Wakil Ketua Umum :

1. Membantu ketua dalam melaksanakan koordinasi dan memonitoring pengurus dalam

menjalankan program kerja selama satu kepengurusan bersama sekretaris dan bendahara.
2. Bersedia untuk menggantikan ketua dalam mengambil keputusan dan melaksanakan peran
ketua bila ketua berhalangan dalam melaksanakan tugasnya.
3. Menciptakan lingkungan internalisasi pengurus.
Sekretaris :
1. Membantu ketua dalam melaksanakan koordinasi dan memonitoring pengurus dalam
menjalankan program kerja selama satu kepengurusan bersama dengan wakil ketua dan
bendahara.
2. Memonitoring dan menyusun laporan pertanggung jawaban dari setiap bidang dan
departemen.
Bendahara :
1. Membantu ketua dalam melaksanakan koordinasi dan memonitoring pengurus dalam
menjalankan program kerja selama satu kepengurusan bersama dengan wakil ketua dan
sekretaris.
2. Memonitoring dan menyusun data keuangan yang terstruktur dari HMJ KBMK UNSOED.
Kaderisasi :
1. Mengembangkan dan mengoptimalisasikan program kerja yang telah berkembang
sebelumnya sebagai bentuk pencapaian kaderisasi untuk anggota KBMK UNSOED.
2. Mengembangkan dan mengoptimalkan alur kaderisasi sama seperti dengan periode
sebelumnya.
3. Penyesuaian dan menetapkan Buku Biru Kaderisasi dan SOP Masa Bimbingan.
4. Mengawal dan ikut serta menetapkan SOP PKKMB.
Pendpro :
1. Mengembangkan dan mengoptimalisasikan program kerja yang telah berkembang
sebelumnya.
2. Pengembangan alur pelatihan delegasi olimpiade yang terstruktur bersama dengan pihak
peserta dan jurusan.
3. Pembentukan forum/komunitas dengan fokus pendelegasian dan penyebaran informasi
mengenai olimpiade kedokteran.
4. Bank soal.
Kastrad :
1. Mengembangkan dan mengoptimalisasikan program kerja yang telah berkembang
sebelumnya.
2. School of Kastrad yang berjenjang. Tahap pertama diwajibkan pada saat YLC dan
dilanjutkan ke tahap kedua yang bersifat tidak diwajibkan.
 3. Kawan Kastrad, sebagai ajang diskusi bersama perwakilan angkatan untuk pengumpulan
aspirasi dan pembahasan arah gerak dari setiap angkatan. Dengan harapan perwakilan
angkatan mampu untuk membawa kesepakatan diskusi menuju ke angkatan masing
masing.
4. TWBF dan Shout out merupakan final action dari kawan kastrad.
Interna :
1. Mengembangkan dan mengoptimalisasikan program kerja yang telah berkembang
sebelumnya sebagai bentuk pencapaian lingkungan kekeluargaan dari KBMK.
2. Hearing, merupakan pengumpulan aspirasi dan ajang diskusi anggota KBMK dengan
pengurus HMJ KBMK dalam hal pengembangan pengurus dan program kerja HMJ
KBMK.
Kesma :
1. Mengembangkan dan mengoptimalisasikan program kerja yang telah berkembang
sebelumnya.
2. Kewirausahaan yang berkelanjutan, melakukan kewirausahaan yang bersifat suistainable
untuk menjalankan fungsi sebagai penunjang finansial dari himpunan terutama dalam
bagian pendelegasian.
a. Membentuk target pendapatan per bulan
b. Membentuk target pelaksanaan kegiatan dalam satu kepengurusan
Litbang :
1. Mengembangkan dan mengoptimalisasikan program kerja yang telah berkembang
sebelumnya.
2. Assessment program kerja masuk dalam standar keberhasilan. Untuk melihat dan
memberikan peluang kepada anggota KBMK agar dapat ikut serta membangun dan
menentukan kesuksesan dari program kerja HMJ KBMK.
3. Assessment pengurus, memonitoring kinerja pengurus dengan menjalankan sistem
awarding and punishment.
Infokom :
1. Mengembangkan dan mengoptimalisasikan program kerja yang telah berkembang
sebelumnya sebagai bentuk penyedia sistem koordinasi dan informasi untuk anggota
KBMK UNSOED.
2. Media partner, bekerja sama dengan media luar kampus, offline maupun online, sebagai
bentuk pengenalan dan branding program kerja HMJ KBMK UNSOED kepada
masyarakat sekitar lingkungan kampus.
Sosial :
1. Mengembangkan dan mengoptimalisasi program kerja yang telah berkembang sebelumnya
untuk mencapai fungsi departemen sebagai ujung tombak pergerakan mahasiswa dalam
melaksanakan pengabdian kepada masyarakat internal kampus dan eksternal kampus.
 2. Desa binaan, mendukung dan siap berkoordinasi dengan pihak pihak terkait dalam
mencapai program kerja ini.
Eksterna :
1. Mengembangkan dan mengoptimalisasi program kerja yang telah berkembang sebelumnya
untuk mencapai target target pendelegasian sebagai keikut sertaan KBMK UNSOED
dalam membangun prestasi dan koordinasi dengan afiliasi yang terikat bersama HMJ
KBMK UNSOED.
2. KBMK After Delegates (Tujuan)