PENJELASAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS Benny Matriksa

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
Nama : Benny Matriksa
TTL : Banjarmasin,7-11-1978
Pangkat : Pembina Tk.I, IV/b
Jabatan : Widyaiswara Ahli Madya
Pendidikan : Teknik Elektro
: Manajemen Pemasaran
Pengalaman : Technical Support-Sby
: Manajer Pemasaran-Sby
Instansi : BPSDM Prov. Kalteng
No. Kontak : 08123252576
1. Ketua Lembaga Sertifikasi Kompetensi
Provinsi Kalimantan Tengah.
2. Tenaga Ahli Kajian Pajak Daerah Dinas
Pendapatan Kota Palangka Raya.
3. Tenaga Ahli Penjamin Mutu Penelitian
Pengembangan BAPPEDA Kab.Katingan.
4. Tenaga Ahli Pendamping LAKIP Dinas
Perhubungan Kota Palangka Raya.
5. Asesor Pemerintahan Daerah
Kementerian Dalam Negeri.
MATA PELATIHAN
1 Konsepsi Aktualisasi

2 Penjelasan Aktualisasi

3 Pembimbingan Rancangan Aktualisasi

4 Evaluasi Rancangan Aktualisasi

5 Aktualisasi dan Habituasi Di tempat Kerja

6 Pembimbingan pra evaluasi aktualisasi

7 Evaluasi Aktualisasi
 PEMBELAJARAN AKTUALISASI
• Pembelajaran aktualisasi sebagai intervensi agenda
habituasi. Aktualisasi bersifat ekstrinsik
• Kemampuan yang harus dikuasai peserta pada
pembelajaran :
1. merancang aktualisasi yaitu; kualitas penetapan isu,
jumlah kegiatan, kualitas rencana kegiatan, relevansi
rencana kegiatan dengan aktualisasi, dan teknik
komunikasi.
2. melaksanakan aktualisasi yaitu; kualitas pelaksanaan
kegiatan, kualitas aktualisasi, dan teknik komunikasi.
 Dari Inspirasi ke
Habituasi

INSPIRASI IDEASI AKTUALISASI HABITUASI

 ANEKA  Menempatkan  Memilih issu /  Terus berpikir

 Pembelajaran substansi Mata situasi kritis
Mata Diklat Diklat dalam problematik yg  Memastikan
 Ordinary konteks organisasi. ingin dianalisis. kelanjutan
teacher can tell,  Tanggap  Merencanakan gagasan
good teacher lingkungan/ peduli kegiatan yang hingga
can explain, organisasi sesuai. implementasi.
excellent  Memahami  Mengusulkan  Berani
teacher can keterkaitan antar metode untuk mengasingkan
demonstrate, faktor. mewujudkan. yg biasa &
great teacher  Memberi gagasan/ membiasakan
can inspire. alternatif solusi. yg asing

LOGO
 KONSEPSI “KEGIATAN”
1. Kegiatan adalah gagasan/aktivitas kreatif yang diusulkan peserta
untuk mendapatkan persetujuan mentor dalam rangka memecahkan
isu.
2. Pemecahan isu dapat dilakukan dalam beberapa kegiatan yang saling
mempengaruhi
3. Kegiatan, diurai dalam tahapan kegiatan yang terukur untuk
menghasilkan output kegiatan merupakan media peserta untuk
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS,
4. Sumber kegiatan dapat bersumber dari SKP, penugasan pimpinan,
atau inisiatif dengan persetujuan mentor atau kombinasi dari ketiga
sumber kegiatan tersebut.
5. Sumber-sumber kegiatan tersebut berada dalam posisi/derajat yang
sama, karena yang dinilai bukan kegiatannya tetapi pemikiran kreatif
dan aktualisasi nilai-nilai dasar pada pelaksanaan kegiatan.
 ISU dan GAGASAN PEMECAHAN ISU

