INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Sarana dan Usaha Industri

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Kepala Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Perdagangan dan Perindustrian
c Admnistrator : Kepala Bidang Perindustrian
d Pengawas : -
e Jabatan : -

Memimpin dan melaksanakan penyiapan bahan untuk perumusan, penyusunan, penyelenggaraan, pembinaan dan pengeva
4 IKTISAR JABATAN :
serta kebijakan pada seksi sarana dan usaha industri sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik Industri atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : 1) Diklat PIMPEMDAGRI Bagi Pengawas.
2) Diklat Sistem Industri I.
3) Diklat Ekonomi Industri I.
4) Diklat Manajemen Konstruksi.
5) Bimtek dan Diklat Pedoman Teknis Pemberian Dana Hibah Dan Bantuan Sosial.
6) Bimtek dan Diklat tentang Pedoman Teknis Sistem Industri Nasional (SINAS).
c Pengalaman : 1 Tahun di Bidang Perindustrian
6 TUGAS POKOK
JUMLAH
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA
1 TAHUN
1 Merencanakan kegiatan Seksi Sarana dan Usaha Industri
berdasarkan Program Kerja Bidang Perindustrian sebagai Dokumen 4
pedoman pelaksanaan tugas
Mempelajari rencana kegiatan tahun lalu
Mensinkronisasi dengan rencana operasional
Menyusun konsep rencana kegiatan
Mengkonsultasikan konsep rencana kegiatan dengan pimpinan
Memfinalisasi rencana kegiatan
2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas
dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran Dokumen 50
pelaksanaan tugas
1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus
dilaksanakan bawahan
 2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan
3) Memberikan petunjuk pelaksanakan tugas kepada bawahan
4) Menentukan target baik kuantitas, kualitas, dan waktu penyelesaian
3. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di
lingkungan Seksi Sarana dan Usaha Industri sesuai dengan
peraturan dan prosedur yang berlaku supaya tidak terjadi Dokumen 50
kesalahan dalam pelaksanaan tugas

1) Menjelaskan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh bawahan

2) Menghimpun saran dan masukan yang terkait dengan pelaksanaan
tugas
3) Memberikan arahan/petunjuk pelaksanaan tugas berdasarkan
acuan/pedoman tugas kepada bawahan
4. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Sarana
dan Usaha Industri secara berkala sesuai dengan peraturan dan
prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang Dokumen 50
diharapkan

1) Menentukan jadwal penyeliaan tugas bawahan

2) Menentukan standar kualitas dan kuantitas hasil kerja;
3) Mengidentifikasi permasalahan/kesalahan dalam hasil kerja sesuai
dengan standar yang telah ditentukan;
4) Membuat koreksi pada hasil kerja bawahan
5. Menyusun rencana kerja tahunan seksi sarana dan usaha industri
dengan cara mengusulkan dokumen rencana kerja tahunan agar
pekerjaan seksi sarana dan usaha industri dapat berjalan dengan Dokumen 3
baik.

6. Menyiapkan dan menyusun bahan penetapan bidang usaha

industri dan kawasan industri maupun sentra industri sesuai
dengan Undang-Undang Perindustrian untuk mendukung
Dokumen 2
tercapainya pemerataan pembangunan industri di wilayah
Kabupaten Kepulauan Anambas.

7. Menyiapkan dan menyusun bahan pengawasan dan pengendalian

usaha Industri dan usaha Kawasan Industri sesuai dengan
Peraturan Menteri Perindustrian untuk mendukung terlaksananya Dokumen 3
kewenangan daerah.

8. Penyiapan bahan pelaksanaan pembinaan, fasilitasi, pengawasan

dan pengendalian pada seksi sarana dan usaha industri Dokumen 3
 9. Peningkatan fasilitasi kerjasama, perijinan, pengembangan
teknologi industri serta pengembangan sentra dan kawasan Dokumen 4
industri
10. Penyiapan data perusahaan industri kecil dan menengah sesuai
prosedur dalam rangka pemenuhan kebutuhan sistem informasi Dokumen 3
industri Nasional di tingkat kabupaten
11. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi
Sarana dan Usaha Industri dengan cara membandingkan antara
rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan Dokumen 50
sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa
yang akan datang

