1.

SMA Negeri Pelita merupakan sekolah yang memiliki lahan cukup luas:
C. Mengangkat pendidik yang memiliki keahlian dibidang TIK untuk
meningkatkan kualitas sarana pendukung pembelajaran di sekolah

2. Perhatikan raport mutu satuan pendidikan dibawah ini:

C. Mengadakan pelatihan bagi pendidik tentang Pengembangan dan
pemanfaatan media pembelajaran berbasis teknologi untuk
meningkatkan kualitas pembeajaran

3. Penyusunan RKS diawali dengan pelaksanaan Evaluasi Diri Sekolah (EDS):

D. program sekolah tidak akan terpantau sehingga mengakibatkan
sasaran dan target program sekolah tidak terpenuhi

4. Rencana Kerja tahunan (RKT) yang baik mencantumkan sasaran:

A. Tingkat keberhasilan pencapaian sasaran dan program sekolah sulit
tercapai

5. Hasil evaluasi program sekolah diakhir tahun diketahui bahwa belum semua
guru membuat perangkat penilaian pembelajaran sesuai dengan target:
A. Rumusan program, rincian kegiatan, dan indikator keberhasilan
kegiatan pada komponen Standar Penilaian kurang spesifik serta
rencana pelaksanaan kegiatannya tidak jelas

6. Kepala sekolah dalam menyusun anggaran tahunan sekolah di sesuaikan

dengan kemampuan dan kebutuhan sekolah:
B. Kepala Sekolah belum menerapkan prinsip akuntabilitas dalam
mengelola keuangan sekolah

7. Pada kegiatan workshop penyusunan instrumen penilaian berbasis HOTS,

SMAN Makmur:
A. PNS Golongan III, pajak terhutang PPh pasal 21

8. "Melalui model pembelajaran project based learning:

D. Disajikan desain pengembangan bioteknologi sederhana sesuai
kebutuhan seharihari, peserta didik dapat mengidentifikasi ciri-ciri
bioteknologi dalam rumah tangga dan bioteknologi dalam perindustrian
 9. Sebagai kepala sekolah, saudara menghadapi permasalahan tentang kondisi
sarana dan prasarana:
B. Menganalisis kebutuhan sarana dan prasarana sekolah , baik kuantitas
maupun kualitas

10. Sebuah sekolah memiliki 23 (dua puluh tiga) ruang kelas dan satu (1) ruang
labolatorium:
A. Melatih tenaga adminstrasi sekolah sesuai tugas dan
tanggungjawabnya

11. Kemampuan peserta didik akan berkembang dengan baik ketika mendapat
bimbingan, arahan, dan fasilitasi yang tepat sesuai dengan kapasistas:
C. Aptitude grouping

12. Permendiknas nomor 16 tahun 2007 telah menetapkan bahwa kompetensi

guru:
B. Menggunakan informasi hasil penilaian dan evaluasi untuk
merancang program remedial dan pengayaan.

13. Dewasa ini banyak tenaga laboratorium yang dirangkap oleh guru, tenaga
administrasi honorer atau non-ASN:
C. Minimal lulusan D3 yang relevan dengan jenis laboratorium, serta
memiliki sertifikat laboran sekolah dari perguruan tinggi yang
ditetapkan pemerintah.

14. Proyeksi kebutuhan TAS memerlukan data rasio perbandingan antara TAS dan
peserta didik:
D. 5 orang

15. Jika seorang guru memiliki IQ dan kreativitas yang tinggi:

C. kolaboratif control

Direktorat Jenderal Guru Dan Tenaga Kependidikan

Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan 2
 16. Pak Redy Firdaus akan melakukan supervisi dengan teknik individual
kunjungan kelas:
D. Instrumen perencanaan pembelajaran, instrumen observasi
pelaksanaan pembelajaran, instrumen penilaian pembelajaran, dan
instrumen penilaian sikap siswa

17. Farida Marzuki, S.Pd. adalah guru SD Kuncup Mekar dengan jabatan Guru
A. 91.73

18. Pendekatan supervisi merupakan tingkah laku supervisor dalam membagi

tanggungjawab antara dirinya dengan guru yang sedang disupervisi:
B. directing (mengarahkan), setting the standards (menetapkan
standar-standar), reinforcing (memberi penguatan)

19. Supervisi yang dilakukan kepala sekolah harus diarahkan pada peningkatan
kinerja tenaga kependidikan:
C. supervisi harus konstruktif

20. Berikut adalah langkah-langkah yang harus dilaksanakan oleh kepala sekolah
sebagai supervisor pada tahap tindak lanjut hasil supervisi Tendik:
C. 4, 2, 3, 5, 6, 1

21. Seorang Kepala Sekolah melakukan penilaian terhadap pelaksana urusan

administrasi persuratan dan pengarsipan:
C. objektif

22. Hasil Penilaian kinerja Tenaga Perpustakaan oleh kepala perpustakaan yang
terdiri dari 7 indikator diperoleh data sebagai berikut :
D. 85.71

23. Hasil supervisi akademik yang dilakukan oleh kepala sekolah menunjukkan
bahwa guruguru saat melaksanakan KBM:
D. Pengembangan diri

Direktorat Jenderal Guru Dan Tenaga Kependidikan

Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan 3
 24. Hasil Evaluasi diri Sri Yuniati S.Pd:
C. kegiatan kolektif guru

25. Yustinawati, M.Pd baru 1 bulan menjabat kepala sekolah:

B. Mengadakan penataan lingkungan sekolah dengan melibatkan seluruh
warga sekolah, komite sekolah dan paguyuban orang tua siswa

26. Kepala Sekolah BIMA SAKTI baru saja mengikuti pelatihan penguatan kepala
sekolah:
c. agen perubahan sumber daya

27. Sekolah ANDROMEDA merupakan sekolah baru yang sebagian besar

gurunya adalah honorer:
D. memfasilitasi guru dengan menyelenggarakan pelatihan

28. Sekolah ANAK BANGSA terletak di perkotaan dengan lahan yang sempit:
A. Animo masyarakat tinggi dan bantuan rutin dari alumni

29. Sekolah ADIL MAKMUR merupakan sekolah tertua yang terletak di ibu kota
kecamatan:
A. Tetap rutin membersihkan ruang kelas hingga burung walet
mencari tempat baru

30. Sekolah X terletak di wilayah perkotaan. Orang tua siswa berasal dari
kalangan menengah ke atas:
A. Kemitraan dengan pihak Kepolisian untuk memberi wawasan pada
peserta didik tentang bahaya minuman keras

Direktorat Jenderal Guru Dan Tenaga Kependidikan

Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan 4