BAB IPENDAHULUAN

Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan
dalamsuatu kerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Struktur organisasi
adalah suatususunan dan hubungan antara tiap bagian serta posisi yang terdapat pada suatu
perusahaan atauorganisasi, dalam menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan.
Struktur organisasimenggambarkan dengan jelas pemisahan kegiatan pekerjaan antara yang
satu dengan yang lain dan bagaimana hubungan aktifitas dan fungsi tersebut di batasi. Dalam
struktur organisasi yang baik harusmenjelaskan hubungan horizontal maupun vertikal yang
jelas antar bagian.Organisasi rumah sakit menurut ndang! ndang "o.## tahun $%%&
tentang 'umah Sakit asal *yat $ disebutkan bah+a paling sedikit terdiri atas kepala
rumah sakit, unsur pelayanan medik,unsur kepera+atan dan unsur penunjang medik, komite
medik dan satuan pemeriksaan internal sertaadministrasi umum dan keuangan. nsur
penunjang medis diantaranya nstalasi -armasi 'umah Sakit ( -'S), aboratorium,'adiologi, -
isioterapi, 'ekam /edik, dan 0izi. elayanan aboratorium kesehatan merupakan sarana
kesehatan yang melaksanakan pengukuran, penetapan dan pengajian terhadap bahan yang
berasal dari manusia atau bahan bukan berasal dari manusia untuk penentuan jenis penyakit,
penyebab penyakit, kondisi kesehatan atau faktor yang dapat berpengaruh pada kesehatan
masyarakat. aboratorium kesehatan merupakan sarana penunjang upaya pelayanan
kesehatan, khususnya bagi kepentingan preventif, kuratif bahkan promotif dan rehabilitatif.
elayanan laboratorium sebagai bagian dari pelayanan kesehatan yang berfungsiuntuk
mendiagnosa atau menetapkan penyebab penyakit, pemberian pengobatan dan pemantauan
hasil pengobatan. Sedangkan laboratorium klinik adalah laboratorium kesehatan yang
melaksanakan pelayanan pemeriksaan di bidang hematologi, kimia klinik, mikrobiologi
klinik, parasitologi klinik,imunologi klinik atau bidang lain yang berkaitan dengan
kepentingan kesehatan perorangan terutamauntuk menunjang upaya diagnosis penyakit,
penyembuhan penyakait dan pemulihan kesehatan. ndikator kemajuan laboratorium adalah
dibuktikan dengan adanya peningkatan jumlah pemeriksaandan pendapatan dari sebuah
laboratorium.Dengan adanya susunan organisasi dalam lingkup rumah sakit maka diharapkan
segala kegiatan pelayanan kesehatan dapat berfungsi dengan baik dan terarah sebagaimana
mestinya. Sehingga akanmeningkatkan kualitas akan sumberdaya dari masing!masing
pelaksana kesehatan rumah sakit itusendiri
GAMBARAN UMUMII.1. Sejarah Rumah Sakit

'umah Sakit /utiara 1unda pada a+alnya adalah 1 S (1idan raktek S+asta) kemudian
beralihmenjadi '1!1 /utiara 1unda yang terletak di 2alan lintas 3imur "o.44#5 nit
6ec. 1anjar *gung6ab. 3ulang 1a+ang ampung. jin '1!1 "o.
##787% 8% &8S 3!'18 8$%%9 oleh Dinas 6esehatan6ab.3ulang 1a+ang. 6emudian
1erkembang menjadi 6linik 'a+at nap dan 1ersalin /utiara 1unda.:ang Surat jin nya
dikeluarkan oleh Dinas 6ab.3ulang 1a+ang "o. ##78%%#86' ! /D8 8$%44.6linik 'a+at
nap dan 1ersalin /utiara 1unda /emiliki layanan 0D, oliklinik Dokter
mum, oliklinik Dokter Spesialis, *potik, kamar 1ersalin, 'adiologi, aboratorium.Seiring
berjalannya +aktu dengan bertambahnya pengunjung yang datang memberikan
pelayananmasyarakat dengan pelayanan yang lebih, maka 6linik 'a+at nap dan 1erslin
/utiara 1undamenambah -asilitas kamar Operasi, S0, ;60, -isioterapi, ruang erinatologi,
kemudian dinaikkanmenjadi 'umah Sakit dan mulai dioperasikan pada tanggal % *gustus
$%4 sesuai dengan surat izinDinas 6ab.3ulang 1a+ang dengan "o <
##%8%%#8 'S8 .98318= 8$%4 . ada saat ini pengembangan'umah Sakit /utiara
1unda telah memiliki 9& 3empat 3idur (33) untuk 'a+at nap <

