EVALUASI KINERJA KEPALA INSTALASI

No. Dokumen Revisi Halaman

417/SPO/PEG/RSI-N/VIII/2015 00 1/2

Ditetapkan
Tanggal Terbit Direktur RSI NAMIRA
STANDAR
PROSEDUR 15 Agustus 2015
OPERASIONAL
dr. H. Basirun, MMRS
NIK. 201183001
Pengertian Suatu proses yang dilakukan untuk melakukan penilaian
terhadap kinerja dan perilaku karyawan.
Tujuan 1. Mengetahui dan mengevaluasi kinerja Kepala Instalasi
2. Meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit
3. Sebagai dasar untuk menentukan promosi demosi atau
mutasi kepala instalasi
Kebijakan SK Direktur Nomor 415/KBJ/DIR/RSI-N/VIII/2015 tentang
Evaluasi Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Islam Namira
Prosedur 1. Evaluasi kinerja kepala instalasi dilakukan setiap 1
(satu) tahun sekali
2. Kepegawaian memberikan lembar evaluasi pada
atasan langsung
3. Kepala instalasi yang akan dievaluasi pertama-tama
harus mengisi form penilaian 3600 yang dinilai oleh
karyawan yang bersangkutan langsung kemudian
dinilai oleh manajer dan yang terakhir dinilai oleh
Direktur.
4. Atasan langsung mengevaluasi dan menilai kepala
instalasi yang bersangkutan berdasarkan form penilaian
DP3
5. Setelah mengisi form penilaian, kemudian memberikan
saran – saran untuk meningkatkan kualitas kepala
instalasi tersebut,
6. Form penilaian ditanda tangani oleh kepala instalasi
yang bersangkutan, manajer dan direktur.
7. Hasil evaluasi akan diserahkan kembali ke bagian
kepegawaian sebagai dasar untuk menentukan promosi
demosi atau mutasi kepala instalasi untuk diajukan ke
direktur dan diserahkan ke kepala yayasan untuk
 EVALUASI KINERJA KEPALA INSTALASI

No. Dokumen Revisi Halaman

417/SPO/PEG/RSI-N/VIII/2015 00 2/2

mendapatkan persetujuan.
8. Selanjutnya kepala instalasi dipanggil dan dijelaskan
mengenai penilaian kinerjanya, termasuk saran – saran
yang diberikan,
9. Evaluasi kepala instalasi dilakukan di hadapan direktur
dan manajer.
10. Setelah disampaikan hasil kinerjanya, kepala instalasi
selanjutnya dimotivasi untuk meningkatkan prestasi
kerjanya.
11. Prosedur tetap dievaluasi secara berkala setiap tahun
Unit Terkait 1. Direktur
2. Kepaka Instalasi
3. Manager Umum
4. Manager Pelayanan