PEMBERIAN TUGAS DAN KEWENANGAN

PADA PETUGAS LAYANAN KLINIS

No. Dokumen : SOP/75/GBR/UKP/09/2015

No. Revisi : 00 Ditetapkan oleh :

PUSKESMAS SOP Kepala Puskesmas
Kecamatan Gambir
KECAMATAN Tanggal terbit : 14 September 2015

GAMBIR
Halaman : 1 dari 3 drg. I.G.A RUSMALA D, MPH
NIP.196607241993012001

1.Pengertian Pendelegasian wewenang proses dimana manajer mengalokasikan

wewenang kepada bawahannya.
2. Tujuan 1. Memberi tugas, wewenang, dan tanggung jawab kepada perawat /
Bidan secara proporsional.
2. Memberi kesempatan kepada perawat / bidan untuk
mengembangkan diri.
3. Meningkatkan mekanisme kerja organisasi
4. Mendorong perawat/ bidan untuk berorientasi pada target
dan sekaligus kualitas Kebijakan.

3. Kebijakan SK No : … TAHUN 2015 TENTANG PEMBERIAN KEWENANGAN JIKA TIDAK

TERSEDIA TENAGA KESEHATAN YANG MEMENUHI PERSYARATAN DI PUSAT
KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN GAMBIR

4. 1. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan;

2. Undang – undang Nomer 36 tahun 2009 tentang Kesehatan;
3. Keputusan Menteri Kesehatan No 828 tentang petunjuk teknis Standar
Pelayanan Minimal Bidang kesehatan Kabupaten Kota;
4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 741/MENKES/SK/VII/2008
tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di
Kabupaten/Kota.
5. Alat dan 1. Alat :
bahan a. Alat tulis kantor
2. Bahan :
a. Uraian tugas Kasatpel UKP
b. Uraian tugas Penanggung Jawab Poliklinik
c. Uraian tugas staff Pemberi Layanan Klinis Surat Tugas

Dilarang meng-copy naskah ini tanpa seijin Puskesmas Kecamtan Gambir

 PEMBERIAN TUGAS DAN KEWENANGAN
PADA PETUGAS LAYANAN KLINIS

No. Dokumen : SOP/75/GBR/UKP/09/2015

No. Revisi : 00 Ditetapkan oleh :

PUSKESMAS SOP Kepala Puskesmas
Kecamatan Gambir
KECAMATAN Tanggal terbit : 14 September 2015

GAMBIR
Halaman : 2 dari 3 drg. I.G.A RUSMALA D, MPH
NIP.196607241993012001

6. Langkah – 1. Mengidentifikasi masalah Mengidentifikasi

masalah dan
langkah dan mencegah masalah. mencegah masalah
.
2. Menetapkan tujuan dan sasaran
yang realistis. Menetapkan tujuan dan
sasaran
3. Menyetujui standar kerja. yang realistis

4. Menyelaraskan tugas atau Menyetujui standar kerja

kewajiban dengan kemampuan
bawahan.
Menyelaraskan tugas atau
5. Melakukan kontrol dan kewajiban dengan
mengkoordinasikan pekerjaan kemampuan bawahan
bawahan dengan mengukur
pencapaian tujuan berdasarkan
standar serta memberikan Melakukan kontrol dan
umpan balik prestasi yang dicapai. mengkordinasikan pekerjaan
bawahan

6. Bantu mereka untuk

memecahkan masalahnya
Bantu mereka untuk
dengan memberikan ide-ide baru memecahkan masalahnya
yang bermanfaat. dengan memberi ide-ide baru
yang bermanfaat

8. Memberikan ‘reward’ atas hasil yang

dicapai.
Memberi “reward” atas hasil
9. Jangan mengambil kembali tugas yang dicapai
yang sudah didelegasikan

Jangan mengambil
kembali tugas yang
sudah didelegasikan

Hal-hal yang
7.1. Surat Tugas
perlu
7.2. Surat Pendelegasian
diperhatikan
7. Unit Terkait UKM Puskesmas Kecamatan Gambir

Dilarang meng-copy naskah ini tanpa seijin Puskesmas Kecamtan Gambir

 PEMBERIAN TUGAS DAN KEWENANGAN
PADA PETUGAS LAYANAN KLINIS

No. Dokumen : SOP/75/GBR/UKP/09/2015

No. Revisi : 00 Ditetapkan oleh :

PUSKESMAS SOP Kepala Puskesmas
Kecamatan Gambir
KECAMATAN Tanggal terbit : 14 September 2015

GAMBIR
Halaman : 3 dari 3 drg. I.G.A RUSMALA D, MPH
NIP.196607241993012001

1. Daftar hadir.
8. Dokumen 2. Notulensi rapat.
terkait
3. Hasil revisi uraian tugas

9. Riwayat Perubahan Dokumen

Tgl.mulai
No Yang dirubah Isi Perubahan
diberlakukan

Dilarang meng-copy naskah ini tanpa seijin Puskesmas Kecamtan Gambir