NARASI

Sekolah dibentuk untuk melayani konsumen di bidang Pendidikan. Untuk mencapai

sebuah keberhasilan, itu memerlukan landasan yang kuat yaitu organisasi yang mampu
memperkuat dan memaksimumkan kompetensi.Kompensasi merupakan balas jasa yang
diberikan perusahaan kepada karyawan sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan. Motivasi
adalah keseluruhan aktivitas dalam rangka mempengaruhi orang-orang agar mau bekerja
sama mencapai suatu tujuan yang memang diinginkan bersama. Kinerja merupakan
tanggungjawab setiap individu terhadap pekerjaan, membantu mendefinisi harapan kinerja,
mengusahakan kerangka kerja bagi supervisor dan pekerja saling berkomunikasi. Metode
penelitian adalah asosiatif dengan teknik analisis yaitu regresi berganda. Populasi sebanyak
230 responden dan sampel 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kompetensi, kompensasi dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja
karyawan. Namun pada pengujian parsial semua variabel berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan. Model ini di gunakan pada penelitian ini selain didukung oleh teori-teori
seperti yang telah di paparkan, juga perlu di dukung oleh penelitian yang relevan adalah
sebagai berikut :