BAB III

TUGAS UNIT KERJA DAN TUGAS PESERTA

A. Profil Organisasi
1. Dasar Hukum Pembentukan Organisasi
Puskesmas adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang
menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih
mengutamakan upaya promotif dan preventif, untuk mencapai
derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya di
wilayah kerjanya.
Prinsip penyelenggaraan Puskesmas yaitu Paradigma
Sehat, Pertanggung jawaban Wilayah, Kemandirian
masyarakat, Pemerataan Teknologi tepat guna, dan
Keterpaduan dan kesinambungan Dasar Hukum Pusat
Kesehatan Masyarakat, yaitu:
a. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2004
tentang Praktik Kedokteran;
b. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009
tentang Kesehatan;
c. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014
tentang Tenaga Kesehatan;
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
269 Tahun 2008 tentang Rekam Medis;
e. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75
Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
f. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46
Tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Kinik Pratama
Tempat Praktek Mandiri Dokter dan Tempat Praktek mandiri
Dokter Gigi;
g. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44
Tahun 2016 tentang pedoman Manajemen Puskesmas.

30
2. Visi, Misi, dan Tujuan Sasaran Organisasi
a. Visi
Bangkit bersama mewujudkan Puskesmas Tangen
yang berkualitas demi terwujudkan masyarakat Tangen
yang sehat dan mandiri
b. Misi
1) Meningkatkan Profesionalisme dan kualitas Sumber
Daya Manusia.
2) Memelihara dan meningkatkan pelayanan yang
berkualitas.
3) Membangun kemandirian masyarakat di bidang
kesehatan.
4) Meningkatkan kerjasama lintas sektoral.
c. Tata Nilai
Tata nilai yang dianut di Puskesmas Tangen adalah
SERASI :
Sehat tujuanku
Ramah sikapku
Sigap tindakanku
Ikhlas pengabdianku
d. Motto
CAKAP
C : Cepat mengambil tindakan
A : Akurat dalam memberikan pengibatan
K : Komunikatif dalam memberikan informasi
A : Aman dalam bertindak berdasarkan prinsip
keselamatan kerja dan menciptakan rasa aman bagi
pasien
P : Prima memberikan pelayanan kesehatan yang
terbaik .dan berkuwalitas untuk mewujudkan hasil
yang optimal

31
 3. Wilayah Kerja Puskesmas Tangen
a. Keadaan Geografis

Gambar 3.1 Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Tangen

Puskesmas Tangen terletak disebelah Utara Kabupaten Sragen

dengan Batas batas sebagai berikut :

1. Sebelah Utara berbatasan dengan Kabupaten Grobogan

2. Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Ngrampal
3. Sebelah Barat berbatsan dengan Kecamatan Gesi
4. Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Jenar
Terdiri dari 7 desa binaan yaitu : 1. Katelan, 2. Dukuh, 3.
Jekawal, 4. Galeh, 5. Ngrombo, 6. Sigit, 7. Denanyar.

Puskesmas Tangen terletak di Desa Dukuh dengan

jangkauan pelayanan terjauh 15 Km ,dengan kondisi wilayah yang
sebagian besar daerah kapur dan berbukit ,dan Akses jalan
sebagian besar rusak dimusim hujan sangat licin. Luas wilayah
kecamatan Tangen 53,12 km dengan kepadatan penduduk 541,75
jiwa/km2Dengan jumlah penduduk 28.778 jiwa pada Tahun 2015.

32
 4. Struktur Organisasi
a. StrukturOrganisasi
KEPALA PUSKESMAS TANGEN
dr. Eko Diyah Istanti

TIM MUTU PEJABAT KETATA USAHAAN

Sri Lestari Urip Sri Lestari

PJ ADMEN PJ UKP PJ UKM SISTEM INFORMASI

KEPEGAWAIAN RUMAH TANGGA PPK
KES.
Urip Sri Lestari Kusmiyati Wiwit Suharni
Purwanto

PEJABAT TEKNIS UPAYA KESEHATAN PEJABAT TEKNIS UPAYA KESEHATAN

PERORANGAN MASYARAKAT
Titik Wulandari Widodo

PENANGGUNGJAWAB JARINGAN PENANGGUNGJAWAB UKP

PENANGGUNGJAWAB UKP, PENANGGUNGJAWAB UKM
PELAYANAN PUSKESMAS & JEJARING ESENSIAL & KEPERATAN
KEFARMASIAN DAN LAB PENGEMBANGAN
FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN KESEHATAN MASYARAKAT
Titik Wulandari Heru Budi
drg. Ledy Idha Ristiyana Sarie

Pelayanan
Pelayanan kesehatan Pelayanan Pelayanan Promosi Pelayanan Kesehatan Pelayanan Kesehatan
Pustu Galeh PKD Katelan PKD Dukuh Pencegahan &
gigi & mulut pemeriksaan umum Kesehatan Jiwa gizi masyarakat
Siti Lestari Umaningsih Etik Hartiningsih Pengendalian Penyakit
drg. Ledy dr. Eko Diyah Istanti Widodo Suparmi Tri Ayun
Puji Wahyuningsih