6elas = < # 33

6elas <4 33

6elas < 4$ 33

6elas < 4& 33

6amar bersalin< # 33

>? < # 33

'uang erinatologi< & 33

0D< # 33

II.2 FUNGSI DAN TUGAS PO O RS. MUTIARA BUNDA

'S. /utiara 1unda merupakan rumah sakit umum dengan kapasitas 9& tempat tidur
yangmerupakan milik 3. 1arokah utri.'S. /utiara 1unda mempunyai

fungsi

memberikan pelayanan kesehatan terbaik”

dengan

motto“5S”

.Dalam mengemban fungsi tersebut diatas, 'S. /utiara 1unda mempunyai

tugas pokok

berupa<4./enyelenggarakan pelayanan kesehatan yang bermutu tinggi$.Senantiasa

meningkatkan kompetensi sumber daya manusia 'S. /utiara 1unda agar selalumemberikan
pelayanan secara professional, etis dan bermanfaat. ./enyediakan +ahana bagi pendidikan
tenaga kesehatan, dalam turut serta menyumbangupaya mencerdaskan bangsa.

BAB III

RS. Mutiara Bunda Pedoman Pengorganisasian UnitLaboratorium 2

VISI, MISI, MOTO, LANDASAN NILAI, TUJUAN RUMAH SAKIT MUTIARA BUNDA

III.1 !ISI DAN MISI RS. MUTIARA BUNDA

VISI RS. Mutiara Bunda

</enjadi 'umah Sakit S+asta pilihan utama di Ailayah 6abupaten 3ulang 1a+ang.

MISI RS. Mutiara Bunda :

/e+ujudkan pelayanan standard profesi terbaik dengan sarana dan prasarana infrastruktur
rumah sakit yang dinamisB

/e+ujudkan manajemen dan sistem informasi rumah sakit yang handalB

/eningkatkan secara terus menerus pengetahuan, keterampilan, sikap dan kinerja

pega+aidalam rangka memberikan pelayanan yang memuaskan bagi semua pelanggan.

III.2 LANDASAN NILAI RS. MUTIARA BUNDA

!"#!S!" "I !I RS. Mutiara Bunda :

Secara umum adalah

MUTIARAMU "

/e+ujudkan pelayanan standard profesi terbaik dengan sarana dan prasarana infrastruktur

rumah sakit yang dinamis.

TI "

3idak ada perbedaan dalam setiap pelayanan.

ARA "

*rah dan tujuan sudah pasti, membantu 6abupaten 3ulang 1a+ang pada khususnya menjadi
6abupaten yang sehat.
III.# TU$UAN DAN FILOSOFI RS. MUTIARA BUNDA

$%&%!" '()! * RS. M%$I!R! B%"#!

4.3ercapainya pelayanan yang bermutu tinggi yang berorientasi pada kepuasan

pelanggan.$. elayanan kesehatan 'S. /utiara 1unda terus meningkat dan
berkembang. .3ercapainya peningkatan produktivitas pelayanan 'S. /utiara
1unda.#.3erbentuknya sumber daya manusia yang memiliki kompetensi tinggi, memiliki
integritas,komitmen yang kuat terhadap organisasi melalui upaya pendidikan dan pelatihan,
serta upaya peningkatan kesejahteraan yang adil dan manusia+i.

+I )S)+I RS. M%$I!R! B%"#!

