KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH

Nama : Dita Oktamasya Putri, A. Md. Kep

NIP : 19941009 201903 2 006

Unit Kerja : RSUD KOTA MATARAM

Jabatan :Perawat Terampil

Isu : Belum Optimalnya Tugas Perawat dalam Melakukan Hand Over di Ruang
PICU RSUD Kota Mataram

Gagasan : Optimalisasi Pengetahuan Perawat tentang Tugasnya dalam Melakukan Hand

Over di Ruang PICU RSUD Kota Mataram

Kegiatan 2 : Membuat guide line pelaksanaan hand over

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching Waktu dan Media Coaching

 Tahapan kegiatan;

 Output kegiatan
terhadap pemecahan isu
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
 Kontribusi terhadap visi
misi organisasi
 Penguatan nilai
organisasi
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH

Nama : Dita Oktamasya Putri, A. Md. Kep

NIP : 19941009 201903 2 006

Unit Kerja : RSUD KOTA MATARAM

Jabatan :Perawat Terampil

Isu : Belum Optimalnya Tugas Perawat dalam Melakukan Hand Over di Ruang
PICU RSUD Kota Mataram

Gagasan : Optimalisasi Pengetahuan Perawat tentang Tugasnya dalam Melakukan Hand

Over di Ruang PICU RSUD Kota Mataram

Kegiatan 3 : Memasang guideline di nurse station ruang PICU

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching Waktu dan Media Coaching

 Tahapan kegiatan;

 Output kegiatan
terhadap pemecahan isu
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
 Kontribusi terhadap visi
misi organisasi
 Penguatan nilai
organisasi
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH

Nama : Dita Oktamasya Putri, A. Md. Kep

NIP : 19941009 201903 2 006

Unit Kerja : RSUD KOTA MATARAM

Jabatan :Perawat Terampil

Isu : Belum Optimalnya Tugas Perawat dalam Melakukan Hand Over di Ruang
PICU RSUD Kota Mataram

Gagasan : Optimalisasi Pengetahuan Perawat tentang Tugasnya dalam Melakukan Hand

Over di Ruang PICU RSUD Kota Mataram

Kegiatan 4 : Melakukan edukasi kepada perawat mengenai prosedur hand over

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching Waktu dan Media Coaching

 Tahapan kegiatan;

 Output kegiatan
terhadap pemecahan isu
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
 Kontribusi terhadap visi
misi organisasi
 Penguatan nilai
organisasi
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH

Nama : Dita Oktamasya Putri, A. Md. Kep

NIP : 19941009 201903 2 006

Unit Kerja : RSUD KOTA MATARAM

Jabatan :Perawat Terampil

Isu : Belum Optimalnya Tugas Perawat dalam Melakukan Hand Over di Ruang
PICU RSUD Kota Mataram

Gagasan : Optimalisasi Pengetahuan Perawat tentang Tugasnya dalam Melakukan Hand

Over di Ruang PICU RSUD Kota Mataram

Kegiatan 5 : Melakukan hand over sesuai dengan guide line yang telah dibuat

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching Waktu dan Media Coaching

 Tahapan kegiatan;

 Output kegiatan
terhadap pemecahan isu
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
 Kontribusi terhadap visi
misi organisasi
 Penguatan nilai
organisasi
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH

Nama : Dita Oktamasya Putri, A. Md. Kep

NIP : 19941009 201903 2 006

Unit Kerja : RSUD KOTA MATARAM

Jabatan :Perawat Terampil

Isu : Belum Optimalnya Tugas Perawat dalam Melakukan Hand Over di Ruang
PICU RSUD Kota Mataram

Gagasan : Optimalisasi Pengetahuan Perawat tentang Tugasnya dalam Melakukan Hand

Over di Ruang PICU RSUD Kota Mataram

Kegiatan 6 : Melakukan komunikasi terapeutik kepada pasien dan keluarga

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching Waktu dan Media Coaching

 Tahapan kegiatan;

 Output kegiatan
terhadap pemecahan isu
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
 Kontribusi terhadap visi
misi organisasi
 Penguatan nilai
organisasi
 KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH

Nama : Dita Oktamasya Putri, A. Md. Kep

NIP : 19941009 201903 2 006

Unit Kerja : RSUD KOTA MATARAM

Jabatan :Perawat Terampil

Isu : Belum Optimalnya Tugas Perawat dalam Melakukan Hand Over di Ruang
PICU RSUD Kota Mataram

Gagasan : Optimalisasi Pengetahuan Perawat tentang Tugasnya dalam Melakukan Hand

Over di Ruang PICU RSUD Kota Mataram

Kegiatan 7 : Mengevaluasi hasil kegiatan yang telah dilakukan kepada kepala ruangan dan
mentor

Penyelesaian Kegiatan Catatan Coaching Waktu dan Media Coaching

 Tahapan kegiatan;

 Output kegiatan
terhadap pemecahan isu
 Keterkaitan substansi
mata pelatihan
 Kontribusi terhadap visi
misi organisasi
 Penguatan nilai
organisasi