4.

3 Proses dari perubahan

Manajemen dari perubahan mengisyaratkan:

• perencanaan kebutuhan perubahan yang terindifikasi untuk memutuskan suatu

rutinitas
• pengindentifikasi stakeholder
• pengorganisiran
• pendelegasian
• pengawasan dan memonitor

Berikut dibawah ini daftar beberapa karakter orang berdasarkan pada manajemen
perubahan.

1. Mereka mengetahui secara jelas apa yang mereka ingin dicapai

2. Mereka tidak ditakuti oleh kemunduran
3. Mereka dengan jelas menjelaskan perubahan
4. Mereka mempromosikan keadaan untuk menerapkan perubahan.

Karyawan harus menyesuaikan keterampilan sesuai tuntutan di tempat kerja baru.

Merasa lebih yakin dengan inovasi dan perubahan, kita boleh mulai dengan membuat
perubahan jangka pendek, atau perubahan yang dapat dengan mudah diganti