URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama

2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Ditjen Badan Peradilan Agama

3. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG :

a. Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan;
b. Kepala Bagian Kepegawaian;
c. Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana;
d. Kepala Bagian Umum.

4. URAIAN TUGAS :

No. Rincian Tugas

Urut
1 2

1. Memimpin pelaksanaan tugas dilingkungan Sekretariat Ditjen Badan Peradilan

Agama;
2. Merumuskan sasaran, program, kebijakan dan rencana kerja Sekretariat;
3. Membagi tugas, menggerakkan, mengarahkan, membimbing dan mengkoor
dinasikan pelaksanaan tugas bawahan;
4. Menetapkan pelaksanaan koordinasi penyusunan rencana dan program kerja di
lingkungan Ditjen Badan Peradilan Agama;
5. Menetapkan pelaksanaan penyusunan anggaran di lingkungan Ditjen Badan
Peradilan Agama;
6. Menetapkan pelaksanaan perbendaharaan dan pembuatan akuntansi di
lingkungan Ditjen Badan Peradilan Agama;
7. Menetapkan pelaksanaan laporan keuangan di lingkungan Ditjen Badan
Peradilan Agama;
8. Menetapkan pelaksanaan tentang urusan kepegawaian di lingkungan Ditjen
Badan Peradilan Agama;
9. Menetapkan pelaksanaan penataan organisasi dan ketatalaksanaan di lingkungan
Ditjen Badan Peradilan Agama;
10. Mengevaluasi jabatan dan pengembangan kinerja pegawai di lingkungan Ditjen
Badan Peradilan Agama;
11. Menetapkan pelaksanaan urusan dokumentasi dan manajemen sistem informasi
di lingkungan Badan Peradilan Agama;
12. Menetapkan pelaksanaan tentang urusan rumah tangga, dan perlengkapan di
lingkungan Ditjen Badan Peradilan Agama;
13. Menyampaikan saran/usul kepada atasan;
14. Mengevaluasi prestasi kerja bawahan;
15. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. HASIL KERJA
a. Terlaksananya tugas Sekretariat Ditjen Badan Peradilan Agama;
b. Meningkatnya wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
c. Meningkatnya pengelolaan kegiatan tugas Sekretariat Ditjen Badan Peradilan Agama;
d. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan;
6. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Pembina Utama Muda (IV/c)
b. Jenis Pendidikan : S1 Administrasi/Hukum/Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1). Penjenjangan : DIKLATPIM II
2). Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :

Jabatan/Bidang Kerja Lama

Eselon III 5 Tahun

7. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan:
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetensi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bagian Perencanaan dan Keuangan

2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Sekertariat Ditjen Badan Peradilan Agama

3. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG :

a. Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan;
b. Kepala Sub Bagian Anggaran dan Perbendaharaan;
c. Kerpala Sub Bagian Akuntansi.

4. URAIAN TUGAS :

No. Rincian Tugas

Urut
1 2

1. Memimpin pelaksanaan tugas bagian;

2. Merumuskan sasaran, program, kebijakan dan rencana kerja bagian;
3. Membagi tugas bagian kepada bawahan;
4. Menggerakan, mengarahkan, membimbing dan mengkoordinasi pelaksanaan
tugas bawahan;
5. Membina, menggerakan pelaksanaan kegiatan perencanaan dan keuangan;
6. Mengatur, mengendalikan dan memantau pelaksanaan kegiatan perencanaan dan
pengelolaan keuangan Direktorat Jenderal;
7. Mengendalikan penyusunan rencana dan program Direktorat Jedneral;
8. Mengatur pelaksanaan dan pertanggungjawaban keuangan;
9. Memantau dan mengevaluasi pengelolaan keuangan Direktorat Jenderal;
10. Melaksakan koordinasi dengan unit-unit terkait;
11. Menyusun bahan nota keungan Direktorat Jenderal;
12. Menyusun dan menyiapkan laporan keungan dan verifikasi;
13. Melakukan pemantauan, dan evaluasi pelaksanaan tugas bawahan;
14. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan;
15. Menyampaikan saran/usul kepada atasan;
16. Mengevaluasi prestasi kerja para bawahan;
17. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. HASIL KERJA :
a. Terlaksananya tugas Bagian Perencanaan dan Keuangan;
b. Terwujudnya pencapaian sasaran program dan rencana kerja Bagian Analisa
Perencanaan dan Keuangan;
c. Tercapainya keberhasilan di bidang pelaksanaan tugas bagian;
d. Terpantaunya proses dan hasil kerja pelaksanaan tugas bawahan;
e. Terlaksananya telaahan dan pemecahan masalah di bidang tugas bagian;
f. Terlaksananya evaluasi pelaksanaan tugas bagian;
g. Terlaksananya pelaporan pelaksanaan tugas bagian.

6. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Pembina (IV/a)
b. Jenis Pendidikan : S1 Administrasi/Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM III
 2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :

Jabatan/Bidang Kerja Lama

Eselon IV 5 Tahun

7. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan:
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetansi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Subbagian Perencanaan Program

dan Penyusunan Anggaran
2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Bagian Perencanaan dan Keuangan

3. URAIAN TUGAS :

No. Rincian Tugas

Urut
1 2

1. Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian;

2. Merumuskan sasaran, program, kebijakan dan rencana kerja Sub Bagian;
3. Membagi tugas Sub bagian kepada bawahan ;
4. Menggerakan, mengarahkan, membimbing dan mengkoordinasi pelaksanaan
tugas bawahan ;
5. Membina dan menggerakan pelaksanaan kegiatan penyiapan rencana program;
6. Memantau pelaksanaan penyiapan rencana program;
7. Mengatur proses pelaksanaan penyiapan rencana program;
8. Mengendalikan penyusunan rencana program;
9. Mengevaluasi penyusunan rencana program;
10. Menyiapkan naskah pidato pimpinan;
11. Melakukan pemantauan, dan evaluasi pelaksanaan tugas bawahan ;
12. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan;
13. Menyampaikan saran/usul kepada atasan;
14. Mengevaluasi prestasi kerja para bawahan;
15. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA :
a. Terlaksananya tugas Bagian Perencanaan dan Keuangan;
b. Terwujudnya pencapaian sasaran program dan rencana kerja Bagian Analisa
Perencanaan dan Keuangan;
c. Tercapainya keberhasilan di bidang pelaksanaan tugas Bagian;
d. Terpantaunya proses dan hasil kerja pelaksanaan tugas bawahan;
e. Terlaksananya telaahan dan pemecahan masalah di bidang tugas Bagian;
f. Terlaksananya evaluasi pelaksanaan tugas bagian;
g. Terlaksananya pelaporan pelaksanaan tugas Bagian;

5. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Jenis Pendidikan : S 1 Administrasi / Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM IV
2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :

Jabatan/Bidang Kerja Lama

JFU 5 Tahun
6. BUTIR INFORMASI LAIN :
a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan:
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetansi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Anggaran dan

Perbendaharaan
2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Bagian Perencanaan dan Keuangan

3. URAIAN TUGAS :

No. Rincian Tugas

Urut
1 2

1. Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian;

2. Merumuskan sasaran, program, kebijakan dan rencana kerja Sub Bagian;
3. Membagi tugas Sub bagian kepada bawahan ;
4. Menggerakan, mengarahkan, membimbing dan mengkoordinasi pelaksanaan
tugas bawahan ;
5. Menyusun rencana kegiatan pelaksanaan penggunaan anggaran dan
perbendaharaan;
6. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan dari unit-unit terkait;
7. Melaksanakan pembukuan keuangan ;
8. Melaksanakan pembayaran gaji;
9. Melaksanakan pengelolaan pertanggungjawaban keuangan
10. Meneliti berkas-berkas tagihan dari pihak ketiga;
11. Meneliti SPP dan menerbitkan SPM
12. Melaksanakan penyelesaian administrasi keuangan;
13. Menyimpan dan memelihara arsip/dokumen keuangan
14. Melakukan pemantauan, dan evaluasi pelaksanaan tugas bawahan ;
15. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan;
16. Menyampaikan saran/usul kepada atasan;
17. Mengevaluasi prestasi kerja para bawahan;
18. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA
a. Terlaksananya tugas Bagian Perencanaan dan Keuangan;
b. Terwujudnya pencapaian sasaran program dan rencana kerja Bagian Analisa
Perencanaan dan Keuangan;
c. Tercapainya keberhasilan di bidang pelaksanaan tugas Bagian;
d. Terpantaunya proses dan hasil kerja pelaksanaan tugas bawahan;
e. Terlaksananya telaahan dan pemecahan masalah di bidang tugas Bagian;
f. Terlaksananya evaluasi pelaksanaan tugas bagian;
g. Terlaksananya pelaporan pelaksanaan tugas Bagian;

5. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Jenis Pendidikan : S 1 Administrasi/Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM IV
2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :
 Jabatan/Bidang Kerja Lama

JFU 5 Tahun

6. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan:
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetensi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama
 URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Akuntansi

2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Bagian Perencanaan dan Keuangan

3. URAIAN TUGAS :

No. Rincian Tugas

Urut
1 2

1. Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Akuntansi;

2. Menyusun dan menjadwalkan langkah-langkah kegiatan Sub Bagian Akuntansi;
3. Membagi tugas dan menentukan penanggung jawab kegiatan para bawahan;
4. Membimbing dan membina bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas;
5. Menetapkan sasaran tugas setiap tahun kegiatan;
6. Membagi tugas dan menentukan tanggung jawab bawahan;
7. Melakukan pembukuan dan penyusunan perhitungan anggaran Direktorat
Jenderal Badilag;
8. Melaksanakan penyusunan laporan keuangan dan verifikasi;
9. Mengadakan konsultasi dengan atasan setiap waktu diperlukan;
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan;
11. Menyampaikan saran/ usul kepada atasan;
12. Mengevaluasi prestasi kerja para bawahan;
13. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA:
a. Terlaksananya tugas Sub Bagian Akuntansi;
b. Meningkatnya wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
c. Meningkatnya pelayanan di bidang tugas sub bagian Akuntansi;
d. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan;
e. Terlaksananya tugas Sub Bagian Akuntansi;
f. Meningkatnya wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
g. Meningkatnya pelayanan di bidang tugas sub bagian Akuntansi;
h. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan.

5. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Jenis Pendidikan : S1 Akuntansi/Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM IV
2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :
e.

Jabatan/Bidang Kerja Lama

JFU 5 Tahun
6. BUTIR INFORMASI LAIN :
a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan:
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetansi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bagian Kepegawaian

2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Sekertariat Ditjen Badan Peradilan Agama

3. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG :

a. Kepala Sub Bagian Umum Kepegawaian;
b. Kepala Sub Bagian Mutasi;
c. Kepala Sub Bagian Pemberhentian dan Pensiun.

4. URAIAN TUGAS :

No. Rincian Tugas

Urut
1 2

1. Memimpin pelaksanaan tugas bagian;

2. Merumuskan sasaran, program, kebijakan dan rencana kerja bagian;
3. Membagi tugas bagian kepada bawahan;
4. Membagi tugas dan menentukan penanggung jawab kegiatan bawahan;
5. Melakukan pemantauan, evaluasi dan pengontrolan terhadap pelaksanaan tugas
bawahan;
6. Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan formasi kebutuhan pegawai;
7. Melaksanakan pendataan dan pengembangan pegawai;
8. Melaksanakan pengelolaan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan ( DP 3);
9. Melakukan administrasi jabatan fungsional, pengurusan ASKES dan disiplin
pegawai;
10. Melaksanakan penyiapan bahan pengusulan kenaikkan pangkat, penggajian,
pemindahan dan mutasi kepegawaian;
11. Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait;
12. Melaksanakan penyiapan bahan pengusulan pemberhentian dan pension
pegawai;
13. Melaksanakan tugas khusus yang diberikan oleh atasan;
14. Menyampaikan saran / usul kepada atasan;
15. Mengevaluasi prestasi kerja para bawahan;
16. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. HASIL KERJA :
a. Terlaksananya tugas Bagian Kepegawaian;
b. Meningkatnya wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
c. Meningkatnya pengelolaan kegiatan tugas Bagian Kepegawaian;
d. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan.

6. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Pembina (IV/a)
b. Jenis Pendidikan : S1 Administrasi/ Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM III
2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :
 Jabatan/Bidang Kerja Lama

Esellon IV 5 Tahun

7. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan :
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetansi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum Kepegawaian

2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Bagian Kepegawaian

3. URAIAN TUGAS :

No. Rincian Tugas

Urut
1 2

1. Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian;

2. Merumuskan sasaran, program kerja, kebijakan dan rencana kerja Sub Bagian;
3. Membagi tugas Sub bagian kepada bawahan;
4. Melaksanakan pengelolaan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP 3);
5. Melaksanakan administrasi jabatan fungsional, pengurusan ASKES dan disiplin
pegawai;
6. Membimbing dan membina bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas;
7. Memeriksa hasil kerja bawahan;
8. Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Subbag Umum Kepegawaian;
9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan;
10. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA :
a. Terlaksananya tugas Sub Bagian Umum Kepegawaian;
b. Meningkatnya wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
c. Meningkatnya pelayanan di bidang tugas Sub Bagian Umum Kepegawaian;
d. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan.

5. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Jenis Pendidikan : S1 Administrasi/Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM IV
2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :

Jabatan/Bidang Kerja Lama

JFU 5 Tahun

6. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan :
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetansi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Mutasi

2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Bagian Kepegawaian

3. URAIAN TUGAS :

No. Rincian Tugas

Urut
1 2

1. Meminpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Mutasi;

2. Merumuskan sasaran, program kerja, kebijakan dan rencana kerja Sub Bagian;
3. Melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran Sub
Bagian Mutasi;
4. Melaksanakan penyiapan bahan pengusulan kenaikan pangkat dan penggajian;
5. Melaksanakan pengusulan pemindahan dan mutasi pegawai Ditjen Badilag;
6. Membimbing dan membina bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas;
7. Memeriksa hasil kerja bawahan;
8. Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Sub Bag Mutasi;
9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan;
10. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA :
a. Terlaksananya tugas Sub Bagian Mutasi;
b. Meningkatnya wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
c. Meningkatnya pelayanan di bidang tugas Sub Bagian Mutasi;
d. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan.

5. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Jenis Pendidikan : S I Administrasi/Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM IV
2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :

Jabatan/Bidang Kerja Lama

JFU 5 Tahun

7. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan:
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetansi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Pemberhentian dan
Pensiun
2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Bagian Kepegawaian

3. URAIAN TUGAS

No.
Urut Rincian Tugas

1 2

1. Meminpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Pemberhentian dan Pensiun ;

2. Merumuskan sasaran, program kerja, kebijakan dan rencana kerja Sub Bagian;
3. Melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran Sub
Bagian Pemberhentian dan Pensiun ;
4. Melaksanakan penyiapan bahan pengusulan pemberhentian dan pensiun pegawai
Ditjen Badan Peradilan Agama ;
5. Membimbing dan membina bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas ;
6. Memeriksa hasil kerja bawahan ;
7. Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Pemberhentian dan
Pensiun Pegawai ;
8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan ;
9. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA
a. Terlaksananya tugas Sub Bagian Pemberhentian dan Pensiun;
b. Meningkatnya wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
c. Meningkatnya pelayanan dibidang tugas pemberhentian dan pensiun;
d. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan.

5. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Jenis Pendidikan : S1 Administrasi/Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM IV
2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :

Jabatan/Bidang Kerja Lama

JFU 5 Tahun

6. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan:
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetansi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana

2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Sekretariat Ditjen Badan Peradilan Agama

3. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG :

a. Kepala Sub Bagian Kelembagaan dan Pelaporan;
b. Kepala Sub Bagian Ketatalaksanaan;
c. Kepala Sub Bagian Dokumentasi dan Informasi.