4./elayani setiap pasien dan pengantarnya yang berkunjung ke 'S. /utiara 1unda
dengansenyum ramah tanpa memandang status, kaya atau miskin, cantik atau buruk
rupa.$.1erdoa kepada 3uhan agar yang sehat tetap sehat dan pasien yang sakit cepat sembuh,
serta ibuyang melahirkan selamat dan sehat baik ibu dan anaknya. ./emeriksa dan
mengobati pasien yang sakit secara teliti dan tepat guna agar cepat sembuh dandengan biaya
seekonomis mungkin.

RS. Mutiara Bunda Pedoman Pengorganisasian UnitLaboratorium 3

#./emberikan penyuluhan kesehatan secara periodic kepada +arga masyarakat melalui

seminar agar mereka hidup sehat terhindar dari berbagai penyakitnya.7./enghibur setiap
pasien dan keluarganya ketika mereka sedang sakit atau marah!marah.9./emberi pengharapan
dan dukungan spritual, seta membangkitkan rasa percaya diri kepadasetiap pasien dan
keluarganya ketika mereka sedang ketakutan dan cemas.5./endorong yang mampu untuk
mendharma secara gotong royong untuk menolong yang sakitserta miskin agar menjadi sehat
dan sejahtera.C./engembangkan terus kemampuan kita di segala bidang, kita mampu
merealisasikankepercayaan masyarakat kepada kita untuk menghasilkan pelayanan medis
terbaik dan handaldengan biaya efisien dan harga yang +ajar./enghasilkan laba sebagai
pengharapan yang kita terima atas kontribusi kita kepada masyarakat, danmemperlakukan
laba bersih usaha sebagai sarana (bukan sebagai tujuan akhir) untuk menumbuhkembangkan
terus 'S. /utiara 1unda agar kita mampu me+ujudkan terus =isi dan /isi 'S. /utiara1unda
BAB
I!STRU TUR
ORGANISASI
RUMAH SA IT
MUTIARA
BUNDA
!!!!!!!!!!
!!!!!
RS. Mutiara B
unda Pedoma
n Pengorgani
sasian Unit L
aboratorium
5
 "S3* *S -*'/*S
6a. nstalasi. -itri S, S.-arm
*pt "S3* *S
'*D O O0 6a.
nstalasi. 0usti /ade, *md.
'ad
"S3* *S *1O'*3O' /
6 " 6
6a. nstalasi. Dedek
Sulaiman, S.
S3 "S3* *S
0 6a. nstalasi.
=era+ati, *md. 0 S
'S6a. nstalasi. Daniel
1udi6;S;>*3*"
"06 "0*"6a. Dian
Supatma , *md. 6 ' *"0
3 6a. 'uangan /.
ndra, *md. 6ep' *"0
/; *3 6a. 'uangan ;ma ;lva
S, *md. 6eb' *"0 *"00';6 6a.
'uangan De+i 'iana S, *md.
6eb' *"0 /*A*' 6a. 'uangan
/artini, *md. 6ep
0D dan "S3* *S '*A*3
2* *"6a. nstalasi /. "atsir, */.
6ep
'uang Operasi dan Sterilisasi
Sentral6a. 'uangan. *ndri S,
*md. 6ep'uang
>? 6a.'uangan
ur+atiningsih,
*md.6epS3*-- /;D 6-
"0S O"* Sub.
1agian 6; ;0*A* *"6a.
Sub. 1ag. Slamet
'iadi,*md1*0 *"
; *:*"*" /;D 6 6a. 1ag.
dr. Doby Saputra 11*0 *"
/ / D*" 6; *"0*"6a. 1ag.
dr. DA *'
*S3*"3 D ';63 ' dr.
>erman Susilo, Sp. 1.,/.6es
6O/ 3; /;D 6 dr. -erdiansyah,
Sp. /
Sub. 1agian /;D ?*
';?O'D6a. Sub. 1ag."*" 6,
*md. erkesSub 1agian
;" "2*"0 /;D 6
Sub. 1ag. 6; ;'*A*3*" dan
6;1 D*"*"6a. Sub. 1ag. "S. 'eni
urbaningsih, S
. 6ep
Sub 1agian 6; *"0*"6a. Sub.
1ag. ;ka Syuhada, *md
Aakil Direktur dr. /. 2ohar "afis