1) Menentukan jadwal evaluasi berkala

2) Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan bawahan
3) Menganalisis permasalahan dan upaya penyelesaiannya
4) Melaporkan hasil evaluasi kepada pimpinan
12. Menyusun laporan pelaksanaan tugas Bidang Perindustrian sesuai
dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai Dokumen 10
bentuk akuntabilitas kinerja

1) Menelaah laporan capaian pelaksanaan tugas bawahan

2) Mereviu konsep laporan
3) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada pimpinan
4) Memfinalisasi laporan
13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik
lisan maupun tertulis Dokumen 10

1) Mempelajari disposisi/penugasan yang diberikan pimpinan

2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN

 1 Renstra Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Perdagangan dan Perindustrian Sebagai dasar penyusunan Penyu
2 Beban Kerja Sebagai dasar Pendistribusian Tu
Sebagai dasar pelaksanaan kegia
3 Rencana Kerja
bawahan
4 Laporan Tugas Bawahan Pemeriksaan hasil kerja bawahan
5 Rencana dan Jadwal Kegiatan Bahan Perumusan Kebijakan
Pelaksanaan penetapan bidang u
6 Rencana dan Jadwal Kegiatan
maupun sentra industri

Pelaksanaan pengawasan dan pe

7 Rencana dan Jadwal Kegiatan
usaha Kawasan Industri

Pelaksanaan pembinaan, fasilitas

8 Rencana dan Jadwal Kegiatan
pada seksi sarana dan usaha indu

Fasilitasi kerjasama, perijinan, pe

9 Rencana dan Jadwal Kegiatan
serta pengembangan sentra dan k
10 Rencana dan Jadwal Kegiatan Pelaksanaan Pendataan perusaha
11 Rencana dan realiasasi kegiatan Pelaksanaan evaluasi tugas
12 Laporan Penyusunan Laporan pelaksanaa
13 Disposisi Pelaksanaan tugas lain- lain

8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA
1 Rencana Strategis Menyusun rencana kegiatan
2 SOP dan Peta Jabatan Membagi tugas kegiatan
3 SOP Membimbingan pelaksanaan tuga
4 Peraturan /SOP Memeriksa hasil pekerjaan bawa
5 Peraturan /SOP Melaksanakan Kegiatan
6 Peraturan /SOP Melaksanakan Kegiatan
7 Peraturan /SOP Melaksanakan Kegiatan
8 Peraturan /SOP Melaksanakan Kegiatan
9 Peraturan /SOP Melaksanakan Kegiatan
10 Peraturan /SOP Melaksanakan Kegiatan
11 SOP Mengevaluasi tugas
 12 Peraturan /SOP Melaporkan pelaksanaan tugas
13 Peraturan /SOP Melaksanakan tugas tambahan

9 TANGGUNG JAWAB :

a Kelancaran pelaksanaan rencana operasional dan kegiatan secara efektif dan efisien

b Kelancaran koordinasi kegiatan internal

c Keteraturan pengendalian kegiatan-kegiatan internal

d Kedisiplinan kerja seluruh bawahan

e Ketepatan hasil kerja

f Ketepatan dan Kebenaran penggunaan bahan kerja

10 WEWENANG :

a Memotivasi dan menilai bawahan

b Melakukan koordinasi dengan unit terkait dalam penyusunan dan pelaksanaan rencana operasional dan kegiatan

c Menugaskan dan mengarahkan pelaksanaan pekerjaan bawahan

a Melakukan pembinaan bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

b Meminta pertanggungjawaban dan laporan pelaksanaan tugas bawahan

c Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/bertentangan dengan peraturan perundang-und
11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI

Dinas Koperasi dan Usaha Mikro,

a Kepala Dinas
Perdagangan dan Perindustrian

Dinas Koperasi dan Usaha Mikro,

b Sekretaris Dinas
Perdagangan dan Perindustrian
 Dinas Koperasi dan Usaha Mikro,
c Kepala Bidang Perindustrian
Perdagangan dan Perindustrian

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAK

a Tempat kerja Di dalam ruangan

b Suhu Suhu kamar normal

c Udara Sirkulasi baik

d Keadaan Ruangan Cukup

e Letak Tidak Strategis

f Penerangan Terang dengan Lampu Listrik

g Suara Tenang

h Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi

i Getaran Tidak ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENY
1 Kerusakan mata Radiasi Layar Laptop
2 Gangguan Fungsi Organ Tubuh Terlalu banyak duduk

