FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEAKTIFAN

KADER POSYANDU DI PUSKESMAS WAJO KOTA BAUBAU

PROPINSI SULAWESI TENGGARA
TAHUN 2017

Karya Tulis Imiah Ini Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Akhir Semester Bahasa
Indonesia

FINDRAYANI
NIM. 4201017010

PROGRAM STUDI (S-1) KEPERAWATAN

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN (STIKES) IST BUTON
BAUBAU
2017

i
 ABSTRAK

FINDRAYANI. Faktor Yang Berhubungan Dengan Keaktifan Kader Posyandu

DI Puskesmas Wajo Kota BauBau Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2017

Posyandu merupakan salah satu wadah di tingkat Desa yang berperan dalam
upaya menurunkan angka kematian bayi, anak balita dan angka kelahiran dengan
tujuan menciptakan kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk dalam
mewujudkan derajat kesehatan masyarakat yang optimal.
Penelitian ini dilaksanakan di Puskesmas Wajo Kota BauBau Provinsi
Sulawesi Tenggara Tahun 2017. Jenis penelitian yang digunakan adalah survey
dengan pendekatan cross sectional study yaitu untuk mengetahui hubungan
pendidikan, insentif kader, pelatihan kader, dan lama kerja jadi kader dengan
keaktifan kader posyandu. Sampel penelitian ini adalah kader posyandu dengan
pengambilan sampel secara total sampling dengan jumlah 195 sampel.
Hasil penelitian diperoleh bahwa pendidikan kader berhubungan dengan
keaktifan kader posyandu dengan nilai p (0,025) < 0.05, insentif kader berhubungan
dengan keaktifan kader posyandu dengan nilai p (0.000) < 0.05, Pelatihan kader
berhubungan dengan keaktifan kader posyandu dengan nilai p (0,047) < 0,05, dan
lama kerja jadi kader tidak berhubungan dengan keaktifan kader posyandu dengan
nilai p (0.966) > 0,05.
Disarankan bagi pihak Puskesmas Wajo agar memberikan kesempatan
kepada kader posyandu yang belum pernah mengikuti kegiatan atau pelatihan dengan
tujuan untuk meningkatkan keterampilannya dalam memberikan pelayanan kesehatan
kepada masyarakat.
Kata Kunci : Keaktifan Kader Posyandu+Pendidikan+Insentif+Pelatihan
Kader +Lama Kerja Jadi Kader.

ii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i

ABSTRAK ..................................................................................... ................ ii
KATA PENGANTAR ........................ ................................................. .......... iii
DAFTAR ISI ............................................................................................... ... iv
DAFTAR TABEL ......... ................................................................................ vii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ............................................................................. . 1

B. Rumusan Masalah ........................................................................ . 3

C. Tujuan Penelitian ........................................................................... 4

D. Manfaat Penelitian ....................................................................... .. 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Tinjauan Umum Tentang Posyandu ............................................... 6

B. Tinjauan Umum Tentang Kader Posyandu............................... .... 11

C. Tinjauan Tentang Keaktifan Kader....................................... ......... 14

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian ............................................................................ 22

B. Lokasi dan Waktu ....................................................................... 22

C. Cara Pengumpulan Data .............................................................. 23

D. Rencana Pengelohan Data dan Analisis Data .............................. 23

E. Penyajian Data ............................................................................. 23

iii
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian ........... ............................... 26

B. Hasil Analisis Penelitian ......... ................................................... 31

C. Pembahasan ..... .......................................................................... 38

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan .............. .................................................................. 46

B. Saran .......... ................................................................................ 46

DAFTAR PUSTAKA

iv
 DAFTAR TABEL

Nomor Halaman

1. Distribusi kelompok umur kader Posyandu Di Puskesmas Wajo

Kota BauBau Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2017 32

2. Distribusi tingkat pendidikan kader Posyandu Di Puskesmas Wajo

Kota BauBau Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2017 33

3. Distribusi Insentif Kader Posyandu Di Puskesmas Wajo

Kota BauBau Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2017 33

4. Distribusi Pelatihan Kader Posyandu Di Puskesmas Wajo

Kota BauBau Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2017 34

5. Distribusi Laka Kerja Jadi Kader Posyandu Di Puskesmas Wajo

Kota BauBau Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2017 34

6. Distribusi Keaktifan Kader Posyandu Di Puskesmas Wajo

Kota BauBau Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2017 35

7. Hubungan Pendidikan dengan keaktifan Kader Posyandu

Di Puskesmas Wajo Kota BauBau Provinsi sulawesi Tenggara
Tahun 2017 35

8. Hubungan Insentif Kader dengan Keaktifan Kader Posyandu

Di Puskesmas Wajo Kota BauBau Provinsi sulawesi Tenggara
Tahun 2017 36

9. Hubungan Pelatihan Kader dengan Keaktifan Kader Posyandu

Di Puskesmas Wajo Kota BauBau Provinsi sulawesi Tenggara

v
 Tahun 2017 37

10. Hubungan lama Kerja jadi kader dengan keaktifan Kader Posyandu
Di Puskesmas Wajo Kota BauBau Provinsi sulawesi Tenggara
Tahun 2017 38

vi
vii