S
BAB !STRU TUR ORGANISASI UNIT LABORATORIUM

RS. Mutiara Bunda Pedoman Pengorganisasian UnitLaboratorium 6

EPALA BAGIAN PENUN$ANGMEDI EPALA UNIT

LABORATORIUMPENANGGUNG $A%ABLABORATORIUM

DIRE TUR

P$. Ra&at $a'a(P$. Ra&at I(a)

BAB !IURAIAN $ABATAN

I.PENAGGUNG $A%AB LABORATORIUM

4."ama jabatan< enanggung ja+ab laboratorium$. ersyaratan jabatan<a.Dokter Spesialis

atologi *natomi b./emiliki sertifikat pelatihan tekhnis dan manajemen laboratorium
kesehatan sekurang!kurangnya bulan,yang dilaksanakan oleh organisasi profesi patologi
klinik daninstitusi pendidikan kesehatan bekerjasama dengan kementrian kesehatan.c./emiliki
kemampuan memimpin.d.Sehat jasmani dan rohani. .1ertanggung ja+ab kepada< Direktur
tama dan /anager:anmed.#./emba+ahi< 6epala ruangan unit
laboratorium7.Ae+enang<a./enegur ba+ahannya yang bekerja tidak sesuai dengan prosedur
dan peraturan 'umahsakit b./enginstruksikan kepada ba+ahannya untuk membuat evaluasi
hasil kegiatanc./emberikan pembinaan kepada ba+ahannya dalam upaya pengembangan
laboratoriumd./emberikan usulan dan pertimbangan mengenai kebutuhan tenaga
laboratoriume./emberikan usulan tentang pemberian surat peringatan kepada staf
diba+ahnyaf./emberikan usulan SD/ untuk mengikuti pelatihang./emberikan usulan atas
pengajuan fasilitas laboratorium9. raian 3ugas<a./engkoordinir kegiatan laboratorium
b./erencanakan pengadaan alat laboratoriumc./enentukan tugas dan fungsi petugas
laboratoriumd./embaca morfologi darahe./enentukan jenis reagent dan jenis pemeriksaan
laboratoriumf./engadakan komunikasi dengan klinisg./enja+ab konsul hasil dan pemeriksaan
laboratorium5.3anggung 2a+ab<a./enjamin kepuasaan pelanggan atas kinerja dan etika SD/
laboratorium b./enjamin efisiensi dan efektifitas pengelolaan anggaran
laboratoriumc./enjamin hasil pemeriksaan yang optimal kegiatan pelayanand./enjamin
implementasi prosedur pelayanan medis tetap berjalan optimale. enga+asan atas
keberadaan,kondisi dan fungsi alat alat di laboratoriumf./enjamin kelengkapan dokumentasi
rekam medisg./emastikan pelaksanaan 6 di laboratoriumh./enyampaikan usulan atau saran
tentang kebutuhan laboratorium baik sarana,peralatan,dan sumber daya manusia kepada
Direktur 'S. /utiara 1undai./empertanggung ja+abkan semua kegiatan di laboratorium 'S.
/utiara 1unda

II. EPALA UNIT LABORATORIUM

4."ama jabatan< 6epala nit aboratorium$. ersyaratan jabatan<4. ersyaratan

kemampuan3eknis <a./emiliki kemampuan manajerial kepala unit laboratorium b./emiliki
kemampuan pengadaan dan perencanaan reagen laboratoriumc./emahami sistem dan prosedur
pelayanan unit laboratorium