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Pengoperasian Komputer
b Bakat Kerja : G, V, N, P, Q
c Temperamen Kerja : D, I, M, T, V
d Minat Kerja : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, mendengar, melihat, berfikir, berbicara, Ketajaman jarak dekat
f Kondisi Fisik :
 a Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
b Umur : Antara Usia 21 tahun sampai dengan 56 tahun
c Tinggi badan : Tidak Dipersyaratkan
d Berat badan : Tidak Dipersyaratkan
e Postur badan : Tidak Dipersyaratkan
f Penampilan : Tidak Dipersyaratkan
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D2, D3
b Hubungan dengan orang : O6, O7
c Hubungan dengan Benda : -

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Terselesaikannya dokumen, kegiatan dan laporan yang

16 KELAS JABATAN : 9
17 NILAI JABATAN : 1430
 INFORMASI JABATAN

agangan dan Perindustrian

n untuk perumusan, penyusunan, penyelenggaraan, pembinaan dan pengevaluasian hasil pelaksanaan kegiatan
ndustri sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Teknik Industri atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

an Dana Hibah Dan Bantuan Sosial.

Sistem Industri Nasional (SINAS).

WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) PENYELESAIAN 1250

4 16 0.01

0.5
0.5
2
0.5
0.5

2 100 0.08

0.5
0.5
0.5
0.5

1.5 75 0.06

0.5

0.5

0.5

2.5 125 0.10

0.5
0.5

0.5

12.5 37.5 0.03

66 132 0.11

12 36 0.03

50 150 0.12
 47 188 0.15

65 195 0.16

2.5 125 0.10

0.5
0.5
1
0.5

2 20 0.02

0.5
0.5
0.5
0.5

2 20 0.02

0.5
0.5
0.5
0.5

JUMLAH 1219.5 0.976

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Sebagai dasar penyusunan Penyusunan rencana kegiatan
Sebagai dasar Pendistribusian Tugas Kepada Bawahan
Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan Bimbingan Pelaksanaan tugas
bawahan
Pemeriksaan hasil kerja bawahan
Bahan Perumusan Kebijakan
Pelaksanaan penetapan bidang usaha industri dan kawasan industri
maupun sentra industri

Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian usaha Industri dan

usaha Kawasan Industri

Pelaksanaan pembinaan, fasilitasi, pengawasan dan pengendalian

pada seksi sarana dan usaha industri

Fasilitasi kerjasama, perijinan, pengembangan teknologi industri

serta pengembangan sentra dan kawasan industri
Pelaksanaan Pendataan perusahaan industri kecil dan menengah
Pelaksanaan evaluasi tugas
Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas lain- lain

PENGGUNAA DALAM TUGAS

Menyusun rencana kegiatan
Membagi tugas kegiatan
Membimbingan pelaksanaan tugas bawahan
Memeriksa hasil pekerjaan bawahan
Melaksanakan Kegiatan
Melaksanakan Kegiatan
Melaksanakan Kegiatan
Melaksanakan Kegiatan
Melaksanakan Kegiatan
Melaksanakan Kegiatan
Mengevaluasi tugas
 Melaporkan pelaksanaan tugas
Melaksanakan tugas tambahan

n kegiatan secara efektif dan efisien

nal

rja

enyusunan dan pelaksanaan rencana operasional dan kegiatan

erjaan bawahan

etentuan yang berlaku

sanaan tugas bawahan

pakan perbuatan melawan hukum/bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

DALAM HAL

Koordinasi dan konsultasi

Koordinasi dan konsultasi

 Koordinasi dan konsultasi

FAKTOR

Di dalam ruangan

Suhu kamar normal

Sirkulasi baik

Cukup

Tidak Strategis

Terang dengan Lampu Listrik

Tenang

Bersih dan Rapi

Tidak ada

PENYEBAB
Radiasi Layar Laptop
Terlalu banyak duduk

fikir, berbicara, Ketajaman jarak dekat

: Laki - Laki / Perempuan
: Antara Usia 21 tahun sampai dengan 56 tahun

Terselesaikannya dokumen, kegiatan dan laporan yang diperlukan dengan baik

 FORM PERHITUNGAN BEBAN KERJA UTAMA

JABATAN : KASUBBAG KELEMBAGAAN DAN ANALIS JABATAN

WAKTU WAKTU TOTAL

NO TUGAS LAYANAN UTAMA HASIL KERJA VOLUME PENYELESAIAN (MENIT)
(MENIT)

Menyusun rencana kerja tahunan seksi sarana dan

usaha industri dengan cara mengusulkan dokumen
1 Dokumen 3 750 2250
rencana kerja tahunan agar pekerjaan seksi sarana
dan usaha industri dapat berjalan dengan baik.

