SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG D
1 Nama Dra Sri 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT

Menetapkan persetujuan kenaikan pangkat gol ruang III/s ke bawah Prov.

1 0 5000 nota
Lampung dan instansi vertikal

Menetapakan persetujuan peninjauan masa kerja gol ruang III/d ke bawah Prov.
2 0 25 nota
Lampung dan instansi vertikal

Menetapakan mutasi lain-lain gol ruang III/d ke bawah Prov. Lampung dan
3 0 20 nota
instansi vertikal

4 Membuat konsep SK pindah Instansi pusat dan daerah 0 30 SK

Membuat laporan kenaikan pangkat, PMK, mutasi lain-lain dan pindah instansi
5 0 2 laporan
pusat dan daerah

Jakarta, 4 J
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri

Dra Sri Elisya

0 0

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
GAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Elisya, SH

TARGET

KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

100 12 bulan

100 12 bulan

100 12 bulan

100 12 bulan

100 12 bulan

Jakarta, 4 Januari 2014

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Elisya, SH
0
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 4 Januari s.d. 31 Desember 2014
TARGET REALISASI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12

Menetapkan persetujuan kenaikan pangkat gol ruang

1
III/s ke bawah Prov. Lampung dan instansi vertikal 0 0 5000 nota 100 12 bulan 0 0 5000 nota 85 12 bulan -

Menetapakan persetujuan peninjauan masa kerja gol

2
ruang III/d ke bawah Prov. Lampung dan instansi vertikal 0 0 25 nota 100 12 bulan 0 0 25 nota 80 12 bulan -

Menetapakan mutasi lain-lain gol ruang III/d ke bawah

3
Prov. Lampung dan instansi vertikal 0 0 20 nota 100 12 bulan 0 0 20 nota 80 12 bulan -

4 Membuat konsep SK pindah Instansi pusat dan daerah 0 0 30 SK 100 12 bulan 0 0 30 SK 85 12 bulan -

Membuat laporan kenaikan pangkat, PMK, mutasi lain-

5
lain dan pindah instansi pusat dan daerah 0 0 2 laporan 100 12 bulan 0 0 2 laporan 80 12 bulan -

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

Jakarta, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,

Dra Sri
0
 NILAI
PENGHITUNGAN CAPAIAN
13
SKP
14

87.00
261.00

85.33
256.00

85.33
256.00

87.00
261.00

85.33
256.00

86.00
(Baik)

akarta, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,

Dra Sri
0
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
INSTANSI : .......................... JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN .........JANUARI S/D .......... DESEMBER 20..........
1 YANG DILNILAI
a. Nama Elisya, SH
b. NIP 0
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT 0
d. Jabatan Pekerjaan 0
e. Unit Organisasi 0
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama Dra Sri
b. NIP. 0
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT 0
d. Jabatan Pekerjaan 0
e. Unit Organisasi 0
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP.
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT
d. Jabatan Pekerjaan
e. Unit Organisasi
4 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
a. Sasaran Kerja PNS ( SKP ) 86.00 X 60% 51.6
b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan Buruk
2. Integritas Buruk
3. Komitmen Buruk
4. Disiplin Buruk
5. Kerjasama Buruk
6. Kepemimpinan Buruk
7. Jumlah 0
8. Nilai Rata-rata 0
9. Nilai Perilaku Kerja - X 40% -
51.6
NILAI PRESTASI KERJA
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL (Sedang)
5 YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ................................
 -2-

6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN Tanggal………………………

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS Tanggal………………………

KEBERATAN

8 REKOMENDASI Tanggal……………………..

9. DIBUAT TANGGAL, …………

PEJABAT PENILAI

Dra Sri
0
10 DITERIMA TANGGAL, ………
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Elisya, SH
0
11.DITERIMA TANGGAL, …………
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

0
0

(………………………………….)
NIP. ……………………………