SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA

NO: /RH-HTI/SPKK-GCI/I/2017
Yang bertanda tangan dibawah ini.
Nama : H. Gatut Supriadi
Jabatan : General Manager
Bertindak untuk dan atas nama PT. Gorontalo Citra Lestari
Alamat : Bogor Baru Blok Cl No. 34 RT/ RW 007/003 Kel. Tegal Lega Kec. Kota, Bogor Tengah,
Kota Bogor

Untuk selanjutnya disebut PIHAK I (Pertama)

Nama : Wani Biki

NIK : 23-1216-119
Alamat RT/RW : Desa Monano Kec. Monano Kab. Gorontalo Utara- Propinsi Gorontalo.

Untuk selanjutnya disebut PIHAK II (Kedua)

Dengan ini bersama-sama menyatakan telah sepakat untuk mengadakan ikatan kerja dengan ketentuan :

PASAL 1
JANGKA WAKTU

1. PIHAK I ( Pertama) akan mempekerjakan PIHAK II (Kedua ) untuk hubungan kerja selama 1 tahun (12 Bulan).
2. PIHAK II (Kedua) menyatakan bersedia untuk bekerja pada PIHAK I (Pertama).

PASAL 2
JABATAN DAN KEPANGKATAN

1. PIHAK I (Pertama) akan mempekerjakan PIHAK II dengan tugas utama sebagai: sebagai : Driver
Bertanggung jawab dan melapor kepada atasan langsung Alamat kerja : Alamat Kerja lokasi Distrik II

PASAL 3
KOMPENSASI

1. Gaji Pokok sebesar Rp 1.500.000/Bln (Satu juta lima ratus ribu rupiah).
2. Tunjangan Makan Rp 500.000,-/ Bin (Lima ratus ribu rupiah per bulan)
3. Fix Rate lembur Rp. 200.000,-/Bulan ( Dua Ratus Ribu per bulan)
4. Pajak pendapatan Pph 21 ditanggung Perusahaan.
5. Iuran BPJS Ketenagakerjaan ditanggung oleh karyawan sebesar 2% dari Gaji Pokok.
6. Iuran jaminan Pensiun ditanggung oleh karyawan sebesar 1 % dari gaji Pokok.
7. Tunjangan Hari Raya (THR) sebesar 1 (satu) bulan dari gaji bagi karyawan yang telah bekerja 12 (dua belas) bulan
berturut-turut. Bagi karyawan yang bekerja kurang dari 12 bulan, THR dibayarkan secara proporsional.
8. Tunjangan kesehatan diberikan kepada diri sendiri, seorang istri dan 3 orang anak yang sah secara hukum
berdasarkan ketentuan Perusahaan. ‘
9. Mendapatkan cuti 12 (dua belas) hari kerja setelah bekerja selama 12 bulan berturut-turut
10. Mendapatkan day off per 2 bulan sebanyak 8 Hari defigan pertimbangan bahwa pada hari sabtu bekerja fuul day)

PASAL 4
TUGAS dan KEWAJIBAN

PIHAK II akan melaksanakan kewajiban yang dibebankan kepadanya oleh PIHAK I sebagai berikut:
1. Hari Kerja : Senin s/d Sabtu, disesuaikan dengan volume kerja
(sistem day off)
Jam Kerja : Jam 08.00 s/ d jam 17.00
Jam istirahat makan siang adalah 60 menit (disesuaikan dengan volume kerjaan).
2. Bersedia melaksanakan semua pekerjaan dengan baik yang menurut sifatnya harus dilaksanakan PIHAK II, begitu
pula pekerjaan-pekerjaan yang menurut PIHAK I merupakan tugas PIHAK II dan ada hubungannya dengan tugas-
tugas yang perlu dilaksanakan oleh PIHAK n untuk kelangsungan operasi Perusahaan PIHAK I.
3. Dalam melaksanakan tugas dari PIHAK I harus menyimpan / memegang teguh rahasia Perusahaan PIHAK I,
demikian pula setelah hubungan kerja berakhir.
4. Turut memelihara dan menjaga dengan baik semua peralatan kerja milik PIHAK I seakan-akan itu semua adalah
miliknya sendiri, memonitor dan melakukan service peralatan kerja bila sudah waktunya dan segera melapor
kepada PIHAK I apabila ada kerusakan & kehilangan yang menjadi tanggung jawabnya.
5. Senantiasa menjaga dan menjunjung tinggi nama baik Perusahaan PIHAK I baik dalam dinas atau urusan pribadi.
6. PIHAK II akan melaksanakan dan mematuhi sepenuhnya kewajiban-kewajibannya sebagaimana diatur dalam
peraturan tata tertib dan disiplin keqa Peraturan Perusahaan PIHAK I.

