0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
67 tayangan1 halaman
Dokumen ini berisi format penilaian kinerja karyawan selama masa percobaan yang meliputi 10 faktor penilaian. Karyawan akan dinilai menggunakan skala 1-10 untuk setiap faktor, dan nilai akhir akan menentukan keputusan konfirmasi atau tidaknya karyawan tersebut.
Dokumen ini berisi format penilaian kinerja karyawan selama masa percobaan yang meliputi 10 faktor penilaian. Karyawan akan dinilai menggunakan skala 1-10 untuk setiap faktor, dan nilai akhir akan menentukan keputusan konfirmasi atau tidaknya karyawan tersebut.
Dokumen ini berisi format penilaian kinerja karyawan selama masa percobaan yang meliputi 10 faktor penilaian. Karyawan akan dinilai menggunakan skala 1-10 untuk setiap faktor, dan nilai akhir akan menentukan keputusan konfirmasi atau tidaknya karyawan tersebut.
Penilaian ini agar dilakukan 2 minggu sebelum masa percoabaan berakhir.
Nama karyawan NIK
Jabatan Akhir masa
percobaan Department Divisi / Direktorat PENILAIAN SELAMA MASA PERCOBAAN No. Faktor Penilaian 10/9 8/7 6/5 4/3 2/1
1 Pengetahuan dan keterampilan kerja
2 Kwalitas kerja
3 Kwantitas kerja
4 Hubungan dan kerjasama dalam pekerjaan
5 Inisiatif dalam pekerjaan
6 Kehadiran kerja
7 Kepatuhan pada peraturan / disiplin
8 Tanggung jawab pada pekerjaan
9 Kepedulian pada 5 R & keselamatan kerja
10 Minat pada pekerjaan
Total Nilai
Sistim Penilaian Konfirmasi dari atasan yang bersangkutan :
Baik sekali BS 81 sd/. 100 Lulus masa percobaan Baik B 66 s/d. 80 Tidak lulus masa percobaan Cukup C 56 s/d. 65 Kurang K 41 s/d. 55 Tanda tangan : Kurang sekali KS <40
Nilai 56 keatas dapat dinyatakan lulus dalam
masa percobaan. Nilai 55 kebawah dinyata- kan tidak lulus dalam masa percobaan. Nama : Tanggal : Catatan Personalia :