1.

Definisi Organisasi
Organisasi adalah dalah sebuah wadah atau tempat berkumpulnya sekelompok orang untuk
bekerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali, dan terpimpin untuk mencapai suatu
tujuan tertentu dengan memanfaatkan sumber daya yang ada. Dalam organisasi dibutuhkan
kerja sama antar anggota serta pengurusnya. Kerja sama tersebut harus berjalan secara seirama,
serasi, guna keberhasilan tujuan yang di maksud secara efisien, efektif, dan ekonomis.

 Efisien: dalam berusaha mencapai tujuan dilakukan secara tepat, tanpa membuang
waktu, dan biaya.
 Efektif: kegiatan berorganisasi dapat mendatangkan hasil maksimal atau baik bagi
anggotanya.
 Ekonomis: mampu mengatur keuangan, waktu, atau barang. Bisa juga di artikan
sebagai tidak boros.

Organisasi pada umumnya akan memakai banyak sumber daya untuk dimanfaatkan dalam
usaha untuk mendapatkan keberhasilan dari tujuan yang sudah ditentukan. Wujudnya dapat
berupa mesin, uang, kepandaian, SDM, lingkungan, dan hal lain yang dikerjakan dengan
sistematis, terkendali, serta rasional.

Pengertian organisasi menurut para ahli

1. W.J.S. Poerwadarminta oarganisasi adalah susunan serta ketentuan dari berbagai

macam sisi (orang atau grup) hingga menjadi satu kesatuan yang teratur.

2. Max Weber menurut ia yaitu satu kerangka tersetruktur yang di dalamnya berisikan
wewenang, tanggungjawab, serta pembagian kerja untuk menggerakkan spesifik.
3. Janu Murdiyatmoko organisasi ialah satu sistem sosial yang memiliki jati diri
kolektif dengan cara yang tegas, progja yang pasti, prosedur juga langkah-langkah
dalam bekerja .

4. Ches I. Bernard mengemukakan bahwa organisasi adalah suatu sistem aktivitas

kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

5. Stephen P.Robbins menyatakan organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang

dikoordinasikan secara standar, dengan sebuah batasan yang relatif mampu
didefinisikan, yang bekerja atas dasar relatif yang terus-menerus guna mencapai
suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

6. James D. Mony mengemukakan organisasi ialah bentuk setiap perserikatan manusia

untuk mencapai tujuan bersama.
7. Stoner mengatakan bahwa organisasi merupakan pola hubungan melalui orang-
orang di bawah pengarahan atasan untuk mengejar tujuan bersama.
2. Sifat Umum Organisasi
Organisasi memiliki beberapa sifat umum yang dapat menjadi dasar dan pembeda dari non
organisasi. Adapun sifatnya adalah sebagai berikut ini

1. Selalu memiliki tujuan

Tujuannya berbeda-beda tergantung masing-masing perkumpulan tersebut. Sebagai
contoh, tujuan sekolah adalah memberikan pendidikan untuk para siswa, sedang
tujuan perusahaan untuk mendapatkan keuntungan dalam bidang ekonomi.

2. Terdiri dari banyak anggota

Contohnya sekolah terdiri dari guru, siswa, staf, dan kepala sekolah yang saling
melengkapi.

3. Berbentuk struktur sistematis

Struktur yang digunakan merupakan sebuah sistem bertujuan mengatur tugas-tugas
setiap anggota seperti pembagian kerja, penentuan pemimpin, dan peraturan.
Ciri-ciri Organisasi

Ciri Umum
 Adanya atasan dan bawahan
 Terdapat kerjasama yang terstruktur
 Mempunyai tujuan dan sasaran
 Terdapat ketertarikan format serta tata tertib yang wajib ditaati
 Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas
Menurut Berelson dan Steiner (1964) organisasi mempunyai ciri sebagai berikut :
 Formalitas, merupakan ciri organisasi sosial yang menunjuk adanya perumusan
tertulis dari pada peraturan, ketetapan, kebijakan, prosedur, tujuan, setrategi, dan
sebagainya.
 Hierarki, sedangakan hierarki menunjuk pada suatu pola kekuasaaan serta wewenang
yang berbentuk piramida.
 Besarnya & Kompleksnya, pada umumnya sebuah organisasi sosial pasti mempunyai
banyak anggota sehingga hubungan antar anggotanya tidak bisa langsung
(impresional), gejala ini disebut juga dengan istilah “birokrasi”.
 Lamanya (Duration) ciri ini menunjukkan bahwa eksistensi organisasi lebih lama dari
pada keanggotaan pada organisasi tersebut.

