat CPNS
16 TRISMAHENI, A.Md.Kep Perawat CPNS
17 YIYING, A.Md.Kep Perawat CPNS
18 DWI NURJANAH, A.Md.Keb Bidan CPNS
19 ISTRI DWI NASTITI, A.Md.Keb Bidan CPNS
20 M. AHYAR AMINNASIH, Perawat CPNS
A.Md.Kep
21 M. SLAMET RIYANTO, Farmasi CPNS
A.Md.Farm
22 TRI PURNAMELIA, A.Md.Kep Perawat Kontrak
23 DEVITA SELVIANA, A.Md.Kep Perawat Kontrak
24 BAHRIAN NOOR, S.Pd Admin Kontrak
25 HARY AMBULAN, S.Kep.Ns Perawat Kontrak
26 ROHIB MALIK, SE Admin Keuangan Kontak
27 THERESIA FERA W, A.Md.AK Analis Kontak
Sumber : Profil Puskesmas Tumbang Penyahuan

Tabel 2.5
Tim Nusantara Sehat
No Nama Jabatan Status
1 ANDI MUH. HUSEIN, A.Md. Farm Farmasi
2 FINA IJAROTUN, SKM Kesling
3 JUMADI, A.Md.Kep Perawat Tim NS
4 NURJANNAH ARMAH, A.Md. AK Analis
5 RINA HIDAYANI. T, A.Md. Keb Bidan
Sumber : Profil Puskesmas Tumbang Penyahuan

14
 Tabel 2.6
Tenaga Magang
No Nama Jabatan Status
1 VELLY ELMIKA, A.Md.Keb Bidan Magang
2 DENI YANTI, A.Md.Keb Bidan Magang
3 SULISTIA, A.Md.Kep Perawat Magang
Sumber : Profil Puskesmas Tumbang Penyahuan

Tabel 2.7
PNS dan Kontrak Pustu/Polindes/Poskesdes
No Nama Jabatan Status
1 EFENDRI HARIANTO, Perawat Pustu Tbg. Sapia Kontrak
A.Md.Kep
2 LIDIA AYU .D, A.Md.Keb Bidan PolindesTbg. Torung PNS
3 TENGANG, A.Md.Kep Perawat Pustu Tbg. Batu PNS
4 PRIOBET, A.Md.Kep Perawat Pustu Lunuk Kontrak
Bagantung
5 SANTY BEATHY, A.Md.Kep Perawat Pustu Tbg. Getas Kontrak
6 SUNDRI, A.Md.Kep Perawat Pustu Tbg. Payang Kontrak
7 SRI YUNINGSIH, A.Md.Keb Bidan Polindes Tbg. Payang Kontrak
8 SABANDI, A.Md.Kep Perawat Pustu Tbg. Saluang Kontrak
9 ASWAY, A.Md.Kep Perawat Pustu Tewai Hara PNS
10 GAZALI RAHMAN, Perawat Pustu Tbg. Kania Kontrak
A.Md.Kep
Sumber : Profil Puskesmas Tumbang Penyahuan

15
1. Biaya/Anggaran
A. APBD Kotawaringin Timur
APBD Kotawaringin Timur adalah Anggaran Pendapatan
Belanja Daerah Kotawaringin Timur. Pengelolaan Keuangan
Daerah Kotawaringin Timur dilaksanakan dalam suatu sistem
terintegrasi diwujudkan dalam APBD yang setiap tahun
ditetapkan dengan Peraturan Daerah. APBD merupakan
instrumen yang menjamin terciptanya disiplin dalam proses
pengambilan keputusan terkait dengan kebijakan pendapatan
maupun belanja daerah.
B. BOK
BOK adalah bantuan dana dari pemerintah melalui
Kementerian Kesehatan dalam membantu pemerintahan
kabupaten/kotamelaksanakan pelayanan kesehatan sesuai Standar
Pelayanan Minimal (SPM) BidangKesehatan dengan fokus
pencapaian target Millennium Development Goals(MDGs)
melalui peningkatan kinerja Puskesmas dan jaringannya serta
Poskesdes dan Posyandu dalam menyelenggarakan pelayanan
kesehatan promotif dan preventif.
C. JKN
Dana kapitasi JKN adalah dana yang dibayarkan oleh BPJS
Kesehatan kepada Puskesmas sebagai penyelenggara pelayanan
kesehatan bagi peserta JKN. Sumber dana kapitasi berasal dari
hasil pengelolaan dan pengembangan dana iuran peserta JKN
oleh BPJS Kesehatan.Tarif kapitasi JKN untuk setiap Puskesmas
ditentukan oleh BPJS Kesehatan dan Dinas Kesehatan melalui
mekanisme seleksi dan kredensial dengan mengacu pada
Peraturan BPJS Kesehatan Nomor 2 Tahun 2015 tentang Norma
Penetapan Besaran Kapitasi dan Pembayaran Kapitasi Berbasis
Pemenuhan Komitmen Pelayanan pada Fasilitas Kesehatan
Tingkat Pertama. Dana kapitasi JKN dibayarkan dimuka setiap

16
 bulan tanpa memperhitungkan banyaknya pasien peserta JKN
yang berobat dan jenis pelayanan kesehatan yang diberikan oleh
Puskesmas. Dari dana kapitasi inilah Pemerintah Daerah, melalui
Puskesmas, memperoleh dana untuk pelayanan kesehatan kepada
pasien peserta program JKN.

