POSITION DESCRIPTION halaman 1 muka

IDENTITY DATE 14 Juli 2012

ORGANIZATION DEPARTMENT
Human Capital International Training & Consulting
POSITION TITLE INCUMBENT APPROVAL
Head of Training & Consulting Jack Aenzo
SUPERIOR' TITLE SUPERIOR APPROVAL
Direktur Konsultasi Mr XXXX

PURPOSE (why the position exists, within what limits & with what objectives)

Mengkoordinasikan seluruh kegiatan training dan konsulting di Human Capital International sesuai dengan
strategi perusahaan dengan tujuan untuk mendapatkan pendapatan seoptimal mungkin
disamping itu pemegang jabatan ini mengkoordinasikan kegiatan administrasi
didalam perusahaan sesuai dengan kaidah administrasi yang umum dengan tujuan untuk tertib adm kantor

SIZE
Financial Ref. year 2012 Non Financial

Size of organization No of employees : 4

No. of sub ord : direct …. 1
biaya operasioal indirect …..
1M Kind : Manager: ….. Specialist : ….. Others : …..
SPv 1 programer 1 outsourcing 1

Network of interaction (origin & destination of activities)

3. Internal yg mempengaruhi
1. Ekternal mempengaruhi a. Marketing : order klien 2. Eksternal yg dipengaruhi
a. klien : untuk pembayaran konsultansi a. Klien : kegiatan konsultansi
b. Pajak : untuk pembayaran pajak

Head of Training & consulting

4. Internal yg dipengaruhi
a. staf kasir : pembayaran konsultan

Minimum Requirement
Education : S1, Jurusan Teknik Industri

Experience : Minimal 5 tahun

Specific Knowledge : Manajemen proyek

Business understanding : Mengerti peta dunia konsultansi dan training

 POSITION DESCRIPTION halaman 2 belakang
AREAS OF RESPONSIBILITY Level Measurement Criteria
1. Heading : Title Full
2. Ranking Partial
3. Definition, in order to, what results Support
Focus on Key Areas
1 manajemen proyek full T : Ketepatan waktu (on schedule)
Mengkooridnasikan kegiatan manajemen proyek HR : Jumlah keluhan klien
agar supaya proyek selesai tepat waktu

2 Strategi training & konsulting full Q : Tersusunnya strategi

Menyusun strategi training dan konsulting agar supaya Ql : Level Positlioning PT
memenangkan kompetisi

3 admin kantor full Q : Jumlah kesalahan dokumenatsi

mengkoordinasikan kegiatan administrasi kanto Ql : Jumlah kesalahan filing
agar supaya tertib administrasi HR : Jumlah keluhan

4 budgeting partial Q : Tersusunnya budget

menyusun budget training dan konsulting serta Ql : Budget vs aktual (realisasi)
mengawasi pelaksanaan realisasi budgeting agar
supaya kondisi keuangan terjaga

9
 AUTHORITY Key Performance
Indicators

hedule)
1. memberikan teguran/peringatan
kpd asosiet

1. Akses data kesemua divisi

menatsi

1. memberikan surat peringatan

sasi)