Contoh Soal Latsar CPNS PDF

9/16/2019 Contoh Soal Latsar CPNS
 Documents Search   Upload  EN  

 Sheet Music 7 2
viewsSaved
602 
Embed

Share
68 RELATED
of 68 TITLES  Search document 
Contoh Soal Latsar CPNS
Uploaded by LeEya Fatigku on Apr 12, 2019 
CONTOH SOAL LATSAR CPNS GOLONGAN
II Full description
   Rancangan Soal Aneka Kumpulan Soal Soa

Aktualisasi… Pelayanan Publi… III_
Saved Embed Share
 Saved 68 of 68  Search document 

Contoh soal Latsar CPNS
SOAL AKUNTABILITAS DIKLAT SAT CPNS
1. Akuntabilitas dalam kegiatan sehari-hari sering disamakan dg responsibi

atau disebut ?
a. Tanggung jawab c. Acuh
b. Masa bodoh d. Cuex
2. Dalam akuntabilitas hubungan dua pihak antara individu/ kelompok / institusi den
masaarakat disebut ?
a. relationship !anggung "a#ab c. relationship Acuh
b. relationship Masa bodoh d. Accountability is a relationship
$. Dalam dunia birokrasi% bentuk akuntabilitas setiap individu ber#u"ud suatu laporan a
didasarkan pada kontrak ker"a% sedangkan utk institusi adlh &A'()Da
akuntabilitas hubungan dua pihak antara individu/ kelompok / institusi den
masaarakat disebut ?
a. LAKIP c. *+,A
b. &'), d. )*A
0. Dalam akuntabilitas pertukaran sosial dua arah antara ang menuntut dan ang me
bertanggung "a#abna dalam memberi "a#aban% respon% rectification, dan sebaganya) disebut
a. )osisit c. Interaktif
b. &emah d. ,egati
3. )ertanggung"a#aban atas pengelolaan dana kpd otoritas g lebih tinggi% misal
pertanggung "#ban unit2 ker"a dinas4 kpd pemerintah daerah% kemudian pemerin
daerah kpd pemerintah pusat% pemerintah pusat kepada M)* disebut ?
 Home a. Akuntabilias )osisit c. Akuntabilitas (nterakti
b. Akuntabilitas vertikal d. Akuntabilitas ,egati
5. al ang Akuntabilitas personal mengacu pd nilai2 g ada pada diri seseorang spt ke"u"
 Saved
integritas% moral dan etika. disebut ?
a. Akuntabilias )eseorangan c. Akuntabilitas (ndividu
b. Akuntabilitas vertikal d. Akuntabilitas Personal
 Bestsellers 6. !anggung "a#ab organisasi pemerintah untuk me#u"udkan pelaanan dan kiner"a
adil% responsi dan bermartabat disebut ?
 Books a. Akuntabilias )eseorangan c. Akuntabilitas (ndividu
b. Akuntabilitas paralel d. Akuntabilitas stakeholder
7. 'eterkaitan dengan apakah prosedur ang digunakan dalam melaksanakan tugas sudah cukup
 Audiobooks
dalam hal kecukupan sistem inormasi akuntansi% sistem inormasi mana"emen% dan pros
administrasi disebut ?
 Snapshots a. Akuntabilias )rogram c. Akuntabilitas (ndividu
b. Akuntabilitas *encana d. Akuntabilitas Proses

 Magazines
8 Akuntabilitas 'iner"a (nstansi )emerintah &A'()4 ang berisi perencanaan dan per"a
https://www.scribd.com/document/406011322/Contoh-Soal-Latsar-CPNS 1/61
8. Akuntabilitas 'iner"a (nstansi )emerintah &A'()4 ang berisi perencanaan dan per"a
kiner"a pada tahun tertentu %pengukuran dan analisis capaian kiner"a% serta akuntab
Related titles Search   Upload  EN 
 Documents keuangan. disebut ? 
a. Laporan Kinerja c. &apora (ndividu


 Sheet Music
 Saved Embed

Share
68 of 68  Search document 
Rancangan Soal Aneka Kumpulan Soal Soal Prajab Gol Rancangan Soal Prajab Cpns Lembar Soal D
Aktualisasi… Pelayanan Publi… III_ Soal Tes Akh… Aktualisasi Gol 1 2 Dan 3 k1… Jawaban Etika
b. &aporan *encana d. &aporan )roses

19. Men"amin hak #arga negara untuk mengetahui rencana pembuatan kebi"akan publik% pro
kebi"akan publik% dan proses pengambilan keputusan publik% serta alasan pengambilan s
keputusan public diatur dalam :: np berapa ?
a. UU KIP o !" Th #$$% c. :: '): ,o 10 !h 2997
b. :: '): ,o 10 !h 2916 d. :: ')' ,o 18 !h 2917
SOAL PELAYANAN PUBLIK DIKLAT SAT CPNS
1. ;egala bentuk kegiatan pelaanan umum ang dilaksanakan oleh (nsta
)emerintahan di )usat dan Daerah% dan di lingkungan <:M,/<:MD dalam ben
barang dan /atau "asa% baik dalam pemenuhan kebutuhan masarakat disebut ? .
a. Pelayanan publik c. )eker"aan
b. )elaanan d. !indakan
2. :ndang undang ang mengatur tentang pelaanan punlik adalah =
a. :: ,o 16 !h 2910 c. :: ,o 13 !h 2919
b. :: ,o 93 !h 2910 d. UU o #& Th #$$'
$. Dalam penelenggaraan pelaanan publik ang dibutuhkan masarakat% pemerin
perlu melibatkan masarakat dalam merencanakan% melaksanak
dan engevaluasi hasilna disebut ?
a. Partisipatif. c. )ositi
b. ,egati d. )roakti
0. )enelenggara pelaanan publik harus menediakan akses bagi #arga negara un
mengetahui segala hal ang terkait dengan pelaanan publik ang diselenggara
tersebut% seperti= persaratan% prosedur% biaa% dan se"enisna disebut ?
a. )osisit c. Transparan
b. &emah d. *ahasia
3. Dalam penelenggaraan pelaanan publik pemerintah #a"ib mendengar dan memen
tuntutan kebutuhan #arga negarana disebut ?
a. *ahasia c. )roakti
b. (esponsif d. !ransparan
5. )enelenggaraan
sumber daa manusiapelaanan publik dilakukan
ang dibiaai oleh #argadengan
negara menggunakan asilitas
melalui pa"ak ang mer
baar. leh karena itu semua bentuk penelenggaraan pelaanan publik harus da
dipertanggung-"a#abkan secara terbuka kepada masarakat. disebut ?
a. Akuntabilias )eseorangan c. Akuntabilitas (ndividu
b. Akuntabilitas vertikal d. Akuntabel
6. )enelenggaraan pelaanan publik ang dilakukan oleh pemerintah memiliki berba
tu"uan. salah satu tu"uan ang penting adalah melindungi #arga negara dari pra
buruk ang dilakukan oleh #arga negara ang lain disebut ?
a. )eseorangan c. (ndividu
Related titles Search   Upload  EN  
 
 Saved Embed Share
b. )aralel d. )erkeadilan

7. 'eterkaitan dengan apakah prosedur ang digunakan dalam melaksanakan tu
sudah cukup baik dalam hal kecukupan sistem inormasi akuntansi% sistem inorm
mana"emen% dan prosedur administrasidisebut ?
a. Akuntabilias )rogram c. Akuntabilitas (ndividu
Rancangan b. Soal Akuntabilitas
Aneka Kumpulan
*encanaSoal Soal Prajab
d. Gol Rancangan Proses
Akuntabilitas Soal Prajab Cpns Lembar Soal D
8. <eberapa kata kunci ang perlu diketahui dan dilaksanakan dalam praktek pelaan
kepada pengguna "asa antara lain =
a. Atensi* +enyu,* +ala,* Tolong* -aaf* Teri,a kasih
b. <erdiam diri% tolong% acuh
c. Masa bodoh % maa
d. Maa% !erima kasih
19. ;ikap sopan ang harus diperlihatkan kepada pihak lain dalam su
komunikasi disebut ?
a. Politeness c. )ositi
b. *esecull d. Atenti
SOAL TES AKHIR PRAJAB GOL III


'D+ ;A& = $A
 
+ssa
1. ;ebutkan "enis-"enis tim?  "a#aban pada buku Membangun 'er"asama !im4

1.!im *ekomendasi 2. !im )elaksana $. !im >asilitasi
2. ;ebutkan teknik-teknik perubahan )ola pikir? "a#aban pada buku pola piker ),;4
Aktualisasi… Pelayanan
!eknik peranaan kritis% teknikPubli…
airmasiIII_ Soalvisualisasi%
dan Tes Akh… Aktualisasi Golteknik
teknik hipnoterapi% 1 2 Dan,&)
3 k1… Jawaban
,euro Etika
&inguist
)roggramming4 dan teknik +>! emotional >reedom !herap4
$. ;ebutkan langkah-langkah menulis surat dinas? a#aban pada buku Mana"emen

)erkantoran Modern4
1. )erkirakan tentang calon pembaca
2. (denitiikasi tu"uan pokok penulisan surat
$. )engumpulan d ata/inormasi
0. )enusuanan dra atau konsep
3. )enelesaian
0. elaskan kendala-kendala dalam mengubah pola pikir? a#aban pada buku )ola )
),;4
1. ambatan ang bersiat internal = <lok )ersepsi% <log ego% blog intelektual% b
emosi
2. ambatan ang bersiat eksternal= <lok kultur/kultur lingkungan% teman ang
kurang mendukung% karena sebgai ba#ahan% iklim ker"a ang kurang mendukung
3. elaskan hal-hal ang menghambat laanan prima dalam suatu instansi/pemerintaha
1. )ola ker"a pemerintah dalam hal ini semua bagian ang bertugas memberika
laanan prima langsung kpd masarakat.
2. )ega#ai anag melaani aau dilaani dalam hal urusan pribadi
$. 'ebi"aksanaan ang di"adikan landasan pelaanan bagi publik
0. )eralaan atau sarana pelaanan
3. ;umberdaa ang tersedia untuk diracik dalam bentuk kegiatan pelaanan
5. Mutu pelaanan ang memuaskan pelanggan sesuai dg sandtar dan aa-a
pelaanan masarakat.
6. Mana"emen dan kepemimpinan sertaoraganisasi pelaanan masarakat.
'asus
 Kasus mengenai fakt!"fakt! #en$e%a% k!u#si

>aktor-aktor penebab korupsi bisa berasal dari aspek =
1. Aspek individu pelaku
1. siat tamak manusia
2. Moral ang kurang kuat
$. )enghasilan ang kurang mencukupi
g  g g p
0. 'ebutuhan hidup ang mendesak
Related titles Search  hidup ang konsumti  Upload  EN  
3. @aa
5. *endahna kompetensi aitu unsur pengetahuan% keterampilan dan unsur s
2.  Aspek organisasi
1. 'urangna keteladanan pimpinan
2. !idak adana kultur organisasi ang benar
$. !idak memadaina sistem akunabilitas ang benar di instansi pemerintah
0. 'elemahan sistem pengendalian mana"emen
3. Mana"emen cenderung menutupi korupsi dalam organisasi
$. Aspek tempat individu dan organisasi berada
1. ,ilai-nilai di masarakat kondusi unuk ter"adina korupsi
Rancangan Soal Aneka 2. Kumpulan Soal
Masarakat Soal Prajab
kurang Gol
menadari Rancangan Soal Prajab
sebagai korban utama Cpns
korupsi Lembar Soal D
$. Masarakat kurang menadari bila dirina terlibat korupsi
0. Masarakat kurang menadari bah#a korupsi akan bisa dicegah dan dibera
bila masarakat ikut akti.
3. Aspek peraturan perundang-undangan.
 Kasus mengenai knf&ik %u'a$a"kena#a se!ing te!(a'i #e!tikaian anta! ke&m#k

&atar belakang budaa dan kepribadian akan mempengaruhi keinginan seseoarng. Apa ang ingin a
lakukan dan tidak ingin lakukan "uga di pengaruhi oleh budaa. Disisi lain orang ang kita temui "uga
dipengaruhi oleh budaana% cara bermasarakat% dan kepribadianna. Maka disinilah bibit-bibit kon
antar budaa akan muncul
 Kasus #!insi#"#!insi# #eme!inta)an $ang %aik


)rinsip parisipasi
)enerapan prinsip partisipasi mengharuskan adana pelibatan semua pihak ang berkepentingan.
Mekanisme partisipasi dapat dilakukan dalam berbagai bentuk% baik secara langsung maupun tidak
langsung% melalui berbagai mass media untuk menalurkan seluruh aspirasi pihak-pihak ang
berkepentingan.
)rinsip ;upremasi ukum
)rinsip supremasai hukum mengharuskan adana kerangka hukum ang adil ang menegakkan
ketidakberpihakan% menerapkan prinsip praduga tak bersalah sebelum adana putusan pengadilan%
perlindungan terhadap hak asasi manusia. Artina semua orang memiliki kedudukan ang sama
dihadapan hukum. ukum tidak membeda-bedakan orang atas dasar kekaaan % "abatan% agama% "e
kelamin% asal-usul% keurunan% suku% dan sebagaina%
)rinsip !ransparansi
berarti bah#a keputusan ang diambil berdasarkan keenuan peraturan perundang-undangan.
)rinsip 'etanggapan
)rinsip berorienasi konsensus

)rinsip kesetaraan dan inklusiitas
) i i + kiit d  i i
)rinsip +ekiitas dan eesiensi
)rinsip akuntabilitas
 
 Kasus tentang ke#uasan #e&anggan * La$anan #!ima+
A&asan #entingn$a #e&a$anan #!ima,
-. Pe!saingan $ang makin ketat
/. Ke%utu)an #e&anggan $ang semakin meningkat
0. Kegiatan %i'ang in'ust!i (asa $ang makin meningkat
1. 2em%e!ikan ni&ai eknmis 'an 3it!a %aik
Rancangan Soal Aneka

4. Kumpulan
Kete!%atasan
kete!%atasan te!se%utSoal Soal'a&am
manusia
mem%utu)kanPrajab Gol Rancangan
)a& 5aktu6
#e&a$anan tenaga6 Soal Prajab Cpns
#!ima. kemam#uan Lembar Soal D
'&& se)ingga
2anfaat Pe&a$anan P!ima ,
-. Bagi mas$a!akat #e&a$anan #!ima mem%e!ikan ke#e!3a$aan 'an ke#uasan
te!)a'a# a#a!atu! nega!a
/. Bagi PNS6 'a#at memuaskan #e!asaan #!i%a'i 'engan me&a$ani se#enu) )ati '
ti'ak menge3e5akan
0. Bagi !ganisasi6 #e&a$anan #!ima 'a#at menam%a) ke#e!3a$aan 'an k!e'i%i&ita
in'i7i'u 'a&am !ganisasi te!se%ut.
Kai'a) #e&a$anan #!ima me&i#uti , Kete#atan 8aktu #e&a$anan6 Aku!asi #e&a$anan6 Kes#anan
'an Ke!ama)an6 Tanggung Ja5a%6 Ke&engka#an6 Kemu'a)an Pe!&e)an Pe&a$anan 'an
Ken$amanan.
 Kasus ke5a(i%an 'an &a!angan %agi PNS

