Periode :
Nama :
NIK :
Tempat Tgl Lahir :
Unit Kerja :
Kualifikasi :
VISI
Menjadi lembaga kesehatan terbaik & terkini untuk ibu dan anak
dengan tetep mengedepankan cinta kasih dalam pelayanan
Rumah Sakit
MISI
1. Melaksanakan pelayanan kesehatan yang komprehesnsif,
kompetitifdan berkualitas secara global, terjangkau dan aman.
2. Meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia dengan
mengadakan pendidikan dan pelatihan secara
berkesinambungan.
3. Menciptakan dan memberikan edukasi khususnya para ibu,
calon ibu dan anak-anak sampai memiliki kemandirian untuk
hidup sehat.
Daftar isi
KOMPETENSI KEPERAWATAN
I. PK1
Kompetensi teknis : Mampu melaksanakan kompetensi teknis dan
keperawatan, membutuhkan supervisor.
Manajerial : Mampu memimpin diri sendiri, dan mengelola
pencapaian target diri sendiri.
Komunikasi : Kemampuan komunikasi umum (Interpersonal).
Analisis Lingkungan Pekerjaan : Berdasarkan pada pengalaman yang
mudah diingat atau dengan logika sederhana.
Pedoman Keputusan : Pengambilan keputusan bersifat teknis, mudah
dimengerti.
Kondisi Kerja : Mampu memecahkan masalah secara sederhana
sendiri yang berkaitan dengan lingkungan fisik, kontribusi fisik,
korrdinasi panca indera, konsentrasi ketegangan mental, lama
konsesntrasi/ketegangan mental, pola jadwal kerja.
Wewenang : Mampu melakukan wewenang sesuai dengan tanggung
jawab yang diberikan.
Nilai Kelola Harta : Mampu menilai harta langsung dan tidak
langsung secara sederhana.
Peran Jabatan : Mampu melaksanakan peran jabatan secara sederhana
bagi diri sendiri.Probilitas risiko : Mampu menyelesaikan masalah
yang mungkin timbul dari gangguan atas risiko karena kurang tepat
atau kesalahan tindakan dari proses yang muncul tiba – tiba pada
kondisi relatif stabil.
II. PK2
Kompetensi teknis : Pemahaman teknis tingkat lanjut, terampil, masih
membutuhkan supervisor.
Manajerial : Mampu memimpin diri sendiri, dan mengelola
pencapaian target diri sendiri.
Komunikasi : Kemampuan komunikasi umum (Interpersonal).
Analisis Lingkungan Pekerjaan : Berdasarkan pada pengalaman yang
mudah diingat atau dengan logika yang lebih kompleks.
Pedoman Keputusan : Pengambilan keputusan bersifat teknis, mudah
dimengerti dan dipahami.
Kondisi Kerja : Mampu memecahkan masalah secara sederhana
sampai kompleks untuk diri sendiri yang berkaitan dengan lingkungan
fisik, kontribusi fisik, koordinasi panca indera, konsentrasi/ketegangan
mental, lama konsesntrasi/ketegangan mental, pola jadwal kerja.
Wewenang : Mampu melakukan wewenang sesuai dengan tanggung
jawab yang di berikan.
Nilai Kelola Harta : Mampu menilai harta langsung dan tidak
langsung secara sederhana.
Peran Jabatan : Mampu melaksanakan peran jabatan secara sederhana
bagi diri sendiri.
Probilitas risiko : Mampu menyelesaikan masalah yang mungkin
timbul dari gangguan atas risiko karena kurang tepat atau kesalahan
tindakan dari proses yang muncul tiba – tiba pada kondisi relatif stabil.