1. Buatlah simpulan mengenai pengertian Skills Gaps ? sebagai pembekalan dan pemantapan
kemampuan !
Skill gap adalah kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki seorang karyawan dan
keterampilan yang sebenarnya dibutuhkan oleh perusahaan. Menurut McGuinness & Ortiz (2016),
skill gap berpotensi membahayakan perusahaan karena kemungkinan besar akan mengganggu
produktivitas pekerja, terjadinya skill gap sering kali disebabkan oleh perencanaan atau
pengawasan yang buruk. Hal ini mungkin karena perusahaan terlalu fokus pada strategi dan
tantangan saat ini daripada melihat perkiraan masa depan dan faktor seperti perubahan teknologi
juga menyebabkan terjadinya skill gap di perusahaan.
Berikut adalah langkah-langkah yang dapat diterapkan untuk mengatasi skill gap di perusahaan :
• Identifikasi penyebab skill gap
• Beri pelatihan dan pembelajaran berkelanjutan
• Ajari karyawan untuk melatih diri sendiri
• Evaluasi hasil pelatihan
• Periksa kembali prosedur perekrutan
• Masukkan bakat baru ke perusahaan