84

LAMPIRAN

Lampiran 1

KUESIONER PENELITIAN

PENERAPAN PROGRAM BEHAVIOR BASED SAFETY (BBS)

DI DEPARTEMEN HYDROCARBON TRANSPORTATION
PT. CHEVRON PASIFIC INDONESIA DISTRIK MINAS
TAHUN 2016

DATA RESPONDEN

Umur : _______________________________________________

Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan

(Lingkari salah satu)

Pendidikan terakhir : a. SLTA/STM b. Diploma

c. Sarjana (S1) d. Pasca Sarjana (S2)

e. Lain-lain :_________________________

Masa Kerja (tahun) : _______________________________________________

Departemen : _______________________________________________

Jabatan : _______________________________________________

PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

1. Pilihlah jawaban dengan memberikan tanda centang/checklist (√ ) pada

salah satu jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/Ibu.

2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja, yaitu “YA” atau

“TIDAK”.

3. Mohon Bapak/Ibumemberikan jawaban yang sebenarnya.

Universitas Sumatera Utara

 85

4. Setelah melakukan pengisian, mohon Bapak/Ibu mengembalikan kepada

yang menyerahkan kuesioner.

Petunjuk : berikan tanggapan Anda dengan melingkari

YA TIDAK
nomor yang paling mencerminkan pendapat Anda

Penerapan Kartu Observasi

1 Apakah Anda selalu mengisi Kartu Observasi BBS
sesuai target perusahaan (2 x sebulan) ?
2 Apakah Anda selalu diobservasi oleh pekerja lainnya
secara reguler?
3 Apakah Anda selalu menghadiri pelatihan mengenai
BBS?
4 Apakah Anda langsung memasukkan (meng-input)
data BBS ke website?
5 Apakah Anda merasa orang lain memberikan data
yang akurat dalam mengisi Kartu Observasi BBS
mereka?
6 Pekerja tidak akan diberikan sanksi apabila tindakan
tidak aman diobservasi dan dilaporkan. Apakah
pernyataan tersebut benar?
7 Apakah Anda selalu memiliki kesempatan waktu
untuk memberikan komentar yang ada di kolom Kartu
Observasi BBS?
8 Apakah Anda pernah mendapatkan penghargaan BBS?
Pelaksanaan Feedback
9 Apakah Anda menerima feedback (umpan balik) dari
pengamat (observer) yang mengamati Anda dalam
melakukan pekerjaan?
10 Apakah Anda selalu memberikan feedback kepada
pekerja yang Anda observasi?
11 Apakah Anda mengakui dan memuji, apabila kinerja

Universitas Sumatera Utara

 86

pekerja meningkat?
12 Apakah Anda menyampaikan feedback dengan detail
dan spesifik?
13 Apakah Anda menyampaikan feedback positif terlebih
dahulu kemudian menyampaikan hal yang perlu
diperbaiki setelahnya?
14 Apakah pekerja yang Anda observasi mendengar
feedback yang Anda sampaikan dengan seksama?
(stop di sini, apabila Anda bukan seorang Steering Committee)
Pelaksanaan Tugas Steering Committee (SC) YA TIDAK
15 Apakah Anda selalu hadir dalam meeting (rapat)
dengan sesama Steering Committee secara reguler?
16 Apakah Anda selalu mendorong partisipasi sesama
karyawan secara personal mengenai program BBS?
17 Apakah Anda selalu memastikan Kartu Observasi BBS
terkumpul tepat waktu?
18 Apakah Anda selalu menerima Kartu Observasi BBS
dari karyawan tepat pada waktunya?
19 Apakah Anda mengidentifikasi dan memberikan
pelatihan serta pembinaan BBS kepada pekerja yang
membutuhkan?
20 Apakah Anda selalu melampirkan hasil analisis data
program BBS dalam bentuk grafik, tabel, maupun
daftar list saat meeting (rapat)?
21 Apakah Anda mengembangkan rencana aksi (tindak
lanjut) dari data analisis program BBS dan
menyampaikannya kepada pihak manajemen untuk
aksi selanjutnya?
22 Apakah Anda akan menginformasikan mengenai hasil
dari keberhasilan keselamatan kerja?
23 Apakah penghargaan diberikan kepada pekerja yang
melaksanakan program BBS dengan baik?

Universitas Sumatera Utara

 87

Universitas Sumatera Utara

 88

Universitas Sumatera Utara

 89

Lapiran 3. Output Data SPSS

Hanya Karyawan/Steering Committee

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Hanya Karyawan* 20 66.7 66.7 66.7
Steering Committee** 10 33.3 33.3 100.0
Total 30 100.0 100.0

Ket : *) Hanya Karyawan, tidak merangkap sebagai Steering Committee

**) Karyawan, yang juga merangkap sebagai Steering Committee

PENERAPAN KARTU OBSERVASI

Apakah Anda selalu mengisi Kartu Observasi BBS sesuai target perusahaan
(2xsebulan) ?
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid YA 27 90.0 90.0 90.0
TIDAK 3 10.0 10.0 100.0
Total 30 100.0 100.0

Apakah Anda selalu diobservasi oleh pekerja lainnya secara reguler?