/anajerial <a./emiliki kemampuan untuk melakukan tugas dan fungsi manajemen sebagai
6epala nit aboratorium b./emiliki ji+a kepemimpinanc./ampu mengambil keputusan yang
cepat dan tepatd./ampu berkomunikasi dan menjalin kerjasama yang baik dengan berbagai
pihak e./ampu memberikan motivasi dan membangun etos kerja karya+anf./ampu mengelola
konflik (conflict management) dan keluhan (complaint management)-isik <a.Sehat jasmani
dan rohani b.?epat dan tanggap dalam melakukan segala halc./emiliki daya tahan tubuh yang
kuatd.3idak buta +arnae.1erpenampilan sopan, rapih dan menjunjung tinggi norma dan etika
yang berlakuumum$. ersyaratan pengetahuan dan pengalamana. endidikan minimal
diploma analis laboratorium b. memiliki pengalaman $ tahun dibidang yang samac memiliki
pengetahuan dan kemampuan dalam bidang laboratorium 'umah Sakit
secaramenyeluruh . ersyaratan /entala. nisiatif< 3inggi b.Objektifitas< 3inggic.Daya
adaptasi< ?ukupd.Daya konsentrasi< 3inggie.6onsistensi< 3inggif.6reatifitas<
?ukupg.6etelitian< 3inggi .1ertanggung ja+ab kepada < enaggung ja+ab laboratorium,
serta bertanggung ja+ab kepada6epala 1agian penunjang medis.#./engkoordinasi
kegiatan<a) elaksanaan dan pengembangan pelayanan unit laboratorium. b) elaksanaan
dan pelayanan pendidikan di unit laboratorium.7.3ugas okok<4./emimpin dan mengelola
nit aboratorium untuk pencapaian =isi dan /isi 'S. /utiara1unda$./engembangkan
pelayanan nit aboratorium sehingga mampu memberikan pelayananyang unggul dan
berperan optimal sebagai revenue center ./emimpin dan mengembangkan SD/ nit
aboratorium#./engatur, menga+asi dan mengevaluasi kegiatan rutin dan berkala
manajemen danadministrasi nit aboratorium7./engembangkan fungsi penga+asan dan
evaluasi terhadap pemanfaatan sediaanlaboratorium9./embina hubungan baik intern dan
ekstern 'S5. enyelenggaraan tugas!tugas lain agar pelayanan laboratorium berjalan baik dan
lancar 9. raian 3ugas<4./enyebarluaskan dan membangun pengetahuan dan kesadaran
mengenai visi, misi, tujuan'S kepada seluruh staf nit laboratorium$./elakukan perencanaan,
pengorganisasian, pelaksanaan, pengendalian dan evaluasi dalam pelaksanaan tugas dan
fungsi nit laboratorium ./emberikan usulan program kerja dan anggaran nit
laboratorium

/engembangkan kemampuan SD/ nit laboratorium sehingga berperan aktif ter+ujudnya

pelayanan laboratorium yang unggul7./engatur, menga+asi dan mengevaluasi pelaksanaan
dinas kerja staf ba+ahannya9./emberikan laporan tertulis secara berkala (bulanan, tri+ulan,
tahunan) disertai analisa danrekomendasi kepada /anager enunjang /edis sesuai format

yang telah ditetapkan,tentang kegiatan pelayanan di nit aboratorium, yang terdiri dari <

aporan jumlah pemeriksaan laboratorium harian

aporan kegiatan laboratorium bulanan

•
 aporan pendapatan bulanan laboratorium

aporan pemakaian reagen bulanan

aporan permintaan reagen bulanan

aporan pemeriksaan rajal dan ranap bulanan

aporan pemeriksaan rujukan keluar bulanan

aporan 4% besar rujukan dari luar ke laboratorium 'S. /utiara 1unda bulanan

aporan audit internal laboratorium bulanan

aporan insentif jasa pelayanan tri+ulan

1erkoordinasi dengan unit terkait baik ra+at inap maupun ra+at jalan

/embuat minimal stok reagen laboratorium

•
/engatur dan mengadakan evaluasi terhadap kinerja analis laboratorium melalui pertemuan
internal setiap 4 kali dalam sebulan, dan membuat dokumentasinya untuk diserahkan kepada
6epala 1agian penunjang medis

