1/2 RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SANGKULIRANG Tanggal Terbit Ditetapkan oleh : Direktur, STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL dr. Said Muchdar Bin Smith NIP. 19820116 200903 1 006 PENGERTIAN Penempatan Staf adalah penempatan pegawai untuk memenuhi kebutuhan pelayanan di RSUD Sangkulirang. Penempatan kembali staf adalah penempatan pegawai dari satu unit ke unit lain berdasarkan pertimbangan keinginan staf (alasan nilai kepercayaan dan agama) , dan pemenuhan peraturan perundang- undangan.
TUJUAN Sebagai acuan dalam penerapan langkah-langkah mengoptimalkan
pelayanan pasien melalui ketersediaan pegawai yang memadai.
KEBIJAKAN
PROSEDUR A. Penempatan Staf
1. Bagian SDM Menerima daftar nama hasil rekruitmen calon pegawai. 2. Bagian SDM menerbitkan surat penempatan pegawai baru sesuai kompetensi dan usulan dari masing-masing unit kerja. 3. Bagian SDM bersama-sama dengan unit kerja melakukan orientasi bagi pegawai baru. 4. Setelah selesai orientasi para pegawai baru melaksanakan tugas/pekerjaanya sesuai surat penempatan. B. Penempatan kembali Staf 1. Penempatan kembali staf melalui mutasi harus berdasarkan pada pertimbangan pengembangan pelayanan, menilai kepercayaan dan agama, serta kompetensi/pendidikan. 2. Bagian SDM menerima daftar pegawai yang akan ditempatkan ke unit kerja lain dari masing-masing unit kerja atau Direktur. PENEMPATAN DAN PENEMPATAN KEMBALI STAF
No. Dokumen No. Revisi Halaman
2/2 RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SANGKULIRANG Tanggal Terbit Ditetapkan oleh : Direktur, STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL dr. Said Muchdar Bin Smith NIP. 19820116 200903 1 006 3. Bagian SDM menerbitkan surat penempatan kembali ke unit kerja yang baru. 4. Bagian SDM bersama-sama dengan unit kerja melakukan orientasi bagi pegawai yang akan ditempatkan kembali. 5. Setelah selesai orientasi para pegawai yang akan ditempatkan kembali melaksanakan tugas pekerjaanya sesuai surat penempatan.
UNIT TERKAIT 1. Direktur RSUD Sangkulirang
2. Bagian SDM 3. Kepala Instalasi Gawat Darurat, Rawat Inap/Jalan