0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
16 tayangan3 halaman
Dokumen tersebut merupakan uraian tugas dari seorang perawat ruang rawat inap. Tugas-tugas tersebut meliputi perencanaan (merencanakan kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan), pelaksanaan (mengatur kegiatan pelayanan dan memberikan asuhan keperawatan), pengawasan (mengawasi pelaksanaan asuhan dan evaluasi kinerja), serta partisipasi dalam peningkatan mutu pelayanan kesehatan.
Dokumen tersebut merupakan uraian tugas dari seorang perawat ruang rawat inap. Tugas-tugas tersebut meliputi perencanaan (merencanakan kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan), pelaksanaan (mengatur kegiatan pelayanan dan memberikan asuhan keperawatan), pengawasan (mengawasi pelaksanaan asuhan dan evaluasi kinerja), serta partisipasi dalam peningkatan mutu pelayanan kesehatan.
Dokumen tersebut merupakan uraian tugas dari seorang perawat ruang rawat inap. Tugas-tugas tersebut meliputi perencanaan (merencanakan kerja dan kebutuhan tenaga keperawatan), pelaksanaan (mengatur kegiatan pelayanan dan memberikan asuhan keperawatan), pengawasan (mengawasi pelaksanaan asuhan dan evaluasi kinerja), serta partisipasi dalam peningkatan mutu pelayanan kesehatan.
1. Nama : 2. Unit Kerja : Ruang 3. Jabatan : Kepala Ruangan 4. Kualifikasi :
B. Uraian Tugas
1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi :
a. Menyusun rencana kerja Kepala Ruangan b. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang rawat yang bersangkutan c. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang rawat, koordinasi dengan Kepala Instalasi Keperawatan
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi :
a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat, melalui kerja sama dengan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya b. Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit c. Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/tenaga lain yang kerja di ruang rawat inap d. Memberi orientasi kepada pasien/keluarganya meliputi : penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan cara penggunaanya serta kegiatan rutin sehari-hari e. Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan sesuai standar f. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staf keperawatan dan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya g. Memberi kesempatan/ijin kepada staf keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah/penataran dengan koordinasi Kepala Instalasi/Kepala Bidang Keperawatan h. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai kebutuhan berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah sakit i. Mengatur dan mengkoordianasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan siap pakai j. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatan di ruang rawat menurut tingkat kegawatan, infeksi/non infeksi, untuk kelancaran pemberian asuhan keperawatan k. Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar. Hal ini penting untuk tindakan keperawatan l. Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan ruang rawat m. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di ruang rawat n. Meneliti/memeriksa pengisian daftar permintaan makanan pasien berdasarkan macam dan jenis makan pasien o. Meneliti/memeriksa ulang pada saat penyajian makanan pasien sesuai dengan program dietnya p. Menyimpan berkas catatan medis pasien dalam masa perawatan diruang rawatnya dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke bagian medical Record bila pasien keluar/pulang dari ruang rawat tersebut q. Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan lainnya di ruang rawat, disampaikan kepada atasannya r. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarga sesuai kebutuhan dasar dalam batas wewenangnya s. Melakukan serah terima pasien dan lain-lain pada saat pergantian dinas 3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian (P3) meliputi : a. Mengendalikan dan menilai pelaksanakan asuhan keperawatan yang telah ditentukan b. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada dibawah tanggung jawabnya c. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan obat-obatan d. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi
4. Turut serta dalam peningkatan mutu dan patient safety
Samarinda, Januari 2015
Mengetahui, Kepala Bidang Keperawatan Perawat yang Bersangkutan