PASAL 5
KETENTUAN

Surat Perjanjian Kerja ini berlaku untuk masa 1 (satu) tahun terhitung mulai tanggal 26 Desember 2016 s/d tanggal 25
Desember 2017 dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Setelah jangka waktu /masa berlaku perjanjian kerja ini berakhir, maka hubungan kerja antara PIHAK I dengan
PIHAK II dinyatakan putus demi hukum tanpa pembayaran ganti kerugian apapun.
2. Dengan persetujuan antara PIHAK I dan PIHAK II perjanjian kerja ini dapat diperpanjang / diperbaharui sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
3. Dalam jangka 7 (tujuh) hari sebelum berakhirnya Perjanjian Kerja ini, PIHAK I akan memberitahukan kepada
PIHAK II untuk maksud memperpanjang Perjanjian Kerja ini ( apabila masih diperpanjang ).
4. Apabila PIHAK II oleh suatu sebab ingin mengundurkan diri sebelum Perjanjian Kerja ini berakhir, maka wajib
memberitahukan maksudnya kepada PIHAK I secara tertulis paling lambat 60 (enam puluh) hari sebelumnya.
5. Selama bekerja pada PIHAK I, PIHAK II tidak diperbolehkan untuk bekerja di Perusahaan lain.

PASAL 6
PENGECUALIAN MASA KONTRAK

Perjanjian kerja ini berlangsung sampai saat berakhirnya waktu yang telah ditentukan dalam perjanjian kerja atau pada
saat selesainya pekerjaan yang telah disepakati dalam Perjanjian kerja kecuali karena :
1. Kesalahan berat akibat perbuatan PIHAK II yaitu :
a. Pada waktu Perjanjian kerja ini diadakan, memberikan keterangan palsu atau dipalsukan.
b. Mabuk, madat, memakai obat bius atau narkotika dan atau sejenisnya ditempat kerja.
c. Mencuri, menggelapkan, menipu atau melakukan kejahatan lainnya.
d. Menganiaya, menghina secara kasar dan atau mengancam PIHAK I, keluarga PIHAK 1 dan atau teman
sdkerja.
e. Melakukan sesuatu yang bertentangan dengan hukum, melakukan perzinahan dan atau kesusilaan ditempat
kerja atau diluar areal kerja.
f. Dengan sengaja atau karena kecerobohannya merusak atau membiarkan dalam keadaan bahaya milik PIHAK I.
g. Membongkar rahasia PIHAK I yang seharusnya dirahasiakan.
 h Tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah / mangkir selama 5 (lima) hari kerja berturut-turut atau mangkir
selama 9 (sembilan) hari kerja dalam 3 (tiga) bulan.
i. Melakukan ikatan perjanjian kerja dengan pihak lain selain dengan PIHAK I
j. Tidak memperlihatkan disiplin kerja yang baik /lalai dalam bertugas, tidak mampu dalam melaksanakan tugas,
tidak mematuhi tugas dan kewajiban yang menjadi tanggung jawabnya.
k. Membujuk teman sekerja atau pengusaha untuk melakukan sesuatu perbuatan yang bertentangan dengan
peraturan perundang-undangan.
l. Dengan ceroboh atau sengaja membiarkan teman sekerja atau pengusaha dalam keadaan bahaya dilingkungan
perusahaan.
m. Memasang plakat-plakat, poster, menyebarkan selebaran, mengumpulkan massa, mengadakan ceramah atau
pidato, yang bersifat menghasut dan perbuatan tersebut mengganggu tata tertib yang ada di lingkungan kerja
karyawan.
n. Melakukan perbuatan lainnya di lingkungan perusahaan yang diancam pidana penjara 5 (lima) tahun atau
lebih.

2. PIHAK n meninggal dunia.

Dalam hal berakhirnya Perjanjian Kerja disebabkan karena peristiwa sebagaimana tercantum dalam Pasal 6 ayat 1,
maka PIHAK II tidak mendapat ganti rugi berupa apapun kecuali gaji dari bulan yang bersangkutan

PASAL 7
PENUTUP

Jika terdapat kesalahan atau kekeliruan di dalam Surat Perjanjian Kerja ini, akan dilakukan perbaikan seperlunya.
Hal - hal yang tidak diatur dalam perjanjian kerja ini akan diatur lebih detail dalam peraturan perusahaan. Perjanjian
Kerja ini ditandatangani oleh kedua belah pihak dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tanpa paksaan dari pihak
manapun.

Dikeluarkan : Kwandang Gorontalo Utara

Tanggal : 5 Januari 2017

PIHAK II PIHAK I

Wani Biki H, Gatut Supriadi Region Head