Ke5a(i%an PNS ,
-. 2engu3a#kan sum#a)9(an(i PNS
/. 2engu3a#kan sum#a)9(an(i (a%atan
0. Setia 'an taat ke#a'a Pan3asi&a6 UUD -:146 NKRI 'an #eme!inta)
1. 2enaati sega&a ketentuan #e!atu!an #e!un'ang"un'angan
4. 2e&aksanakan tugass ke'inasan 'engan #enu) #enga%'ian6 kesa'a!an 'an

tanggung (a5a%
;. 2en(un(ung tinggi ke)!matan nega!a6 #eme!inta) 'an ma!ta%at PNS
<. 2engutamakan ke#entingan nega!a 'a!ii#a'a ke#entingan sen'i!i 'an atau
g&ngan
=. 2emegang !a)asia (a%atan $ang menu!ut sifatn$a atau menu!ut #e!inta) $ang
)a!us 'i!a)asiakan
:. Beke!(a 'engan (u(u!6 te!ti%6 3e!mat 'an %e!semangat untuk ke#entingan nega!
->. 2e&a#!kan 'engan sege!a ke#a'a atasan a#a%i&a mengeta)ui a'a )a& $ang 'a
mem%a)a$akan atau me!ugikan nega!a
--. 2asuk ke!(a 'an mentaati ketentuan (am ke!(a
-/. 2en3a#ai sasa!an ke!(a #ega5ai $ang 'iteta#kan
-0. 2enggunakan 'an meme&i)a!a %a!ang ? %a!anng mi&ik nega!a 'engan se%aik/n
-1. 2em%e!ikan #e&a$anan se%aik/n$a ke#a'a mas$a!akat
-4. 2em%im%ing %a5a)an 'a&am me&aksanakan tugas
-;. 2em%e!ikan kesem#atan ke#a'a %a5a)an untuk mengem%angkan ka!i!
-<. 2entaati #e!atu!an ke'inasan $ang 'iteta#kan &e) #e(a%at $ang %e!5enang.
La!angan PNS
-. 2en$a&a)gunakan 5e5enang
/. 2en(a'i #e!anta!a untuk men'a#atkan keuntungan #!i%a'i9!ang &ain 'engan
menggunakan ke5enangan !ang &ain
0. Beke!(a untuk nega!a &ain tan#a i@in #eme!inta)
1. Beke!(a #a'a #e!usa)aan asing6 knsu&tan asing atau LS2 asing.
1. Beke!(a #a'a #e!usa)aan asing6 knsu&tan asing atau LS2 asing.
4. 2emi&iki6 men(ua&6 mem%e&i
;. 2e&akukan kegiatan %e!sama 'engan atasan6teman6%a5a)an atau !ang &ain 'i
mau#un &ua! &ingkungan ke!(an$a 'engan tu(uan untuk keuntungan #!i%a'i6g&ngan a
#i)ak
 &ain $ang
 se3a!a &angsung mau#un ti'ak &angsung me!ugikan nega!a.
 Saved <. Embed 2em%e!i
Share
atau men$anggu#i akan mem%e!i sesuatu ke#a'a sia#a#un %aik
&angsung mau#un ti'ak 'an 'engan 'a&i) a#a#un untuk 'iangkat 'a&am (a%atan.
=. 2ene!ima )a'ia) atau suatu #em%e!ian a#a sa(a 'an 'a!i sia#a#un (uga $ang
%e!)u%ungan 'engan (a%atan 'an atau #eke!(aann$a.
:. Be!tin'ak se5enang"5enang te!)a'a# %a5a)an
->. 2e&akukan tin'akan atau ti'ak me&akukan tin'akan $ang 'a#at meng)a&angi6
mem#e!su&it sa&a) satu #i)ak $ang 'i&a$ani se)ingga mengaki%atkan ke!ugian %agi $a
'i&a$ani
--. Kumpulan Soal
2eng)a&angi Soal Prajab
%e!(a&ann$a tugasGol ke'inasan
Rancangan Soal Prajab Cpns Lembar Soal D
-/. 2em%e!ikan 'ukungan ke#a'a Ca#!es98a#!es6 DPR6 DPD atau DPRD 'a&am
%entuk kam#an$e6 '&&.
 Kasus kai'a) kmunikasi $ang efektif *REACH+

*espect ormat dan saling menghargai4
+mpath +mpati/kemampuan untuk menenpatkan diri pd situasi dan kondisi ang dihadapi oleh ora
lain4
Audible dapat didengar dan dipahami4
Clear "elas/pesan ang disampaikan harus "elas4
umble rendah hati diperlukan untuk menumbuhkan respect/rasa saling menghargai4
 Kasus %u'a$a ke!(a

<udaa ker"a adalah sikap dan perilaku individu ang didasari atas nilai-nilai ang diakini kebenaran
dan telah men"adi siat serta kebiasaan dalam melaksanakan tugas dan peker"aan sehari-hari.
<udaa ker"a ada 2% aitu budaa ker"a ang baik dilandasi dengan pola pikir dan perilaku ang
men"un"ung tinggi nilai-nilai amanah% proesional% bertanggung"a#ab% disiplin% kreati dan peduli4.
;edangkan budaa ker"a ang buruk dilandasi oleh pola pikir dan perilaku ang menimpang4.
:ntuk memperbaiki persepsi% pola pikir dan perilaku ang menimpang maka pemerintah harus men
kembali budaa ker"a aparatur negara dengan memperhatikan unsur-unsur = nilai-nilai% sistem ker"a d
;DM aparatur negara ang saling berinteraksi.
 Kasus #em%e!)entian PNS
)ada cerita tersebut seorang ),; telah diberi teguran sebanak 2 kali lalu di berhentikan.
<aca----)) 3$ !ahun 2919 tentang pokok-pokok ke#a"iban% larangan% dan sanksi bagi ),;---hukum
hukuman bagi ),; dikarenakan tidak masuk ker"a
5-19 hari ker"a---teguran tertulis
11-13 hari ker"amendapat pernataan tidak puas
15-29 hari ker"a Bpenundaan kenaikan ga"i berkala selama 1 satu4 tahun
21-23 hari ker"a B penundaan kenaikan pangkat selama 1 satu4 tahun
25-$9 hari ker"a --- penurunan pangkat seingkat lebih rendah selama 1 tahun
$1-$3 hari ker"a B penurunan pangkat seingkat lebih rendah selama $ tahun
$5-09 hari ker"a -- pemindahan dalam rangka penurunan pangkat setingkat lebih rendah
 hari ker"a
 B pembebasan dari
 Saved 01-03
Embed Share
68 "abatan
of 68 struktural aau 
ungsional tertentu
Search document 
05-atau lebih Bpemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri.
)) 3$ !ahun 2919 mengatur keentuan mengenai =
1. 'e#a"iban ),;
2. &arangan bagi ),;
Aktualisasi… $. ukuman disiplin
Pelayanan bagiIII_
Publi… ), Soal Tes Akh… Aktualisasi Gol 1 2 Dan 3 k1… Jawaban Etika
0. )e"abat ang ber#enang menghukum

3. )en"atuhan hukum disiplin
5. 'eberatan atas hukuman disiplin
6. <erlakuna kepuusan hukuman disiplin
 Kasus mana(emen #e!kant!an m'e!n
)ada cerita ada barang-barang ang tidak terpakai tertumpuk dalam satu ruangan dengan penerang
ang sudah remang-remang hal ini menebabkan salah satu pega#ai tersandung. )adahal ada satu
ruangan ang kosong.
----'asus ini harus dianalisis berdasarkan tata ruang mana"emen perkantoran modern
Dalam kasus mana"emen perkantoran modern ini% ada asas ang telah dilanggar% aitu asas penggu
setiap ruangan. ;eharusna% bila dimungkinkan% semua ruangan ang ada harus dapat digunakan se
maksimal% baik itu secara vertikal maupun secara horiontal. )ada kasus di atas% ada satu ruangan 
dibiarkan kosong. ;eharusna ruang tersebut diungsikan "uga agar barang-barang ang ada tidak
menumpuk dalam satu ruangan sa"a. :ntuk penerangan% dalam mengatur cahaa atau penerangan%
dapat membagina men"adi 2dua4% aitu cahaa alam dan cahaa buatan. Cahaa alam berasal dar
sinar matahari% sedangkan cahaa buatan dapat berupa lampu dengan
1. Cahaa langsung
2. Cahaa setengah langsung
$. Cahaa tidak langsung
0. Cahaa setengah tidak langsung
:ntuk mengatur satuan "umlah cahaa% digunakan satuan oot candle% ang merupakan
banakna cahaa ang dipancarkan dari sumber cahaa sebuah lilin berukuran biasa dan "atuh di s
benda ang ber"arak satu kaki dari lilin tersebut. adi bila cahaa dalam satu ruang tersebut remang-
remang% ang harus kita lakukan adalah mengukur dan mengatur "umlah cahaa terlebih dahulu% bar
kita berusaha untuk menambah "umlah lampu penerangan untuk ruangan tersebut.
C,! ;A& )(&(A, @A,DAE
1. Manakah pernataan berikut ini% ang merupakan pengertian dari pega#ai negeri sipil ?
a unsu! a#a!atu! Nega!a $ang menga%'i ke#a'a Nega!a 'engan me&aksanakan #eke!(aann$
a. unsu! a#a!atu! Nega!a $ang menga%'i ke#a'a Nega!a 'engan me&aksanakan #eke!(aann$
untuk me&a$ani ke#entingan mas$a!akat
b. unsur aparatur ,egara ang mengabdi kepada negara dengan melaksanakan peker"aanna un
mencapai kepentingan
  ,egara

c. unsur aparatur pemerintah ang mengabdi kepada pemerintah dengan melaksanakan tugas un
melaani kepentingan masarakat
d. nsur aparatur pemerintah ang mengabdi kepada pemerintah dengan melaksanakan tugas untu
melaani kepentingan negara
2. <erikut ini adalah pega#ai negeri *epublik (ndonesia ang sah....
a. pega#ai negeri sipil% pega#ai <:M,% anggota !,(
%. anggta POLRI6 #ega5ai nege!i si#i&6 anggta TNI
c. anggota !,(% pega#ai <:M,% anggota 'epolisian
d. anggota )&*(% pega#ai negeri sipil% pega#ai <:M,
$. ;eorang pega#ai akan memperoleh penghargaan dengan pangkat pengatur muda tingkat ( dala
golongan ruang ((/b% apabila....
a. mempunai i"asah sar"ana muda dengan masa ker"a 1 tahun
%. mem#un$ai i(asa) SLTA 'engan masa ke!(a &e%i) 'a!i / ta)un
c. diangkat men"adi ),; dengan menggunakan i"asah Diploma (((
d. d diangkat men"adi ),; dengan menggunakan i"asah ;ar"ana Muda
0. <agi Calon )ega#ai ,egeri sipil C),;4 ang telah men"alankan masa percobaan sekurang
kurangna satu tahun dan paling lama 2 tahun dapat diangkat men"adi )ega#ai ,egeri sipil ),;4
pe"abat ang ber#enang apabila memenuhi persaratan berikut ....
a. sehat "asmani dan rohani% memiliki tugas ang "elas% dan D)$ rata-rata baik
b. sehat "asmani dan rohani% % memiliki tugas ang "elas% dan lulus diklat )ra"abatan
c. sehat "asmani dan rohani% telah mengikuti diklat )ra"abatan dan D)$ ang baik
'. se)at (asmani"!)ani6 &u&us 'ik&at P!a(a%atan6 'an DP0 semua as#ek minima& %aik
3. ;alah satu contoh "enis hukuman disiplin berat adalah ...
a. penurunan ga"i berkala
b. pembebasan dari "abatan
c. penundaan kenaikan pangkat
d. #em%e!)entian 'a!i tugas
5. !erbentukna ,egara 'esatuan *epublik (ndonesia sesuai dengan teori kenataan. (ndonesia
merdeka dinatakan oleh negara-negara ang men"a"ahna pada saat itu. Artina bah#a....
a. #e!n$ataan #e!tama %ena! akan teta#i #e!n$ataan ke'ua sa&a)
b. kedua pernataan mempunai hubungan timbal balik bagi (ndonesia
 

Embed Share
c. pernataan tersebut tidak berhubungan dengan (ndonesia merdeka
d. (ndonesia merdeka adalah anugerah dinatakan oleh dunia internasional

Aktualisasi… 6. Fa#asan kebangsaanPelayanan,'*(
Publi… III_ Soal Tes dari
berkembang Akh…per"alanan
Aktualisasise"arah ang
Gol 1 2pan"ang.
Dan 3 k1…;alah
Jawaban
satu Etika
pilihan tidak termasuk% akni G.
a. ikrar ;umpah )emuda 27 kt 1827
b. se"arah ditindas kolonialisme
c. pergerakan <udi etomo
'. me&uasn$a fa)am fasisme
7. ;iat mental ang tidak mengandung moral nasional adalah....
a. "i#a merdeka
b. "i#a persatuan
3. (i5a kesukuan
d. "i#a konsek#en
8. :paa membangun karakter akan tergambar dalam uraian hal-hal pokok berikutG.
a. merupakan proses ang terus menerus dilakukan untuk membentuk tabiat% #atak dan siat-siat
ang berlandaskan pada semangat pengabdian dan kebersamaan
b. menempurnakan suasana hidup ang ada guna me#u"udkan karakter ang diharapkan dalam
rangka membangun kualitas hidup bernegara.
3. mem%ina ka!akte! $ang kn'usif 'a&am ke)i'u#an %e!mas$a!akat6 %e!%angsa 'an %e!neg
$ang 'i&an'asi 'engan ni&ai Pan3asi&a
d. membina keutuhan kelompok sebagai landasan persatuan dalam kehidupan bernegara ang
berdasarkan pada konstitusi ::D 03.
19. <anakna #arga ang menga"ukan "aminan kesehatan untuk #arga miskin% antrian pelamar k
merupakan bentuk masalah #a#asan kebangsaan ang harus ditangani sebagai bagian dari masala
a. kesen"angan pembangunan antar #ilaah ang belum merata
b. kegagalan sistem penelenggaraan negara ang lepas kendali
3. kesatuan %angsa 'an #e!eknmian $ang ku!ang te!a!a)
d. pengekangan demokrasi dan desentralisasi ekonomi.
Related titles11.Search pasien dalam

;eorang  keadaan kritis datang ke rumahsakitUpload
langsungdisambut
EN  petugasme
dan diobservasi penakitna% setelah selesai pasien tersebut baru dipersilahkan mengurus seluruh
administrasina. )elaanan tersebut menun"ukan ....
 
a. 'etepatan #aktu pelaanan
b. 'emudahan mendapat pelaanan
c. 'enamanan dalam memperoleh pelaanan
'. 2en'a)u&ukan ke#entingan #e&anggan
12. 'omitmen pelaanan sebagai aparatur negara adalah seperti dinatakan berikut...
a. #e&a$anan 'i&akukan 'engan se#enu) )ati 'engan tu(uan 'emi ke#uasan #e&anggan
b. kepatuhan terhadap nilai-nilai dan bentuk perilaku ideal dalam memberikan pelaanan
c. pelaanan ang bertu"uan untuk membantu memenuhi keinginan masarakat
d. pelaanan tidak berbelit-belit% lebih baik% lebih murah% dan lebih cepat
1$. 'ompetensi petugas pemberi pelaanan harus ditetapkan dengan tepat berdasarkan hal-hal di
ba#ah ini% kecuali ....
a. pengetahuan
b. keterampilan
c. sikap dan perilaku
'. tanggung (a5a%
10. )ernataan rangkaian keluhan di ba#ah ini ang termasuk dalam kelompok keluhan pelanggan
adalah ....
1. keluhan mekanis% pelaanan aneh% dan produk

2. keluhan ang aneh% sikap petugas% dan mekanis
$. keluhan sikap petugas% pelaanan aneh dan produk
1. ke&u)an #!'uk6 sika# #etugas6 'an mekanis
13. Mengemukakan argumen ang masuk akal% setelah itu mena#arkan pelaanan% termasuk dalam
menghadapi pelanggan ang ....
a. tidak banak bicara
b. tidak sabar
c. suka mendebat
'. %an$ak #e!mintaan
15. Dalam membangun komunikasi ang baik terdapat tiga aspek ang saling berhubungan% seperti
disebut berikut% kecuali....
a. proses
%. ge&m%ang
Related titlesc. komunikan

Search   Upload  EN  
d. inormasi
 
 Saved
Embed Share
16. <ahasa merupakan sarana dalam berkomunikasi% pengertian bahasa di sini adalah....
a. kepandaian atau pengetahuan dalam menimpulkan makna kalimat la#an bicara
%. kemam#uan mema)ami 'an menge7a&uasi #esan $ang 'isam#aikan &e) #engi!im
c. ;eperangkat buni dan lambang tertulis ang digunakan dalam suatu #ilaah
Aktualisasi… d. Pelayanan
kegiatan mendengar Publi…
orang III_ Soal
lain ang Tes Akh…
sedang Aktualisasi pesan Gol 1 2 Dan 3 k1…
menampaikan Jawaban Etika
17. 'omponen komponen komunikasi ang merupakan sumber inormasi adalah....
a. kmunikat! 'an kmunikan
b. bahasa dan pesan
c. media dan saluran

d. balikan dan tanggapan
18. 'omunikasi ang saling menghargai antara para pelaku komunikasi termasuk....
a. kmunikasi !es#ektif
b. komunikasi eekti
c. komunikasi kreati
d. komunikasi perspekti
29. <erikut ini adalah &embaga ,egara ang mempunai ke#enangan mencegah merebakna ko
di lapisan masarakat umum aitu...
1. ')'% 'e"agung% )&*(% dan !,(

2. 'e"agung% MA% <)'% dan &+MA,A;
0. POLRI6 KPK6 BPK6 'an 2A
0. 'H% MA% <)')% dan D)*
21. ;emakin tinggi iman bangsa terhadap !uhan HM+% semakin rendah tingkat korupsina negara
,egara komunis korupsina tertinggi di dunia. Makna kedua pernataan itu...
a. dapat diartikan mempunai hubungan ang rasional
%. ti'ak 'a#at 'i)u%ungkan satu 'engan $ang &ain
c. masing-masing mempunai kondisi ang berbeda
d. akan benar "ika pimpinanna memberikan contoh
22. ;ebagai orang ang anti perbuatan korupsi% ketika ada seseorang ang berupaa menuap An
untuk menduduki "abatan publik% maka sikap Anda...
a. me&a#!kan !ang te!se%ut ke#a'a #i)ak %e!5a(i% ka!ena untuk menegakkan #e!atu!an
b. menerimana% karena penghasilanna tidak mencukupi kebutuhan hidup dan ada kebutuhan a
mendesak
Related titlesc. menolakna