Menyiapkan dan menyusun bahan penetapan bidang

usaha industri dan kawasan industri maupun sentra
industri sesuai dengan Undang-Undang Perindustrian
2 Dokumen 2 3960 7920
untuk mendukung tercapainya pemerataan
pembangunan industri di wilayah Kabupaten
Kepulauan Anambas.

Menyiapkan dan menyusun bahan pengawasan dan

pengendalian usaha Industri dan usaha Kawasan
3 Industri sesuai dengan Peraturan Menteri Dokumen 3 900 2700
Perindustrian untuk mendukung terlaksananya
kewenangan daerah.

Penyiapan bahan pelaksanaan pembinaan, fasilitasi,

4 pengawasan dan pengendalian pada seksi sarana dan Dokumen 3 3000 9000
usaha industri

Peningkatan fasilitasi kerjasama, perijinan,

5 pengembangan teknologi industri serta Dokumen 4 2820 11280
pengembangan sentra dan kawasan industri
 Penyiapan data perusahaan industri kecil dan
menengah sesuai prosedur dalam rangka pemenuhan
6 Dokumen 3 3900 11700
kebutuhan sistem informasi industri Nasional di tingkat
kabupaten

JUMLAH
Tahapan Perhitungan Waktu Layanan Utama :
1 Menyusun rencana kerja tahunan seksi sarana dan usaha industri dengan cara mengusulkan dokumen rencana kerja tahunan agar
pekerjaan seksi sarana dan usaha industri dapat berjalan dengan baik.
WATU WAKTU
NO TAHAPAN VOLUME WAKTU TOTAL
PENYELESAIAN PENYELESAIAN
1 Identifikasi Masalah 1 300 300 5
2 Penyusunan Konsep 1 150 150 2.5
Penyiapan bahan perumusan 1 300 300 5
3 kebijakan
Jumlah 750 12.5

Menyiapkan dan menyusun bahan penetapan bidang usaha industri dan kawasan industri maupun sentra industri sesuai dengan
2 Undang-Undang Perindustrian untuk mendukung tercapainya pemerataan pembangunan industri di wilayah Kabupaten Kepulauan
Anambas.

WATU WAKTU
NO TAHAPAN VOLUME WAKTU TOTAL
PENYELESAIAN PENYELESAIAN
1 Mempelajari Aturan bidang 1 900 900 15
Perindustrian yang berlaku
2
Mengumpulkan bahan kerja untuk
penetapan bidang usaha industri 1 1800 1800 30
dan kawasan industri maupun
sentra industri
3
Melakukan koordinasi dengan
Kepala Bidang Perindustrian dan
OPD terkait untuk mendukung 1 600 600 10
penetapan bidang usaha industri
dan kawasn industri maupun
sentra industri
4

Menerima dan Menganalisa Data 1 360 360 6

dan Kajian/Telaahan dari Organisasi
Perangkat Daerah terkait
 5
Menyiapkan dan menyusun usulan
penetapan bidang usaha industri 1 300 300 5
dan kawasan industri maupun
sentra industri
Jumlah 3960 66

3 Menyiapkan dan menyusun bahan pengawasan dan pengendalian usaha Industri dan usaha Kawasan Industri sesuai dengan Peraturan
Menteri Perindustrian untuk mendukung terlaksananya kewenangan daerah.
WATU WAKTU
NO TAHAPAN VOLUME WAKTU TOTAL
PENYELESAIAN PENYELESAIAN
1 Mengumpulkan bahan untuk 1 120 120 2
analisis
2
1 120 120 2
Koordinasi dengan Perangkat Daerah
3
Merumuskan usulan rencana
pengawasan dan pengendalian 1 300 300 5
usaha industri dan usaha kawasan
industri
5
Rapat pembahasan usulan rencana
pengawasan dan pengendalian 1 180 180 3
usaha industri dan usaha kawasan
industri
 6
Penetapan usulan rencana
pengawasan dan pengendalian 1 180 180 3
usaha industri dan usaha kawasan
industri
Jumlah 900 12

