TUGAS

MANAJEMEN PELAYANAN GIZI RUMAH SAKIT

“Workload Indicator Staffing Needs”

Oleh :

GOLONGAN C

PROGRAM STUDI D-IV GIZI KLINIK

JURUSAN KESEHATAN

POLITEKNIK NEGERI JEMBER

2019
 Soal :

1. Terdapat beberapa cara untuk menghitung kebutuhan tenaga kerja oleh

suatu institusi atau rumah sakit. Salah satunya yaitu metode perhitungan
kebutuhan tenaga berdasarkan beban kerja nyata. Metode berdasarkan
beban kerja ini disebut ………

a. WISN (Workload Indicator Staffing Need)

b. ISN (Indicator Staff Need)
c. Metode Keseimbangan Garis
d. Metode Produktifitas Waktu Kerja
e. Metode Work Sampling

2. Beberapa hal di bawah ini yang harus dipahami dalam metode

penghitungan kebutuhan tenaga kerja menurut metode WISN (Workload
Indicator Staffing Need), kecuali ……..

a. Macam dan jumlah tenaga pada penyelenggaraan makanan institusi,

serta job description
b. Pengelompokan ketenagaan dalam PMI serta ketenagaan dalam PMI
(termasuk PM rumah sakit, dan diluar rumah sakit)
c. Organisasi dan pengenalan daerah kerja baru bagi pegawai
d. Job specification
e. Jumlah ruangan pada penyelenggaraan makanan

3. Pengelompokan ketenagaan dalam PMI berdasarkan metode WISN

(Workload Indicator Staffing Need) dibagi menjadi 3, yaitu…..

a. Tenaga pengelola, tenaga pelaksana, serta tenaga pembantu pelaksana

b. Tenaga perencana, tenaga pengelola, serta tenaga pelaksana
c. Tenaga pengelola, tenaga pembantu serta tenaga cadangan
d. Tenaga perencana, tenaga pelaksana, serta tenaga pengelola
e. Tenaga perencana, tenaga cadangan serta tenaga pembantu pelaksana

4. Gambaran deskripsi tugas seorang atau tenaga kerja pada penyelenggaraan

makanan institusi merupakan pengertian dari…..

a. Job specification
b. Job description
 c. Job vacancy
d. Job fair
e. Job description dan job spesification

5. Salah satu instalasi gizi rumah sakit A mempunyai kepala instalasi gizi
sebanyak 1 orang dengan diketahui tenaga kerja seluruhnya pada di bulan
Mei tahun 2015 berjumlah 109 orang dengan jumlah PNS sebanyak 80
orang. Serta tenaga kerja non PNS terdapat 29 orang.
Berapakah jumlah kepala instalasi gizi yang seharusnya dimiliki oleh
rumah sakit A ?

a. 1 orang
b. 2 orang
c. 3 orang
d. 4 orang
e. 5 orang

Cara perhitungan :

Kebutuhan tenaga kerja =

= ( ( ))
Keterangan :
A : Hari kerja (5/6 hari kerja/ minggu) → 7 hari
B : Cuti tahunan→ 12 hari
C : Pendidikan dan Pelatihan → 14 hari
D : Hari libur nasional → 14 hari
E : Ketidakhadiran kerja (sakit, izin, alfa) → 12 hari
F : Waktu kerja (7-8 jam/hari) →7 jam

Jumlah kepala instalasi gizi saat ini 1 orang :

Kebutuhan tenaga kerja =

 = ( ( ))

=( ( ))

=
= 1, 3 orang
= 2 orang

Analisis : Jumlah kepala instalasi gizi seharusnya sebanyak 2 orang

sehingga membutuhkan penambahan kepala instalasi sebanyak 1 orang