ISU GAGASAN PEMECAHAN ISU

• Masih lambatnya proses Percepatan proses pemberian
pemberian nomor registrasi nomor registrasi STTPP Diklat
STTPP Diklat Prajabatan Prajabatan pada Sub Bidang
pada Sub Bidang Diklat Diklat Prajabatan LAN
Prajabatan LAN
Percepatan proses pemberian nomor registrasi STTPP
Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan LAN
No. Kegiatan
1 Telaahan SOP dan Kebijakan Pelayanan pemberian
nomor registrasi STTPP Diklat Prajabatan
2 Pengusulkan draft SOP dan Perangkat Pengendalian
Pelayanan pemberian nomor registrasi STTPP Diklat
Prajabatan
3 Sosialisasi dan Pembagian Tugas Pelayanan
pemberian nomor registrasi STTPP Diklat Prajabatan
4 Ujicoba dan reveiew hasil ujicoba pelaksanaan
pemberian Pelayanan pemberian nomor registrasi
STTPP Diklat Prajabatan
5 Pengembangan sistem Pelayanan pemberian nomor
registrasi STTPP Diklat Prajabatan melalui SIDA;
No. Kegiatan Tahapan Kegiatan
1 Telaahan 1. meminta dokumen SOP pemberian nomor registrasi
SOP dan STTPP Diklat Prajabatan ke bagian administrasi Pusat
Kebijakan P3D;
Pelayanan 2. melakukan telaahan dokumen SOP pemberian nomor
pemberian registrasi STTPP Diklat Prajabatan dari bagian
nomor administrasi Pusat P3D;
registrasi
3. mengumpulkan informasi tentang kebijakan dan
STTPP
harapan atas pelayanan pemberian nomor registrasi
Diklat
STTPP Diklat Prajabatan kepada pimpinan dan kolega
Prajabatan
pada Sub Bidang Diklat Prajabatan LAN, serta
stakeholders terkait (PIC)
4. melakukan telaahan tentang kebijakan pelayanan
pemberian nomor registrasi STTPP Diklat Prajabatan
pada Sub Bidang Diklat Prajabatan LAN dikaitkan
dengan informasi yang dikumpukan pada tahap ke 3
5. menyusun draft SOP dan perangkat kerja pelaksanaan
SOP pelayanan pemberian nomor registrasi STTPP Diklat
Prajabatan pada Sub Bidang Diklat Prajabatan LAN.
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output /Hasil
. kegiatan/tahapan
1 Telaahan 1. meminta dokumen SOP pemberian nomor Diperolehnya dokumen
SOP dan registrasi STTPP Diklat Prajabatan ke bagian SOP pemberian No.
Kebijakan administrasi Pusat P3D; register.
Pelayanan
pemberian 2. melakukan telaahan dokumen SOP pemberian Laporan hasil telaah SOP
nomor nomor registrasi STTPP Diklat Prajabatan dari pemberian no.KRA
registrasi bagian administrasi Pusat P3D;
STTPP
Diklat
3. mengumpulkan informasi tentang kebijakan Terkumpulnya informasi
Prajabatan dan harapan atas pelayanan pemberian kebijakan dan harapan
nomor registrasi STTPP Diklat Prajabatan atas pelayanan
kepada pimpinan dan kolega pada Sub Bidang
Diklat Prajabatan LAN, serta stakeholders
terkait (PIC)
4. melakukan telaahan tentang kebijakan Laporan telaah tentang
pelayanan pemberian nomor registrasi STTPP kebijakan dan harapan
Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat atas pelayanan
Prajabatan LAN dikaitkan dengan informasi
yang dikumpukan pada tahap ke 3
5. menyusun draft SOP dan perangkat kerja Tersusunya draf SOP
pelaksanaan SOP pelayanan pemberian pemberian no.KRA
nomor registrasi STTPP Diklat Prajabatan
pada Sub Bidang Diklat Prajabatan LAN.
 Tahapan Kegiatan Output /Hasil Keterkaitan Substansi
(Kegiatan/tahapan) Mata pelatihan
1. meminta dokumen SOP pemberian nomor Diperolehnya Etika Publik & Pelayanan
registrasi STTPP Diklat Prajabatan ke bagian dokumen SOP =sopan, ramah,
administrasi Pusat P3D; pemberian no.register. WOG =Kordinasi
2. melakukan telaahan dokumen SOP pemberian Laporan hasil telaah Akuntabilitas: teliti,
nomor registrasi STTPP Diklat Prajabatan dari SOP pemberian detail, akurat,
bagian administrasi Pusat P3D; no.KRA bertanggung jawab,
3. mengumpulkan informasi tentang kebijakan Terkumpulnya Nasionalisme:
dan harapan atas pelayanan pemberian informasi kebijakan mengedepankan
nomor registrasi STTPP Diklat Prajabatan dan harapan atas kepentingan umum,
