BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Seiring dengan perkembangan pada era modem saat ini yang sangat pesat,
perusahaan-perusahaan terus meningkatkan kualitas perusahaan baik dari segi
teknologi maupun sumber daya manusianya. Sumber daya manusia merupakan
salah satu faktor penting untuk meningkatkan performansi perusahaan. Sehingga
dalam hal ini tenaga kerja harus siap untuk menghadapi keprofesionalan
pekerjaanya yang sesuai dengan divisi yang ditempati untuk dapat mendukung
tercapainya tujuan dari suatu perusahaan serta jenjang karir yang lebih baik. Faktor
yang mendukung dalam kualitas dari seorang tenaga kerja adalah pendidikan. Salah
satu contohnya adalah perguruan tinggi, dalam hal ini perguruan tinggi merupakan
sebuah lembaga yang mempersiapkan dan membuat tenaga-tenaga yang
profesional dan dibutuhkan oleh masyarakat maupun industri.

Program Studi Teknik Elektro, Fakultas Teknik, Universitas Bengkulu

mewajibkan semua mahasiswanya untuk melaksanakan kerja praktek sesuai
dengan Kurikulum di Program Studi Teknik Elektro di Universitas Bengkulu.
Untuk melaksanakan kerja praktek ini, mahasiswa dapat memilih sendiri
perusahaan tempat kerja prakteknya dan kemudian mengajukannya ke Program
Studi Teknik Elektro di Universitas Bengkulu untuk mendapatkan persetujuan dan
surat pengantar dari Jurusan Teknik Elektro Universitas Bengkulu kepada
perusahaan tempat kerja praktek yang dituju. Adapun syarat bagi mahasiswa untuk
dapat mengajukan surat pengantar kerja praktek tersebut adalah telah menempuh
minimal 5 semester dan/atau menyelesaikan minimal 80 sks. Kerja Praktek paling
cepat dilaksanakan setelah Ujian Akhir Semester kelima sejak pertama kali
mahasiswa terdaftar. Jurusan Teknik Elektro di Universitas Bengkulu memandang
kerja praktek sebagai sarana bagi mahasiswa untuk mengenali suasana di industri
serta menumbuhkan, meningkatkan, mengembangkan, dan mensimulasikan etos
kerja professional sebagai calon sarjana Teknik. Kerja praktek dapat dikatakan
sebagai ajang simulasi profesi mahasiswa teknik elektro. Paradigma yang harus
ditanamkan adalah bahwa selama kerja praktek mahasiswa bekerja di perusahaan
yang dipilihnya. Bekerja, dalam hal ini mencakup kegiatan perencanaan,
perancangan, perbaikan, penerapan dan pemecahan masalah.
Karenanya dalam kerja praktek kegiatan yang dilakukan oleh mahasiswa adalah:
a. Mengenali ruang lingkup perusahaan.
b. Mengikuti proses kerja diperusahaan secara kontinu
c. Melakukan dan mengerjakan tugas yang diberikan oleh atasan, supervisor atau
pembimbing lapangan.
d. Mengamati system
e. Menyusun laporan akhir dalam bentuk tertulis.
f. Melaksanakan ujian kerja praktek.
Dalam lingkup Teknik Elektro harus memahami dan mengetahui bahwa hal yang
dikaji adalah sebuah kesatuan dari elemen-elemen sebuah sistem yang terdiri dari
Manusia, Mesin, Material, Metode, Uang, Energi, Lingkungan dan Informasi. Elemen
dari sistem tersebut menjadi tanggung jawab dalam melaksanakan aktivitas, seorang
Diploma Teknik Elektro harus memandang aktivitas yang dilakukan dalam kerangka
sistem yang melingkupi aktivitas dari elemen itu.

1.2. Tujuan
Hal yang ingin dicapai dari pelaksanaan Kerja Praktek adalah;
a. Melatih kemampuan dalam berinteraksi dengan rekan kerja, dan atasan dalam
perusahaan.
b. Melatih kemampuan dalam beradaptasi di lingkungan baru.
c. Melatih kedisiplinan dengan menaati jam kerja dan aturan yang ada di perusahaan.
d. Menambah wawasan mengenai sistem distribusi, sistem bisnis, dan sistem
kepabrikan.
e. Menerapkan dan menambahkan teori dan praktikum yang didapatkan di
perkuliahan dengan situasi sebenamya yang terdapat pada perusahaan.

1.3. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Kerja Praktek

Kerja Praktek ini dilaksanakan pada tanggal 25 September 2019 sampai 25 Oktober
2019 dan bertempat di PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper, Desa Banuayu,
Kecamatan Rambang Dangku, Kabupaten Muara Enim, Provinsi Sumatera Selatan.
Dalam pelaksanaan kerja praktek di PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper ini,
penulis dibawah pengawasan dan bimbingan dari Bapak Washington Ginting.