Search dengan halus% karena takut diketahui ')' danUpload
  ditindak pengadilan
 EN  
d. menolak dengan tegas dan mengembalikanna% serta memaakan perbuatan orang tersebut de
tulus  
2$. ;alah satu contoh perbuatan ang tidak mendukung pemberantasan korupsi adalah...
a. membangun ker"asama tugas melalui "alan pintas
b. menun"ukkan pertanggung"a#aban dengan "alan pintas
Rancangan 3. Soal Aneka

men$e&esaikanKumpulan
#e!ka!aSoal
#i'anaSoal Prajab(a&an
'engan Gol #intas
d. melakukan peker"aan dengan mencari "alan pintas
20. )erhatikan pernataan berikut ini E
1. meningkatna deregulasi penelesaian penunggak pa"ak

2. meningkatna upaa debirokratisasi ineisiensi ker"a
$. meningkatna bahaa instabilitas ketahanan nasional
0. semakin marakna gangguan keamanan masarakat
3. semakin tinggina ke"u"uran ang disembunikan
5. semakin kaburna nilai-nilai demokrasi dan moralitas

)ernataan dampak negati ang ditimbulkan oleh tindakan korupsi adalah....
1. pernataan nomor 1%2%$% dan 0

2. pernataan nomor 2%$%0% dan 3
$. pernataan nomor 2%$%0% dan 5
1. #e!n$ataan nm! 061646 'an ;

23. !erbentukna lingkungan ker"a ang kondusi bagi pega#ai untuk berkiner"a dalam suatu organ
merupakan karakteristik budaa ang tercermin dalamG.
1. inkulturasi perilaku ker"a organisasi

2. deregulasi nilai-nilai tata ker"a organisasi
0. #e!i&aku ke!(a in'i7i'u 'a&am !ganisasi
0. debirokrasi membudaa dalam organisasi
.
25. ;ikap dan perilaku ;umber Daa Manusia ang didasari atas nilai-nilai positi dan memengaruh
lingkungan ker"a ang kondusi disebut....
1. budaa ker"a aparatur

/. %u'a$a ke!(a !ganisasi
$. budaa ker"a lembaga
0. budaa ker"a pemerintah
26. :nsur-unsur nilai budaa ker"a% di mana kemampuan seseorang untuk memberikan gagasan d
merespon suatu perubahan ang mengandung kemungkinan menguntung-kan atau merugikan orga
disebutG.
a. #e#enang dan tanggung "a#ab
b. integritas dan proesionalisme
3. komitmen dan konsistensi
Related titles'. k!eati7itas

Search 'an ke#ekaan
  Upload  EN  

 
 Saved
27. )erhatikan
Embed pernataan
Share
68 diofba#ah
kata-kata nilai 68 iniE  Search document 
1. (ntegritas dan )roesional
2. 'reativitas dan (ndikator
$. 'eikhlasan dan 'e"u"uran
0. 'omitmen dan konsisten

Dari pernataan di atas% Publi…
berikut adalahIII_ Soal Tes Akh…
pasangan Aktualisasi
nomor Gol 1 2kata-kata
sebagai pernataan Dan 3 k1… nilai
Jawaban
dasarEtika
bu
ker"aG
a. 1% 2 dan $
%. -6 0 'an 1
c. 2% $ dan 0
d. 1% 2 dan 0
28. )enerapan nilai-nilai dasar budaa ker"a melalui ker"asama kelompok akan berhasil apabila ha
berikut terpenuhi% kecuali....
a. pembentukan sikap dan perilaku dipahami oleh anggota kelompok
b. pimpinan dan anggota bersikap terbuka terhadap perubahan
3. meme&i)a!a sta%i&itas 'an kntinuitas 'a&am ke!(asama ke&m#k 'i anta!a anggta
d. 'omitmen ang konsisten di tingkat pimpinan% dalam memelihara ker"a anggota
$9. <udaa ker"a organisasi adalah salah satu cermin keberhasilan kiner"a organisasi. ;ekali buda
ker"a diundangkan dalam organisasi akan berkembang terus. Artina...
a. kedua pernataan tersebut menun"ukkan kebenaranna masing-masing
b. hubungan kedua pernataan tersebut tidak memberikan makna pada organisasi
3. #e!n$ataan #e!tama %ena! se'ang #e!n$ataan ke'ua ti'ak a'a ke#astian
d. budaa ker"a ang tidak baik sering ter"adi akibat kedua pernataan tersebut di atas
$1. 'antor dapat diartikan sebagai #ahana dalam arti statis% proses dalam arti dinamis% dan ....
a. sarana dalam arti ungsional
% fasi&itas 'an a&at 'a&am a!ti teknis

%. fasi&itas 'an a&at 'a&am a!ti teknis.
Related titles Search  komunikati.  Upload  EN  
c. media dalam arti taktis
d. sumber
 daa
dalam arti organisatoris.

$2. *angkaian aktivitas merencanakan% mengorganisasikan% mengarahkan% menga#asi% dan

mengendalikan secara tertib serangkaian kegiatan untuk mencapai sasaran kantor modern% merupak
pengertian G perkantoran modern.
a. kelembagaan
Rancangan b. Soal Aneka

#enge&&aan Kumpulan Soal Soal Prajab Gol Rancangan Soal Prajab Cpns Lembar Soal D
c. organisasi
d. kegiatan
$$. ;eluruh sarana dan peralatan kantor ang memperhitungkan eektivitas% eisiensi% dan keindah
adalah penerapan prinsip G
a. )engkoordinasian kegiatan
b. pemberdaaan pega#ai.
3. tatanan kant! m'e!n.
d. pengelolaan asilitas kantor.
$0. )rinsip komunikasi dalam kantor modern adalah komunikasi ang dilaksanakan oleh pimpinan
sta secara ....
a. te!%uka6 (u(u!6 'an #!'uktif.
b. langsung% "u"ur% dan birokrati.
c. transparan% "u"ur% dan terpolakan.
d. terbuka% ormal% dan birokratis
$3. )enerapan prinsip pengorganisasian peker"aan adalah% kecuali....
a. pembagian tugas dan ungsi peker"aan ang "elas.
b. pen"ad#alan peker"aan ang akan diker"akan secara "elas.
c. arus peker"aan ang telah dispesiiksi dengan "elas.
d. #engen'a&ian #eke!(aan se3a!a ketat
$5. )rinsip-prinsip berikut ang tidak termasuk prinsip-prinsip etika organisasi pemerintah adalah...
a. )rinsip keindahan
b. kebaikan
)rinsip 
c. )rinsip persamaan
'. P!insi# eknmi

$6. <erikut ini merupakan prinsip-prinsip mana"emen organisasi% kecuali G.
1. Fe#enang
2. Disiplin
$. 'oordinasi
1. Kea'i&an

$7. )embentukan nilai-nilai ang berlaku dalam organisasi sesungguhna merupakan perpaduan
antara G.
-. Ka!akte!istik in'i7i'u 'an ka!akte!istik !ganisasi

2. 'arakteristik perorangan dan karakteristik kelompok
$. 'arakteristik pribadi dan karakteristik budaa
0. 'arakteristik individu dan karakteristik masarakat
$8. ;anksi dari pelanggaran kode etik ),; adalah sanksi organisatoris berikut ini% kecuali ...
1. <erupa teguran tertulis dan atau pemberhentian sementara

/. Be!u#a masukan ke#a'a instansi te!kait tentang tin'akan $ang 'i&akukan
$. <erupa teguran tertulis dan atau pemberhentian dengan tidak hormat
0. <erupa penurunan pangkat satu tingkat di ba#ahna
09. )elaksanaan kode etik ),; dia#asi oleh ...
1. '*)*(
/. 2ENPAN
$. &A,
0. <',

01. ;ebagai seorang ),; dalam melaksanakan tugas pokok dan ungsi merupakan pengertian da
upaa per#u"udan dari ....
a. @overment
%. G7e!nan3e
c. @overning
d. governoor
02. &embaga negara ang mempunai peran dalam bidang peradilan adalah....
a. 2A6 Ke(aksaan6 'an Penga'i&an
b. )&*(% <AFA;DA% dan <AFA;&:
c. (!+,% <)'% dan 'H

% %
 

Rancangan d. D)*% D)D% dan D)*D%

Soal Aneka Kumpulan Soal Soal Prajab Gol Rancangan Soal Prajab Cpns Lembar Soal D

0$. Ciri-ciri telah berkembangna sistem pemerintahan ang baik seperti disebutkan berikut ini....
a. mas$a!akat te&a) &e%i) 'i%e!ikan #e!an untuk mengam%i& ke#utusan 'a&am #e&aksanaan
#eme!inta)an
b. masarakat mendominasi dalam proses pengambilan keputusan s#astanisasi
c. penelenggaraan pemerintahan banak dikendalikan oleh pihak s#asta
d. )elaksanaan kepemerintahan diambil oleh masarakat dalam rangka privatisasi
00. )enataan berikut ang bukan termasuk dalam 3 aspek kepemerintahan ang baik...
a. !erciptana sistem kelembagaan dan ketatalaksanaan pemerintah ang eisien% eekti% proesion
transparan% dan akuntabel
b. Meningkatna partisipasi masarakat dalam penetapan kebi"akan publik
3. Be!ku!angn$a se3a!a n$ata #!aktik k!u#si6 k&usi6 'an ne#tisme 'i %i!k!asi6 $ang 'imu&
'a!i (a(a!an #e(a%at $ang #a&ing atas.
d. !erhapusna peraturan dan praktik ang bersiat diskriminati terhadap #arga negara
03. &angkah-langkah ang perlu dilakukan dalam meningkatkan peluang untuk berkiner"a dengan ba
'ecuali ....
a. ke"elasan ungsi ang di"alankan organisasi
b. ke"elasan tanggung "a#ab setiap organisasi
c. ke"elasan hubungan antara organisasi dan pengguna "asa
'. ke(e&asan tata ke&&a ke#eme!inta)an
05. )aradigma seseorang ang selalu digunakan untuk memandang sesuatu% baik di dalam dirina
maupun di luar dirina disebut ...
a. pola tindak
b. pola sikap
3. #&a #iki!
d. pola perilaku
 

06. )roesi mengacu pada peker"aan ang terkait dengan ...
a. kea)&ian te!tentu
b. biaa mahal
c. ketepatan #aktu
Rancangan d. Soal Aneka

tidak Kumpulan Soal
ada kegagalan Soal Prajab Gol Rancangan Soal Prajab Cpns Lembar Soal D

07. <erikut ini% ang bukan merupakan contoh perilaku negati ang dipengaruhi oleh pola pikir ada
G
a. #alaupun ada tulisan larangan di larang merokok% tetap sa"a banak orang ang melanggarna
b. #alaupun lampu lalu lintas menala merah banak orang ang terus memacu kendaraanna
menerobos lalu lintas
c. 5a&au#un &a&u &intas #a'at6 %an$ak ken'a!aan 'i (a&an !a$a %e!(a&an mene#i ka!ena te!'eng
si!ene m%i& am%u&ans
d. #alaupun ada peringatan harap tenang% tetap sa"a orang membuat gaduh di sekitar tanda pering
tersebut.
08. 'arena perbedaan karakteristik dengan proesi lainna% maka pola pikir ),; "uga berbeda. ;al
satu ciri khas ang membedakanna adalah...
a. ke#enangan dan karakteristik pelaanan publik
b. tugas 'an ka!akte!istik #e&a$anan #u%&ik
c. kekuasaan dan karakteristik pelaanan publik
d. kerumitan dan karakteristik pelaanan publik.
39. <erikut ini adalah teknik pengubahan pola pikir% kecuali G
a. mengubah keakinan ang berasal dari mitos dan telah dinilai melalui teknik tertentu
b. pemrograman ulang ingatan ba#ah sadar ang men"adi sugesti sehingga kita puna semanga
untuk berbuat
3. menguatkan sum%e!"sum%e! emsi #en&akan $ang 'i!asakan meng)am%at #en3a#aian

tu(uan )i'u#n$a
d. melakukan releksi sambil mengu"i pola pikir ang ada dengan beragam peristi#a terutama
peristi#a ang menentang pola pikirna.
31. ;alah satu ungsi <)' berikut ang tidak diatur dalam ::D 1803 adalah....
a. >ungsi konstitusi
b. >ungsi legislasi
c. ungsi e'ukasi
Related titlesd. >ungsi udikasi

32. <erikut ini pernataan ang bukan termasuk lembaga tinggi negara adalah...
 
 Saved
a. )residen danShare
Embed Fakil )residen 68 of 68  Search document 
b. D)* dan M)*
c. Kemente!ian Nega!a
d. M'% MA% dan <)'
3$. ;istem penga#asan harus selalu mudah% cepat dan tepat dalam memberikan gambaran tentan
Rancangan keseluruhan
Soal Aneka kegiatanKumpulan
atau mencapai
Soal tu"uan danGol
Soal Prajab pelaksanaan rencana% hal
Rancangan Soalini merupakan
Prajab Cpns prinsip-
Lembar Soal D
Aktualisasi… prinsip... Pelayanan Publi… III_ Soal Tes Akh… Aktualisasi Gol 1 2 Dan 3 k1… Jawaban Etika
a. +konomis dan leksibilitas
b. Efisiensi 'an efektifitas
c. >leksibel dan dinamis
d. +ekti dan leksibilitas
30. ;etiap 3 tahun sekali negara kita melaksanakan pemilihan umum dengan tu"uan memilih )res
dan Fakil )residen. ;ebelum masa "abatan berakhir )residen dan Fakil )residen dapat diberhentika
oleh ..........
a. M)* atas usul D)* dan disetu"ui M'
b. M)* atas usul D)* dan disetu"ui 'H
c. 2PR atas usu& DPR 'an 'isetu(ui 2A
d. M)* atas usul MA dan disetu"ui D)*
33. !ata urutan peraturan perundang-undangan ang ditetapkan berdasarkan !A) M)* no=
(((/M)*/2999 adalah =
a. ::D 1803% !A) M)*% )+*):% )eraturan )emerintah% '+))*+; dan )eraturan Daerah
b. ::D 1803% :ndang-undang% !A) M)*% )+*):% )eraturan )emerintah dan '+))*+;.
c. ::D 1803% !A) M)*% '+))*+;% )eraturan )emerintah% dan )eraturan Daerah
'. UUD -:146 TAP 2PR6 Un'ang"un'ang6 PERPU6 Pe!atu!an Peme!inta)6 KEPPRES6 'an
Pe!atu!an Dae!a)
35. Manakah dari pernataan di ba#ah ini ang menggambarkan tentang pentingna individu dalam
kelompok suatu organisasi
a. Mendapatkan penghargaan atas hak dan ke#a"ibanna sebagai individu
%. 2ema)ami 'i!in$a se%agai in'i7i'u 'an 'a&am ke&m#k
c. Membantu kehidupan individu dengan anggota lainna
d. Mempengaruhi anggota lainna sebagai pemenuhan kebutuhan
Related titles36. Dalam

Search
dikenakan  konlik
kelompok ter"adi
kelompok terhadap
antar anggota% dan tidakmau
individu. al ini merupakan salah
menerima begitu
satu tahap 
Upload  sa"a kendala a
dariENperkembangan 
kelompok aitu...
 
