GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI

HIMPUNAN MAHASISWA PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH GORONTALO

BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Dengan mengharapkan ridho Allah Subhanahu wa Ta’ala Tuhan yang Maha Esa
dalam mencapai manusia yang beriman, berilmu dan beramal maka perlu upaya yang
sungguh-sungguh mahasiswa sebagai generasi muda sadar akan hak dan kewajibannya
serta bertanggung jawab terhadap perjuangan bangsa, negara dan agama. Menyadari akan
tanggung jawab sebagai Mahasiswa Indonesia yang tidak terlepas dari cita-cita bangsa
untuk mencapai masyarakat adil dan makmur berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang
Dasar 1945, maka pengorganisasian dalam pengembangan ilmu pengetahuan di
lingkungan perguruan tinggi mutlak diperlukan. Peranan Mahasiswa Keperawatan perlu
di tingkatkan di lingkungan pendidikan yang ditekuni pada khususnya dan masyarakat
Indonesia pada umumnya. Bermula dari pemikiran tersebut, maka dibutuhkan sebuah
wadah yang mampu menjembatani kerja-kerja yang bersifat aktif, kreatif, partisipatif, dan
demokratis untuk itu dibentuklah organisasi yang mewadahi pergerakan seluruh
Mahasiswa Program Studi S1 Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas
Muhammdiyah Gorontalo. Dengan adanya organisasi tersebut, maka koordinasi dalam
aktivitas ditingkat mahasiswa Program Studi S1 Ilmu Keperawatan akan lebih baik.
Sehingga kesinambungan aktivitas dapat diwujudkan untuk pencapaian hasil tujuan
organisasi. Untuk itu perlu ditetapkan GBHO yang merupakan pedoman aktivitas dalam
mencapai tujuannya.

B. PENGERTIAN
1. GBHO adalah suatu pedoman bagi Himpunan Mahasiswa Program Studi Ilmu
Keperawatan yang merupakan aspirasi seluruh Mahasiswa Program Studi S1 Ilmu
Keperawatan UMGo yang pada hakekatnya merupakan pola umum yang ditetapkan
dalam Musyawarah Besar HMPS IK UMGo.
2. Pedoman ini merupakan rangkaian program kerja yang terarah, terpadu, dan
berkesinambungan. Rangkaian program kerja Himpunan Mahasiswa Program Studi
Ilmu Keperawatan yang berlangsung berkesinambungan dimaksudkan untuk
mewujudkan tujuan organisasi seperti yang tercantum dalam anggaran dasar

C. SISTEMATIKA PENYUSUNAN
GBHO sebagai tujuan dan arah serta pergerakan organisasi dalam satu periode
kepengurusan dengan sistematika sebagai berikut :
1. BAB I PENDAHULUAN
2. BAB II VISI MISI
3. BAB III POLA UMUM AKTIVITAS ORGANISASI
 BAB II
VISI DAN MISI

A. VISI
TERWUJUDNYA HMPS IK YANG PROGRESIF
B. MISI
1. HMPS IK TERPADU
a. Mengoptimalkan system kaderisasi himpunan mahasiswa program studi ilmu
keperawatan
b.Peningkatan, pengembangan ,keterampilan baik dalam organisasi maupun akademis
2. HMPS IK BERSINERGI
a. Mewujudkan sinergisitas antara organisasi mahasiswa baik internal maupun
eksternal kampus
b.Memperluas jejaring organisasi baik lokal, regional dan nasional
3. HMPS IK KONTRIBUTIF
a. Berperan aktif dalam menyikapi kebijakan pemerintah dan birokrasi kampus
b.Mengoptimalkan program - program yang Aspiratif, Edukatif dan Progresif

BAB II
POLA DASAR AKTIVITAS

A. TUJUAN AKTIVITAS ORGANISASI

1. Meningkatkan profesionalitas, religius, moralitas, prestasi, kreatifitas, wawasan, dan
kolegalitas seluruh mahasiswa S1 Program Studi Ilmu Keperawatan UMGo.
2. Mengkoordinasi aktivitas dan kerja sama antar anggota HMPS IK UMGo.
3. Meningkatkan eksistensi HMPS IK UMGo baik di tingkat lokal, regional, nasional,
maupun internasional.
4. Menjalin kerja sama dengan seluruh Civitas Akademika Universitas Muhammadiyah
Gorontalo.
5. Menjalin kerja sama dengan organisasi lain, baik internal maupun eksternal kampus.