/engajukan kalibrasi dan maintenance alat laboratorium dan membuatdokumentasinya

/elaksanakan tugas!tugas lain dari atasan5.Ae+enang<4./enyetujui8menolak ijin8cuti staf

ba+ahannya$./enyetujui8menolak kerja lembur staf ba+ahannya ./embina8membimbing
staf ba+ahannya khususnya staf baru#./enetapkan nilai prestasi kerja staf
ba+ahannya7./emberikan teguran secara lisan terhadap staf ba+ahannya9./engajukan
permintaan barang!barang keperluan unit laboratorium kepada pihak terkaitsesuai prosedur
yang berlaku5./enetapkan8menyetujui suatu tindakan yang dianggap perlu dilakukan dalam
suatukeadaan tertentuC.3anggung ja+ab <4.3erhadap upaya pencapaian =isi dan /isi
'S$.3erhadap upaya menjujnung tinggi value perusahaan .3erhadap 1rand mage
'S#.3erhadap pelayanan unit laboratorium yang unggul7.3erhadap pengembangan pelayanan
unit laboratorium9.3erhadap pelaksanaan tugas dan fungsi manajemen unit
laboratorium5.3erhadap kebenaran, ketepatan dan keakuratan laporan kinerja unit
laboratoriumC.3erhadap kinerja staf unit laboratorium&.3erhadap kebenaran penilaian
kinerja ( 6) staf unit laboratorium4%.3erhadap kelengkapan, ketersediaan dan kualitas
sarana, prasarana dan peralatan (S ) unitlaboratorium44.3erhadap komunikasi dan
kerjasama dengan unit!unit kerja yang terkait langsung dan tidak langsung dengan pelayanan
unit laboratorium

AB !IITATA HUBUNGAN ER$A UNIT LABORATORIUM

4) " 3 0*A*3 D*' '*3 ( 0D )a.2ika ada pasien 0D yang akan melakukan pemeriksaan
laboratorium, maka pera+at 0Dakan mengambil sampel yang dibutuhkan oleh laboratorium
kemudian mengantarkannya kelaboratorium untuk kemudian diperiksa. b.>asil laboratorium
yang sudah jadi,kemudian diantar oleh petugas laboratorium ke 0Duntuk kemudian
diserahkan kepada dokter jaga.$) " 3 '*A*3 2* *"a.2ika ada pasien 'a+at 2alan yang
akan melakukan pemeriksaan laboratorium,maka pera+atakan mengantar pasien ke
laboratorium dengan form permintaan yang telah diisi lengkapidentitas dan pemeriksaan yang
ingin dilakukan. b.>asil laboratorium yang sudah jadi,kemudain diberikan kepada pera+at
unit ra+at jalanuntuk kemudian diberikan kepada dokter dan pasien pada saat
pulang. ) " 3 '*A*3 "* a.2ika ada pasien 'a+at nap yang akan melakukan
pemeriksaan laboratorium,maka pera+atmengantarkan form permintaan laboratorium ke
ruang laboratorium. b. engambilan sampel dilakukan sesuai dengan jam sampling
laboratorium.c.*pabila pasien ? 3O,maka pera+at mengantarkan form permintaan
laboratorium besertadengan sampel yang ingin diperiksa keruang laboratorium.d. ntuk
sampel urin dan feaces pera+at mengantarkan sampel ke ruang laboratorium besertadengan
form permintaan laboratorium.e.>asil laboratorium yang sudah jadi,kemudian diambil oleh
pera+at untuk kemudiandiserahkan kepada dokter pengirim.#)' *"0 6;1 D*"*"a.2ika ada
pasien kebidanan yang akan melakukan pemeriksaan laboratorium,maka bidanmengantarkan
form permintaan pemeriksaan laboratorium ke ruang laboratorium. b. engambilan sampel
disesuaikan dengan jam sampling laboratorium.c.*pabila pasien ? 3O,maka bidan
mengantarkan form permintaan laboratorium besertadengan sampel yang ingin diperiksa
keruang laboratorium.d.>asil laboratorium yang sudah jadi,kemudain diambil oleh bidan
untuk kemudiandiserahkan kepada dokter pengirim