Ciri Organisasi Modern

 Organisasi akan bertambah besar
 Penggunaan staf lebih intensif
 Unsur-unsur organisasi lebih lengkap
 Pengelolaan data makin cepat
 Adanya prinsip-prinsip atau azas
 Cenderung spesialisasi
Ada juga yang menyatakan organisasi sosial itu memiliki ciri lain yang ada kaitanya dengan
keberadaan organisasi itu sendiri antara lain :
  Rumusan batas-batas operasionalnya jelas.
 Mempunyai identitas yang jelas.
 Keanggotaan formal, status, juga peran.

Manfaat Organisasi
Dengan ikut berorganisasi kamu akan mendapatkan banyak manfaat, nggak cuma buat
pribadi tapi juga untuk masyarakat sekitar, seperti berikut.

Mengapai Sebuah Tujuan

Dibentuk dan didirikannya sebuah organisasi tentu mempunyai banyak tujuan, dengan
membentuk organisasi tentu akan lebih mudah dalam mencapai tujuan.

Melatih Mental
Mental sangat dibutuhkan bagi seseorang, untuk mendapatkan mental yang bagus tentu
dibutuhkan sebuah kebiasaan yang mendukung atau jam terbang lama. Dengan bergabung
organisasi kamu akan mudah berlatih berbicara di depan umum.

Menambah Wawasan & Pengetahuan

Ketika kamu bergabung dalam sebuah organisasi maka secara otomatis akan diarahkan agar
selalu menambah wawasan serta anggotanya yang selalu menginginkan perkembangan. Hal
inilah yang menjadikan anggota sebuah organisasi mengembangkan pola pikirnya.

Menyesuaikan dengan kondisi zaman yang terus berkembang, sehingga dengan organisasi
yang sedang dijalani akan selalu memberikan inovasi-inovasi serta ide cemerlang yang
berguna bagi banyak orang.

Pemecah Masalah
Dalam sebuah organisasi mengatasi masalah sudah menjadi makan sehari-hari, nggak sampai
sini saja masalah tersebut akan diselesaikan secara bersama. Oleh sebab itu kamu akan
terlatih memecahkan masalah pribadi yang bisa datang kapan saja.

Banyak Kenalan & Relasi

Nggak cuma buat pribadi, memiliki banyak relasi juga salah satu hal penting agar organisasi
mudah mencapai titik kesuksesan. Dalam dunia organisasi kerap kali para anggotanya untuk
menjalin hubungan dengan pihak lain.

Hal ini dilakukan untuk memudahkan seperti mendapatkan sponsor atau dana untuk
membiayai semua kegiatan yang dilaksanakan oleh organisasi tersebut.

Belajar Memimpin
Pada dasarnya semua orang itu adalah pemimpin minimal untuk pribadinya, akan tetapi perlu
ditekankan bahwa menjadi pemimpin yang benar-benar berkualitas itu tidak mudah butuh
pengalaman dan pembelajaran.
Organisasi adalah wadah paling tepat untuk melatih jiwa kepemimpinan yang dimiliki
seseorang.
Managemen Waktu
Menghargai waktu sangatlah penting, coba saja lihat orang-orang sukses pasti mereka semua
sangat menghargai waktu. Untuk memulainya kamu bisa menemukan di dalam organisasi.

Membentuk Emotional Intelegent

Tak hanya bermanfaat untuk melatih kepribadian lebih baik tapi juga akan mempengaruhi
perkembangan emosi kamu. Dengan emotional intelegent maka kamu akan mudah bergaul
dan menghadapi berbagai macam sifat manusia.
Belajar Menghadapi Tekanan
Bagaimana tidak terlatih, perbedaan pendapat dalam sebuah organisasi dan penyelesaian
masalah akan membuat kita semakin terasah dalam menghadapi tekanan-tekanan hidup.

Mengembangkan Etos & Disiplin

Hal ini akan mudah kamu dapatkan saat terjun di organisasi masyarakat, berkembangnya etos
serta kedisiplinan, maka seseorang bisa lebih mudah ketika menyampaikan ide, bernegoisasi,
dan menjadi lebih baik semisal.