4. URAIAN TUGAS :

No. Rincian Tugas

Urut
1 2

1. Memimpin pelaksanaan tugas bagian;

2. Merumuskan sasaran, program, kebijakan dan rencana kerja bagian;
3. Membagi tugas bagian kepada bawahan;
4. Menggerakan, mengarahkan, membimbing dan mengkoordinasi pelaksanaan
tugas bawahan;
5. Membina, menggerakan pelaksanaan kegiatan organisasi dan ketatalaksanaan;
6. Mengatur, mengendalikan dan memantau pelaksanaan kegiatan organisasi dan
ketatalaksanaan Direktorat Jenderal;
7. Menyusun dan menjadwalkan program dan rencana kerja bagian ;
8. Menetapkan sasaran setiap tahun kegiatan ;
9. Memantau pelaksanaan tugas bawahan ;
10. Menyiapkan bahan penelaahan, penataan dan evaluasi organisasi serta
penyusunan laporan ;
11. Menyiapkan bahan penelaahan, penataan dan evaluasi pembakuan sarana kerja,
prosedur dan sistem informasi ;
12. Menyusun konsep sistem prosedur kerja aparatur dilingkungan Direktorat
Jenderal Badan Peradilan Agama ;
13. Melaksanakan penyiapan bahan dokumentasi dan pelayanan informasi
Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama ;
14. Mengadakan rapat dinas/koordinasi dengan bawahan ;
15. Mengadakan koordinasi dengan satuan kerja terkait ;
16. Mengadakan konsultasi dengan atasan setiap waktu diperlukan ;
17. Melaksanakan tugas khusus yang diberikan oleh atasan ;
18. Menyampaikan saran/usul kepada atasan ;
19. Mengevaluasi prestasi kerja para bawahan ;
20. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan ;

5. HASIL KERJA :
a. Terlaksananya tugas Bagian Organisasi dan Tata Laksana;
b. Meningkatkan wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
d. Meningkatnya pelayanan di bidang Ketatalaksanaan;
e. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan.

6. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Pembina (IV/a)
 b. Jenis Pendidikan : S I Administrasi/Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM III
2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :

Jabatan/Bidang Kerja Lama

Eselon IV 5 Tahun

7. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan :
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep.BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetensi Jabatan Struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Kelembagaan dan

Pelaporan
2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Bagian Organisasi dan Tata Laksana

3. URAIAN TUGAS :

No.
Urut Rincian Tugas

1 2

1. Meminpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Kelembagaan dan Pelaporan;

2. Menyusun rencana tugas Sub Bagian Kelembagaan dan Pelaporan;
3. Melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran Sub
Bagian Kelembagaan dan Pelaporan;
4. Melaksanakan penyiapan bahan penelaahan dan penataan organisasi Ditjen
Badan Peradilan Agama;
5. Melaksanakan tugas evaluasi organisasi serta penyusunan laporan;
6. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing;
7. Membimbing dan membina bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas;
8. Memeriksa hasil kerja bawahan;
9. Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Kelembagaan dan
Pelaporan;
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan;
11. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA
a. Terlaksananya tugas Sub Bagian Kelembagaan dan Pelaporan;
b. Meningkatnya wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
c. Meningkatnya pelayanan dibidang tugas kelembagaan dan pelaporan;
d. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan.

5. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Jenis Pendidikan : S1 Administrasi / Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM IV
2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :

Jabatan/Bidang Kerja Lama

JFU 5 Tahun

6. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan :
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetansi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Ketatalaksanaan

2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Bagian Organisasi dan Tata Laksana

3. URAIAN TUGAS :

No.
Urut Rincian Tugas

1 2

1. Meminpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Ketatalaksanaan;

2. Menyusun rencana tugas Sub Bagian Ketatalaksanaan;
3. Melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran Sub
Bagian Ketataksanaan;
4. Melaksanakan penyiapan bahan penelaahan dan penataan pembakuan sarana
kerja Ditjen Badan Peradilan Agama;
5. Melaksanakan tugas evaluasi pembakuan sarana kerja, prosedur dan sistem
administrasi;
6. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing;
7. Membimbing dan membina bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas;
8. Memeriksa hasil kerja bawahan;
9. Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Ketatalaksanaan;
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan;
11. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA
a. Terlaksananya tugas Sub Bagian Ketatalaksanaan;
b. Meningkatnya wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
c. Meningkatnya pelayanan dibidang tugas ketatalaksanaan;
d. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan.

5. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Jenis Pendidikan : S1 Administrasi/Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM IV
2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :

Jabatan/Bidang Kerja Lama

JFU 5 Tahun

7. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan:
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetansi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Dokumentasi dan

Informasi
2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Bagian Organisasi dan Tata Laksana

3. URAIAN TUGAS :

No.
Urut Rincian Tugas

1 2

1. Meminpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Dokumentasi dan Informasi;

2. Menyusun rencana tugas Sub Bagian Dokumentasi dan Informasi;
3. Melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran Sub
Bagian Dokumentasi dan Informasi;
4. Melaksanakan penyiapan bahan penelaahan dan penataan Dokumentasi dan
Informasi Ditjen Badan Peradilan Agama;
5. Melaksanakan tugas penyusunan dokumentasi serta pelayanan informasi;
6. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing;
7. Membimbing dan membina bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas;
8. Memeriksa hasil kerja bawahan;
9. Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Dokumentasi dan
Informasi;
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan;
11. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA
a. Terlaksananya tugas Sub Bagian Dokumentasi dan Informasi;
b. Meningkatnya wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
c. Meningkatnya pelayanan dibidang tugas dokumentasi dan informasi;
d. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan.

5. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Jenis Pendidikan : S1 Administrasi/Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM IV
2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :

Jabatan/Bidang Kerja Lama

JFU 5 Tahun

7. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan:
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetansi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bagian Umum

2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Sekertariat Ditjen Badilag

3. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG :

a. Kepala Sub Bagian Tata Usaha;
b. Kepala Sub Bagian Rumah Tangga;
c. Kepala Sub Bagian Perlengkapan;

4. URAIAN TUGAS :

No. Rincian Tugas

Urut
1 2

1. Memimpin pelaksanaan tugas bagian;

2. Merumuskan sasaran, program, kebijakan dan rencana kerja bagian;
3. Menggerakan, mengarahkan, membimbing dan mengkoordinasi pelaksanaan
tugas bawahan;
4. Menyusun dan menjadwalkan program dan rencana kerja bagian;
5. Menetapkan sasaran setiap kegiatan;
6. Membagi tugas dan menentukan penanggung jawab kegiatan para bawahan;
7. Melaksanakan urusan tata persuratan, kearsipan dan penggandaan;
8. Melaksanakan urusan perawatan dan pemeliharaan gedung, sarana dan
prasarana;
9. Melaksanakan penyiapan bahan analisis kebutuhan pengadaan, distribusi,
inventarisasi dan penghapusan perlengkapan;
10. Membina, menggerakkan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan bawahan;
11. Memantau pelaksanaan tugas bawahan;
12. Mengadakan rapat dinas/kordinasi dengan bawahan;
13. Mengadakan konsultasi dengan atasan setiap waktu diperlukan;
14. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan;
15. Menyampaikan saran/usul kepada atasan;
16. Mengevaluasi prestasi kerja para bawahan;
17. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

5. HASIL KERJA :
a. Terlaksananya tugas Bagian Umum;
b. Meningkatnya wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
c. Meningkatnya pelayanan di bidang Umum;
d. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan;
e. Terlaksananya penyiapan bahan analisis kebutuhan penggandaan, distribusi,
inventarisasi, dan penghapusan perlengkapan;

6. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Pembina (IV/a)
b. Jenis Pendidikan : S1 Administrasi/sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM III
2) Teknik :
 d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :

Jabatan/Bidang Kerja Lama

Eselon IV 5 Tahun

7. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan:
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetansi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Sekertariat Ditjen Badilag