 Saved a. Embed
Membangun kesan
Share
b. Membangun kesepakatan
c. Membangun hasil kerja
d. Membangun pemahaman

Aktualisasi… 37. )erasaan marah% dan kece#a
Pelayanan Publi… terhadap orang
III_ Soal Tes Akh…lainAktualisasi
dalam kelompokGol
dapat menimbulkan
1 2 Dan konlik
3 k1… Jawaban Etika
disebutG
a. Knf&ik anta! #!i%a'i

b. 'onlik ;ubstanti
c. 'onlik emosi
d. 'onlik kepribadian
38. <erikut ini perilaku dalam kelompok ang dapat memicu ter"adina konlik destrukti adalahG
a. <erbeda pendapat dalam rapat
b. <ersikap kritis dalam diskusi
3. Te!&a&u se!ing mengk!itik
d. ;elalu mengikuti perubahan
60. Sebuah m apabila dibandingkan dengan kelompok biasa maka perbedaan yang paling mendas
antara keduanya, adalah..
a. Kualitas hasil kerja
b. Pemilikan satu tujuan
c. Keahlian para anggota
d. Proses pembentukan
1. Diantara pernataan berikut ini% manakah ang merupakan tu"uan mana"emen ),;....
a. Menediakan penelenggaraan tugas pemerintah dan pembangunan secara eekti dan eisie
melalui pembinaan ),;
b. Menediakan pega#ai dalam bauran kuantitas dan kualitas ang diperlukan setiap unit ker"a
3. 2en(amin #en$e&engga!aan tugas nega!a 'an #em%angunan se3a!a %e!kesinam%ungan

me&a&ui #eningkatan kine!(a PNS
d Menediakan pega#ai dalam kuantitas secara proesional ang dibutuhkan setiap satuan ker"a
d. Menediakan pega#ai dalam kuantitas secara proesional ang dibutuhkan setiap satuan ker"a

2. :nsuraparatur negara ang bertugas untuk memberikan pelaanan kepada masarakat seca

 Saved
proesional% "u"ur% adil
Embed Share
68 ofini
dan merata. )ernataan 68 merupakan ....  Search document 
a. pengertian )ega#ai ,egara (ndonesia
%. )akekat 'a!i Pega5ai Nege!i Si#i&
c. kedudukan )ega#ai ,egeri ;ipil
d. prinsip 'epega#aian *epublik (ndonesia

$. <agi Calon )ega#ai ,egeri sipil C),;4 ang telah men"alankan masa percobaan sekurang
kurangna satu tahun dan paling lama 2 tahun dapat diangkat men"adi )ega#ai ,egeri sipil ),;4
pe"abat ang ber#enang apabila memenuhi persaratan berikut ....
a. sehat "asmani dan rohani% memiliki tugas ang "elas% dan D)$ ang baik
b. sehat "asmani dan rohani% memiliki tugas ang "elas%dan lulus diklat )ra"abatan
c. sehat "asmani dan rohani telah mengikuti diklat )ra"abatan dan D) $ ang baik
d. se)at (asmani 'an !)ani &u&us 'ik&at P!a(a%atan 'an DP 0 $ang %aik
0. Menurut peraturan pemerintah nomor 3$ tahun 2919 pega#ai dapat diberhentikan dari tugas "
tidak masuk selama 05 hari. 'esalahan pega#ai akibat tidak masuk ker"a dihitung secara komulati
selama satu tahun. 'edua pernataan tersebut adalah....
a. tidak ada hubunganna satu dengan ang lain
b. %e!)u%ungan se%a% aki%at satu 'engan &ainn$a
c. berhubungan dalam satu peraturan kepega#aian
d. berhubungan timbal balik tanpa dasar ang kuat
3. <agi )ega#ai ,egeri sipil ),;4 ang tidak masuk ker"a tanpa alasan ang sah selama 5 hari
sampai 19 hari ker"a % maka pega#ai tersebut dikenai hukuman disiplin berupa teguran tertulis seba
hukuman ringan hingga sedang. 'edua pernataan tersebut....
a. berhubungan sebab akibat itu benar% tetapi kedua pernataan itu salah
b. berhubungan timbal balik% tetapi kedua penataan tidak benar
c. hubungan keduana salah% tetapi kedua pernataan benar
d. )u%ungan se%a% aki%at %ena! 'an ke'ua #e!n$ataan %ena!
5. ;uatu negara adalah organisasi ang di dalamna harus ada unsur-unsur sebagai berikutG
a. #ilaah ang permanen% rakat dipimpin% sistem perekonomian ang berdaulat
Related titlesb. #ilaah ang permanen% ekonomi ang menopang% pemerintah

Search   Upload
ang berdaulat
 EN  
3. #eme!inta) $ang %e!'au&at6 5i&a$a) $ang #e!manen6 !ak$at 'i#im#in

 
 Saved
d. pemerintah
Embed ang
68 of 68  Search document
Shareberdaulat% kepemimpinan ang demokratis% rakat dipimpin 

6. Fa#asan kebangsaan ,'*( berkembang dari per"alanan se"arah ang pan"ang% seperti dinata
berikut% akni G.
a. se(a!a) #enin'asan k&nia&isme6 #e!ge!akan Bu'i Oetm6 'an ik!a! Sum#a) Pemu'a
Rancangan b. Soal Aneka penindasan

se"arah Kumpulan Soal Soal
kolonialisme% Prajab Gol aham
meluasna Rancangan Soal Prajab Cpns
asisme% dan pergerakan Lembar Soal D
<udi etomo
c. se"arah penindasan kolonialisme% meluasna aham asisme% dan ikrar ;umpah )emuda
d. ikrar ;umpah )emuda% se"arah penindasan kolonialisme% dan pergerakan komunisme
7. :nsur deklarati berdirina suatu negara seperti disebutkan berikut ini% kecuali G.
a. )roklamasi 'emerdekaan dan diakuina kemerdekaan suatu bangsa oleh negara lain
b. P!k&amasi Keme!'ekaan 'an a'an$a fa&safa) se!ta 'asa! nega!a $ang %e!'au&at
c. 'emerdekaan ang berdaulat% demokratis% dan adana pengakuan atas negara lain
d. 'emerdekaan ang berdaulat dan diakuina kemerdekaan suatu bangsa oleh negara lain
8. ;alah satuna prinsip ang lahir dari per"uangan untuk mencapai% mempertahankan% dan men
kemerdekaan adalah senasib rasa sepenanggungan dan rasa persatuan ang kuat. ;edang prinsip
lain adalah Mengambil segi-segi positi dari kebudaaan bangsa lain ang bermanaat untuk
pembangunan bangsa dan negara. Dari kedua pernataan tersebut diartikanG.
a. #e!n$ataan #e!tama %ena! 'an #e!n$ataan ke'ua %ena!.
b. pernataan pertama benar dan pernataan kedua salah
c. pernataan pertama salah dan pernataan kedua benar

d. pernataan pertama salah dan pernataan kedua salah
19. ;umpah )emuda 27 ktober 1827 melatarbelakangi konsep #a#asan kebangsaan (ndonesia
ang pada hakekatna bebas dariG.
a. uuku %angsa6 agama6 'an (enis ke&amin.
b. kekuasaan% batas #ilaah% dan golongan
c. #arna kulit% kepentingan% dan kekaaan.
d. kemerdekaan% kerakatan% dan demokratisasi
11. <eberapa kasus kebakaran pada gedung bertingkat di D'( menun"ukan bah#a kebakaran
ter"adi akibat sistem pencegahan kebakaran tidak ber"alan dengan baik % salah satu pelaanan a
memberikan rasa aman merupakan ....
a )rinsip pelaanan publik

a. )rinsip pelaanan publik
Related titles%. Search #e&a$anan 
Stan'a! #u%&ik  Upload  EN  
c. 'omitmen pelaanan )rima

 
d. akikat pelaanan )rima
12. Hang perlu dipertimbangkan dalam menetapkan standar mutu pelaanan adalah....
a. kualitas% asilitas% keterukuran
b. eisiensi% keamanan% kesederhanaan
c. dimensi #aktu% biaa% dan moral
'. efisiensi6 %ia$a6 'an kete#atan 5aktu

1$. ;alah satu cara menghadapi pelanggan ang tidak sabar adalah dengan.melakukan....
a. Sika# tenang6 'an ti'ak te!#an3ing untuk ma!a)
b. Mena#arkan bantuan ang diperlukan
c. <icara seperluna sa"a
d. Meminta maa atas tertundana pelaanan
10. )engaduan pelanggan ang disebabkan oleh tidak berungsina peralatan dapat dikategorikan
sebagai keluhan....
a. #e&a$anan teknis
b. pelaanan mekanikal
c. perhatian petugas
d. perhatian pelaanan
Hang tidak termasuk kaidah dalam pelaksanaan pelaanan prima adalah....
a. ketepatan #aktu pelaanan
b. atribut pendukung pelaanan
c. pelaanan sepenuh hati
'. 7a!iasi m'e& #e&a$anan

13. Hang dimaksud dengan kata-kata argon adalah....
a. 'ata-kata ang ang digunakan dikalangan sendiri dan tidak dimengerti orang lain
b. 'ata-kata ang materi pembicaraanna ang lebih menekankan pada diri sendiri.
3. Kata"kata $ang mem%e!i tekanan #a'a )a&")a& $ang 'iangga# #enting.
d. 'ata-kata ang diulang agar pendengar mendengarkan seluruh kalimatna.
15. @aa bahasa ang bertu"uan agar pendengar tertarik dan memperoleh perbandingan ang
Related titlesmendalam
Search 
disebut gaa bahasa....  Upload  EN  
 
a. Hi#e!%&a
b. 'limaks
c. Anti klimas
d. Asindenton
16. ;alah satu pilihan diba#ah ini tidak termasuk makna komunikasi% aitu....
a. mencurahkan pendapat
b. menukarkan buah pikiran
c. mengungkapkan gagasan
'. mem%angkitkan keinginan
17. 'omunikasi verbal dapat lebih eekti apabila diikuti dengan hal-hal berikut% kecuali....
-. %e!&a) tu%u)
2. berbahasa tubuh
$. bertatap muka
0. bermimik muka

18. :ntuk menghindari pemakaian kata-kata argon hendakna dalam berkomunikasi mengguna
hal-hal berikut ini% kecuali....
a. kata-kata pendek
b. kata-kata sederhana
3. isti&a) asing
d. langsung sasaran
29. )ernataan berikut ini merupakan aktor-aktor ang menebabkan timbulna korupsi% kecual
a. tidak adana sanksi ang keras bagi pelaku
b. lemahna pendidikan Agama dan +tika

c. kurangna pendidikan dan adana kesempatan
'. te!&a&u %esa!n$a #enge&ua!an 'a!i #a'a #en'a#atan
21. )erhatikan pernataan berikut ini E
a. kesulitan menemukan bukti
b. minimna political #ill dari pemerintah

 
c. merekaasa hasil tender
d. kecenderungan ter"adi mone laundring
e. gratiikasi
)ernataan-pernataan di atas ang dikatakan sebagai indikasi perbuatan korupsi adalah....
Rancangan a. Soal
a%Aneka
b% c%dan e Kumpulan Soal Soal Prajab Gol Rancangan Soal Prajab Cpns Lembar Soal D
b. a% c% d dan e
3. %6 36 ' 'an e
d. a% b% d dan e
22. Memperoleh keuntungan pribadi melalui penalahgunaan #e#enang dan kekuasaan termasu
"enis korupsi ....
1. (legal Corruption
/. Dis3!etine!$ C!!u#tin
$. (deological Corruption
0. Mercener Corruption
2$. <eberapa pernataan berikut menggambarkan kondisi ang menghambat proses percepatan
pemberantasan korupsi di (ndonesia% kecuali....
1. tidak berungsina dimensi politik kriminal
2. sistem penegakan hukum ang tidak egaliter
0. ke3en'e!ungan mas$a!akat $ang suka me&akukan sua#
0. terdapat perlakuan khusus kepada koruptor
20. ;istem pengendalian internal kurang berungsi secara maksimal% men"adi penebab tinggina
tindakan korupsi. <anakna slogan hana baik dalam tulisan tetapi tidak baik dalam tindakan. 'edu
pernataan tersebutG
a. mempunai hubungan sebab akibat
%. ti'ak a'a )u%ungan satu 'engan $ang &ain
c. mempunai hubungan timbal balik
d. tidak "elas berhubungan diantara keduana
23. Contoh bentuk budaa organisasi ang tidak menghambat kiner"a organisasi% adalahG.
a. prestise lebih menon"ol dari prestasi
%. membiarkan kara#an ang tidak disiplin
3. me&akukan !tasi (a%atan
d. mengutamakan kepentingan pimpinan
25. )rogram peningkatan kompetensi bagi kara#an merupakan salah satu contoh manaat
pengembangan budaa ker"a ang ditin"au dari aspek.....
-. in'i7i'u #ega5ai
2. organisasi
$. bangsa dan negara
$. bangsa dan negara
0. pimpinan
26. Menediakan kesempatan bertanggung"a#ab% berkiner"a mengaktualisasikan diri% dan mempe
#a#asan adalah contoh dari manaat pengembangan budaa ker"a bagi....
a. 
!ganisasi 
b. individu.
c. tim 'er"a
d. kolega
27. <erikut ini adalah langkah ang dapat dilakukan dalam pelaksanaan pengembangan budaa k
aparatur negara%kecuali....
Aktualisasi… a. Pelayanan
penempurnaan sistemPubli… III_ Soal Tes Akh… Aktualisasi Gol 1 2 Dan 3 k1… Jawaban Etika
b. menusun renstra
c. evaluasi kiner"a
'. #en$e!taan 'ik&at
28. )enerapan nilai-nilai dasar budaa ker"a melalui ker"asama kelompok akan berhasil apabila ha
berikut terpenuhi%kecuali....
a. pembentukan sikap dan perilaku dipahami oleh anggota kelompok
b. pimpinan dan anggota bersikap terbuka terhadap perubahan nilai
3. meme&i)a!a sta%i&itas 'an kntinuitas #e!n$em#u!naan ni&ai"ni&ai ke!(a
d. 'omitmen ang konsisten di tingkat pimpinan terhadap perubahan lingkungan.
$9. Mana"emen adalah proses .....secara eekti dan eisien
a. membudidaakan manaat sarana dan prasarana
%. mem%e!'a$akan sum%e! 'a$a !ganisasi
c. memberdaakan sumber daa manusia
d. mendaagunakan sumber daa manusia
$1. Cara pandang sta ang mampu menerapkan alsaah kantor modern adalah sta ang
melaksanakan peker"aan G
a. sesuai dengan ang diperintahkan.
b. berdasarkan kebiasaan/secara rutin.
c. sesuai dengan kemampuanna.
d. se3a!a k!eatif6 efektif6 'an efisien.
$2. ;iat% sikap% cara berpikir% bertindak sesuai dengan kiner"a nano deect dan pekembangan am
merupakanG
a. fa&safa) staf 'a&am #e!kant!an m'e!n.
b. prinsip organisasi dalam aman modern
c. aas pemimpin dalam organisasi modern.
d. pembakuan organisasi perkantoran modern.
$$. ;eluruh kegiatan dikoordinasikan guna men"amin pelaksanaan peker"aan secara produkti% ee
Related titles 
Searchal itu untuk melaksanakan prinsip perencanaan administrasi
Upload EN  
dan eisien. peker"aan pada perkantora
modern. Maksud dari kedua pernataan tersebut....
 
 Saved
a. mempunai of 68konseptual
hubungan timbal balik68secara
Embed Share
 Search document 
%. %entukan )u%ungan se3a!a knse#tua& ti'ak %ena!
c. merupakan langkah-langkah mana"emen ang tepat
d. pengorganisasian perkantoran modern ang eekti
$0. )enerapan prinsip peningkatan mutu berkelan"utan pada kantor modern dapat dilakukan seca
Rancangan bertahap atau berurutan
Soal Aneka dalam
Kumpulan rangkaian
Soal kegiatan
Soal Prajab Gol berikut....
a. plan% check% do% and act.
b. plan% check % do% and act.
c. plan% act% do% and check
'. #&an6 '6 3)e3k6 an' a3t.
$3. Me#u"udkan pola hidup sederhana termasuk dalam etika disebutkan berikut ini kecuali....
1. terhadap diri sendiri

/. te!)a'a# sesama PNS
c. 'alam bermasarakat
d. dalam berorganisasi
$5. +tika adalah nilai-nilai normati ang diakini seseorang/ organisasi. ,ilai-nilai itu mendorong
kiner"a organisasi men"adi eekti dan eisien. )ernataan tersebut mengandung maksud bah#a....
1. pernataan-pernataan salah penempatan hubunganna

/. )u%ungan #e!n$ataan te!se%ut se3a!a knse#sina& %ena!
$. konsep hubungan pernataan itu tidak dapat dibuktikan.

