Menurut beberapa ahli, manajemen keperawatan itu memiliki beberapa
pengertian. Pertama, manajemen keperawatan adalah suatu proses bekerja melalui anggota staf keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan secara profesional (Nursalam, 2007).
edangkan menurut Gillies, 1998, dalam tulisan di disiniwinny.blogspot.co.id
menyebutkan, definisi manajemen keperawatan adalah proses pelaksanaan pelayanan keperawatan melalui upaya staf keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan, pengobatan dan rasa aman kepada pasien, keluarga dan masyarakat. Jadi bisa kita simpulkan manajemen keperawatan adalah suatu tugas khusus yang harus untuk merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan serta mengawasi sumber – sumber yang ada sehingga dapat memberikan pelayanan keperawatan yang efektif.
a. Fungsi Perencanaan Manajemen Keperawatan
Perencanan yang diperlukan dalam manajemen keperawatan bertitik tumpu pada tujuan apa yang ingin dicapai. Selain itu juga persiapan-persiapan tindakan yang perlu diambil untuk keadaan-keadaan tertentu nantinya.Tujuannya agar tindakan perawat nanti dapat terarah dengan baik.
b. Fungsi Pengorganisasian Manajemen
Keperawatan Fungsi ini merupakan pengaturan setelah rencana. Jadi manajemen keperawatan juga mengatur dan menentukan pembagian tugas pekerjaannya, macam, jenis, unit kerja, alat – alat, keuangan dan fasilitas. c. Fungsi Penggerak Manajemen Keperawatan Tanda manajemen keperawatan yang berhasil adalah saat mampu menggerakkan orang – orang agar mau atau suka bekerja. Manajemen keperawatan harus mampu menciptakan suasana bekerja bukan hanya karena perintah, tetapi harus dengan kesadaran sendiri, termotivasi secara internal
d. Fungsi Pengendalian Manajemen Keperawatan
Karena tugasnya adalah mengelola maka agar tujuan dapat tercapai sesuai dengan rencana harus dilakukan pangawasan pada pelaksanaannya, apakah orang–orangnya, cara dan waktunya tepat. Pengendalian ini juga berfungsi agar kesalahan yang terjadi dapat segera diperbaiki.
e. Fungsi Penilaian Manajemen Keperawatan
Fungsi ini menunjukan manajemen keperawatan sebagai media pengukuran dan perbandingan hasil – hasil pekerjaan yang seharusnya dicapai.