3. URAIAN TUGAS :

No. Rincian Tugas

Urut
1 2

1. Memimpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Tata Usaha;

2. Menyusun dan menjadwalkan program dan rencana kerja Sub Bagian Tata
Usaha;
3. Membagi tugas dan menentukan penanggung jawab kegiatan para bawahan;
4. Membina, menggerakkan dan mengarahkan pelaksanaan kegiatan bawahan;
5. Memantau pelaksanaan tugas bawahan;
6. Menghimpun bahan penyusunan draf usulan kegiatan kepada bagian-bagian di
lingkungan Ditjen Badilag sebagai bahan penyusunan DUK Ditjen Badilag;
7. Menyusun laporan bulanan, triwulan dan tahun kegiatan pelaksanaan tugas agar
pimpinan dapat mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas;
8. Melaksanakan kelancaran lalu lintas surat dan pengarsipan;
9. Menanggapi dan memecahkan masalah yang timbul di lingkungan Sub Bagian;
10. Mengadakan konsultasi dengan atasan setiap waktu diperlukan;
11. Menyampaikan saran/usul kepada atasan;
12. Mengevaluasi prestasi kerja para bawahan;
13. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA
a. Terlaksananya tugas Sub Bagian Tata Usaha;
b. Meningkatnya wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
c. Meningkatnya pengelolaan kegiatan tugas Sub Bagian Tata Usaha;
d. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan.

5. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Jenis Pendidikan : S1 Administrasi/Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM IV
2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :

Jabatan/Bidang Kerja Lama

JFU 5 tahun

6. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan :
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetansi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Rumah Tangga

2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Bagian Umum

3. URAIAN TUGAS :

No.
Urut Rincian Tugas

1 2

1. Meminpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Rumah Tangga;

2. Menyusun rencana tugas Sub Bagian Rumah Tangga;
3. Melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana program dan anggaran Sub
Bagian Rumah Tangga;
4. Melaksanakan urusan perawatan dan pemeliharaan gedung, sarana dan prasarana
Ditjen Badan Peradilan Agama;
5. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing;
6. Membimbing dan membina bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas;
7. Memeriksa hasil kerja bawahan;
8. Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Rumah Tangga;
9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan;
10. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA
a. Terlaksananya tugas Sub Bagian Rumah Tangga;
b. Meningkatnya wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
c. Meningkatnya pelayanan dibidang tugas kerumahtanggaan;
d. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan.

5. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Jenis Pendidikan : S1 Administrasi/Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM IV
2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :

Jabatan/Bidang Kerja Lama

JFU 5 Tahun

6. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan:
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetansi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.
 URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perlengkapan

2. SATUAN ORGANISASI/KERJA : Bagian Umum

3. URAIAN TUGAS :

No.
Urut Rincian Tugas

1 2

1. Meminpin pelaksanaan tugas Sub Bagian Perlengkapan ;

2. Menyusun rencana tugas Sub Bagian Perlengkapan ;
3. Melakukan penyiapan bahan analisis kebutuhan pengadaan dan pendistribusian
perlengkapan ;
4. Melaksanakan inventarisasi dan penghapusan perlengkapan Ditjen Badan
Peradilan Agama ;
5. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing;
6. Membimbing dan membina bawahan dalam rangka pelaksanaan tugas ;
7. Memeriksa hasil kerja bawahan ;
8. Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Perlengkapan ;
9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan ;
10. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.

4. HASIL KERJA
a. Terlaksananya tugas Sub Bagian Perlengkapan;
b. Meningkatnya wawasan dan kemampuan profesional para bawahan;
c. Meningkatnya pelayanan dibidang tugas perlengkapan;
d. Diketahuinya tingkat prestasi kerja oleh atasan.

5. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Jenis Pendidikan : S1 Administrasi/Sederajat
c. Kursus/Pelatihan :
1) Penjenjangan : DIKLATPIM IV
2) Teknik :
d. Pengalaman Kerja yang diperlukan :

Jabatan/Bidang Kerja Lama

JFU 5 Tahun

6. BUTIR INFORMASI LAIN :

a. Penempatan jabatan berdasarkan syarat jabatan dan Keputusan BAPERJAKAT
b. Kompetensi Jabatan:
1) Kompetensi umum, sesuai dengan Kep BKN No. 43/KEP/2001 tgl 20 Juli 2001
tentang Standar Kompetansi Jabatan struktural.
2) Kompetensi khusus ditetapkan Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Agama.