Pelayanan IGD & Pelayanan Kesehatan Pelayanan KIA – KB Pelayanan Kesehatan

Pelayanan KIA – KB PKD Jekawal PKD Denanyar Pelayanan Imunisasi
Rawat Inap Lingkungan Urip Sri yang bersifat UKM Lansia
Sri Lestari Fitri Widiyastuti Hartini Septiani Tri W
Suharno Lestari Titik Suryanti Dwi Kurnia

Pelayanan
Pelayanan Konsultasi Upaya Perbaikan gizi
Pelayanan persalinan PKD Ngrombo PKD Sigit Keperawatan
gizi Masyarakat
Daryati Darmani Normawati Kesehatan masyarakat
Kusmiyatun Kusmiyatun
Heru Budi Prasetya

Pelayanan Pelayanan
laboratorium Kefarmasian
Titik Wulandari Fitriana K

Gambar 3.2 Struktur Organisasi Puskesmas tangen

33
 b. Job Description
Tabel 3.1 Job Description

No Jabatan Tugas Pokok

1 KEPALA PUSKESMAS Bertugas sebagai manager Puskesmas,
Pelaksana MedisTekhnis,dan Konsultan
Medis.
2 KEPALA SUB Bertugas membawahi beberapa kegiatan
BAGIAN TATA diantaranya Kepegawaian,
USAHA SistemInformasi Kesehatan, rumah
tangga, keuangan (bend. penerimaan,
bend. pengeluaran dan bend. pembantu
(BPJS, Jamkesda, BOK, pengurus/
penyimpan barang).

3 KOORDINATOR UKM Bertugas membawahi Kesehatan Ibu

ESSENSIAL DAN Anak, Gizi, Kesehatan lingkungan,
PERKESMAS Pemberantasan dan Pencegahan
Penyakit, Perawatan Kesehatan
Masyarakat dan Promosi Kesehatan
4 KOORDINATOR UKM Bertugas membawahi upaya kesehatan
PENGEMBANGAN Lanjut usia dan jiwa.

5 KOORDINATOR UKP, Bertugas membawahi pelayanan

FARMASI DAN pengobatan umum, kesehatan gigi dan
LABORATORIUM mulut, Unit Gawat Darurat/ Rawat Inap,
Kesehatan ibu dan anak/ Keluarga
berencana, Laboratorium, Farmasi dan
Akupunktur medik.

34
6 KOORDINATOR bertugas membawahi Puskesmas
JARINGAN Pembantu dan Bidan Desa serta Praktek
PUSKESMAS DAN swasta (BPS, Klinik Kesehatan).
JEJARING FASILITAS
PELAYANAN
KESEHATAN

B. Tugas Jabatan Peserta Diklat

1. Menyusun konsep petunjuk teknis kegiatan penyebarluasan
informasi kesehatan, Promosi Kesehatan dan pemberdayaan
masyarakat di bidang kesehatan;

2. Melaksanakan penyebarluasan informasi kesehatan dan

promosi kesehatan;

3. Melaksanakan pengembangan sumberdaya kesehatan dan

pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan;

4. Mengumpulkan, mengolah, menganalisis dan mengevaluasi

data pendukung sebagai bahan penunjang perencanaan dan
pelaksanaan program promosi kesehatan;

5. Melaksanakan bimbingan dan pengendalian teknis promosi

kesehatan yang dilaksanakan oleh lintas program, lintas
sektoral, masyarakat dan swasta;

6. Melaksanakan kegiatan dan pembinaan dalam rangka

meningkatkan kemampuan masyarakat dalam menjamin
pemeliharaan kesehatan/JPKM;

7. Menyelenggarakan pembinaan, monitoring dan evaluasi upaya

kesehatan institusi dan upaya kesehatan bersumberdaya
masyarakat;

35
8. Melaksanakan pembinaan dalam promosi kesehatan,
pengembangan sumberdaya kesehatan dan pemberdayaan
masyarakat ke Puskesmas;

9. Melaksanakan program Gerakan Sayang Ibu (GSI) dan Desa

Siaga;

10. Menyusun kebutuhan, pelatihan dan konsultasi teknis .

11. Mengupayakan berbagai sumber anggaran sesuai dengan

tupoksinya;

12. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan petunjuk

atasan.

36
C. Role model

Gambar 3.3 Role Model

Role model adalah panutan, yang dalam Kamus Besar
Bahasa Indonesia sama artinya dengan teladan yaitu suatu yang
patut ditiru atau baik untuk di contoh seperti teladan, kelakuan,
perbuatan, sifat dan sebagainya.
Dalam hal ini role model bagi penulis adalah Kepala UPTD
Puskesmas Tangen dr. Eko Diyah Istanti. Wanita kelahiran sragen
24 Januari 1977 ini, merupakan sosok wanita yang patut untuk
dijadikan role model sebagai PNS. Beliau memiliki sikap-sikap
ANEKA yang perlu dicontoh, seperti datang sebelum waktunya,
teliti, bertanggungjawab, professional, dan berorientasi mutu.
Dengan menjunjung nasionalisme dan komitmen mutu,
beliau mempunyai semangat untuk membantu mewujudkan visi
misi Puskesmas Tangen.

37