0. pengertian a#am kedua pernataan itu tidak masuk akal
$6. +tika organisasi di#u"udkan dalam perilaku berikut% kecuali.....
-. men(a&ankan semua #e!inta) atasann$a
2. melaksanakan semua tugas dengan baik
$. menguasai semua cara ker"a dengan baik

0. menepati semua ketentuan lembagana
$7. Hang dimaksud dengan aas proporsionalitas adalah aas-aas umum pemerintah adalah.....
1. Aas keteraturan% keserasian dan kesepakatan
2. Aas ang membuka diri terhadap hak masarakat
$. Aas kesamaan ang berlandaskan pada kode etik
1. A@as keseim%angan anta!a )ak 'an ke5a(i%an
$8. Men"un"ung tinggi nilai-nilai kemanusiaan% ilmu pengetahuan dan teknologi% ini termasuk kedal
etika G.
1. hubungan sosial
2. )olitik
0. Kei&muan
0. &ingkungan
01. ;alah satu upaa untuk me#u"udkan pelaksanaan kepemerintahan ang baik good governanc
adalah.....
a. reormasi tata ker"a organisasi
b. debirokratisasi lembaga negara
c. !ef!masi !ganisasi 'an %i!k!asi
d. restrukturisasi pranata pemerintah
  berikut ang bukan68termasuk

02. Dari penataan aas umum penelenggaraan ,egara sesuai )as
 Saved Embed
:: 27/1888 Share
adalah ....
of 68  Search document 
a. Aas kepastian hukum
b. A@as keman'i!ian
c. Aas proesionalitas
d. Aas keterbukaan
0$. Dalam melaksanakan dan me#u"udkan tata kepemerintahan ang baik ada $ pilar utama aitu
a. Peme!inta)6 mas$a!akat6 'an 'unia usa)a
b. )emerintah% masarakat% dan lembaga sosial
c. )emerintah% masarakat% dan pihak s#asta
d. )emerintah% dunia usaha% dan dunia pendidikan
00. ;etiap kegiatan dan hasil akhir dari kegiatan penelenggara ,egara harus dipertanggung"a#ab
kepada masarakat atau rakat sebagai pemegang kedaulatan tertinggi ,egara% )ernataan
itu merupakan....
a. Aas kepastian hukum
b. Aas kepentingan umum
c. A@as Akunta%i&itas
d. Aas proporsionalitas
03. )rosedur dalam melaani dan memberi kesempatan masarakat agar peran serta akti merupak
prosedur pelaksanaan.....
a. )rinsip 'esetaraan dan inkluisivitas
b. )rinsip ketanggapan
c. )rinsip berorientasi konsesus
d. P!insi# #a!tisi#asi
05. !ersusunna pola pikir dalam kehidupan seseorang dipengaruhi oleh ....
a. ke$akinan 'an ni&ai"ni&ai
b. sopan santun dan moral
c. karakter dan perilaku
d estetika dan etika

d. estetika dan etika
Related titles Search  ke"i#aan seseorang% kecuali G Upload  EN  
06. <erikut ini adalah struktur
a. lapisan
 alam
kesadaran
%. &a#isan a&am keti'aksa'a!an
c. &apisan alam ba#ah sadar
d. lapisan alam pikiran kritis .
07. ;ebagian orang percaa bah#a potensi dasar individu dapat diolah men"adi berbagai macam
kesuksesan. rang ang memiliki pola pikir seperti ini meakini bah#a setiap orang dengan
Rancangan Soal Aneka dan motivasi
pembela"aran Kumpulan SoaltepatSoal
ang Prajab
dapat Gol Rancangan
berkembang Soal
men"adi pribadi Prajab
ang Cpns )ola
sukses. Lembar Soal
pikir seD
Aktualisasi… Pelayanan Publi… III_ Soal Tes Akh… Aktualisasi
ini termasuk dalam "enisG Gol 1 2 Dan 3 k1… Jawaban Etika
a. pola pikir tetap
b. pola pikir positi
c. pola pikir berubah
'. #&a #iki! tum%u).
08. )ola pikir kritis dapat mempengaruhi kegiatan individu dalam bentuk G
a. komunikasi ker"a
%. #e!i&aku ke!(a
c. budaa ker"a
d. tata ker"a.
39. )ola pikir ),; adalah.....
a. pola pikir ang dipengaruhi oleh pengalaman men"adi ),;% "enis kelamin% latar belakang
organisasi% pendidikan ang melekat pada diri seseorang ang men"adi ),;
b. pola pikir ang dipengaruhi oleh kekuasaan% ke#enangan% siat% "enis kelamin% latar belakang
keluarga% pendidikan ang melekat pada diri seseorang ang men"adi ),;
c. #&a #iki! $ang 'i#enga!u)i &e) semua 3i!i6 #enga&aman6 sifat6 (enis ke&amin6 &ata! %e&aka
%u'a$a6 #en'i'ikan $ang me&ekat #a'a 'i!i sese!ang $ang men(a'i PNS
d. pola pikir ang dipengaruhi oleh pengalaman% siat otoriter% "enis kelamin% latar belakang budaa
silsilah melekat pada diri seseorang ang men"adi ),;
31. <erikut ini ang bukan termasuk asas-asas umum penelenggasraan negara ang diatur dalam
undang-undang ,o. 27 tahun 1888G
a. asas kepastrian hukum
b. asas keterbukaan dan tertib penelenggaraan negara
3. asas !asina& 'an #!#sina&
d. asas proesionalitas dan akuntabilitas
32. Menurut ::D 1803 )residen berhak menga"ukan rancangan undang-undang *::4 pada D)
'ekuasaan ini disebut dengan....
a. ungsi eksekusi
% fungsi &egis&asi
%. fungsi &egis&asi
c. ungsi udikasi
d. ungsi konstitusi
 
3$. ;alah satu ungsi negara ang diatur dalam ::D 1803 adalah ungsi konstituti maksudna
adalah....
a. ungsi pembentukan :ndang-undang ang dilaksanakan oleh D)*
b. ungsi ang dilaksanakan oleh )residen sebagai pemegang kekuasaan pemerintah
3. fungsi $ang me&ekat #a'a kuasa 2a)kama) Agung6 Ba'an Pe!a'i&an 'i %a5a)n$a6 'an
2a)kama) Knstitusi
d. ungsi penelenggaraan kedaulatan rakat dan penetapan undang-undang dasar
30. 'epemerintahan ang baik pada dasarna merupakan penatakelolaan pembangunan% negara
bangsa . ang menun"ukkan antara hubungan sinergis diantara negara% sektor s#asta dan sektor
masarakat. <erikut ini termasuk ciri-ciri kepemerintahan ang baik kecuali.....
a. partisipasi
b. tansparansi
3. f&eksi%i&itas
d. kesetaraan
33. !idak ada satupun kegiatan pemerintah baik tugas umum maupun pembangunan ang
sepenuhna dapat dilaksanakan oleh satu instansi oleh karena itu setiap instansi ang melaksanaka
tugas-tugas negara harus benar-benar perlu ker"asama denga instansi lain% hal tersebut merupakan
prinsip-prinsip .....
a. pembagian tugas habis
b. perumusan tugas dan ungsi ang "elas
c. pembagian #e#enang ang "elas
'. k!'inasi6 integ!asi 'an sink!nisasi
35. Alasan seorang individu bergabung dalam suatu kelompok ini adalah untuk memenuhi kebutuh
berikut ini% kecuali....
a. berkompesi
b. rasa aman
c. rasa persahabatan
d. berprestasi
36 Dalam pelaksanaan tugas terkadang muncul permasalahan berupa lemahna hubungan antar
36. Dalam pelaksanaan tugas terkadang muncul permasalahan berupa lemahna hubungan antar
Related titlesanggota% rentanna kepemimpinan% rendahna kompetensi% dan Upload
Search  
rendahna motivasi
 EN 
anggota.

)ermasalahan tersebut merupakan bagian dari....
a. kinerja
hambatan kelompok
b. rendahnya kinerja kelompok
c. ancaman kinerja kelompok
d. tantangan kinerja kelompok
37. ;aling mengkritik diantara anggota kelompok merupakan tindakan individu ang....
a. harus dihindari sebagai peningkatan kiner"a kelompok
b. dikecam karena akan menodai kelompok
3. 'ia!a)kan su#a$a sa&ing men'ukung 'an mem#e!%aiki
d. dibiarkan karena itu dinamika dalam kelompok
38. 'elompok ang memiliki tu"uan bersama% tanggung "a#ab bersama% kepemimpinan ang
memberdaakan. ;etiap orang dalam kelompok bersiat responsi% inovati% kreati% komunikati% bero
pada tugas dan pemecahan masalah. leh karena ituG.
a. ke'ua #e!n$ataan te!se%ut me!u#akan ka!akte!istik tim 'engan kine!(a unggu&
b. pernataan pertama adalah ciri organisasi pernataan kedua ciri individu
c. kedua pernataan mempunai hubungan sebab akibat secara signiikan
d. masing-masing pernataan mempunai maksud dan makna sendiri-sendiri
59. 'etika ada anggota tim ang mengeluh dan berkeinginan untuk keluar dari tim% maka tahapan
proses pembinaan tim ang sesuai% adalah..
a. mengena&i masa&a) 'a!i ke&u)an 'an keinginan anggta
b. mengumpulkan dan menganalisis data masalah
c. menusun rencana tindakan dan pelaksanaan tindakan
d. menilai hasil ddari akibat keluarna anggota !im

 
A. PERCEPATAN PE2BERANTASAN KORUPSI
1. elaskan unsur-unsur dari perbuatan pidana?
Jawab:
- )erbuatan manusia
- Memenuhi rumusan dalam undang-undang sarat ormil4
- <ersiat mela#an hukum sarat materiil4
2 ;iapa sa"akah ang dapat men"adi sub"ek tindak pidana korupsi sebagaimana ditentukan dalam ::
2. ;iapa sa"akah ang dapat men"adi sub"ek tindak pidana korupsi sebagaimana ditentukan dalam ::
Related titles)!)'% Search
uraikan dengan "elas.
 
Upload EN   
Jawab:
 
 Saved
- ;etiap orang
Embed Share
- )enelenggara ,egara
- )ega#ai ,egeri
- 'orporasi
$.
Aktualisasi… Apakah ob"ek dari 'orupsi% "elaskan
Pelayanan Publi… dengan singkat.
III_ Soal Tes Akh… Aktualisasi Gol 1 2 Dan 3 k1… Jawaban Etika
Jawab:
a. an"i
b. 'esempatan
c. 'emudahan
d. 'ekaaan milik ,egara
-. :ang
-. Datar
-. ;urat% Akta
-. <arang
0. Apakah ang dimaksud dengan Isetiap orang dalam ketentuan ::)!)'.
Jawab:
rang perorangan atau termasuk korporasi.
 )asal 1 angka $ ::)!)'4
3. Apakah ang men"adi dasar pemikiran penguasa perang di tahun 1836% mengeluarkan peraturan ten
pemberantasan korupsi
Jawab:
)eraturan )enguasa Militer ,omor )*!/)M/95/1836 ang dikeluarkan oleh )enguasa Militer Angkata
Darat dan berlaku untuk daerah kekuasaan Angkatan Darat. 'onsiderans peraturan ini mengatakan=
I<ah#a berhubung tidak adana kelancaran dalam usaha-usaha memberantas perbuatan-perbuatan
ang merugikan keuangan dan perekonomian negara% ang oleh khalaak ramai dinamakan korupsi
perlu segera menetapkan suatu cara ker"a untuk dapat menerobos kemacetan dalam usaha-usaha
memberantas korupsi G dst
5. Ada berapakah delik tindak pidana korupsi sebagaimana diatur dalam ::)!)'% uraikan secara sing
Jawab:
'etiga puluh $94 bentuk / "enis delik tindak pidana korupsi J Dua 24 "enis delik mengatur tentang
Related titles
perbuatan ang merugikan
Search keuangan negara atau perekonomian  Upload  EN  27 "enis lainn
negara% sedangkan 
mengatur tentang perilaku penelenggara negara terkait dengan kekuasaannaK% ketigapuluh delik
tersebut dapat
 dikelompokkan
 dalam 6 tu"uh4 kelompok% sebagai berikut=
1. 'erugian 'euangan ,egara
2. ;uap Menuap
$. )enggelapan Dalam abatan
0. )emerasan
Rancangan 3. )erbuatan
Soal Aneka CurangKumpulan Soal Soal Prajab Gol Rancangan Soal Prajab Cpns Lembar Soal D
5. <enturan 'epentingan Dalam )engadaan
6. @ratiikasi
;edangkan ke 5 enam4 tindak pidana lain ang berkaitan dengan tindak pidana korupsi terdiri atas=
1. Merintangi proses pemeriksaan perkara korupsi

2. !idak memberi keterangan atau memberi keterangan ang tidak benar
$. <ank ang tidak memberikan keterangan rekening tersangka
0. ;aksi atau akhli ang tidak memberi keterangan atau memberi keterangan palsu
3. rang ang memegang rahasia "abatan tidak memberikan keterangan atau memberi keterangan p
5. ;aksi ang membuka identitas pelapor
6. ;ebutkan macam-macam gratiikasi ang dapat diterima sub"ek tindak pidana korupsi
Jawab:
)en"elasan )asal 12 < mengatakan bah#a ang dimaksud dengan I@ratiikasi adalah pemberian da
arti luas% akni meliputi pemberian uang% barang% rabat diskon% komisi% pin"aman tanpa bunga% tiket
per"alanan% asilitas penginapan% per"alanan #isata% pengobatan cuma-cuma% dan asilitas lainna% ba
dalam negeri maupun diluar negeri dan ang dilakukan dengan menggunakan sarana elektronik atau
tanpa sarana elektronik.
7. <agaimanakah pendapat saudara dalam melaksanakan peran serta masarakat% dalam pencegahan
pemberantasan tindak pidana korupsi?
Jawab:
endakna masarakat dalam berperan serta memberantas korupsi menampaikan bukti-bukti adan
tindak pidana korupsi.Adapun alat bukti itu dapat berupa =
1. )emeriksaan setempat
2. ;urat/Akta ;urat 'eputusan% ;ertipikat !anah% Disposisi% ;urat )er"an"ian dll4
$. 'eterangan ;aksi ;aksi Akhli% saksi ang memberatkan% dan saksi ang meringankan4
0. ;umpahan
3. )ersangkaan
Related titles5. )engakuan

Search dari saksi% tersangka%
 terdak#a% orang ang melihat%
 Uploadmengetahui
 ENperisti#a
 tersebut4



 Saved Embed
8. Apakah tugas ')'
68 of 68  Search
sebagaimana diatur dalam )asal 5 :: ,o. $9 !ahun
Share
document
2992 
Jawab:
1. Melakukan koordinasi dengan instansi ang ber#enang melakukan tindak pidana korupsi
2. Melaksanakan supervisi terhadap instansi ber#enang melakukan pemberantasan tindak pidana

korupsi
Rancangan Soal Aneka penelidikan%

$. Melakukan Kumpulan Soal Soal
penidikan% Prajab
dan Gol Rancangan
penuntutan terhadap tindak Soal Prajab
pidana Cpns
korupsi Lembar Soal D
0. Melakukan tindakan-tindakan pencegahan tindakan pidana korupsi
3. Melakukan monitor terhadap pelanggaran pemerintahan ,egara
19. ;ebutkan <adan-badan pemberantasan korupsi ang sudah ada?
Jawab:
-.+ Tim Pem%e!antasan K!u#si
Dasar ukum= 'eppres ,omor 227 !ahun 1856 !anggal 2 Desember 1856 dan :ndang-:ndang ,o
!ahun 1859
!ugas= Membantu )emerintah memberantas korupsi dengan tindakan preventi dan represi
/.+ Kmite Anti K!u#si6 Kmite ini 'i%entuk #a'a ta)un -:<>
0.+ Kmite Em#at
Dasar ukum= 'eppres ,o 12 !ahun 1869 !anggal $1 anuari 1869
!ugas= a. Menghubungi pe"abat% atau instansi s#asta sipil% atau militer
b. Memeriksa administrasi pemerintah dan s#asta
c. Meminta bantuan aparatur pemerintah pusat dan daerah
1.+ O%sti%
Dasar ukum= (npres ,o 8 !ahun 1866
!ugas=
a. )ada a#alna pembersihan pungutan liar di "alan"alan% penertiban uang siluman di pelabuhan% bai
pungutan tidak remsi maupun resmi% tetapi tidak sah menurut hukum
b. )ada tahun 1866 diperluas sasaran penertiban% beralih dari "alan-"alan ke aparat departemen dan
daerah.
4.+ Tim Pem%e!antasan K!u#si% Dibentuk pada tahun 1872
Dasar ukum= menghidupkan kembali !)' tanpa diikuti
'eppres atau (npres
;.+ KPKPN
Dasar ukum= :ndang-:ndang ,o 27 !ahun 1888 dan 'eppres ,o 26 !ahun 1887 !entang 'omisi
Dasar ukum= :ndang :ndang ,o 27 !ahun 1888 dan 'eppres ,o 26 !ahun 1887 !entang 'omisi
)emeriksaan 'ekaaan ,egara.
!ugas= mengungkap kasus-kasus korupsi ang sulit ditangani 'e"aksaan Agung.