B. LANDASAN
Untuk mewujudkan aktivitas dan tujuan Himpunan Mahasiswa Program Studi Ilmu
Keperawatan UMGo, maka disusun berdasarkan Anggaran Dasar / Anggaran Rumah
Tangga dan aturan organisasi lainnya

D. AZAS AKTIVITAS
1. Religius, bahwa seluruh aktivitas HMPS IK UMGo harus memperhatikan dan
menerapkan nilai-nilai religi serta dapat dipertanggungjawabkan secara moral kepada
Allah SWT Tuhan Yang Maha Esa.
2. Moralis, bahwa seluruh aktivitas HMPS IK UMGo harus memperhatikan norma dan
etika yang berlaku di masyarakat.
3. Intelek, bahwa seluruh aktivitas HMPS IK UMGo harus berdasarkan pada keilmuan
yang dapat dipertanggungjawabkan.
4. Profesional, bahwa seluruh aktivitas HMPS IK UMGo harus berdasarkan pada
profesionalisme.
 5. Kolegalitas , bahwa seluruh aktivitas HMPS IK UMGo memerlukan kerjasama dan
kekeluargaan antar anggota HMPS IK UMGo.
6. Kepemimpinan, bahwa seluruh aktivitas HMPS IK UMGo memerlukan jiwa
kepemimpinan dari seluruh anggota HMPS IK UMGo

C. MODAL DASAR
1. Sumber daya manusia HMPS IK UMGo adalah seluruh anggota HMPS IK UMGo
yang mempunyai potensi yang besar dalam upaya mengembangkan HMPS IK UMGo
ke depan, baik di tingkat lokal, regional dan nasional.
2. Sumber daya material adalah sarana dan prasarana yang merupakan aset yang dimiliki
HMPS IK UMGo sehingga dapat menunjang perkembangan organisasi.
3. Sumber daya spiritual adalah jiwa dan semangat persatuan, kesatuan, dan kekeluargaan
antar anggota HMPS IK UMGo

D. WAWASAN
1. Keprofesian, dengan latar belakang ilmu keperawatan maka segala aktivitas HMPS IK
UMGo berwawasan pada kemampuan dan kekuatan sendiri bersendikan pada ciri
keprofesian.
2. Kesatuan, keragaman yang terdapat dalam HMPS IK UMGo merupakan satu kesatuan
dalam organisasi dalam arti yang seluas-luasnya.
3. Independen, HMPS IK UMGo dalam segala aktifitasnya bukan merupakan politik
yang mengacu terhadap satu golongan ataupun kelompok tertentu.
4. Keilmuan dan teknologi, dengan latar belakang perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi diharapkan seluruh mahasiswa Program Studi S1 Ilmu Keperawatan umgo
mampu mengikuti dan mengaplikasikan ilmu pengetahuan dan teknologi tersebut.

E. MEDAN BERKIPRAH
Sebagai Organisasi Mahasiswa maka HMPS IK UMGo adalah organisasi mahasiswa
dengan segala potensinya, yaitu semangat juang intelektualitas, kritis, analitis, idealisme
yang tinggi. Potensi ini perlu dikemabangkan sehingga menjadi generasi yang tangguh,
mandiri, bertanggung jawab, serta mempunyai kemampuan penguasaan ilmu pengetahuan
dan teknologi keperawatan dalam pengabdian masyarakat.

