ABSTRAK

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP

PERILAKU PRODUKTIF UNTUK MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI
(Suatu Studi pada Pegawai di SMK Widya Dirgantara Kota Bandung)

Oleh

ARSANDI

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh antara Kepemimpinan

dan Motivasi terhadap Perilaku Produktif. Kepemimpinan merupakan faktor
penentu dalam mempengaruhi kinerja organisasi untuk mencapai tujuan yang
diharapkan, dalam aplikasinya peran kepemimpinan pada umumnya didefinisikan
sebagai suatu proses mempengaruhi aktivitas dari individu maupun kelompok
untuk mencapai tujuan tertentu. Motivasi merupakan kondisi yang menggerakkan
diri pegawai yang terarah untuk mencapai tujuan organisasi, sikap mental
merupakan kondisi mental yang mendorong diri pegawai untuk berusaha
mencapai prestasi kerja secara maksimal. Perilaku produktif adalah sebagai dasar
dalam membentuk produktivitas tenaga kerja, oleh karena itu pengertian perilaku
produktif tidak terlepas dari pengertian produktivitas itu sendiri. Jumlah sampel
pada penelitian ini adalah 54 pegawai yang terdiri dari 46 orang guru dan 8 orang
tenaga kependidikan di SMK Widya Dirgantara Kota Bandung. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Analisis Jalur (Path
Analysis) dengan bantuan software statistik SPSS 23.0. Mengacu pada output
regresi pada bagian tabel Coefficients, dapat diketahui bahwa nilai signifikansi
dari variabel Kepemimpinan (X1) sebesar 0,488 lebih besar dari 0,05 hasil ini
memberikan kesimpulan bahwa variabel Kepemimpinan (X1) secara parsial tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Perilaku Produktif (Y).
Sedangkan untuk nilai signifikansi variabel Motivasi (X2) sebesar 0,001 lebih
kecil dari 0,05 hasil ini memberikan kesimpulan bahwa variabel Motivasi (X2)
secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel Perilaku Produktif (Y).
Besarnya nilai R2 atau R Square yang terdapat pada tabel Model Summary di
atas adalah sebesar 0,214, hal ini menunjukkan bahwa kontribusi atau sumbangan
pengaruh variabel X1 dan X2 terhadap Y adalah sebesar 21,4% sementara sisanya
78,6% merupakan kontribusi dari variabel-variabel yang tidak diteliti.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, dan Perilaku Produktif

 ABSTRACT

THE EFFECT OF LEADERSHIP AND MOTIVATION ON PRODUCTIVE

BEHAVIOR TO ACHIEVE ORGANIZATIONAL OBJECTIVES
(A Study of Staff at SMK Widya Dirgantara, Bandung)

By

ARSANDI

The purpose of this study was to determine the magnitude of the influence
between Leadership and Motivation on Productive Behavior. Leadership is a
determining factor in influencing organizational performance to achieve
expected goals, in its application the role of leadership is generally defined as a
process of influencing the activities of individuals or groups to achieve certain
goals. Motivation is a condition that drives employees directed to achieve
organizational goals, mental attitude is a mental condition that drives employees
to try to achieve maximum work performance. Productive behavior is the basis
for shaping labor productivity, therefore the notion of productive behavior is
inseparable from the notion of productivity itself. The number of samples in this
study were 54 employees consisting of 46 teachers and 8 educational staff at
SMK Widya Dirgantara, Bandung. The method used in this study uses the Path
Analysis approach with the help of SPSS 23.0 statistical software. Referring to
the regression output in the Coefficients table section, it can be seen that the
significance value of the Leadership variable (X1) of 0.488 is greater than 0.05.
This result concludes that the Leadership variable (X1) partially does not
significantly influence the Productive Behavior variable (Y ). As for the
significance value of the Motivation variable (X2) of 0,001 less than 0.05 these
results conclude that the Motivation variable (X2) partially has a significant
effect on the Productive Behavior variable (Y). The amount of R2 or R Square in
the Summary Model table above is 0.214, this shows that the contribution or
contribution of the influence of the variables X1 and X2 to Y is 21.4% while the
remaining 78.6% is the contribution of the variables which is not researched.

Keywords : Leadership , Motivation and Productive Behavior.