 Saved
<.+ KmisiEmbed
Pem%e!antasan K!u#si
Share
Dasar ukum= :ndang-:ndang ,o $9 !ahun 2992 !entang 'omisi )emberantasan 'orupsi sebaga
pelaksanaan dari pasal 0$ :: )!)'.
'omisi ini mempunai ke#enangan untuk melaksanakan penelidikan% penidikan dan penuntutan at
perkara tindak pidana korupsi ang melibatkan aparat penegak hukum% penelenggara negara% dan o
lain ang ada kaitanna dengan tindak pidana korupsi ang dilakukan oleh aparat penegak hukum at
penelenggara negara% ang mendapat perhatian dan meresahkan masarakat% dan / atau menang
kerugian Kumpulan
negara paling sedikitSoal Soal Prajab Gol satu
*p 1.999.999.999%99 Rancangan
miliar rupiah4. Soal Prajab Cpns Lembar Soal D
11. ;ebutkan peran serta masarakat dan dasar hukum ang mendasarina?
Jawab:
- hak mencari% memperoleh dan memberikan inormasi adana dugaan telah ter"adi tindak pidana kor
- hak untuk memperoleh pelaanan dalam mencari% memperoleh dan memberikan inormasi adana
dugaan telah ter"adi tindak pidana korupsi pada penegak hukum ang menangani perkara tindak pid
korupsi
- hak menampaikan saran dan pen dapat secara bertanggung"a#ab kepada penegak hukum ang
menangani perkara tindak pidana korupsi
- hak untuk memperoleh "a#aban atas pertanaan tentang laporanna ang diberikan kepada peneg
hukum dalam #aktu $9 tiga puluh4 hari.
- ak untuk memperoleh perlindungan hukum
Dasar ukum= <ab L )asal 01 :ndang-:ndang ,o $1 !ahun 1888 "o. :: ,o 29 !ahun
2991 !entang )emberantasan tindak )idana 'orupsi dalam ang mengatur tentang peran serta
masarakat dalam pemberantasan korupsi%
12. elaskan keikutsertaan (ndonesia dalam )ercepatan )emberantasan 'orupsi di Dunia (nternasional?
Jawab:
'onvensi )erserikatan <angsa-<angsa Mengenai 'orupsi% !ahun 299$ :nited ,ation Convention
Against Corruption% 299$4.
Maksud dan tu"uan konvensi=
- Mema"ukan dan memperkuat tindakan-tindakan memberantas korupsi g lebih eekti
- Mema"ukan% memasilitasi dan mendukung ker"asama internasional dan bantuan teknis dalam
mencegah dan memerangi korupsi% termasuk pengembalian asset
- Mema"ukan integritas% akuntabilitas dan mana"emen ang seharusna dalam soal-soal publik dan h
public
 
B. 2ANAJE2EN KEPEGA8AIAN NEGARA
1. Jelaskan pengertian mena"emen kepega#aian negera?

Mena"emen kepega#aian ,egara adalah proses dan prosedur tertentu di bidang kepega#aian ang
mencakup kegiatan-kegiatan penerimaan% penempatan% pengga"ian% promosi% penilaian kiner"a dan
pemberhentian Kumpulan
)ega#ai Soal
negeri Soal Prajab
di lingkungan Gol
instansi Rancangan
pemerintahan Soal Prajab Cpns Lembar Soal D
2. elaskan pengertian ),; menurut :: no 7 tahun 1860 "o :: no 0$ thn 1888?
;etiap #arga ,egara *epublik (ndonesia ang telah memenuhi sarat ang di tentukan oleh pe"abat
ber#enang dan diserahi tugas dalam suatu "abatan negeri% atau diserahi tugas ,egara lainna% dan d
berdasarkan peraturan perundang-undangan ang berlaku
$. ;ebutkan pembagian ),; menurut :: no 7 tahun 1860 "o :: no 0$ thn 1888?
1. pega#ai negeri sipil ),;4
2. anggota tentara nasional (ndonesia !,(4
$. anggota kepolisian ,egara republik (ndonesia )&*(4
0. ;ebutkan hak ),;
1. memperoleh ga"i ang adil dan laak sesuai dengan beban peker"aanna da
tanggung "a#abna
2. memperoleh cuti
$. ;ebutkan 3 k e#a"iban ),;
1. ;etia dan taan sepenuhna kepada )ancasila% ::D tahun 1803% ,egara da
pemerintah
2. Mengutamakan kepentingan ,egara di atas kepentingan golongan atau diri
sendiri% serta menghindarkan segala sesuatu ang dapat mendesak kepentingan ,e
oleh kepentingan golongan% diri sendiri atau pihak lain
$. Men"un"ung tinggi kehormatan dan martabat ,egara% pemerintah dan pega#
negeri sipil
0. <eker"a dengan "u"ur% tertib% cermat dan semangat untuk kepentingan ,egar
3. Menaati ketenuan "am ker"a
$. ;ebutkan 3 larangan ),;
1. melakukan hal ang dapat menurunkan kehormatan atau martabat ,egara%
pemerintah% atau pega#ai negeri sipil
2. menalahgunakan #e#enangna
$. tanpa iin pemerintah% men"adi pega#ai atau beker"a untuk ,egara asing
0. menalahgunakan surat-surat% barang-barang berharga milik ,egara
3. bertindak se#enang-#enang terhadap ba#ahanna
$. ;ebutkan hukuman pelanggaran disiplin menurut pasal 1 )) no $9 tahun 1879
ukuman pelanggaran disiplin disini adalah setiap ucapan% tulisan atau perbuatan ),; ang melang
ketentuan )eraturan Disiplin ),; baik ang dilakukan di dalam maupun diluar "am ker"a
7. ;ebutkan ungsi '*)*(
1. pelopor dalam meningkatkan kese"ahteraan dan proesionalisme anggota
2. melindungi dan mengaomi anggota
$. penalur kepentingan para anggotana
0. pelopor dalam menukseskan program pembangunan nasional
8. ;ebutkan tu"uan didirikanna '*)*(
1. me#u"udkan pelaksanaan peraturan perundang-undangan pega#ai republic
(ndonesia serta men"amin perlindungan hak-hak pega#ai republic (ndonesia guna
mencapai ketenangan dan kelangsungan ker"a usaha untuk meningkatkan tara hidu
kecerdasan% dan kese"ahteraan
ece dasa % da ese"a te aa
2. menghimpun dan menatukan pega#ai *epublik (ndonesia untuk me#u"udk
Related titles Search rasa setia sesame
ka#an dan tali persaudaraan antara Upload  ENrepublic
pega#ai


indonesia
7. Apa ang disebut dengan pengadaan C),;
 mengisi
'egiatan untuk  ormasi ang lo#ong sebagaimana di atur dalam )) no 87 tahun 2999 ang
 Saved Embed ))
di ubah dengan Share
68 of 68
,o 11 tahun 2992 tentang pengadan ),;
11. elaskan sstem pembinaan ),; menurut )asal 12 24 :: ,o 0$ th 1888

Hakni perpaduan antara sstem prestasi ker"a dan sstem karir g dititikberatkan pada sstem presta
ker"a dalam pembinaan ),;.
12. elaskan sstem karir tertutup?
;istem kepega#aian dimana suatu "abatan ang lo#ong dalam suatu organisasi hana dapat didudu
oleh pega#ai ang telah ada dalam organisasi itu% tidak boleh diduduki oleh orang luar.
1$.;istem ;kala ganda ??
;istem pengga"ian ang menentukan besarna ga"i bukan sa"a didasarkan pada pangkat% tetapi "uga
didasarkan pada siat peker"aan ang dilakukan% prestasi ker"a ang dicapai% dan beratna tanggung
"a#ab ang dipikul dalam melaksanakan peker"aan itu.
10.;ebutkan peraturan pemerintah ang mengatur tentang peraturan ga"i ),;?
)) ,o. 11 tahun 299$ ttg peraturan ga"i pega#ai negeri sipil.
13. ;ebutkan macam-macam tanda "asa ang diberikan kepada ),; sesuai 'epres ,o. 23 tahun 1880=
a. ;atalancana kara sata 19 thn #arna perunggu
b. ;atalancana kara sata 29 thn #arna perak
c. ;atalancana kara sata $9 thn #arna emas
15.elaskan tu"uan pendidikan dan pelatihan ),; sesuai :: ,o 0$ thn 1888 pasal $1?
Mencapai daa guna dan hasil guna ang sebesar-besarna diadakan pengaturan dan penelengga
pendidikan dan pelatihan "abatan ),; g bertu"uan meningkatkan pengabdian% mutu% keahlian%
kemampuan dan ketrampilan.
16. )rinsip pokok pendidikan dan pelatihan terbagi atas?
a. )endidikan dan pelatihan pra"abatan pre service training4
b. )endidikan dan pelatihan dalam "abatan in service training4
17.;ebutkan klasiikasi pemberhentian ),; sesuai dengan )) ,o. $2 tahun 1868
a. Atas permintaan sendiri
b. Mencapai batas usia pension
c. )enederhanaan organisasi
d. )elanggaran tindak pidana
e. !idak cakap "asmani dan rohani
. Meninggalkan tugas
g. Meninggal dunia . hilang h. 'arena hal-hal lainna
18. )emberhentian dengan hormat ??
 

Hakni pemberhentian ang disertai hak-hak kepega#aian sesuai dengan peraturan perundang-udang
ang berlaku.
29. ;ebutkan "enis kenaikan Publi…
pangkat III_ dengan
sesuai Soal Tes Akh…
)) ,oAktualisasi Gol))
89 tahun 2999 o 1 2,o
Dan123 k1…
tahunJawaban
2992? Etika
a. 'enaikan pangkat regular= kenaikan pangkat ang diberikan tanpa terikat aaapada "abatan.
b. 'enaikan pangkat "abatan = diberikan atas dasar prestasi ker"a ang tinggi.
 
C. PELAYANAN PRI2A

1.
elaskan kebi"akan pemerintah ang digunakan sebagai landasan bagi pemberian pelaanan ang b
 
 Saved
a#ab= Embed Share
'eputusan Menteri ,egara )endaagunaan aparatur ,egara Meneg )A,4 ,o. 5$/'ep/M)A,/6/299
ang memberikan pengertian pelaanan public aitu segala kegiatan pelaanan ang dilakssnkan ole
penelenggara pelaanan public sebagai upaa pemenuhan kebutuhan% penerimaan pelaanan mau
pelaksanaan ketentuan peraturan perundang-undangan.
2. ;ebutkan kriteria kiner"a pelaanan menurut lembaga administrasi ,egara?
a#ab=
a4 'esederhanaan
b4 *eliabilitas
c4 !anggung "a#ab dari petugas pelaanan
d4 'ecakapan
e4 )endekatan kepada pelanggan
4 'eramahan
g4 'eterbukaan
h4 'redibilitas
i4 'e"elasan dan kepastian
"4 'eamanan
k4 +konomis dan eisien
$. elaskan tentang komitmen pelaanan?
a#ab=
a. 'e"elasan
b. 'onsistensi
c. 'omunikasi
d. 'omitmen
0. elaskan tentang pelaanan ang mengacu kepada kepuasan pelanggan?
a#ab=
a. 'alau kiner"ana diba#ah harapan% pelanggan akan merasa kece#a
b. 'alau kiner"ana sesuai harapan% pelanggan akan merasa puas
c 'alau kiner"ana melebihi harapan pelanggan akan sangat puas

c. 'alau kiner"ana melebihi harapan% pelanggan akan sangat puas
3. elaskan tentang kategori keluhan pelanggan?

 
a#ab=
a. Mechanical complaint/ keluhan mekanikal
b. Attitudinal complaint/ keluhan akibat sikap petugas pelaanan
c. ;ervice related complaint/ keluhan ang berhubungan dengan pelaanan
d. :nsual complaint/ keluhan ang aneh

5. elaskan tentang cara mengatasi keluhan pelanggan?
a#ab=
a. )elanggan biasana marah pada saat menampaikan keluhan. le"h karena itu% petugas pelaanan
boleh terpancing untuk ikut marah
b. )etugas pelaanan tidak boleh memberikan "an"i-"an"i ang sebenarna sulit dipenuhi serta tidak
men"an"ikan sesuatu ang berada d luar #e#enangna.
c. ika permasalahan tidak dapat di selesaikan sedanglkan petugas sudah berbuat maksimal% petugas
harus berani menatakan menerah dengan "u"ur.
d. Ada pelanggan ang selalu mengeluh untuk menghadapi pelanggan seperti itu% petugas harus sabar
melakukan pendekatan secara khusus
6. elaskan tentang perubahan paradigma pelaanan?
a#ab=
)elaanan
makin cepatpada masarakat
>aster4% di masa
makin lama datang
makin itu hendakna=
diperbaharui makin
ne#er4% lama
makin makin
lama baik
makin better4%
murah makin la
Cheaper4% d
makin lama makin sederhana more simple4
7. elaskan "enis-"enis pelanggan?
a#ab=
a. )elanggan internal organisasi
b. )elanggan internal pemerintah
8. elaskan cara meningkatkan citra positi di mata pelanggan?
a#ab=
a. Membangun citra diri positi
b. <erusaha mengerti terlebih dahulu% baru dimengerti
c. Mengenal karakter pelanggan

19. elaskan cara mengenal karakter pelanggan?
 
 Saved
a#ab=
Embed Share
a. )usatkan perhatian pada pelanggan
b. Memberikan pelaanan ang eisien
c. Meningkatkan perasaan harga diri pelanggan
d. Membina hubungan baik dengan pelanggan
Rancangan e. Soalmenentukan
Dapat Aneka Kumpulan
apa Soal pelanggan
keinginan Soal Prajab Gol Rancangan Soal Prajab Cpns Lembar Soal D
. Mengalihkan pelaanan ke orang lain
11. ;ebutkan mitra dalam pelaanan/
a#ab
!eman ker"a dan masarakat
12. Apa ang perlu diperhatikan agar masarakat% rekan ker"a dapat di"adikan mitra dalam pelaanan?
a#ab=
a. )enetapan kebi"akan arranger4
b. )eranan penedia producer4
c. )eranan konsumen consumer4
1$. Apakah ang membuat kemitraan pelanggan ber"alan dan bertahan lama =
a#ab=
'eberlimpahan% kepercaaan% impian% keseimbangan dan keindahan% serta kebenaran dan ke"u"uran
D. 2E2BANGUN KERJASA2A TI2
Apakah ang dimaksud dengan kelompok?
;uatu unit ang merupakan sekelompok atau sekumpulan 2 orang atau lebih ang satu sama lain
berinteraksi dalam mencapai suatu tu"uan ang telah ditetapkan secara bersama-sama dalam suatu
#adah tertentu.

 Saved
Apakah kelompok sama dengan tim?
Embed Share
'elompok belum tentu merupakan tim% namun tim pasti merupakan suatu kelompok% maka dari itulah
kelompok tidak sama dengan tim.
Mengapa dalam organisasi perlu beker"a di dalam tim?
'arena banak keuntungan beker"a dalam tim ang hasilna lebih maksimal dan "uga dapat me#u"u
kiner"a organisasi ang lebih baik.
Apakah manaat beker"a dalamPubli…
tim? III_ Soal Tes Akh… Aktualisasi Gol 1 2 Dan 3 k1… Jawaban Etika
<eberapa manaat beker"a secara tim antara lain adalah sbb=
- !u"uan dan sasaran individu dan tim akan tercapai secara maksimal
- !ercipta rasa saling menghargai satu sama lain dan apabila ter"adi perbedaan-perbedaan
diselesaikan secara terbuka dengan prinsip #in-#in solution
- Masing-masing anggota mau berbagi
- <ebas mengemukakan ide dan gagasanna secara kreati
- )embagian tugas secara musa#arah dengan asas proesionalisme
- !erhindar dari stress karena masing-masing pihak bebas mengutarakan pendapatna
Apakah ciri-ciri organisasi disebut sebagai suatu tim?
Ciri-ciri organisasi disebut "uga sebagai suatu tim karena mempunai keikatan dan interaksi ang
harmonis.
Apakah tim dinamis itu?
!im dinamis adalah tim ang berkiner"a tinggi% tim ang memanaatkan energina secara maksimal u
menghasilkan sesuatu. !im ang penuh percaa diri% tim ang saling tergantung satu sama lain.
Apa sa"a unsur-unsur tim ang dinamis?
Adapun unsur-unsur tim ang dinamis antara lain adalah menatakan secara "elas misi dan tu"uann
beroperasi secara kreati% memokuskan pada hasil% memper"elas peran dan tanggung "a#ab% diorga
secara baik% dibangun di atas kekuatan individu% saling mendukung kepemimpinan anggota ang lain
mengembangkan iklim tim% menelesaikan ketidaksepakatan% berkomunikasi secara terbuka% membu
keputusan secara obekti% mengevaluasi eektivitasna sendiri.
:ntuk mencapai tim ang dinamis tentu sa"a mengacu pada perkembangan tim dan perluna
membangun rasa kebersamaan dan mampu menumbuhkan kebanggaan tim.
Apakah tahapan perkembangan tim?
!ahapan perkembangan tsb adalah sbb=
- Menetapkan arah drive4
- <ergerak strive4
- Mempercepat gerak thrive4
- ;ampai arrive4
<agaimana membangun rasa kebersamaan tim?
Dalam sebuah tim harus memiliki anggota ang memiliki karakteristik ang berorientasi pada opini%
berorientasi pada persamaan serta berorientasi pada tu"uan.
 
