KLINIK INSAN SEHAT CEPOGO

KABUPATEN BOYOLALI
Jl. Raya Boyolali-Selo Km.5, JelokCepogoBoyolali
Telp. 085 642 293 600, e-mail
insan_sehat_boyolali@yahoo.com

Cepogo, 12 Desember 2018

Nomor : 077/XII/KIS/2018 Kepada:

Lampiran : Yth : Karyawan Klinik Insan Sehat
Perihal : Sosialisasi evaluasi
terhadap budaya mutu Di tempat
dan keselamatan
pasien

Assalaamu’alaikumWr. Wb.

Mengharap dengan hormat atas kehadirannya untuk dapat mengikuti

pertemuan besok pada ;
Hari / Tanggal : Kamis 13 Desember 2018
Waktu : Pukul 10.00s/d Selesai
Tempat : Aula Klinik Insan Sehat
Acara : Sosialisasi evaluasi terhadap budaya mutu dan
keselamatan pasien

Demikian undangan ini kami sampaikan atas perhatiannya kami ucapkan

terimakasih.
Wassalaamu’alaikum Wr. Wb.
Cepogo, 12 Desember2018
Pimpinan
KlinikInsanSehat

dr. Sri Handayani

19700709/KIS/20130101-01
 KLINIK INSAN SEHAT CEPOGO
KABUPATEN BOYOLALI
Jl. Raya Boyolali-Selo Km.5, JelokCepogoBoyolali
Telp. 085 642 293 600, e-mail
insan_sehat_boyolali@yahoo.com

DAFTAR HADIR SOSIALISASI EVALUASI TERHADAP BUDAYA

MUTU DAN KESELAMATAN PASIEN
DI KLINIK INSAN SEHAT CEPOGO BOYOLALI
Hari/Tgl: Kamis 13 Desember 2018
Waktu:Pukul10.00 WIB s/d selesai
Tempat: Aula Klinik Insan Sehat
No NAMA UNIT KERJA JABATAN TTD
1 Dr. Sri Handayani Pimpinan 1.
Klinik
2 Drg. Sri Handayani Unit Poli Gigi Dokter Gigi 2.
3 Novi Wulandari Unit Rawat Perawat 3.
Inap
4 Nur Fitriani Unit Rawat Perawat 4.
Inap
5 Nunung Agustina Unit Bidan 5.
Kebidanan
dan KIA
6 Sri Saptiwi Kris Unit IGD dan Perawat 6.
Haryani RJ
7 Jarwanto Unit Sanitasi Petugas 7.
sanitasi
8 Yasvina Unit Apoteker Farmasi 8.
9 Ervina Unit Gizi Gizi 9.
10 Nanik Rahmawati Unit Rekam 10.
Pendaftran Medis
11 Biyem Unit Analis 11.
Laboratorium Kesehatan
12 Eko prastyo Unit Sopir 12
Transportasi
13 Bonet Salusin Unit Umum Petugas 13.
Umum

Cepogo, 13 Desember 2018

Pimpinan Klinik Insan Sehat

dr. Sri handayani

 KLINIK INSAN SEHAT CEPOGO
KABUPATEN BOYOLALI
Jl. Raya Boyolali-Selo Km.5, JelokCepogoBoyolali
Telp. 085 642 293 600, e-mail
insan_sehat_boyolali@yahoo.com

NOTULEN

RAPAT : Sosialisasi evaluasi

terhadap budaya mutu dan keselamatan pasien
Hari/Tanggal : Kamis 13 Desember 2018
Jam : 10.00 WIB s/d Selesai
Acara : 1. Pembukaan
2. Sambutan
3. Diskusi
4. Resume
5. Penutup

PIMPINAN RAPAT

Ketua : Dr. Sri Handayani.

Sekretaris : Novi Wulandari

Peserta rapat : 1. Pimpinan Klinik Insan Sehat

2. Karyawan dan karyawati Klinik Insan Sehat
KEGIATAN RAPAT : 1. Diskusi
2. Sosialisasi evaluasi
terhadap budaya mutu dan keselamatan
pasien

1. Kata Pembukaan : Acara pembukaan oleh pembawa acara,dan dibuka

dengan bacaan Basmallah bersama-sama.

2. Sambuta

2. Sambutan ; Dipimpin oleh Pimpinan Klinik Insan Sehat Cepogo

3 Diskusi : a. Pimpinan Klinik Memberikan Sosilisasi tentang

evalusi terhadap budaya mutu dan keselamatan
pasien kepada seluruh peserta yang hadir yaitu
seluruh karyawan Klinik Insan Sehat

b. Berikut beberapa Budaya Mutu Keselamatan Pasien

antara lain:
 Kesadaran ( Awareness)
Seluruh staf Klinik harus sadar untuk bekerja
dengan berhati-hati. Seluruh staf Klinik mampu
mengenali kesalahan dan belajar dari kesalahan
tersebut, serta mengambil tindakan untuk
memperbaikinya.
 Terbuka dan Adil
Bagian yang fundamental dari organisasi dengan
budaya keselamatan adalah menjamin adanya
keterbukaan dan adil, berbagi informasi secara
“terbuka dan bebas”, perlakuan yang adil terhadap
staf waktu terjadi insiden.
Adapun konsekuensi menjadi “terbuka dan adil”
adalah :
 a. Staf harus terbuka tentang insiden yang
melibatkan mereka
b. Staf dan Klinik harus akuntabel terhadap
tindakan mereka
c. Staf merasa mampu berbicara kepada kolega
dan atasannya tentang insiden yang terjadi
d. Klinik terbuka dg pasien, dan staf
e. Staf diperlakukan adil dan didukung bila
terjadi insiden
 Pendekatan Sistem
Memiliki budaya keselamatan akan mendorong
terciptanya lingkungan yang mempertimbangkan
semua komponen sebagai faktor yang ikut
berkontribusi terhadap insiden yang terjadi. Hal ini
menghindari kecenderungan untuk menyalahkan
individu dan lebih melihat kepada sistem dimana
individu tersebut bekerja. Inilah yang disebut
pendekatan system (systems approach).

4 Resume :

5 Penutup : Rapat di tutup dengan bacaan Hamdallah bersama-

sama yang dipimpin oleh Pimpinan Klinik