ETIKA PROFESI HUMAS

RUDIANTO
 KONSEP HUMAS
BISNIS-BISNIS RAKSASA PADA AWAL 1900
MEMPEKERJAKAN PR UNTUK MEMBELA DIRI DAN
MONOPOLI DARI WARTAWAN DAN PEMERINTAH YANG
KORUP.
PADA MASA PD II, PR MENJADI KOMUNIKASI
PERSUASIF YANG BERTUJUAN UNTUK MENYATUKAN
PENDAPAT UMUM MENGENAI PERANG MELALUI
PROPAGANDA
HARWORD L CHILDS, MEMBERIKAN KONSEP PALING
MAJU, PR PADA DASARNYA ADALAH BERDAMAI ATAU
MENYESUAIKAN DENGAN KEPENTINGAN MASYARAKAT
MANAKALA ASPEK PERILAKU PRIBADI DAN
PERUSAHAAN KITA MEMILIKI KEPENTINGAN SOSIAL
 KONSEP HUMAS
HUBUNGAN MASYARAKAT MERUPAKAN FUNGSI
MANAJEMEN KHUSUS YANG MEMBANTU PEMBENTUKAN
DAN PEMELIHARAAN GARIS KOMUNIKASI DUA ARAH,
SALING PENGERTIAN, PENERIMAAN DAN KERJASAMA
ANTARA ORGANISASI DAN MASYARAKATNYA, YANG
MELIBATKAN MANAJEMEN MASALAH, MEMBANTU
MANAJEMEN UNTUK SELALU MENDAPAT INFORMASI DAN
MERESPON PENDAPAT UMUM, MENDEFENISI DAN
MENEKANKAN TANGGUNGJAWAB MANAJEMEN DALAM
MELAYANI KEPENTINGANN MASYARAKAT, MEMBANTU
MANAJEMEN MENGIKUTI DAN MEMANFAATKAN
PERUBAHAN DENGAN EFEKTIF, BERFUNGSI SEBAGAI
SISTEM PERINGATAN AWAL UNTUK MEMBANTU
MENGANTISIPASI KECENDERUNGAN DAN MENGGUNAKAN
RISET SERTA KOMUNIKASI YANG MASUK AKAL DAN ETIS
SEBAGAI SARANA UTAMANYA
(REX. F HARLOW
DALAM BUKU EFFECTIVE PUBLIC RELATIONS)
 KONSEP HUMAS
UNSUR-UNSUR DALAM KONSEP HUMAS:
1. MELAKSANAKAN PROGRAM DARI MANAJEMEN
2. MENANGANI HUBUNGAN ANTARA ORGANISASI DAN MASYARAKATNYA
3. MEMANTAU KESADARAN, PENDAPAT, SIKAP DAN PERILAKU DI DALAM
DAN DI LUAR ORGANISASI
4. MENGANALISA DAMPAK KEBIJAKAN PROSEDUR DAN TINDAKAN
TERHADAP MASYARAKAT
5. MENYESUAIKAN KEBIJAKAN, PROSEDUR DAN TINDAKAN YANG
BERTENTANGAN DENGAN KEPENTINGAN MASYARAKAT DAN
KELANGSUNGAN HIDUP ORGANISASI
6. MEMBERIKAN ANJURAN KEPADA MANAJEMEN PERIHAL PEMBENTUKAN
KEBIJAKAN, PROSEDUR DAN TINDAKAN BARU YANG SALING
MENGUNTUNGKAN BAGI ORGANISASI DAN MASYARAKAT
7. MEMBENTUK DAN MENGELOLA KOMUNIKASI DUA ARAH ANTARA
ORGANISASI DAN MASYARAKATNYA
8. MENGHASILKAN PERUBAHAN KHUSUS DALAM HAL KESADARAN,
PENDAPAT, SIKAP DAN PERILAKU DI DALAM DAN LUAR ORGANISASI
9. MENGHASILKAN HUBUNGAN YANG BARU ATAU TERPELIHARA ANTARA
ORGANISASI DAN MASYARAKATNYA
 FUNGSI-FUNGSI HUMAS
PUBLISITAS
IKLAN
PRESS AGENTRY
PUBLIC AFFAIR
MANAJEMEN ISU
LOBBYING
INVESTOR RELATION
 PRAKTISI HUMAS
TUGAS-TUGAS PRAKTISI HUMAS
1. MENULIS DAN MENYUNTING
2. PENGHUBUNG MEDIA
3. MELAKUKAN RISET
4. MENGATUR MANAJEMEN ADMINSTRASI
5. MELAKUKAN KONSELING
6. MENYELENGGARAKAN KEGIATAN KHUSUS
7. BERPIDATO
8. BERPRODUKSI
9. MEMBERIKAN PELATIHAN
10.MELAKUKAN KONTAK
 PRAKTISI HUMAS
PERAN PRAKTISI HUMAS
TEKNISI KOMUNIKASI
PENENTU AHLI
FASILITATOR KOMUNIKASI
FASILITATOR PEMECAHAN MASALAH
 PROFESIONALISME
Pendidikan Khusus
Pelayanan yang unik dan diakui
masyarakat
Jasa publik dan tanggung jawab
sosial di atas kepentingan pribadi
Otonomi dan tanggungjawab di
pundak praktisi
Menegakkan kode etik dan standar
kinerja
 KEPRIBADIAN HUMAS
(JO POCTOR)

KETERAMPILAN
MENULIS EFEKTIF
BERBICARA PERSUASIF
 KEPRIBADIAN HUMAS
PENGETAHUAN
PENGETAHUAN TENTANG MEDIA
PEMAHAMAN AKAN PROSES
MANAJEMEN
KETAJAMAN BISNIS
 KEPRIBADIAN HUMAS
KEMAMPUAN
PEMECAH MASALAH
PENGAMBIL KEPUTUSAN
TANGKAS DALAM MENANGANI
ORANG
MAMPU MEMIKUL TANGGUNG JAWAB
 KEPRIBADIAN HUMAS

KUALITAS
STABIL DAN AKAL SEHAT
DORONGAN DAN ANTUSIAS
MINAT LUAS DAN KEINGINTAHUAN
INTELEKTUAL
PENDENGAR YANG BAIK
TOLERANSI
GAYA
 KEPRIBADIAN HUMAS
(BILL CANTOR)
RESPON THDP SIFAT BERSAHABAT
KETEGANGAN BERAGAM
INISIATIF INDIVIDU KEMAMPUAN
KEINGINTAHUAN DAN PERCAYA DIRI
KEMAUAN BELAJAR
ENERGI, DORONGAN
DAN AMBISI
PEMIKIRAN OBJEKTIF
SIKAP LUWES
MELAYANI ORANG
LAIN
 LANDASAN ETIKA
ETIKA PROFESIONAL
RAYA PERCAYA
HAK ISTIMEWA PROFESIONAL
TANGGUNG JAWAB SOSIAL