KOMUNIKASI, VISI, MISI, TUJUAN DAN

TATA NILAI PUSKESMAS

No.Dokumen : 870/A.SOP. /PKM-06/I/2019
No. Revisi :0
SOP
Tanggal Terbit : 03 Januari 2019
Halaman : 1/2

Muhammad Ikbal, SKM.,MKM

UPT. Puskesmas Jatibaru
NIP. 19710830 200501 1 003

1. Definisi Komunikasi visi, misi, tujuan dan tata nilai Puskesmas adalah: proses
penyampaian visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas baik secara
verbal maupun non verbal agar tata nilai dan tujuan Puskesmas dapat
diterima oleh pelanggan puskesmas
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah – langkah Agar mekanisme visi,
misi tujuan dan tata nilai puskesmas dapat diterima oleh semua
pelanggan puskesmas.
3. Kebijakan Keputusan Kepala UPT Puskesmas Jatibaru Nomor:
188.4/A.SK.022 /PKM-06/I/2019 Tentang Visi misi, Tujuan dan Tata
Nilai Puskesmas.
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang
Puskesmas
5. Prosedur/ a. Penanggung jawab program merencanakan komunikasi dan
Langkah-langkah sosialisasi visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas.
b. Penanggung jawab program melaksanakan sosialisasi visi,
misi, tujuan dan tata nilai kepada petugas puskesmas melalui :
apel pagi, rapat minilokakarya
c. Komunikasi visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas pada
masyarakat dilakukan melalui : Minilokakarya lintas sektor,
Musyawarah Masyarakat Desa.

6. Bagan alir
Penanggung jawab program merencanakan
komunikasi dan sosialisasi,visi,misi,tujuan dan
tata nilai puskesmas

Penanggung jawab program melaksanakan sosialisasi

visi,misi,tujuan dan tata nilai kepada petugas melalui apel
pagi,rapat minilokarya

Komunikasi visi,misi,tujuan dan tata nilai

puskesmas pada masyarakat dilakukan melalui:
minilokakarya lintas sector,Musyawarah
Masyarakat Desa
7. Hal hal yang
perlu
diperhatikan

8. Unit terkait Admen, UKM,UKP

9. Dokumen terkait
10. Rekaman Tgl. Mulai
No Yang dirubah Isi Perubahan
historis diberlakukan.
perubahan.
 PEMERINTAH KOTA BIMA
DINAS KESEHATAN
UPT. PUSKESMAS JATIBARU
Jl. Datuk dibanta No. 71 Jatibaru Kota Bima Kode Pos 84119
Email : pkmjatibarukotabima@gmail.com

DAFTAR TILIK
KOMUNIKASI VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI

KEGIATAN TIDAK
NO YA TIDAK
BERLAKU
Apakah kepala Puskesmas dan penanggung
jawab program merencanakan komunikasi
1.
dan sosialisasi visi, misi, tujuan dan tata nilai
puskesmas
Apakah kepala Puskesmas dan penanggung
jawab program melaksanakan sosialisasi
2. visi, misi, tujuan dan tata nilai kepada
petugas puskesmas melalui : apel pagi, rapat
minilokakarya
Apakah komunikasi visi, misi, tujuan dan tata
nilai puskesmas pada masyarakat dilakukan
3.
melalui : Minilokakarya lintas sektor,
Musyawarah Masyarakat Desa.
JUMLAH
Form 1. Formulir pengajuan Pendidikan dan pelatihan/seminar

Diminta Oleh :
Kepada : Jabatan :
Kepala Puskesmas Palibelo Seksi/Unit :
Tanggal :
Pelatihan/seminar

Topik Pelatihan/seminar :

Uraian singkat dari pelatihan/seminar yang diinginkan :

Diisi oleh personil yang mengajukan pelatihan/seminar

Komentar :

Diisi oleh Kasubag TU sebagai pertimbangan untuk Kepala Puskesmas

Jenis pelatihan/seminar yang bisa dipenuhi sesuai topik pelatihan/seminar (permintaan
sendiri/permintaan dinas)

Diisi oleh Kasubag TU setelah mendapat persetujuan Kepala Puskesmas

tugas
permintaan sendiri
Nama personel yang memberi
Nama lembaga yang akan memberi
pelatihan/seminar :
pelatihan/seminar :

Diajukan Oleh : Diperiksa Oleh : Disetujui Oleh :

………………………(Nama) …………………………(Nama) …………………...(Nama)

(Jabatan) Kasubag TU Kepala Puskesmas
Tanggal tanggal Tanggal
Form 2. Formulir Evaluasi pasca pendidikan dan Pelatihan/seminar

A. Identitas Peserta Pelatihan/seminar/seminar

Nama :
____________________________________________________
Nama Pelatihan/seminar :
____________________________________________________
Tanggal Pelatihan/seminar :
____________________________________________________
Jabatan :
____________________________________________________
Seksi :
____________________________________________________

B. Berilah Tanda X pada kotak yang sesuai dengan pendapat saudara untuk pertanyaan
berikut!

B.1. Bagaimana penilaian Saudara mengenai pelatihan/seminar ini secara

keseluruhan?
Sangat Memuaskan
Memuaskan
Cukup Memuaskan
Tidak Memuaskan
Sangat Tidak Memuaskan

B.2. Bagaimana penilaian saudara mengenai isi pelatihan/seminar

Indikator STM TM CM M SM
1 Waktu Pelatihan/seminar/seminar
2 Materi Pelatihan/seminar/seminar
3 Studi Kasus/Workshop/Eksperimen

STM : Sangat Tidak Memuaskan; TM : Tidak Memuaskan; CM : Cukup memuaskan;

M : Memuaskan; SM : Sangat Memuaskan

C. Uraikan dengan singkat pendapat saudara untuk pertanyaan dibawah ini!

1. Apakah pelatihan/seminar ini memenuhi harapan saudara?

Ya / Tidak * (pilih salah satu)
Khususnya dalam
hal .............................................................................................................

2. Apakah pelatihan/seminar ini dapat menunjang kinerja anda dalam menjalankan

tugas?
Ya / Tidak * (pilih salah satu)
Khususnya dalam
hal .............................................................................................................
D. Tanggapan Atasan

1. Apakah peserta di atas yang telah anda rekomendasikan mengikuti

pelatihan/seminar/seminar ini, dapat memahami dan menguasai materi yang ia
dapatkan?
Ya / Tidak * (pilih salah satu)
Komentar : .............................................................................................................
2. Apakah peserta di atas yang telah anda rekomendasikan mengikuti
pelatihan/seminar ini, telah menerapkan materi yang ia dapatkan dalam
menjalankan tugas sehari-hari
Ya / Tidak * (pilih salah satu)
Komentar : .............................................................................................................
3. Apakah anda merekomendasikan pelatihan/seminar ini kepada staf anda yang
lain?
Ya / Tidak * (pilih salah satu)

Palibelo, ………………..
Mengetahui Yang Bersangkutan

( ) ( )