Adalah pokok pokok acuan yang dapat dipergunakan untuk menilai tata keseimbangan
yang menyeluruh dari kecendekiaan, pengetahuan, ketrampilan, kearifan, pengalaman
dan tata laku yang perlu dipunyai seorang Insinyur Profesional.
Bakuan kompetensi dirinci atas Unit-Unit Kompetensi, di mana tiap Unit Kompetensi ini
dirinci terlebih jauh atas Elemen-Elemen Kompetensi sedangkan tiap Elemen
Kompetensi dirinci lagi atas Uraian Kegiatan.
Elemen Kompetensi : Tiap Unit Kompetensi dirinci terlebih lanjut atas Elemen-Elemen
Kompetensi, yang menjelaskan kegiatan-kegiatan apa saja yang dilakukan dalam Unit
Kompetensi yang bersangkutan.
Uraian Kegiatan : Selanjutnya setiap Elemen Kegiatan dirinci atas berbagai Uraian
Kegiatan, yang menjelaskan unjuk kerja yang dapat dinilai secara obyektif dalam
Elemen Kompetensi yang bersangkutan, untuk dapat menilai kompetensi seorang calon
Insinyur Profesional.
Telah ditetapkan adanya 11 (sebelas) Unit Kompetensi. 4 (empat) Unit Kompetensi yang
pertama, yang untuk selanjutnya disebut Unit Kompetensi Wajib, harus dikuasai
kesemuanya.
1
Dari antara 7 (tujuh) Unit Kompetensi berikutnya, yang selanjutnya disebut Unit
Kompetensi Pilihan, harus dikuasai sekurang-kurangnya 2 (dua) Unit Kompetensi yang
dipilih sendiri oleh si calon.
2
I.3. Organisasi :
Nilai P : > 20 = 4
15 – 20 = 3
5 – 15 = 2
<5 =1
Nilai Q : anggota =2
Pengurus =3
Ketua/wakil = 4
Nilai R : lokal/nasional/regional/internasional
Lokal/nasional jumlah 1 =1
jumlah 2 - 3 = 2
jumlah 4 - 5 = 3
jumlah > 6 =4
regional/internasional jumlah 1 =2
jumlah 2 - 3 = 3
jumlah > 4 =4
I.4. Tanda Penghargaan yang diterima
Nilai P : Jumlah Aktivitas jumlah 1 =1
Jumlah Aktivitas jumlah 2–5 =2
Jumlah Aktivitas jumlah 5 – 10 = 3
Jumlah Aktivitas jumlah > 10 =4
Nilai Q : Internal : = 2
Lokal : = 3
Nasional : = 4
Internasional : = 4
3
I.5. Pendidikan pelatihan teknik
Nilai P : Jumlah Aktivitas 1-5 =1
Jumlah Aktivitas 6 – 10 = 2
Jumlah Aktivitas 11 – 19 = 3
Jumlah Aktivitas > 20 = 4
Nilai Q : Jumlah keikut sertaan 24 jam pelatihan (=3 hari ) = 1
Jumlah keikut sertaan 25 – 119 jam pelatihan (= 15 hari ) = 2
Jumlah keikut sertaan 120 – 239 jam pelatihan (= 30 hari ) = 3
Jumlah keikut sertaan > 240 jam pelatihan = 4
Nilai R : Tingkat dasar =2
Tingkat sedang =3
Tingkat tinggi/canggih =4
4
II.2. Pengertian , pendapat dan pengalaman sendiri
Nilai P x Q x R = T : Sangat baik = 64
Baik = 50 – 63
Sedang = 35 – 49
Biasa < 34
5
III. 3. Pengalaman dalam penelitian
Nilai P : > 20 = 4
15 – 19 = 3
10 – 14 = 2
<9 =1
Nilai Q : Partisipasi = 1
Kontribusi : 2
Memimpin = 3
Mengarahkan = 4
Nilai R : Kesulitan rendah = 1
Kesulitan menengah 2 – 3
Kesulitan tinggi = 4
6
III. 5. Pengalaman dalam manajemen usaha
Nilai P : > 20 = 4
15 – 19 = 3
10 – 14 = 2
<9 =1
IV.2. Makalah
Nilai P : Jumlah tulisan 1 – 3 = 1
Jumlah tulisan 4 – 5 = 2
Jumlah tulisan 6 – 10 = 3
Jumlah tulisan > 10 = 4
7
Nilai Q : penulis utama =4
Penulis pendamping = 2