NAMA : NADIRA S.

SIDIK
NIM : 921418011
KELAS : A-AKUNTANSI
TUGAS : PERILAKU KEORGANISASIAN

JURNAL
Pokok Bahasan : Budaya Dan Nilai
NO. PERTANYAAN JAWABAN
1. Bagaimana pendapat anda Menurut saya, pokok bahasan tentang Budaya
dengan pokok bahasan ? Dan Nilai merupakan suatu hal yang tidak
terlepas dari aktivitas setiap manusia dalam
kehidupan sehari-hari. Budaya sendiri dapat
diartikan sebagai suatu kebiasaan atau aktivitas
yang dilakukan secara berulang-ulang oleh
manusia. Sedangkan Nilai (Value) dapat diartikan
sebagai keinginan orang yang menunjukkan
perilaku mereka. Jika dikaitkan dengan
organisasi, budaya juga sangat mempengaruhi
proses kinerja dalam suatu organisasi atau
perusahaan. Jika didefinisikan Budaya organisasi
yaitu suatu kebiasaan yang dilakukan oleh
sekelompok orang dalam suatu organisasi dalam
menjalankan aktivitas kerja untuk pembentukan
proses kinerja organisasi sehingga dapat
mencerminkan perilaku dari setiap anggota
organisasi.
2. Masalah apa yang anda Masalah yang saya temukan dalam pokok
temukan dalam pokok bahasan bahasan ini adalah budaya senyum dalam
? organisasi atau perusahaan. Dimana senyum
banyak dijadikan titik ukur orang lain dalam
menilai karakter seseorang. Namun, banyak
ditemukan anggota organisasi atau perusahaan
yang telah menghilangkan budaya senyum
 tersebut. Contohnya, ketika karyawan tidak
sengaja bertemu dengan atasan. Karyawan sudah
menghargai atasan tersebut dengan senyum dan
badan sedikit dibungkukkan, tetapi atasan
tersebut justru tidak merespon balik walau hanya
dengan sebuah senyuman. Hal ini terjadi karena
banyak yang beranggapan bahwa seseorang yang
memiliki kedudukan yang lebih tinggi tidak boleh
terlalu dekat dengan karyawan dibawahnya.
3. Apa solusi terbaik menurut Menurut saya, solusi terbaik untuk menjawab
anda untuk menjawab masalah masalah tentang hilangnya budaya senyum dalam
yang dihadapi ? suatu organisasi atau perusahaan adalah dengan
melakukan komunikasi dengan baik antara atasan
dan karyawan bahwa budaya-budaya yang baik
dalam perusahaan itu adalah hal yang penting
salah satunya adalah budaya senyum. Kemudian
atasan juga harus menghargai karyawan
dibawahnya agar terjalin komunikasi dan kerja
sama yang baik antara atasan dan karyawan
dalam perusahaan tanpa membeda-bedakan
kedudukan atau jabatan.
4. Apa tujuan yang hendak Tujuan yang hendak dicapai dalam memahami
dicapai dalam memahami pokok bahasan adalah mahasiswa dapat
pokok bahasan ? merealisasikan pelajaran penting mengenai
definisi budaya dan nilai, definisi budaya
organisasi, tujuan dari adanya budaya organisasi
dan pengaruh budaya dalam proses pembentukan
kinerja serta dapat memahami bahwa budaya
dalam organisasi atau perusahaan sangat penting
untuk dapat membangun hubungan yang
harmonis antar seluruh sumber daya yang terlibat
dalam organisasi atau perusahaan.