UPAH SUNDULAN

HRBP INDONESIA 7 & 8 DES 2019

BY FERRY REYNOLD A
Pengusaha melakukan peninjauan
upah secara berkala dengan
memperhatikan kemampuan
perusahaan dan produktivitas.

PASAL 92 ayat 2 UU 13/2003

BY FERRY REYNOLD A
 (1) Pengusaha melakukan peninjauan Upah
secara berkala untuk penyesuaian harga
kebutuhan hidup dan/atau peningkatan
PASAL 23 produktivitas kerja dengan mempertimbangkan
kemampuan Perusahaan.
PP 78
TAHUN
2015 (2) Peninjauan Upah sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) diatur dalam Perjanjian Kerja,
Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian Kerja
Bersama.

BY FERRY REYNOLD A
Upah Sundulan adalah...
Sebuah perhitungan atas upah yang dilakukan karena adanya inflasi yang
bertujuan untuk menyesuaikan upah karyawan dengan inflasi tersebut,
sehingga karyawan memiliki daya beli untuk memenuhi kebutuhan hidupnya.

BY FERRY REYNOLD A
This Photo by Unknown Author is licensed under CC BY-SA
1. Karyawan yang dengan masa kerja kurang dari 1 tahun, upah
mengikuti UMP/UMK/UMSK yang berlaku;
2. Karyawan dengan masa kerja 1 tahun atau lebih, jika tidak
dinaikkan bisa jadi upahnya sama dengan karyawan dengan masa
kerja kurang dari 1 tahun di atas, karena gap upah antara karyawan
lama dengan baru tersebut sangat tipis bahkan mungkin di bawah;
3. Menimbulkan rasa tidak puas dan keresahan yang akan berakibat
negatif pada kinerja karyawan lama

Mengapa Kenaikan Upah Sundulan harus dilakukan?

BY FERRY REYNOLD A
 Upah Sundulan

Penyesuaian harga
kebutuhan hidup

PENYESUAIAN Peningkatan
UPAH produktivitas kerja
Kemampuan
Perusahaan

Diatur dalam PP/PKB

BY FERRY REYNOLD A
Penyesuaian Upah Wajib Berdiskusi dengan Serikat Pekerja ?

BY FERRY REYNOLD A
 PRINSIP INTERNAL EQUITY
EXTERNAL
COMPETITIVENESS

UTAMA
DALAM BEBAN KERJA TAMBAHAN
KARYAWAN, HINDARI
KOMPENSASI KOMPETENSI,

JABATAN, KOMPONEN
TANGGUNG SEBAGAI FIXED
JAWAB, MASA COST
KERJA & KINERJA

BY FERRY REYNOLD A
KAPAN PENYESUAIAN
UPAH DILAKUKAN ?
Ketika kenaikan UMP/UMK/UMSK ?

Awal tahun, mulai 1 Januari ?

Bolehkah jika bulan Maret, atau

September tahun berjalan ?

Jika tidak dilakukan di awal tahun maka

wajib bayar rapel ?

BY FERRY REYNOLD A
 BAGAIMANA JIKA
PENGUSAHA MERUGI ?

Bagaimana jika
Tetap wajib melakukan Karyawan yang di atas karyawan mogok kerja
kenaikan UMK tetap wajib ketika pengusaha Apa yang harus
mendapatkan menyatakan tidak dilakukan oleh HR ?
UMP/UMK/UMSK? penyesuaian ? melaksanakan
penyesuaian upah ?

BY FERRY REYNOLD A
Beberap poin yang bisa digunakan sebagai
dasar perhitungan upah sundulan :

Faktor yang
menambah upah
Faktor yang
yang bertujuan
meningkatkan mengurangi upah
produktivitas
BY FERRY REYNOLD A
FAKTOR YANG DAPAT MENAMBAH
Masa Kerja

Kedisiplinan

Penilaian Kinerja
Peningkatan kompetensi

Poin job grading

Inflasi

dll

BY FERRY REYNOLD A
 Faktor yang
mengurangi
Surat Peringatan

Kedisiplinan

BY FERRY REYNOLD A
BY FERRY REYNOLD A
 CARA
MENGHITUNG

BY FERRY REYNOLD A