4 Penyiapan bahan pelaksanaan pembinaan, fasilitasi, pengawasan dan pengendalian pada seksi sarana dan usaha industri

WATU WAKTU
NO TAHAPAN VOLUME WAKTU TOTAL
PENYELESAIAN PENYELESAIAN
1 Mengindentifikasi masalah,
kebutuhan, isu dan peluang dunia
usaha Industri Kecil dan Menengah 1 900 900 15
di Kabupaten Kepulauan Anambas

2 Koordinasi dengan perangkat daerah

serta menyiapkan konsep rencana 1 600 600 10
aksi
3 Pelaksanaan rencana aksi 1 1500 1500 25
Jumlah 3000 50

5 Peningkatan fasilitasi kerjasama, perijinan, pengembangan teknologi industri serta pengembangan sentra dan kawasan industri

WATU WAKTU
NO TAHAPAN VOLUME WAKTU TOTAL
PENYELESAIAN PENYELESAIAN
1 Menyiapkan Konsep Fasilitasi
Kerjasama dalam pengembangan 1 600 600 10
Sentra IKM
2
Melakukan Koordinasi dengan 1 2100 2100 35
lembaga terkait untuk Kerjasama
dan pengembangan Sentra IKM
 3
Penandatanganan nota
kesepahaman kerjasama dengan 1 120 120 2
lembaga untuk pengembangan
Sentra IKM
Jumlah 2820 47

6 Penyiapan data perusahaan industri kecil dan menengah sesuai prosedur dalam rangka pemenuhan kebutuhan sistem informasi
industri Nasional di tingkat kabupaten

WATU WAKTU
NO TAHAPAN VOLUME WAKTU TOTAL
PENYELESAIAN PENYELESAIAN
1 Mempersiapkan data awal 1 240 240 4
2 Membuat formulir pendataan sesuai
kebutuhan sistem informasi industri 1 60 60 1
nasional
3 Memperbaharuai data sesuai dengan 1 3000 3000 50
kondisi terbaru
4 Mengupload data terbaru kedalam 1 600 600 10
Sistem
Jumlah 3900 65
HITUNGAN BEBAN KERJA UTAMA

WAKTU
EFEKTIF
PENYELESAIAN (JAM)

37.5

132

45

150

188
195

748
 DATA TUGAS POKOK DAN TUGAS TAMBAHAN

NO URAIAN TUGAS
1 Menyusun telaahan staf penataan kelembagaan
2 mengumpulkan data kelembagaan perangkat daerah
3 mengumpulkan bahan dan informasi indikator dan kelas interval
4 Menelaah peraturan pemerintah nomor 18 tahun 2016 tentang Perangkat Daerah
5 menelaah skoring Perangkat daerah
6 Menelaah peraturan mendagri nomor xxxx
7 Menyusun SK Road Map Reformasi Birokrasi
8 Menyusun rencana aksi Reformasi Birokrasi kabupaten kepulauan anambas
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20 Melakukan koordinasi serta fasilitasi kemitraan usaha industri kecil, menengah dan besar
Mempersiapkan bahan pembinaan peningkatan sarana dan pengembangan usaha
industri, melaksanakan kebijakan pembinaan dan melakukan pelayanan perizinan
21 industri.
22 Menyiapkan dan menyusun bahan rencana peningkatan sarana prasarana industri
23 Melaksanakan pembinaan asosiasi dan/atau kelembagaan usaha industri
24 Melakukan penataan dan bimbingan kawasan/lingkungan industri
Menyiapkan pedoman dan petunjuk kerja yang berkaitan dengan peningkatan sarana
25 prasarana industri
Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait pelaksanaan kegiatan seksi sarana dan
26 usaha industri
 Melaksanakan penelitian dan kerjasama pengembangan serta fasilitasi penerapan
27 teknologi
28 Memberikan fasilitasi penerapan dan pengembangan industri
29 Membuat evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas seksi sarana dan usaha industri
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan
30 fungsi seksi sarana dan usaha industri
Mempersiapkan, menyusun dan melaksanakan kebijakan iklim usaha industri yang
31 kondusif
Menyiapkan, mengolah, menganalisa dan menyajikan data yang berkaitan dengan
32 kegiatan usaha industri
33 Memberikan bimbingan teknis untuk pengembangan usaha industri
Memasyarakatkan pemakaian Hak Atas Kekayaan Intelektual dan Standar Nasional
34 Indonesia
35
36
37
38
39
40
DATA TUGAS POKOK DAN TUGAS TAMBAHAN