2. Sarana dan Prasarana Utama

Tabel 2.8
Sarana dan Prasarana Utama
Jenis
No Jumlah Kondisi
Kesehatan Dasar
1 Puskesmas 1 Unit Baik

2 Puskesmas Pembantu 11 Unit 1 Rusak Ringan

3 Polindes 3 Unit Baik

4 Posyandu Balita 13 Unit Baik

5 Posbindu / Posyandu 10 Unit Baik

Lansia
Sumber : Profil Puskesmas Tumbang Penyahuan

3. Sarana dan Prasarana Penunjang

Tabel 2.9
Sarana dan Prasarana Penunjang
No Kendaraan Jumlah Kondisi
Baik : 12
Buah
1 Roda Dua 13 Buah
Rusak Ringan : 0 Buah
Rusak Berat : 1 Buah

17
 Baik : 1 Buah
2 Roda Empat 1 Buah Rusak Ringan : 0 Buah
Rusak berat : 0 Buah
Sumber : Profil Puskesmas Tumbang Penyahuan

4. Tata Kerja Organisasi

Organisasi dan Tata Kerja Puskesmas telah diatur berdasarkan
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun
2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat dan Peraturan Daerah
Kabupaten Kotawaringin Timur Nomor 60 Tahun 2013 tentang Unit
Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kotawaringin Timur. Puskesmas
Tumbang Penyahuan sebagai Unit Pelaksana Teknis Dinas
Kesehatan, dipimpin oleh seorang Kepala Puskesmas yang berada di
bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas Kesehatan.
5. Pelaksanaan Pelayanan
A. Unit Kegiatan Berbasis Masyarakat (UKBM)
1. Posyandu
Jumlah posyandu di wilayah kerja Puskesmas Tumbang
Penyahuan sebanyak 13 unit
2. Posbindu PTM
Jumlah Posbindu PTM di wilayah kerja Puskesmas Tumbang
Penyahuan sebanyak 10unit
B. Proses Pelayanan di Puskesmas Tumbang Penyahuan
Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP) meliputi
:
1. Loket pendaftaran
2. Pemeriksaan umum
3. Tindakan
4. Laboratorium
5. KIA & KB
6. Persalinan

18
 7. Loket obat
8. MTBS
9. Rekam Medik
10. Konseling Tepadu
C. Proses Pelayanan di Puskesmas Tumbang Penyahuan
Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) meliputi
:
1. UKM Esensial
a. Promosi Kesehatan dan UKS
b. Program Kesehatan Ibu, Anak dan Keluarga Berencana
(KIA-KB)
c. Program Gizi
d. Program Kesehatan Lingkungan
e. Program Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
f. Imunisasi dan Surveilans
2. UKM Pengembangan
a. Program Kesehatan Jiwa
b. Program Kesehatan Lansia

2.2. VISI MISI INSTANSI

A. Visi
Terwujudnya Pelayanan Kesehatan yang BerkualitasMenuju Masyarakat
Bukit Santuai Sehat dan Mandiri 2022.

B. Misi
1. Memberikan pelayanan kesehatan tingkat pertama melalui kegiatan
promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif;
2. Meningkatkan profesionalisme dan kualitas SDM sesuai kompetensi
yang dibutuhkan;
3. Mengoptimalkan peran dan fungsi puskesmas kecamatan guna
memudahkan akses masyarakat terhadap pelayanan kesehatan;

19
 4. Menetapkan tata kelola manajemen puskesmas yang tertib dan
bermutu;
5. Meningkatkan sarana dan prasarana yang berkualitas sesuai dengan
kebutuhan;
6. Mendorong kemandirian hidup sehat bagi keluarga dan masyarakat
melalui kerjasama lintas sektoral.

C. Tujuan
Meningkatkan mutu pelayanan dan kesadaran masyarakat
tentang kesehatannya.

D. Motto
Ikau Barigas Ikei Hanjak

E. Tata Nilai
S : Santun dalam bertutur kata dan bersikap
A : Amanah dalam menjalankan tugas
N : Norma-norma jangan dilanggar
T : Tanggap dalam pelayanan dan terhadap masalah
U : Ulet dalam bekerja
A : Adil dalam memberikan pelayanan
I : Ingat berdoa.

20
2.3. STRUKTUR ORGANISASI

21
2.4. SKP SKP (SASARAN KERJA PEGAWAI)
A. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pda individu.
B. Melakukan upaya promotif pada individu mengajarkan perilaku hidup
bersih dan sehat.
C. Melakukan upaya preventif pada individu, memantau perkembangan
pasien sesuai dengan kondisinya (melakukan pemeriksaan fisik,
mengamati keadaan pasien).
D. Melakukan upaya preventif pada individu melaksanakan imunisasi
pada individu.
E. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap terampilan
tindakan keperawatan.
F. Melakukan perencanaan pelayanan keprawtan menyusun rencana
kegiatan individu perawat.
G. Pengabdian pada masyarakat melaksanakan kegiatan bantuan /
partisipasike sehatan.

22
23