 Saved
<agaimana Embed
68 of 68
Share kebanggaan tim?
membangun
>aktor-aktor ang harus diperhatikan dalam pemeliharaan tim agar anggota tim mampu membangun
kebanggaanna adalah sbb=
- Memotivasi anggota tim untuk berkomitmen
- Memotivasi anggota tim ang tidak termotivasi
Apa ang dimaksud dengan konlik?
'onlik adalah segala macam bentuk pertikaian ang ter"adi dalam organisasi% baik antara individu
dengan individu% individu dengan kelompok maupun kelompok ang bersiat antagonis.
'onlik ter"adi pada setiap individu dan sulit dihindarkan. )enanganan konlik secara dini akan memb
tim dalam meningkatkan kiner"ana. 'onlik selalu melibatkan dua orang atau lebih ang ter"adi apab
salah satu pihak merasa kepentinganna dihalang-halangi atau akan dihalang-halangi.
al-hal apakah ang men"adi sumber konlik?
;umber-sumber konlik antara lain adalah= 14 Menghalang-halangi sasaran perorangan 24 'ehilang
status $4 )erbedaan sudut pandang 04 'ehilangan otonomi atau kekuasaan 34 'ehilangan sumb
sumber apalagi sumber ang langka 54 'etidakadilan 64 Mengancam nilai-nilai dan lain sebagain
'onlik ang timbul tidak bisa dihindari karena= 14 )erbedaan 'ebutuhan% !u"uan dan ,ilai-nilai 24
)erbedaan cara pandangan terhadap moti% u"aran% tindakan dan situasi $4 )erbedaan terhadap ha
suka versus tidak suka 04 +nggan untuk beker"a sama dalam membahas permasalahan% kolaboras
tanggung "a#ab.
<agaimana langkah-langkah penelesaian konlik?
&angkah-langkah penelesaian konlik= 14 Mengakui adana konlik 24 Mengidentiikasi konlik seca
sebenarna $4 Dengan semua pendapat 04 <ersama-sama mencari cara untuk menelesaikan ko
34 Mendapatkan kesepakatan dan tanggung"a#ab untuk menemukan solusi 54 Men"ad#al sesi tind
lan"ut untuk mengka"i solusi.
;ebutkan beberapa gaa tanggapan konlik?
@aa tanggapan konlik= 14 Menghindar 24 Mengakomodasi $4 Menang/kalah 04 'ompromi 34
)enelesaian masalah.
 
E. SOAL"SOAL BUDAYA KERJA
 
-. Se%utkanEmbed Share %u'a$a
tiga %entuk
AFA< =
Ada tiga bentuk budaa aitu=
1. Fu"ud kebudaaan sebagai suatu kompleksitas dari ide-ide% gagasan% nilai-nilai% norma-norma%
peraturan dan sebagaina.
2. Fu"ud kebudaaan sebagai suatu kompleksitas aktivitas kelakuan berpola dari manusia dalam
masarakat%
$. Fu"ud kebudaaan sebagai benda-benda hasil kara manusia.
/. Je&askan #enge!tian %u'a$a ke!(a menu!ut )asi& semina! KORPRI 'ae!a) istime5a Jg(aka!ta
ta)un -::/
AFA< =
Dalam seminar korpri daerah (stime#a Hogakarta ,opember 1882 berkesimpulan bah#a=
1. <udaa ker"a adalah salah satu komponen kualitas manusia ang sangat melekat dengan identitas
bangsa dan men"adi tolak ukur dasar dalam pembangunan
2. <udaa ker"a dapat ikut menentukan integritas bangsa dan men"adi penumbang utama dalam men"
kesinambungan kehidupan bangsa.
$. <udaa ker"a sangat erat kaitanna dengan nilai-nilai ang dimilikina% terutama alsaah bangsa an
mampu mendorong prestasi ker"a setinggi-tinggina.
0. Se%utkan manfaat %u'a$a ke!(a
AFA< =
Manaat ang didapat antara lain men"amin hasil ker"a dengan kualitas ang lebih baik% membuka se
"aringan komunikasi% keterbukaan% kebersamaan% kegotongroongan% kekeluargaan% menemukan
kesalahan dan cepat memperbaiki% cepat menesuaikan diri perkembangan dari luar aktor eksterna
seperti pelanggan% teknologi% sosial% ekonomi% dan lain-lain4.
1. Je&askan #enge!tian ni&ai %u'a$a ke!(a
JA8AB ,
,ilai budaa ker"a adalah pilihan nilai-nilai moral dan etika ang dianggap baik dan positi meliputi nil
social budaa positi ang relevan% norma atau kaidah% etika dan nilai kiner"a produkti ang bersumb
dari pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
4. Se%utkan fungsi ni&ai menu!ut Ke#utusan 2ente!i Pen'a$agunaan A#a!atu! Nega!a RI N.
/49KEP92.PAN919/>>/+
JA8AB,
>ungsi nilai=
1. Memberikan tu"uan% arti% kesenangan dan nilai pada kehidupan untuk melakukan sesuatu
2. Mempermudah dalam membuat keputusan
$ M t k b i kit lih t d h i l
$. Menentukan bagaimana kita melihat dan memahami persoalan
0. Member arti makan dan signiikansi pada masalah tertentu
3. Ada ang bersiat

 sesaat
 dan ada "uga ang permanen.
;. Je&askan ni&ai %u'a$a ke!(a $ang te!kan'ung 'a&am UUD -:14
AFA< =
Dalam pembukaan D !"#$ terdapat rumusan mengenai landasan %alsa%ah &egara '( yang disebut
Pancasila. Dalam lima sila tersebut terdapat nilai)nilai yang hakiki, termani%estasikan dalam symbol)
simbol kehidupan bangsa, menandai realitas social masyarakat bangsa di seluruh *ilayah &egara,
menjadi Kumpulan
nilai pemersatu Soal sebagai
kehidupan Soal Prajab Gol serta
bangsa, Rancangan Soal Prajab
sebagai pandangan hidupCpns Lembar
bangsa danSoal D
%alsa
Aktualisasi…
&egara atau %alsa%ah Pelayanan Publi… III_ Soal Tes Akh…
dalam bernegara. Aktualisasi Gol 1 2 Dan 3 k1… Jawaban Etika
Soal +pakah yang dimaksud dengan *a*asan tugas 
-a*ab a*asan tugas adalah pemahaman terhadap kondisi yang mempengaruhi unit kerja, baik kondisi
internal maupun eksternal.
Soal +pa yang harus dipahami dalam *a*asan tugas
-a*ab Minimal, seorang pega*ai negeri harus menger /isi dan misi instansi dima dia bekerja
Soal Secara operasional, ada berapa jenis organisasi pemerintah
-a*ab +da dua departemen dan lembaga pemerintah non)departemen 12PMD3
+da dua kementerian dan lembaga pemerintah non)kementerian
Soal Dimanakah pusat pelaksanaan program budaya kerja
-a*ab Pada diri seap pega*ai yang semesnya siap untuk berubah menjadi lebih baik secara terus)
menerus
 
Soal Sebutkan empat potensi manusia karunia 4uhan yang membuat mereka bisa berubah5
-a*ab Menurut Ste/en o/ey 
Rancangan 1!3 Kesadaran

Soal Aneka Diri 173 Soal
Kumpulan ha nurani
Soal183 kehendak
Prajab Gol bebas 1#3 imajinasi krea%
Soal 9agaimanakah si%at cara kerja baru birokrasi yang diharapkan
-a*ab 2ebih e%ek% dan e:sien, lebih demokras dan terbuka, lebih rasional dan ;eksibel dan lebih bersi%at
terdesentralisasi.
Soal Sebutkan aspek pelengkap bagi caa kerja baru organisasi agar tercipta hasil opmal5
-a*ab <aya kepemimpinan yang penuh keteladanan yang memberikan dorongan dan tanggung ja*ab, sert
yang mengajak bukan memerintah.
Soal 9agaimana bentuk konkrit dari penerapan budaya kerja
-a*ab 4erbentuknya organisasi pemerintah yang ditopang oleh persepsi dan kesadaran yang sama akan
tujuan organisasi, yang memiliki struktur terdiri dari
!. Penanggung ja*ab
7. 4im Pengarah
8. =asilitator
#. Ketua kelompok
$. +nggota)anggota
Serta yang didukung oleh komitmen yang nggi dari ap pemimpinnya untuk menjalankan program
budaya kerja.
Soal +pa bentuk nyata dari komitmen seorang pemimpin organisasi

 
-a*ab Pemimpin siap memberikan lahan, alat)alat, sumberdaya, kekuasaan, tanggung ja*ab, kebebasan
dan doronga kepada anggotanya. Komitmen juga berar bertanya, mendengarkan, melakukan,
memutuskan, memberitahukan dan mengarahkan. Singkatnya memprakkkan komunikasi e%ek%,

penuh rasa hormat dan akomoda% terhadap anak buah.
Soal +pa saja langkah)langkah seorang pemimpin dalam pelaksanaan budaya kerja
-a*ab Memberikan %okus yang sama dalam /isi dan strategi, melakukan penyempurnaan, merubah diri
mereka dan budaya kerja di organisasinya, dan memahami bah*a perubahan itu memerlukan *aktu
Soal 9agaimana cara seseorang untuk menjadi disiplin
-a*ab >rang perlu mengenal dirinya sendiri? berusaha mendisiplinkan diri sendiri, mendapatkan
kepemimpinan yang penuh keteladanan, menanamkan semangat kemandirian, menghindari sikap d
perilaku nega% dan menganggap disiplin sebagai cermin ibadah.
 
 
. GOOD GOERNENCE
1. Apa ang dimaksud dengan @D @L+*,+,C+?
a#ab
@D @L+*,+,C+  'epemerintahan ang baik
Merupakan kepemerintahan ang mengembangkan dan menerapkan prinsip B prinsip demokrasi%

supremasi hokum% proesionalitas% akuntabilitas% transparansi% pelaanan prima% eekti% eisian% dan d
diterima oleh seluruh masarakat.
2. ;ebutkan Asas @D @L+*,+,C+E
a#ab
:: no. 27 tahun 1888 tentang Asas penelenggaraan ,egara ang bebas '',
:: no. $2 tahun 2991 tentang )emerintahan daerah ang memuat asas B asas umum pemerintahan
1. Asas 'epastian hokum
2. Asas tertib penelenggaraan ,egara
$. Asas kepentingan umum
0. Asas )roporsionalitas
3. Asas Akuntabilitas
$. Apa &atar belakang adana @D @L+*,+,C+?
a#ab
(de dari ,egara B ,egara donor 89an4 untuk negara penerima. Adapun tu"uannna adalah =
1. Minimalkan peran ,egara
2. ptimalkan dunia usaha
$. Amankan investasi
0. ;ebutkan )rinsip B prinsip @D @L+*,+,C+?
)) ,o. 191 tahun 2999
1. Demokrasi
2. ;upremasi hukum
$. )roesionalitas
0. Akuntabilitas
3. !ransparansi
5. )elaanan prima
6. +ekti dan +isien

 
3. ;iapa sa"a actor dari @D @L+*,+,C+?
a#ab
)emerintah% Dunia :saha s#asta4% dan masarakat
5. Apa sa"a Agenda @D @L+*,+,C+?
a#ab
1. !op Do#n B <utton up
Wawasan Kebangsaan NKRI
1. ,egara adalah organisasi ang di dalamna harus ada rakat% #ilaah ang permanen dan pemerin
ang berdaulat baik ke dalam maupun ke luar4
!eori-teori ter"adina suatu ,egara=
a. !eori 'enataan
b. !eori 'etuhanan
c. !eori )er"an"ian
d. !eori )enaklukan
2. <entuk ,egara menurut teori modern=
a. ,egara 'esatuan
)emerintah pusat mempunai #e#enang untuk mengatur seluruh #ilaahna melalui pembentukan
daerah-daerah dalam #ilaah negara
b. ,egara ;erikat
)enggabungan beberapa ,egara ang merdeka% berdaulat dan berdiri sendiri ke dalam suatu ,egar
serikat dimana menerahkan sebagian kekuasaanna kepada ,egara serikat
$. :nsur-unsur pokok sebagai sarat terbentukna suatu ,egara
a. Adana rakat ang bersatu
b. Adana #ilaah / daerah
c. Adana pemerintah ang berdaulat
d. Adana pengakuan dari ,egara lain

 
0. <angsa adalah rakat ang bersepakat untuk bersatu dengan tekad untuk membangun masa depan
bersama
Menurut +rnest *enan )erancis4% bangsa ialah adana keinginan untuk hidup bersama hasrat bers
dengan perasaan setia ka#an ang agung
3. Mengacu ::D 1803% ,egara (ndonesia adalah ,egara kesatuan ang berbentuk republik dengan
kedaulatan berada ditangan rakat dan dilaksanakan menurut ::D 1803
5. ,ilai ke"uangan adalah konsep ang berkenaan dengan siat% mutu% keadaan tertentu ang berguna
manusia dan kemanusiaan ang mengangkat perihal perang% kelahi% la#an dan laga
6. ,ilai ke"uangan dikaitkan dengan se"arah per"uangan bangsa dimaksudkan untuk menggambarkan
dorong perla#anan dan pendobrak ang mampu memba#a bangsa ini untuk membebaskan dirina
pen"a"ahan dan bebas merdeka
7. Mempela"ari dan menghaati se"arah per"uangan bangsa pada hakikatna adalah upaa membangk
kesadaran nasional ang mengandung arti=
- )eristi#a nasional dimasa lampau
- )eristi#a nasional dimasa kini
- )eristi#a nasional dimasa mendatang
8. ,ilai-nilai prinsip ang di#ariskan dalam per"uangan bangsa adalah=
a. ,ilai-nilai 1803
1. )roklamasi kemerdekaan 16 agustus 1803
2. &ima sila dalam pancasila
$. ,ilai-nilai ang terkandung dalam pembukaan ::D 1803
b. )rinsip-prinsip pen"elmaan pancasila ang telah mendapatkan kesepakatan seluruh rakat
1. )rinsip ang terkandung dalam ::D 1803
2. )rinsip ang lahir dari per"uangan mencapai% memper"uangkan dan mengisi kemerdekaan
19. Daa saing nasional adalahkemampuan bangsa (ndonesia menampilkan keunggulan masing-masin
daerah dalam bidang-bidang tertentu pada tingkat organitik sesuai potensi / sumber daa ang dimili
11. Cara membina dan mengembangkan daa saing nasional adalah dengan terus meningkatkan kebi"a
deregulasi ang dapat menghambat ekspor dalam rangka meningkatkan eisiensi perekonomian ata
dengan kata lain menghapuskan hambatan non tari dan lisensi ang tidak transparan untuk
meningkatkan eisiensi
12. Membangun karakter adalah suatu proses atau usaha ang dilakukan untuk membina% memperbaik
atau membentuk tabiNat% #atak% siat ke"i#aan% akhlak budi pekerti4 insan masarakat4 sehingga
menun"ukkan perangai dan tingkah laku ang baik berlandaskan nilai-nilai pancasila
Dengan cirri-ciri suatu bangsa sebagai berikut=
- Adana saling menghormati% saling menghargai diantara sesame
-
Related titles Adana rasa persatuan dan kesatuan
- Adana rasa peduli

 
 Saved
- AdanaEmbed
rasa moral 68 of 68
Shareang dilandasi nilai agama
1$. >aktor ang perlu diperhatikan untuk membangun karakter adalah =
- (deologi - politik - +konomi
- ;osbud - Agama - ,ormati

- )endidikan - lingkungan - 'epemimpinan
10. al-hal ang berkenaan
Aktualisasi… dengan
Pelayanan ketahanan
Publi… III_ Soal nasional
Tes Akh… adalah=
Aktualisasi Gol 1 2 Dan 3 k1… Jawaban Etika
- 'etangguhan
- 'euletan
- (dentitas
- integritas
13. Masalah ang timbul dari #a#asan nusantara=
a. )ikiran dan perasaan antar suku bangsa% agama% bahasa% adat istiadat dan golongan dalam masar
dimana ang satu merasa superior dan inerior terhadap lainna.
b. 'ecemburuan social ang mengarah pada konlik social
c. 'esen"angan pembangunan antar #ilaah
d. 'esen"angan social dan ekonomi antar golongan penduduk
e. Adana pengekangan proses demoratisasi dan desentralisasi
:paa mengatasi masalah tersebut di atas antara lain=
a. Menggali% menghimpun% mengedintiikasi% melestarikan berbagai aspek budaa% bahasa% etnograi
b. Mengadakan kontak lintas budaa dan media apresiasi antar budaa
c. )emerataan pembangunan di semua #ilaah
d. Mengembangkan pendidikan agar secara actual cepat selalu men"a#ab tuntutan dan kebutuhan a
sesuai dengan perkembangan aman
e. Meningkatkan nasionalisme dan #a#asan nusantara.
 
Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan NKRI
-. A#aka) $ang 'imaksu' 'engan Sistem Pen$e&engga!aan Peme!inta)an Nega!a 
a#ab =
;istem )enelenggaraan )emerintahan ,egara ialah uraian tentang bagaiman mekanisme pemerint
,egara di"alankan oleh )residen sebagai pemegang kekuasaan )emerintahan ,egara.