TUGAS POKOK TUGAS TAMBAHAN

√
√
√
√
√
√
√
√
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan
Kepala Bagian Organisasi, Perpustakaan dan Kearsipan 4 Jabatan Analis Kelembagaan
5 Unit Kerja Bagian Organisasi, Perpustakaan dan Kearsipan 5 Unit Kerja Bagian Organisasi, Perpustakaan dan Kea
Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas
TARGET
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU

1 Membuat konsep telaahan staf bidang kelembagaan dan analisis jabatan 0 12 Dokumen 100 12 Bulan

2 Mengumpulkan Peraturan Perundang - undangan bidang kelembagaan 0 9 Dokumen 100 9 Bulan

Mengumpulkan bahan dan data untuk menganalisis kelembagaan

3 0 12 Dokumen 100 12 Bulan
Perangkat Daerah

Melakukan koordinasi bidang kelembagaan dengan Perangkat Daerah

4 0 12 Dokumen 100 12 Bulan
Kabupaten Kepulauan Anambas

Membuat konsep peraturan dan keputusan kepala daerah bidang

5 0 12 Dokumen 100 12 Bulan
kelembagaan dan analisis jabatan

Mengumpulkan data untuk penyusunan program dan perencanaan TA.

6 0 2 Dokumen 100 2 Bulan
2019 Sub Bagian Kelembagaan dan Analisis Jabatan

Tarempa,
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Analis Kelembagaan
Bagian Organisasi, Perpustakaan dan Kearsipan Sekretariat
Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas
TARGET
BIAYA

Tarempa,
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
 Kompetensi
Karakter Kebangsaan

Sistem Pemerintahan

Manajemen Pembangunan

Pengembangan Kompetensi Inti

Jabatan

i
 Nama Diklat
Diklat Prajabatan
Diklat Aparatur Pelopor Revolusi Mental Bagi Pejabat
Administrasi sesuai Kerangka Kualifikasi Aparatur
Pemerintahan Dalam Negeri

Diklat Bela Negara Bagi Pejabat Pimpinan Tinggi

sesuai KKA PDN
Diklat Bela Negara Bagi Pejabat Administrasi sesuai
KKA PDN
Diklat Bela Negara Bagi Pejabat Fungsional sesuai
KKA PDN
Diklat Bela Negara Bagi Pejabat Fungsional Terampil
sesuai KKA PDN
Diklat Aparatur Pelopor Revolusi Mental Bagi Pejabat
Pimpinan Tinggi sesuai Kerangka Kualifikasi Aparatur
Pemerintahan Dalam Negeri

Diklat PIMPEMDAGRI Bagi Pejabat Tinggi Pratama

Diklat PIMPEMDAGRI Bagi Administrator

Diklat PIMPEMDAGRI Bagi Pengawas
Diklat Perencanaan Pembangunan Daerah Bagi
Pejabat Pimpinan Tinggi
Diklat Perencanaan Pembangunan Daerah Bagi
Pejabat Administrasi
Diklat Evaluasi dan Pelaporan Pembangunan
Nasional dan Daerah

Disesuaikan dengan kompetensi setiap nama jabatan

Diklat Sistem Industri I

Diklat Ekonomi Industri I
Diklat Manajemen Konstruksi
Bimtek dan Diklat Pedoman Teknis Pemberian Dana
Hibah Dan Bantuan Sosial
Bimtek dan Diklat tentang Pedoman Teknis Sistem
Industri Nasional (SINAS)
Diklat Kompetensi Pengadaan Barang/Jasa
Diklat Kompetensi Pengelola Keuangan
a.  KETERAMPILAN KERJA

1 Keterampilan komputer,,.

2 Kemampuan analisis dan evaluasi data

3 Kemampuan penyusunan data organisasi
4 dst
b.  BAKAT KERJA

1 G, Intelegensia

2 V, Bakat Verbal

3 N, Bakat Numerik

4 S, Bakat pandang ruang

5 P, Bakat penerapan Bentuk

6 Q, Bakat ketelitian

7 K, Koordinasi Motorik

8 F, Kecekatan Jari

9 E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki

10 C, Kemampuan membedakan warna

11 M, Kecekatan Tangan
Kemampuan belajar secara umum.

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.

Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.

Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari

Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan 

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang ce

Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.

Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan pen

Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.

Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
c. TEMPERAMEN KERJA

1 D, Directing -Control-Planning (DCP)

2 F, Feeling-Idea-Fact (FIF)

3 I, Influencing (INFLU)

4 J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC)

5 M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC)

6 P, Dealing with People (DEPL)

7 R, Repetitive and Continuous (REPCON)

8 S, Performing under Stress (PUS)

T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (S
9
TS)

10 V, Variety and Changing Conditions (VARCH)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau me

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta 

Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap 

Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berd

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pem

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemb

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darur
eseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangk

Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tu
d.  MINAT KERJA

1 1.a

2 1.b

3 2.a

4 2.b

5 3.a

6 3.b

7 4.a

8 4.b

9 5.a

10 5.b
KERJA

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.

Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga.

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan mesin dan teknik.

Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan penghargaan dari pihak orang lain.

Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan kepuasan nyata dan dengan proses.
e. UPAYA FISIK/UPAYA KERJA

1 Berdiri

2 Berjalan

3 Duduk

4 Mengangkat

5 Membawa

6 Mendorong

7 Menarik

8 Memanjat

Menyimpan imbangan / menga
9
tur imbangan

10 Menunduk

11 Berlutut

12 Membungkuk

13 Merangkak

14 Menjangkau

15 Memegang
16 Bekerja dengan jari

17 Meraba

18 Berbicara

19 Mendengar

20 Melihat

21 Ketajaman jarak jauh

22 Ketajaman jarak dekat

23 Pengamatan secara mendalam

24 Penyesuaian lensa mata

25 Melihat berbagai warna

26 Luas
RJA

Berada di suatu tern pat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

Bergerak dengan jalan kaki.

Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).

Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tang an, lengan atau bahu.

Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.

Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut)

Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-Iain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.

Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau beiiari di atas tempat yang agak sempit, licin
atau mengatur imbang an pada waktu melakukan olah raga senam.

Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki.

Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh diatas lutut.

Melengkungkan tubuh dengan cara meleng kungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang

Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan.

Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.

Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" 
uruh bagian tangan).

Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.

Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.

Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5 meter.

Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda diman
bagaimana adanya.
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang pe
benda dalam jarak dan arah yang berbeda.

Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap b
 f.  KONDISI FISIK

1 Jenis Kelamin

2 Umur (tahun)

3 Tinggi Badan (cm)

4 Berat Badan (kg)

5 Postur Badan

6 Penampilan
Laki - Laki / Perempuan

-
g. FUNGSI FISIK /FUNGSI JABATAN

1 B0, Memasang mesin

2 B1, Mengerjakan persisi

3 B2, Menjalankan - mengontrol mesin

4 B3, Mengemudikan / menjalankan mesin

B4, Mengerjakan benda dengan tangan ata
5
u perkakas
6 B5, Melayani mesin
B6, Memasukkan, mengeluar kan barang ke
7
/dari mesin
8 B7, Memegang

9 D0, Memadukan data

10 D1, Mengkoordinasi data

11 D2, Menganalisis data

12 D3, Menyusun data
13 D4, Menghitung data
14 D5, Menyalin data
15 D6, Membandingkan data

16 O0, Menasehati
17 O1, Berunding
18 O2, Mengajar
19 O3, Menyelia
20 O4, Menghibur
21 O5, Mempengaruhi

22 O6, Berbicara - memberi tanda

23 O7, Melayani orang

24 O8, Menerima instruksi
N

Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komponen-
komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar.
Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, mengarahkan atau menempa
obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil.

Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pa

Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk m
atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.
Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, me
mengarahkan atau menempatkan benda.
Menghidupkan, menghentikan dan menga mati kerja mesin beserta peralatannya.
Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari mesin, a
peralatan otomatis, atau yang dilayani, atau yang dioperasikan oleh karyawan- karyawan lainnya.
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau 
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengemb
pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berd
analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan menca
sella membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan a
Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi mencacah tidak termasuk dalam
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara 
 sedikit sekali memerlukan upaya mental.
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masa
disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip - prinsip keahlian lainnya.
Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendas
disiplin yang bersifat teknis.
Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang h
bawahan dan meningkatkan efisiensi.
Menghibur orang lain, biasanya menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio.
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan 
reaksi yang sifatnya tidak konseptual.
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya-takan atau yang tidak langsung
harus dilaksanakan menurut keten-tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk me
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.