' *"0 ;' "*a.2ika ada pasien erina yang akan melakukan pemeriksaan
laboratorium,maka pera+atmengantarkan form permintaan laboratorium ke ruang
laboratorium. b. engambilan sampel dilakukan segera oleh petugas laboratorium.c.>asil
laboratorium yang sudah jadi,kemudian diambil oleh pera+at untuk kemudiandiserahkan
kepada dokter pengirim.9)' *"0 O ;'*S a.2ika ada jaringan dari tindakan operasi maka
jaringan tersebut akan diantar oleh pera+atdengan memba+a form permintaan pemeriksaan
jaringan dari operator. b.Surat pengantar pemeriksaan laboratorium diserahkan oleh pera+at
ke laboratorium.5)> 0> ?*'; " 3 ( >? )a.2ika ada pasien >? yang akan melakukan
pemeriksaan laboratorium,maka pera+atmengantarkan form permintaan laboratorium ke
ruang laboratorium. b. engambilan sampel dilakukan segera oleh petugas
laboratorium.c.>asil laboratorium yang sudah jadi,kemudain diambil oleh pera+at untuk
kemudiandiserahkan kepada dokter pengirimC)' /*> S*6 3 8 *1O'*3O' /
* "a. emeriksaan tertentu yang tidak dapat dikerjakan di laboratorium 'S. /utiara 1unda
akandirujuk ke laboratorium rekanan. b.*pabila ada pemeriksaan tertentu yang tidak dapat
dilakukan di laboratorium 'S. /utiara1unda, tetapi permintaan bersifat ? 3O,maka petugas
laboratorium harus mencari kurir untuk kemudian dirujuk ke rumah sakit terdekat yang dapat
melayani permintaan tersebut

AB !IIIPOLA ETENAGAAN DAN UALIFI ASI PERSONIL

I.De*i(i+i

RS. Mutiara Bunda Pedoman Pengorganisasian UnitLaboratorium 11

6etentuan yang mengatur penentuan jumlah kebutuhan tenaga analis laboratorium di
unitlaboratorium dengan mempertimbangkan jumlah tenaga dan kualifikasi yang diharapkan.

II.Tujua(

4./enentukan jumlah dan komposisi tenaga diruang laboratorium berdasarkan

kualifikasi.$./elakukan perhitungan agar memenuhi kebutuhan. ./engatur agar penyediaan
ketenagaan tetap efektif dan efisien.

III.$um'ah, k-m)-+i+i a( kua'i*ika+i te(a/a i rua(/ 'a0-rat-rium

1erdasarkan data kepega+aian per januari $%4# maka jumlah petugas di ruang
laboratoriumada 7 orang. 6omposisi dan kualifikasi tenaga yang bekerja diruang laboratorium
adalahsebagai berikut <

Da*tar k-m)-+i+i kua'i*ika+i te(a/a irua(/ 'a0rat-riumN- -m)-+i+i

te(a/a$um'ah ua'i*ika+i1Dr. S)e+ia'i+ 1Pat-'-/i 'i(ik 2 e)a'a U(it1D I! A(a'3+

e+ehata(#A(a'i+ )e'ak+a(a#D III A(a'3+ e+ehata(I!.Perhitu(/a( kete(a/aa(

6ualifikasi sumber daya manusia di nit aboratorium terdiri dari Dokter spesialis
atologi6linik, 6epala nit dan *nalis elaksana. Dari hasil perhitungan kebutuhan tenaga
yangdihitung dapat dilihat kebutuhan tenaga sebagai berikut <4.Dokter Spesialis3enaga
dokter spesialis di unit laboratorium 'S. /utiara 1unda tersedia untuk melayani pemeriksaan
0ambaran Darah 3epi dan sebagai konsulen untuk pengembangan dan hasil pemeriksaan
labortorium. raktek dokter disesuaikan dengan jad+al yang sudah disepakati di'S. /utiara
1unda atau apabila ada sampel yag harus dibaca oleh dokter spesialis, maka dokter spesialis
akan hadir.$.6epala nit laboratorium ntuk perhitungan ketenagaan maka 6epala nit
laboratorium dihitung sebagai tenaga analislaboratorium. .*nalis pelaksanaDinas harian

analis terdiri dari shift yaitu pagi,sore, dan malam.

BAB I4 EGIATAN ORIENTASI

I.PENDAHULUAN

rogram orientasi merupakan salah satu kegiatan nit aboratorium bekerja samadengan
1agian >'D dan 1agian enunjang /edis dalam rangka memberikan pengarahandan
bimbingan serta mempersiapkan analis baru agar dapat bekerja sesuai dengan peran dan