PEMERINTAH KOTA BALIKPAPAN

DINAS KESEHATAN KOTA

UPTD PUSKESMAS BARU TENGAH
Jl. Letjend. Soeprapto RT.26 No.30 Balikpapan Telp. (0542) 423468 Email :pbarutengah@gmail.com
BALIKPAPAN
Kode Pos 76132

KEPUTUSAN
KEPALA UPTD PUSKESMAS BARU TENGAH
NOMOR : 188.4 / / PKM-BRT

TENTANG
PENERIMAAN PEGAWAI NON PNS UPTD PUSKESMAS BARU TENGAH

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa

Kepala UPTD Puskesmas Baru Tengah,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka meningkatkan Kinerja UPTD Puskesmas

Baru Tengah agar mampu memberikan pelayanan yang
berkualitas, aman, terjangkau, efektif dan efisiens kepada
masyarakat, perlu didukung ketersediaan pegawai yang
memadai baik dari segi jumlah, jenis maupun kompetensinya;
b. bahwa untuk dimaksud tersebut huruf a diatas, perlu ditetapkan
Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Baru Tengah
tentang penerimaan pegawai Non PNS UPTD Puskesmas
Baru Tengah;

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009

tentang Kesehatan;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang
Pusat Kesehatan Kesehatan Masyarakat;
3. Peraturan Walikota Balikpapan Nomor 8 Tahun 2019 tentang
Pedoman Pengelolaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil
 Pada Badan Layanan Umum Daerah Unit Pelaksana Teknis
Daerah Dinas Kesehatan;
4. Keputusan Walikota Balikpapan nomor 188.45-462/2016
tentang Penetapan Puskesmas Baru Tengah yang merupakan
Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Sebagai Pusat
Kesehatan Masyarakat yang yang menerapkan Pola
Pengelolaan Badan Layanan Umum Daerah Secara Penuh;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS BARU TENGAH

TENTANG PENERIMAAN PEGAWAI NON PNS UPTD
PUSKESMAS BARU TENGAH
Kesatu : Pengadaan pegawai Non PNS UPTD Puskesmas Baru Tengah
dilakukan melalui tahap perencanaan, pengumuman lowongan,
pelamaran, seleksi, pengumuman hasil seleksi, masa percobaan,
dan pengangkatan.
Kedua : Persyaratan yang diperlukan untuk menempati Formasi Pegawai
Non PNS Puskesmas Baru Tengah adalah sebagai berikut:
1. Warga Negara Indonesia
2. Berusia palih rendah 18 tahun pada saat pendaftaran
3. Pendidikan sesuai dengan formasi kebutuhan
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan
keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan
hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindakan pidana
kejahatan
5. Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai negeri sipil atau
pegawai negeri sipil
6. Mempunyai sertifikat, kecakapan, keahlian dan keterampilan
yang diperlukan
7. Berkelakuan baik
8. Sehat jasmani dan rohani
 9. Dan persyaratan lain yang ditentukan dalam persyaratan
jabatan yang sesuai dengan formasi yang diperlukan oleh
UPTD Puskesmas Baru Tengah.
Ketiga : Seleksi pegawai non PNS dilakukan melalui seleksi administrasi,
uji tulis, dan wawancara oleh tim UPTD Puskesmas Baru Tengah
yang terdiri dari Kepala Puskesmas, Ketua Tim Mutu,
Penanggung Jawab Admen, Penanggung Jawab UKP, dan
Penanggung Jawab UKM. Kepala Puskesmas kemudian
menetapkan hasil seleksi dan diumumkan oleh bagian Tata
Usaha.
Keempat : Honorarium pegawai non PNS tersebut dialokasikan pada
anggaran BLUD UPTD Puskesmas Baru Tengah dan disesuaikan
dengan standarisasi satuan barang dan jasa pemerintah daerah
yang berlaku.
Kelima : Pegawai NON PNS dalam menjalankan tugasnya wajib ;
1. Melaksanakan pekerjaan dan perintah tugas nya dengan
sebaik-baiknya sesuai dengan kewenangannya;
2. Memelihara dan menjaga kerahasian serta menjaga citra
positif dari UPTD Puskesmas Baru Tengah;
3. Menjalankan dan mematuhi tata tertib UPTD Puskesmas Baru
Tengah sesuai dengan peraturan yang berlaku;
4. Menjunjung kehormatan serta instansi UPTD Puskesmas Baru
Tengah.
Keenam : Dalam menjalankan tugasnya apabila melanggar maka dapat
dikenakan sanksi administratif berupa :
1. Teguran Lisan;
2. Teguran Tertulis;
3. Pemutusan Hubungan Kerja;
Pelaksanaan sanksi administratif, harus dilakukan berjenjang.
Ketujuh : Pegawai Non PNS dapat dilakukan pemutusan hubungan kerja
apabila :
Dengan hormat :
1. Telah mencapai batas usia pensiun;
 2. Meninggal Dunia;
3. Dalam masa percobaan tidak menunjukan kinerja sesuai
dengan kualifikasinya;
Dengan tidak hormat :
1. Memberikan keterangan palsu atau dipalsukan;
2. Mabuk, berjudi dan menggunakan narkoba didalam / dluar
lingkungan kerja;
3. Melakukan perbuatan asusila didalam/ diluar lingkungan kerja;
4. Melakukan tindakan pidana;
5. Menganiaya/ berkelahi/ mengancam atasan, teman kerja dan/
atau keluarganya didalam dan/atau diluar lingkungan kerja;
6. Mencemarkan nama baik atasan dan/ atau teman kerja;
7. Menerima suap, komisi, hadiah gratifikasi dan/ atau
menyalahgunakan jabatan untuk kepentingan pribadi dan/ atau
pihak lain.
8. Mangkir secara 5( lima) hari secara berturut-turut tanpa
keterangan.
Kedelapan : Masa kerja pegawai diatur diatur berdasarkan perjanjian kontrak
dengan sistem kontrak.
Kesembilan : Pegawai non PNS yang diterima akan melalui masa orientasi
selama 1 bulan sesuai dengan prosedur yang telah dibakukan
serta tidak memiliki indeks kinerja dalam perhitungan Jasa
Pelayanan UPTD Puskesmas Baru Tengah.
Kesepuluh : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan
perbaikan / perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Balikpapan
Pada Tanggal : 14 Mei 2019

KEPALA UPTD PUSKESMAS BARU TENGAH,

RULIDA OSMA MARISYA