BAB III
POLA UMUM AKTIVITAS ORGANISASI

A. POLA UMUM PROGRAM KERJA INTERNAL ORGANISASI

1. Pembinaan
a. Pelatihan organisasi sebagai sarana kaderisasi yang bertahap dan berkelanjutan
1) Memiliki panduan kaderisasi yang terarah
2) Memetakan, menggali, sekaligus mengembangkan potensi seluruh anggota
3) Memperhatikan dan mendorong anggota untuk menunjukkan potensi, prestasi,
dan kreativitasnya.
4) Meningkatkan pemberdayaan SDM serta peran aktif anggota.
5) Menyiapkan kader yang berkemampuan khusus dan memimpin organisasi untuk
mengembangkan profesionalisme keperawatan.
 6) Mengoptimalkan sikap moral intelektual mahasiswa Program Studi S1 Ilmu
Keperawatan UMGo dalam rangka menyikapi arah kebijakan pimpinan kampus.
7) Menumbuhkan jiwa apresiatif terhadap pencapaian mahasiswa keperawatan .
b. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan praktis anggota mengenai keperawatan
melalui latihan rutin.

2. Ilmiah
a. Mengembangkan pengetahuan dan pola pikir ilmiah seluruh anggota.
b. Meningkatkan pengetahuan, wawasan mahasiswa S1 Program Studi Ilmu
Keperawatan UMGo dalam bidang ilmiah.
c. Membantu anggota dalam menyediakan referensi-referensi karya tulis ilmiah.
d. Meningkatkan peran aktif dan memfasilitasi anggota dalam bidang ilmiah.

3. Advokasi
Menampung aspirasi dan memfasilitasi anggota dalam mendapatkan kejelasan
informasi yang berhubungan dengan isu keperawatan, akademik, profesi dan non
akademik baik tingkat program studi, fakultas, nasional, dan internasional.

4. Kolegalitas
Meningkatkan hubungan silaturahmi dan kerjasama antar seluruh Civitas Akademika
terutama mahasiswa dan organisasi mahasiswa.

5. Informasi dan Komunikasi

a. Meningkatkan peran serta anggota dalam mengembangkan system informasi dan
komunikasi yang ada tentang keperawatan.
b. Meningkatkan wacana dan wawasan keperawatan kepada anggota melalui media
informasi.
c. Membangun system media komunikasi dan jaringan komunikasi yang interaktif dan
dapat diakses oleh komunitas keperawatan UMGo.

6. Seni dan Olahraga

a. Meningkatkan peran aktif dan memfasilitasi baik dalam bidang olahraga dan seni.
b. Mengembangkan dan meningkatkan minat dan bakat anggota dalam bidang
olahraga dan seni.

B. POLA UMUM PROGRAM KERJA EKSTERNAL ORGANISASI

1. Melakukan kerja sama dengan organisasi ilmu keperawatan se-Indonesia maupun
bidang keilmuan lainnya serta lembaga-lembaga terkait baik swasta maupun
pemerintah dalam upaya pengembangan organisasi.
2. Mengadakan pengabdian kepada masyarakat sebagai sumbangan pemikiran mahasiswa
ilmu keperawatan.
3. Melakukan pengkajian terhadap aktifitas eksternal organisasi sebagai bahan
pertimbangan dalam pengembangan organisasi
 BAB IV
PENUTUP

Demikian Garis Besar Haluan Organisasi ini disusun sebagai program umum HMPS
Ilmu Keperawatan dengan harapan dapat dijadikan dasar dan pedoman bagi penyelenggaraan
kegiatan-kegiatan HMPS IK. Dengan telah disusunnya GBHO ini, maka diharapkan agar
HMPS IK mempunyai pola dan pedoman dalam mewujudkan cita-cita dan tujuan organisasi.
Oleh karena itu, HMPS IK dalam menjalankan tugasnya agar senantiasa berpedoman pada
GBHO yang ditetapkan disamping mematuhi dan mentaati AD/ART HMPS IK UMGo. Pada
akhirnya sebuah keniscayaan akan memperkuat jati diri dan kepribadian pelajar mahasiswa
yang bertaqwa, berilmu, dan kreatif yang bertanggungjawab atas terwujudnya masyarakat
adil dan makmur yang diridhoi Allah Subhanahu Wa Ta’ala Tuhan yang Maha Esa.