No.

Ahli Konsep Kompetensi Dimensi Kompetensi

1. Wibowo suatu kemampuan untuk Pengetahuan, keterampilan, dan
(2007:110) melaksanakan atau melakukan sikap
suatu pekerjaan atau tugas
yang dilandasi atas
keterampilan dan pengetahuan
serta didukung oleh sikap
kerja yang dituntut oleh
pekerjaan tersebut.
2. Spencer dan kompetensi merujuk kepada Motif, karakteristik pribadi (ciri
Spencer (dalam karakteristik yang mendasari khas), konsep diri, nilai-nilai,
Palan, 2007:6) perilaku yang pengetahuan atau keahlian
menggambarkan motif,
karakteristik pribadi (ciri
khas), konsep diri, nilai-nilai,
pengetahuan atau keahlian
yang dibawa seseorang yang
berkinerja unggul (superior
performer) di tempat kerja.
3. Mohd Noor & “competency include the Bakat
Dola (2009:228) aptitude necessary to enhance
basic abilities and to raise job
performance to a higher
level”. Definisi tersebut
menjelaskan bahwa
kompetensi dapat
didefinisikan sebagai bakat
yang diperlukan untuk
meningkatkan kemampuan
dasar dan untuk meningkatkan
kinerja ke tingkat yang lebih
tinggi
4. Liestyodono Pengetahuan, keterampilan, Pengetahuan, keterampilan, dan
dan dan kemampuan yang kemampuan
Purwaningdyah dikuasai oleh seseorang yang
(2008) telah menjadi bagian dari
dirinya, sehingga ia dapat
melakukan perilaku-perilaku
kognitif, afektif, dan
psikomotorik dengan sebaik-
baiknya.
5. Triwiyatno kemampuan untuk Kemampuan, Keterampilan,
(2011) melaksanakan tugas, peran Sikap, Nilai Pribadi,
dan tugas, kemampuan Pengetahuan, dan Terampil.
mengintegrasikan
pengetahuan, keterampilan-
keterampilan, sikap-sikap dan
nilai-nilai pribadi dan
kemampuan untuk
membangun pengetahuan dan
 keterampilan yang didasarkan
pada pengalaman dan
pembelajaran yang dilakukan
6. Mc. Clelland Dengan mengevaluasi Kemampuan dan Keterampilan
dalam Cira dan kompetensi yang dimiliki
Benjamin seseorang, kita akan dapat
(1998) memprediksikan kinerja orang
tersebut
7. Boulter, Dalziel Kompetensi sebagai Kemampuan individu
dan Hill (1996) karakteristik dasar dari
seseorang yang
memungkinkan karyawan
mengeluarkan kinerja superior
dalam pekerjaannya
8. Mc.Lelland kompetensi merupakan Kepribadian individu
dalam karakteristik dasar personel
Moeheriono yang menjadi faktor penentu
(2012) sukses tidaknya seseorang
dalam mengerjakan suatu
pekerjaan atau pada situasi
tertentu.
9. Spencer dalam Kompetensi adalah sebagai Efektivitas kinerja individu
Moeheriono karakteristik yang mendasari
(2014:5) seseorang berkaitan dengan
efektivitas kinerja individu
dalam pekerjaannya atau
karakteristik dasar individu
yang memiliki hubungan
kausal atau sebagai sebab
akibat dengan kriteria yang
dijadikan acuan.
10. Wibowo kompetensi adalah suatu Keterampilan dan pengetahuan
(2014:271) kemampuan untuk serta sikap
melaksanakan atau melakukan
suatu pekerjaan atau tugas
yang dilandasi atas
keterampilan dan pengetahuan
serta didukung oleh sikap
kerja yang dituntut oleh
pekerjaan tersebut.