MAKALAH SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

TENTANG KINERJA PEGAWAI

PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KUTAI TIMUR

i
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan

rahmat serta karunia-Nya kepada kami sehingga kami berhasil menyelesaikan

Makalah ini yang alhamdulillah tepat pada waktunya yang berisi tentang Kinerja

Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum

Kami menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari sempurna, oleh

karena itu kritik dan saran dari semua pihak yang bersifat membangun selalu kami

harapkan demi kesempurnaan makalah ini.

Akhir kata, kami sampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah

berperan serta dalam penyusunan makalah ini dari awal sampai akhir. Semoga

Allah SWT senantiasa meridhai segala usaha kita.

ii
 DAFTAR ISI

Hal

BAB I. PENDAHULUAN 1
A. Latar Belakang ……………..........……….………………. 1

BAB II. DESKRIPSI MASALAH 4

BAB III. PEMBAHASAN 8
A. Pengertian Kinerja …………………..……….........…...…….…… 8

B. Locus Of control ………….…………..….....…………………….. 9

C. Orientasi Tujuan …………………………..………………..……. 10

D. Kompleksitas Tugas …..……………………...……………..…… 11

E. Gaya Kepemimpinan …………………..…………………….…… 12

F. Kriteria Keberhasilan Teknik Analisis Jabatan………..……… 16

17
BAB IV PENUTUP…………………..…………………………...…………..
19
DAFTAR PUSTAKA................................................................................

iii