LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM ORIENTASI

KARYAWAN BARU
2019

A. PENDAHULUAN

Program orientasi adalah suatu Program yang di buat UPTD Puskesmas

Mlonggo yang bertujuan untuk memperkenalkan karyawan baru pada pekerjaan dan
keadaan UPTD Puskesmas Mlonggo, bagaimana kedudukan/ peranan karyawan,
organisasi dan karyawan lain, kehidupan social, budaya dan lingkungan di sekitar
tempat kerja.
Dengan diadakannya program orientasi kepada seluruh pegawai baik
pegawai yang baru di UPT Puskesmas Mlonggo maupun pegawai yang baru
di pindahtugaskan dari Instansi lain, maka diharapkan setiap pegawai yang bekerja
di Pelayanan UPTD Puskesmas Mlonggo dapat bekerja jauh lebih baik dan
bertanggung jawab terhadap pekerjaannya sehingga mampu mewujudkan Visi, Misi
dan Motto Puskesmas Mlonggo.

B. TUJUAN
1. TUJUAN UMUM
Agar pegawai baru dapat mengenal sistem dan lingkungan kerja sehingga
dapat melaksanakan pelayanan sesuai dengan prosedur dan tatalaksana
manajemen Pelayanan kesehatan di UPT Puskesmas Mlonggo.
2. TUJUAN KHUSUS
Dari kegiatan orientasi ini, peserta diharapkan :
a. Mengenal dan memahami struktur organisasi Pelayanan UPT Puskesmas
Mlonggo, mengenal dan memahami standar operating procedure Pelayanan
kesehatan gigi dan mulut UPT Puskesmas Mlonggo, mengenal dan
memahami prosedur tetap tindakan keperawatan Pelayanan kesehatan gigi
dan mulut UPT Puskesmas Mlonggo
b. Mengenal dan memahami prosedur tetap manejemen Pelayanan kesehatan
gigi dan mulut UPT Puskesmas Mlonggo, mengenal dan memahami fasilitas
ruang dan peralatan Pelayanan kesehatan gigi dan mulut UPT Puskesmas
Mlonggo
c. Meningkatkan kemampuan dan keterampilan terhadap kasus yang sering
dilayani di Pelayanan kesehatan gigi dan mulut UPT Puskesmas Mlonggo.

C. PESERTA
Peserta program orientasi adalah :
1. drg.Raditya Dwi Angga Rizki
 D. PELAKSANAAN
1. Tanggal Januari 2019, pegawai baru datang ke UPT Puskesmas Mlonggo
untuk mulai mengikuti program orientasi pegawai baru. Memberikan jadwal
kegiatan orientasi.
2. JADWAL PELAKSANAAN :
… Januari 2019 :
Sejarah singkat puskesmas, norma dan tradisi perusahaan, visi, misi, kebijakan
puskesmas, iklim kerja, pola ketenagaan, termasuk hubungan antar unit atau
program
…Januari 2019 :
Perkenalan Struktur Organisasi UPT Puskesmas MLonggo dan
Pelayanan kesehatan gigi dan mulut UPT Puskesmas Mlonggo, beserta jabatan
yang ada di dalamnya
Perkenalan fasilitas dan sarana UPT Puskesmas Mlonggo ( tarif tindakan, dll)
… Januari 2019 :
Pemberian orientasi tentang Standar Operating Procedure Pelayanan
kesehatan gigi dan mulut UPT Puskesmas Mlonggo yang berkaitan dengan
kompetensinya beserta kasus-kasus yang sering didapati di Pelayanan kesehatan
gigi dan mulut
…. Januari 2019 :
Fasilitas ruang dan peralatan serta obat-obatan di Pelayanan kesehatan gigi dan
mulut.
…..Januari 209 :
Evaluasi tertulis tentang materi hari pertama sampai keempat
….Januari 2019 :
Penilaian evaluasi dengan (terlampir), jika nilai evaluasi soal tertulis kurang dari
80, tindak lanjut dengan pemberian tugas evaluasi ulang.
…..Januari 2019 sampai 3 bulan pertama
Mulai bekerja di Pelayanan kesehatan gigi dan mulut sebagai pegawai
orientasi/trainee di bawah bimbingan Koordinator Pokja UKP

Kegiatan Tanggal
Jan
2019
………….. X
…………. X
…………..
…………...
……………

3. METODE
Metode pelaksanaan program orientasi ini adalah pemberian materi secara
lisan maupun tertulis, tanya jawab, serta bimbingan dengan cara pendampingan serta
pengawasan pada saat pegawai bekerja, diakhiri dengan penilaian kehadiran,
ketepatan waktu, sikap, kerjasama, dan soal evaluasi tertulis.
 4. PEMBIMBING
Program orientasi pegawai baru di bimbing langsung oleh dr. Siti Dwi
Khalipah sebagai Koordinator Pokja UKP UPT Puskesmas Mlonggo. Selama
bekerja, pegawai baru juga dibimbing serta diawasi oleh pegawai yang mempunyai
pengalaman dalam penanganan pasien di Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut.

E. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi kegiatan orientasi pegawai baru dilakukan pada tanggal … Januari
2019, hasil evaluasi terlampir. Telah dilaporkan kepada dr.Eko Cahyo P sebagai
Kepala UPT Puskesmas Mlonggo.

F. PENCATATAN DAN PELAPORAN

Kegiatan orientasi pegawai baru ini didokumentasikan dalam bentuk
presensi harian yang ditandatangani (terlampir) dan diketahui oleh Arif Syaiful
Hadi,SE sebagai Kepala Tata Usaha dan formulir penilaian pegawai baru yang
terlampir. Dilaporkan kepada Kepala UPT Puskesmas Mlonggo.

Kepala UPT Puskesmas Mlonggo

dr.Eko Cahyo Puspeno

NIP 19770219 200604 1 010

LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI

DI PUSKESMAS MLONGGO

Nama :
NIP :
Jabatan :
Hari / Tanggal :

WAKTU KET.
NO. KEGIATAN DINAS TEMPAT
MULAI SELESAI
 JUMLAH JAM NON DINAS

Mengetahui:
Yang melapor Atasan langsung

(…………………) dr. Eko Cahyo Puspeno

NIP. 19770219 2006 04 1 010