TAHUN 2018
I. Latar Belakang:
Monitoring dan penilaian kinerja Puskesmas dilakukan sebagai wujud
akuntabiltas puskesmas dalam memberikan pelayanan kepada
masyarakat. Berbagai mekanisme monitoring dan penilaian kinerja
dilakukan baik melalui supervisi, laporan capaian kinerja, audit,
lokakarya mini bulanan, lokakarya mini triwulan, penilaian kinerja
semester, dan penilaian kinerja tahunan.
2
Lampiran 1 : Jadwal audit internal
3
Lampiran 2 : Rincian Kegiatan audit (audit plan).
Unit Tujuan Sasaran Auditor Standar/kriter Metoda Instrume Tgl& Tgl& Ket
audit ia yang n audit Waktu Waktu
(Kegiatan menjadi acuan Audit I Audit
/ II
Proses
yang
diaudit)
Pendaf Menilai Petugas Dr.rina 1.Prosedur Wawan dokumen, Janua Mei
taran proses pendaftar & pendaftaran cara, SOP ri 2018
pendaftar an Darkon periksa 2018
an pasien i 2.Penyampaia dokum
n informasi en,
pada pasien periksa
rekama
3.Hak dan n
kewajiban
pasien
3.Uraian
tugas
4
Unit Tujuan Sasaran Auditor Standar/kriter Metoda Instrume Tgl& Tgl& Ket
audit ia yang n audit Waktu Waktu
(Kegiatan menjadi acuan Audit I Audit
/ II
Proses
yang
diaudit)
3.Pendokum
entasian
KNC
Tangerang, ……………20.....
Mengetahui,
Ketua tim audit Anggota Tim Audit:
5
Lampiran 3.a : Temuan Audit dan Rencana Tindak Lanjut
Uraian
Bukti – Bukti Obyektif Metode Audit
Ketidaksesuaian
Kohort BPM Laporan kohort bayi di BPM tidak berjalan Wawancara
tidak berjalan Belum ada kewajiban BPM untuk melaporkan Periksa
Pada saat kunjungan bayi dokumen/rekaman
BPM minta
buku pink dan
vaksin tdk
diwajibkan
untuk
menyerahkan
laporan
Peran lintas
sektoral dalam
hal ini belum
maksimal
Bagian 2:
Analisis Akar Permasalahan (Bagaimana/Mengapa hal ini bisa terjadi?) Kurangnya komunikasi
dengan lintas sektor
(lakukan analisis sehingga ditemukan akar masalahnya……)
Tindakan perbaikan dan waktu penyelesaian : 2 Minggu setelah dilakukan Audit Internal
(sebutkan tindakan perbaikan yang akan dilakukan sesuai dengan akar masalah, dan jelaskan
kapan akan diselesaikan)
Pembinaan BPM 3 bulan sekali
Koordinasi dengan lintas sektoral dalam hal ini BPM ditingkatkan lagi
6
(jelaskan upaya pencegahan agar masalah tidak terjadi lagi)
Tanggal:
UNIT: Loket
Proses Loket Pendaftaran
Pendaftaran
Prosdur pndaftarn, penyampaian informasi pada pasien, hak dan
Kriteria Audit
kewaiban pasien
7
(lakukan analisis sehingga ditemukan akar masalahnya……)
Tindakan perbaikan dan waktu penyelesaian : 2 Minggu setelah dilakukan Audit Internal
(sebutkan tindakan perbaikan yang akan dilakukan sesuai dengan akar masalah, dan jelaskan
kapan akan diselesaikan)
Segera dibuat
mengganti alur sesuai SOP, meletakkan alur diposisi yang terlihat oleh pasien Pelajari SOP
dan terapkan
Harus dijalankan secara teratur berdasarkan SOP yang telah dibuat
Tindakan pencegahan supaya tidak terulang :
(jelaskan upaya pencegahan agar masalah tidak terjadi lagi)
Tanggal:
8
Lampiran 3.c : Temuan Audit dan Rencana Tindak Lanjut
Uraian
Bukti – Bukti Obyektif Metode Audit
Ketidaksesuaian
Belum ada Sudah dibuat tapi belum diprint Wawancara
bukti real Belum ada bukti hasil evaluasi & tindak Periksa
terhadap E.P lanjut evaluasi dokumen/rekaman
tersebut SOP belum menyebutkan stok minimal
Tidak ada SK menyebutkan nama apoteker
dokumen Belum dilaporkan setiap bulan
terkait bukti
hasil
Tidak
disebutkan
stok minimal
dalam SOP
Ditemukan
nama
apoteker di
SK
Tidak ada
dokumen
lengkap
perbulan
Bagian 2:
Print out formularium obat
Buat evaluasi & tindak lanjut dari kesesuaian
Revisi SOP untuk ketersediaan obat
Tidak perlu dicantumkan nama hanya jenis profesi
Laporan obat KNC dibuat rutin perbulan
Analisis Akar Permasalahan (Bagaimana/Mengapa hal ini bisa terjadi?)
(lakukan analisis sehingga ditemukan akar masalahnya……)
Tanggal:
UNIT: Ruangan
Proses Ruangan pemeriksaan umum pemeriksaan
umum
Kriteria Audit Menilai proses pemeriksaan pasien
Uraian
Bukti – Bukti Obyektif Metode Audit
Ketidaksesuaian
Wawancara
Periksa
dokumen/rekaman
Bagian 2:
Analisis Akar Permasalahan (Bagaimana/Mengapa hal ini bisa terjadi?)
10
(lakukan analisis sehingga ditemukan akar masalahnya……)
Tanggal:
Uraian
Bukti – Bukti Obyektif Metode Audit
Ketidaksesuaian
Wawancara
Periksa
dokumen/rekaman
11
Bagian 2:
Analisis Akar Permasalahan (Bagaimana/Mengapa hal ini bisa terjadi?)
(lakukan analisis sehingga ditemukan akar masalahnya……)
Tanggal:
12
Lampiran 4: Instrumen audit internal
Auditor Auditee
…………………………………. ……………………………
13
Nama unit yang diaudit : Kepegawaian
Auditor Auditee
…………………………………. ……………………………
14
Nama unit yang diaudit : KIA
Instrumen Audit:
Auditor Auditee
…………………………………. ……………………………
15
Nama unit yang diaudit : Ruangan pengobatan umum
Auditor :
Instrumen Audit :
Auditor Auditee
…………………………………. ……………………………
16
Nama unit yang diaudit : Farmasi
Auditor :
Instrumen Audit :
Auditor Auditee
…………………………………. ……………………………
17