PENYUSUNAN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDM

NO DOKUMEN NO. REVISI HALAMAN

445/KKS/RSIA-HB/2018/85 00 1 dari 1
RSIA HUSADA
BUNDA

Ditetapkan Oleh
STANDAR TANGGAL TERBIT DIREKTUR RSIA HUSADA BUNDA
PROSEDUR 24 Mei 2018
OPERASIONAL

dr. EMDAS YAHYA, MKM

PENGERTIAN Perencanaan Ketenagaan adalah proses menyusun perencanaan kebutuhan Sumber

Daya Manusia (ketenagaan) selama 1 tahun di Rumah Sakit

TUJUAN Sebagai acuan untuk menyusun perencanaan kebutuhan SDM

KEBIJAKAN Keputusan Direktur RSIA Husada Bunda Nomor : 044 /KKS /RSIA-HB / 2018 /
84 Tentang Kebijakan Perencanaan kebutuhan SDM

1. Unit kerja membuat perhitungan kebutuhan karyawan dengan menggunakan

metode yang ada (sesuai pola ketenagaan) untuk 1 tahun anggaran kepada
Kasubag SDM RSIA Husada Bunda.
2. Kasubag SDM RSIA Husada Bunda menyampaikan perencanaan kebutuhan
PROSEDUR Karyawan ke Direktur RSIA Husada Bunda :
a. Perhitungan kebutuhan Karyawan
b. Kualifikasi pendidikan, kompetensi khusus dan keahlian yang
dipersyaratkan
c. Daftar dan deskripsi pekerjaan (Jobdesc) yang akan dilaksanakan
d. Kebutuhan pembiayaan dan jumlah karyawan
3. Kasubag SDM RSIA Husada Bunda dan Tim Anggaran beserta Direktur
RSIA Husada Bunda membahas perencanaan kebutuhan dengan
mempertimbangkan prioritas kebutuhan dan pembiayaan.
4. Perencanaan kebutuhan yang telah disetujui dicantumkan dalam RKA bagian
SDM RSIA Husada Bunda dan diajukan kepada Direktur RSIA Husada
Bunda
5. Kasubag SDM RSIA Husada Bunda membuat pengajuan kebutuhan tenaga
dilengkapi dengan analisis cara pemenuhan ketenagaan bila jumlah yang
diajukan tidak sesuai dengan RKA.

1. Seksi Keperawatan
2. Seksi Pelayanan Medik
UNIT TERKAIT 3. Kasubag Keuangan