/. A#a sa(a tugas P!esi'en se%agai Ke#a&a Peme!inta)an 'an se%agai Ke#a&a Nega!a 
a#ab =
;ebagai 'epala )emerintahan )residen bertugas menga"ukan *ancangan :ndang-undang dan

menetapkan peraturan )emerintah untuk melaksanakan :ndang-:ndang sebagaimana mestina.
;ebagai 'epala ,egara )residen bertugas =
a. Memegang kekuasan tertinggi atas Angkatan Darat% angkatan :dara% dan Angkatan laut.
b. Menatakan )erang% membuat perdamaian dan per"an"ian dengan ,egara lain dengan persetu"uan
c. Dalam membuat )er"an"ian lainna ang menimbulkan akibat luas dan mendasar bagi kehidupan
rakatang terkait dengan beban keuangan ,egara dan/atau mengharuskan perubahan atau
pembentukan :: harus dengan persetu"uan D)*

d. Menatakan keadaan bahaa% sarat-sarat dan akibat keadaan bahaa ditetapkan dengan ::
e. Mengangkat Duta dan 'onsul% dalam mengangkat Duta memperhatikn pertimbangan D)*
. Menerima penempatan Duta ,egara lain dengan memeperhatikan pertimbangan D)*
g. Memebari @rasi dan *ehabilitasi dengan memperhatikan pertimbangan ahkama Agung
h. Member Abolisi dan Amnesti dengan memperhatikan pertimbangan D)*
i. Memberi gelar% tanda "asa dan lain-lain% tanda kehormatan ang diatur oleh ::
". Memebentuk De#an )ertimbangan ang bertugas member nasehat dan pertimbangan kepada )res
ang selan"utna diatur oleh ::
k. Membahas rancangan :: untuk mendapatkan persetu"uan bersama D)*
l. Mengesahkan *ancangan :: ang telah disetu"ui bersama D)* untuk men"adi ::
m. Dalam hal ikh#al kegentingan ang memaksa. )residen berhak menetapkan )eraturan pemerintah
sebagai pengganti ::
n. Mem"adikan *ancangan :: A)<, untuk dibahas bersama D)* dengan memperhatikan pertimbang
D)D De#an )er#akilan daerah4
 4
Related titles
o. Meresmikan  )emeriksa 'euangan <)'4 ang
Search anggota <adan  telah
Uploaddipilih 
olehEND)*atas
 dasar
pertimbangan D)D
p. Menetapkancalon 
 Saved akim Agung ang diusulkan
Embed Share
68 of 68'omisi Hudisial dan telah mendapat
 Search  D)
document persetu"uan
untuk men"adi akim Agung
O. Mengangkat dn memberhentikan anggota komisi udisial dengan persetu"uan D)*
r. Menetapkan dan menga"ukan anggota hakim konstitusi.
Rancangan$. Soal Aneka

Mengapa Kumpulan
menteri-menteri Soalbertanggung
tidak Soal Prajab Gol 'epada
"a#ab Rancangan
D)* ? Soal Prajab Cpns Lembar Soal D
a#ab =
'arena menteri-menteri diangkat dan diberhentikan oleh )residen dan "uga bertugas membantu )res
dalam bidang urusan tertentu.
1. Pen$e&engga!a tata #eme!inta)an $ang %aik *G' G7e!nan3e+ #e!&u me&i%atkan semua #i)a
$ang te!kait *stake)&'e!+ $ang #a'a 'asa!n$a te!'i!i 'a!i 0 sekt!. A#a sa(a se3t!"sekt! itu '
(e&askan #e!anan masing"masing sekt! te!se%ut 
a#ab =
a. ,egara/)emerintah = sebagai penegak aturan hukum sehingga harus adil dalam pelasanaanna tan
pandang buludan men"alankan brokrasi .
b. Dunia :saha = sebagai pelaku bisnis ang akan sangat berpengaruh kepada kondisi prekonomian
,egara
c. Masarakat = sebagai #arga ,egara baik langsung maupun per#akilan dan mempunai suara dalam
pembuatan keputusan dalam pemerintahan.
4. A#aka) #!insi#"#!insi# #e$e&engga!aan tata ke#eme!inta)an $ang %aik *G' G7e!nan3e+ ini
menu!ut *UNDP+ 
a#ab =
)rinsip-prinsip @ood @overnance menurut :,D) =
a4 )artisipasi )articipation4
;etiap #arga ,egara mempunai suara dalam ormulasi keputusa% baik secara langsung maupun
intermediasi institusi legitimasi ang mme#akili kepentinganna. )artisipasi seperti ini dibanguna ata
dasar kebebasan berasosiasi dan berbicara secara berpartisipasi secara konstrukti
b4 )enerapan ukum >airness4.
'erangka hokum harus adil dan dilaksanakan tanpa pandang bulu% terutama ukum untuk hak aasi
manusia.
c4 !ransparansi !ransparenc4
!ransparansi dibangun atas dasar kebebasan arus inormasi secara langsung dapat diterima oleh
mereka ang mambutuhkan. (normasi harus dapat dipahami dan dapat dimonitor.
d4 *esponsivitas *esponsiveness4
&embaga-lembaga dan proses-proses kelembagaan harus mencoba untuk melaani setipa stakehol
Related titlese4 rientasi 

SearchConsensus reintation4  Upload  EN  
@ood @overnance men"adi perantara kepentingan ang berbeda untuk memperoleh pilihan terbaik b
kepentingan  luas% baik dalam 68
 Saved ang lebih
Embed Share
hal kebi"akan-kebi"akan
of 68 maupun prosedur-prosedur.
4 'eadilan +Ouit4
;emua #arga ,egara% baik laki-laki mapuin permpuan mempunai kesempatan untuk meningkatkan
ataupun men"aga kese"ahteraan mereka dan terlibat di dalam pemerintahan.
g4 +ektivitas +ectivness4
)roses-proses dan lembaga-lembaga menghasilkan sesuai dengan apa ang telah digariskan denga
menggunakan sumber-sumber ang tersedia sebaik mungkin.
h4 Akuntabilitas Acoountabilit4
)ara pembuat keputusan dalam pemerintahan% sektor s#asta dan masarakat sipil civil societ4
bertanggung"a#ab kepada public dan lembaga-lembaga stakeholders. Akuntabilitas ini tergantung pa
organisasi dan siat keputusan ang dibuat% apakah keputusan tersebut untuk kepentingan internal a
eksternal organisasi.
i4 ;trategi visi ;trategic vision4
)ara pemimpin dan public harus mempunai perspekti good governance dan pengembangan manu
ang luas dan "auh kedepan se"alan dengan apa ang diperlukan untuk pembangunan semacam ini.
;. 2enu!ut Ba##enas a#a sa(a u#a$a $ang 'i#e!&ukan untuk me5u(u'kan tata ke#eme!inta)an $a
%aik *G' G7e!nan3e+ 'i In'nesia  Se%utkan #u&a #!insi#"#!insi# $ang #e!&u 'i#e!)atikan
%ese!ta in'i3at!"in'ikat! minima& 'an #e!angkat #en'ukung in'ikat!n$a
a#ab =
:ntuk me#u"udkan tata pemerintahan ang baik dibutuhkan komitmen kuat% daa tahan% dan #aktu 
tidak singkat karena diperlukan pembela"aran% pemahaman % serta implementasi nilai-nilai tata
kepemerintahan ang baik secara utuh oleh seluruh komponen bangsa termasuk oleh aparatur
pemerintah dan masarakat luas.
)rinsip-prinsip tata kepemerintahan ang baik dengan indikator minimal dan perangkat pendukung%
indikatorna sebagai berikut =
a. Fa#asan 'edepan Lisionar4=
a4 (ndikator minimal =
14 Adana visi dan strategi ang "elas dan mapan dengan men"aga kepastin hukum
24 Adana ke"elasan setiap tu"uan kebi"akan dan program
$4 Adana dukungan dari pelaku untuk me#u"udkan visi
b4 )erangkat )endukung (ndikator =
14 )eraturan / kebi"akan ang memberikan kekuatan hukum pada visi dan strategi
24 )roses penetuan penetuan visi dan strategi secara partisipasi
b. 'eterbukaan dan !ransparansi penners and transparenc4
a4 (ndikator Minimal =
14 !ersediana inormasi ang memadai pada setiap proses penusunan dan implementasi
Related titles kebi"akan p
24 Adana akses pada inormasi ang siap% mudah di"angkau% bebas diperoleh% dan tepat #aktu.

 Saved
b4 )erangkatEmbed
pendukung
Share indikator =
14 )erantara ang men"amin hak untuk men"amin hak untuk mendapatkan inormasi
24 )usat/ balai inormasi
$4 Febsite e-govenance4
04 (klan laanan masarakat

34
Aktualisasi… Media cetak Pelayanan Publi… III_ Soal Tes Akh… Aktualisasi Gol 1 2 Dan 3 k1… Jawaban Etika
54 )apan )engumuman
c. )artisipasi masarakat )articipation4
14 Adana pemahaman penelenggara ,egara tentang proses/ metode partisipati
24 Adana pengambilan keputusan ang didasarkan atas consensus bersama
b4 )erangkat pendukung indikator =
14 )edoman pelaksanaan proses partisipati
24 >orum konsultasi dan temu public % termasuk orum stakeholder
$4 Media massa nasional maupun media local sebagai sarana penaluran aaspirasi masarakat
04 Melaksanakan/ peraturan untuk mengakomodasi kepentingan ang beragam
d. !anggung @ugat accountabilit4 =
14 Adana kesesuaian antara pelaksanaan dengan standard prosedur pelaksanaan
24 Adana sanksi ang diterapkan atas kesalahan atau kelalaian dalam pelaksanaan kegiatan
b4 )erangkat pendukung indicator =
14 Mekanisme pertangung"a#aban
24 &aporan tahunan
$4 &aporan pertanggung "a#aban
04 ;istem pemantauan kiner"a penelenggara ,egara
34 ;stem penga#asan
54 Mekanisme re#ard and punishment
e. ;upremasi ukum *ule o &a#4=
14 Adana kepastian dan supremasi hukum

4  p p
Related titles
24 Adana penindakan setiap
Search pelanggar hukum  Upload  EN  
$4 Adana pemahaman mengenai pentingna kepatuhan terhadap hukum dan peraturan

 
 Saved
b4 )erangkatEmbed Share indicator =
pendukung

14 ;stem uridis ang terpadu/terintegrasi kepolisian% ke"aksaan% pengadilan4
24 *e#ard and punishment ang "elas bagi aparat penegak hukum kepolisian% ke"aksaan% n kehakima
. Demokrasi Democra4
Adana kebebasan dalam menampaikan aspirasi dalam menampaikan aspirasi berorganisasi
b4 )erangkat pendukung (ndikator =
)eraturan ang men"amin adana hak dan bagi setiap anggota masarakat untuk turut serta dalam
pengambilan keputusan kebi"akan public.
g. )roesinalisme dan 'ompetensi )roesionalism and Competenc4=
<erkiner"a tinggi% taat asas% kreati dan inovati serta memiliki kualiikasi dibidangna.
b4 )erangkat pendukung indicator=
;tandard kompetensi ang sesuai dengan ungsina% kode etik proesi% sstem re#ard and punishme
ang "elas% sstem pengembangan ;DM% dan standard dan indicator kiner"a.
h. Daa !anggap *esponsivenness4 =
!ersediana laanan pengaduan dengan prosedur ang mudah dipahami oleh masarakat% Adana
tindaklan"ut cepat dari laporan dan pengaduan
b4 )erangkat )endukung (ndikator =
;tandar pelaanan public% prosedur dan laanan pengaduan hotline
i. 'eeesienan dan 'eeektian +icienc and +ectiveness4 =
!erlaksana administrasi penelenggaraan ,egara ang berkualitas dan tepat sasaran dengan
penggunaan sumber daa ang optimal% adana perbaikan berkelan"utan% berkurangna tumpang tin
penelenggaraan ungsi organisasi/unit ker"a
b4 )erangkat )endukung (ndikator
;tandard an indicator kiner"a untuk menilai eesinsi dan eektivitas pelaanan surve-survei kepuasa
stakeholder
 
 Saved
Share this document
Embed Share
    
Documents Similar To Contoh Soal Latsar CPNS
Rancangan Soal Aneka Kumpulan Soal Soal Prajab Gol III_ Rancangan
Aktualisasi Golong… UPLOADED BY Pelayanan Publik… Soal Tes Akhir Praj… Aktualisasi
UPLOADED BY Meer Super UPLOADED BY UPLOADED BY UPLOADED BY
Fenty Yulianty Zuratih Chico Hermanu Bril… Gokil Heru
More From LeEya Fatigku
BAB I-4 FIX Ketuban Pecah Dini 369804421 Contoh Makalah Psikologi Pedoman Audit
UPLOADED BY UPLOADED BY Makalah Psikologi… Industri Internal Puskesma
LeEya Fatigku LeEya Fatigku UPLOADED BY UPLOADED BY UPLOADED BY
LeEya Fatigku LeEya Fatigku LeEya Fatigku
ABOUT SUPPORT LEGAL

   
About Scribd Help / FAQ Terms
Press Accessibility Privacy
Our blog Purchase help Copyright
Join our team! AdChoices
Contact Us Publishers
Invite Friends
Gi s
Copyright © 2019 Scribd Inc. . Browse Books . Site Directory . Site Language: English

Contoh Soal Latsar CPNS PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Contoh Soal Latsar CPNS PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

9/16/2019 Contoh Soal Latsar CPNS

 Documents Search   Upload  EN  

   Rancangan Soal Aneka Kumpulan Soal Soa

 Saved 68 of 68  Search document 

Contoh soal Latsar CPNS

SOAL AKUNTABILITAS DIKLAT SAT CPNS

1. Akuntabilitas dalam kegiatan sehari-hari sering disamakan dg responsibi

a. Laporan Kinerja c. &apora (ndividu

b. &aporan *encana d. &aporan )roses

SOAL PELAYANAN PUBLIK DIKLAT SAT CPNS

Related titles Search   Upload  EN  

b. )aralel d. )erkeadilan

SOAL TES AKHIR PRAJAB GOL III

Related titles Search   Upload  EN  

1. ;ebutkan "enis-"enis tim?  "a#aban pada buku Membangun 'er"asama !im4

$. ;ebutkan langkah-langkah menulis surat dinas? a#aban pada buku Mana"emen

 Kasus mengenai fakt!"fakt! #en$e%a% k!u#si

 Kasus mengenai knf&ik %u'a$a"kena#a se!ing te!(a'i #e!tikaian anta! ke&m#k

 Kasus #!insi#"#!insi# #eme!inta)an $ang %aik

)rinsip ;upremasi ukum

berarti bah#a keputusan ang diambil berdasarkan keenuan peraturan perundang-undangan.

)rinsip berorienasi konsensus

Rancangan Soal Aneka

 Kasus ke5a(i%an 'an &a!angan %agi PNS

1. 2enaati sega&a ketentuan #e!atu!an #e!un'ang"un'angan

4. 2e&aksanakan tugass ke'inasan 'engan #enu) #enga%'ian6 kesa'a!an 'an

 Kasus kai'a) kmunikasi $ang efektif *REACH+

Audible dapat didengar dan dipahami4

Clear "elas/pesan ang disampaikan harus "elas4

umble rendah hati diperlukan untuk menumbuhkan respect/rasa saling menghargai4

 Kasus %u'a$a ke!(a

 Kasus #em%e!)entian PNS

5-19 hari ker"a---teguran tertulis

11-13 hari ker"amendapat pernataan tidak puas

21-23 hari ker"a B penundaan kenaikan pangkat selama 1 satu4 tahun

)) 3$ !ahun 2919 mengatur keentuan mengenai =

0. )e"abat ang ber#enang menghukum

 Kasus mana(emen #e!kant!an m'e!n

C,! ;A& )(&(A, @A,DAE

2. <erikut ini adalah pega#ai negeri *epublik (ndonesia ang sah....

a. pega#ai negeri sipil% pega#ai <:M,% anggota !,(

%. anggta POLRI6 #ega5ai nege!i si#i&6 anggta TNI

c. anggota !,(% pega#ai <:M,% anggota 'epolisian

d. anggota )&*(% pega#ai negeri sipil% pega#ai <:M,

a. mempunai i"asah sar"ana muda dengan masa ker"a 1 tahun

%. mem#un$ai i(asa) SLTA 'engan masa ke!(a &e%i) 'a!i / ta)un

c. diangkat men"adi ),; dengan menggunakan i"asah Diploma (((

d. d diangkat men"adi ),; dengan menggunakan i"asah ;ar"ana Muda

3. ;alah satu contoh "enis hukuman disiplin berat adalah ...

a. penurunan ga"i berkala

b. pembebasan dari "abatan

c. penundaan kenaikan pangkat

d. #em%e!)entian 'a!i tugas

a. #e!n$ataan #e!tama %ena! akan teta#i #e!n$ataan ke'ua sa&a)

b. kedua pernataan mempunai hubungan timbal balik bagi (ndonesia

Related titles Search   Upload  EN  

c. pernataan tersebut tidak berhubungan dengan (ndonesia merdeka

d. (ndonesia merdeka adalah anugerah dinatakan oleh dunia internasional

a. ikrar ;umpah )emuda 27 kt 1827

b. se"arah ditindas kolonialisme

c. pergerakan <udi etomo

'. me&uasn$a fa)am fasisme

7. ;iat mental ang tidak mengandung moral nasional adalah....

Rancangan d. D)% D)D% dan D)D%