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0

Apakah Anda selalu menghadiri pelatihan mengenai BBS?

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0

Universitas Sumatera Utara

 90

Apakah Anda langsung memasukkan (meng-input) data BBS ke website?

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid YA 24 80.0 80.0 80.0
TIDAK 6 20.0 20.0 100.0
Total 30 100.0 100.0

Apakah Anda merasa orang lain memberikan data yang akurat dalam mengisi
Kartu Observasi BBS mereka?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0

Pekerja tidak akan diberikan sanksi apabila tindakan tidak aman diobservasi dan
dilaporkan. Apakah pernyataan tersebut benar?
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid YA 28 93.3 93.3 93.3
TIDAK 2 6.7 6.7 100.0
Total 30 100.0 100.0

Apakah Anda selalu memiliki kesempatan waktu untuk memberikan komentar

yang ada di kolom Kartu Observasi BBS?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0

Universitas Sumatera Utara

 91

Apakah Anda pernah mendapatkan penghargaan BBS?

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid YA 16 53.3 53.3 53.3
TIDAK 14 46.7 46.7 100.0
Total 30 100.0 100.0

PELAKSANAAN FEEDBACK

Apakah Anda menerima feedback (umpan balik) dari pengamat (observer) yang
mengamati Anda dalam melakukan pekerjaan?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0

Apakah Anda selalu memberikan feedback kepada pekerja yang Anda observasi?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0

Apakah Anda mengakui dan memuji, apabila kinerja pekerja meningkat?

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0

Apakah Anda menyampaikan feedback dengan detail dan spesifik?

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0

Universitas Sumatera Utara

 92

Apakah Anda menyampaikan feedback positif terlebih dahulu kemudian

menyampaikan hal yang perlu diperbaiki setelahnya?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0

Apakah pekerja yang Anda observasi mendengar feedback yang Anda sampaikan
dengan seksama?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 30 100.0 100.0 100.0

PELAKSANAAN TUGAS STEERING COMMITTEE

Apakah Anda selalu hadir dalam meeting (rapat) dengan sesama Steering Committee
secara reguler?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 10 100.0 100.0 100.0

Apakah Anda selalu mendorong partisipasi sesama karyawan secara personal

mengenai program BBS?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 10 100.0 100.0 100.0

Apakah Anda selalu memastikan Kartu Observasi BBS terkumpul tepat waktu?
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid YA 9 90.0 90.0 90.0
TIDAK 1 10.0 10.0 100.0
Total 10 100.0 100.0

Universitas Sumatera Utara

 93

Apakah Anda selalu menerima Kartu Observasi BBS dari karyawan tepat pada
waktunya?
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid YA 8 80.0 80.0 80.0
TIDAK 2 20.0 20.0 100.0
Total 10 100.0 100.0

Apakah Anda mengidentifikasi dan memberikan pelatihan serta pembinaan BBS

kepada pekerja yang membutuhkan?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 10 100.0 100.0 100.0

Apakah Anda selalu melampirkan hasil analisis data program BBS dalam bentuk
grafik, tabel, maupun daftar list saat meeting (rapat)?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 10 100.0 100.0 100.0

Apakah Anda mengembangkan rencana aksi (tindak lanjut) dari data analisis
program BBS dan menyampaikannya kepada pihak manajemen untuk aksi
selanjutnya?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 10 100.0 100.0 100.0

Apakah Anda akan menginformasikan mengenai hasil dari keberhasilan

keselamatan kerja?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 10 100.0 100.0 100.0

Universitas Sumatera Utara

 94

Apakah penghargaan diberikan kepada pekerja yang melaksanakan program BBS

dengan baik?
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid YA 10 100.0 100.0 100.0

Universitas Sumatera Utara

 95

Universitas Sumatera Utara

 96

Universitas Sumatera Utara

 97

Universitas Sumatera Utara

 98

Lampiran 7. Dokumentasi

Gambar 1. Bersama Beberapa Karyawan di Depan HCT Minas – NBS

Gambar 2. Bersama Beberapa Karyawan di Samping Pipa GS

Universitas Sumatera Utara

 99

Gambar 3. Prosedur Memasuki Lokasi (Kiri) dan Denah HCT Minas

(Kanan)

Gambar 4. Karyawan Sedang Mengecek Valve Pipa

Universitas Sumatera Utara