kepada pimpinan dan kolega pada Sub Bidang pelayanan Anti Korupsi: terbuka,
Diklat Prajabatan LAN, serta stakeholders peduli, jujur.
terkait (PIC)
4. melakukan telaahan tentang kebijakan Laporan telaah Akuntabilitas: teliti,
pelayanan pemberian nomor registrasi STTPP tentang kebijakan dan detail, akurat,
Diklat Prajabatan pada Sub Bidang Diklat harapan atas bertanggung jawab,
Prajabatan LAN dikaitkan dengan informasi pelayanan
yang dikumpukan pada tahap ke 3
5. menyusun draft SOP dan perangkat kerja Tersusunya draf SOP Komitmen Mutu&
pelaksanaan SOP pelayanan pemberian nomor pemberian no.KRA Pelayanan Publik:
registrasi STTPP Diklat Prajabatan pada Sub ( Silahkan output orientasi mutu, efektif dan
Bidang Diklat Prajabatan LAN. kegiatan atau output efisien
tahap) (silahkan mengacu pada
tahap atau umum)
 Output /Hasil Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap
(kegiatan/tahapan) Mata pelatihan Visi-Misi Organisasi
1. Diperolehnya Etika Publik&Pelayanan Dengan melakukan telaahan
dokumen SOP Publik: sopan, ramah SOP dan kebijakan pelayanan
pemberian WoG : koordinasi pemberian nomor registrasi
no.register. STTPP Diklat Prajabatan pada
2. Laporan hasil telaah Akuntabilitas: teliti, detail, Sub Bidang Diklat Prajabatan
SOP pemberian akurat, bertanggung jawab, LAN maka kualitas pelaksanaan
no.KRA kerja akan teridentifikasi
dengan baik sehingga
3. Terkumpulnya Nasionalisme: mengedepankan mendukung pencapaian Visi &
informasi kebijakan kepentingan umum, Misi LAN dalam menjalankan
dan harapan atas Anti Korupsi: terbuka, peduli, pembinaan dan
pelayanan jujur. penyelenggaraan
pendidikan dan pelatihan
4. Laporan telaah Akuntabilitas: teliti, detail, aparatur Negara dan misi
tentang kebijakan akurat, bertanggung jawab Pusat P3D LAN sebagai
dan harapan atas penjaminan kualitas
pelayanan pelaksanaan NSPK
5. Tersusunnya draf SOP Komitmen Mutu: orientasi Pengembangan kompetensi
pemberian no.KRA mutu, efektif dan efisien bagi CPNS dapat terwujud.
 Output /Hasil Nilai-Nilai Dasar Penguatan Nilai
(kegiatan/Tahapan) Organisasi
1. Diperolehnya Etika Publik&Pelayanan Penelaahan SOP dan kebijakan
dokumen SOP Publik: sopan, ramah terkait dengan pelayanan
pemberian WoG : koordinasi pemberian nomor registrasi
no.register. bertujuan sebagai langkah
2. Laporan hasil telaah awal untuk memahami
Akuntabilitas: teliti, detail,
SOP pemberian kebijakan pelayanan
akurat, bertanggung jawab,
no.KRA pemberian nomor registrasi
STTPP Diklat Prajabatan yang
3. Terkumpulnya Nasionalisme: selama ini dianggap kurang
informasi kebijakan mengedepankan responsif terhadap kebutuhan
dan harapan atas kepentingan umum, seluruh pemangku
pelayanan Anti Korupsi: terbuka, kepentingan sehingga menjadi
peduli, jujur. jelas dan terukur akan
menguatkan nilai-nilai
4. Laporan telaah Akuntabilitas: teliti, detail, organisasi LAN yaitu
tentang kebijakan akurat, bertanggung jawab, integritas,profesional, inovatif,
dan harapan atas
dan peduli.
pelayanan
5. Tersusunya draf SOP Komitmen Mutu: orientasi
pemberian no.KRA mutu, efektif dan efisien
 ISU dan DAMPAK
• Masih lambatnya proses 1. Keluhan Lemdik atas
pemberian nomor lambatnya proses pemberian
registrasi STTPP Diklat nomor registrasi;
Prajabatan pada Sub 2. Lambatnya penyajian data
Bidang Diklat alumni
Prajabatan LAN 3. Sulitnya proses verifikasi
data alumni
4. Tidak ada alat kontrol/
kendali kerja
5. Pembagian kerja tidak
merata
6. Respon PIC Lemdik lambat
PENILAIAN RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS
PENILAIAN RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS
PENILAIAN RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS
PENILAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS
PENILAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS
PENILAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS
TERIMAKASIH ATAS PERHATIANNYA

SELAMAT MENYUSUN
RANCANGAN AKTUALISASI