PEMBIDANGAN PIMPINAN U N I T K E R J A

SERIKAT
SERIKAT PEKERJA
PEKERJA AUTOMOTIF
AUTOMOTIF MESIN
MESIN DAN
DAN KOMPONEN
KOMPONEN
FEDERASI SERIKAT PEKERJA
FEDERASI SERIKAT PEKERJA METAL
METAL INDONESIA
INDONESIA
Penyusun : Wahyu Hidayat (Wakabid Pendidikan)
 PEMBIDANGAN
PIMPINAN U N I T K E R J A

TATA TERTIB PESERTA

1. Disiplin Waktu (Datang tepat waktu) min. 5 menit sebelum acara dimulai.
2. Membawa alat tulis sendiri (Buku & Ballpoint)
3. Menggunakan kemeja (tidak mengenakan kaos) dan sopan
4. HP digetarkan / Dinonaktifkan pada saat penyampaian materi.
5. Tidak ribut / mengobrol yang tidak penting sehingga tidak mengganggu
suasana saat penyampaian materi.
6. Menjaga kebersihan, harus meminta izin kepada fasilitator bila mau
meninggalkan ruangan pada saat pendidikan sedang berlangsung
7. Tidak makan dan merokok pada saat acara kegiatan berlangsung tapi
diperbolehkan untuk minum bila haus.
8. Aktif pada saat pendidikan khususnya saat diskusi dan tanya jawab.
9. Tertib selama mengikuti pendidikan.

BIDANG PENDIDIKAN
PC SPAMK FSPMI KABUPATEN PURWAKARTA
 PEMBIDANGAN
PIMPINAN U N I T K E R J A

JADUAL KEGIATAN

BIDANG PENDIDIKAN
PC SPAMK FSPMI KABUPATEN PURWAKARTA
 KONSEP
KONSEP DASAR
DASAR
Filosofi Sebuah Pohon
 Akar adalah Ketua beserta jajaran pengurus, bertugas menjalankan roda
organisasi. Butuh akar yang kuat untuk menopang pohon ketika badai datang, dialah
kesolidan, kekompakan,persatuan & kesatuan, serta rasa kebersamaan pengurus.
 Air & zat makanan adalah semangat,keteguhan,sikap yang dibutuhkan pengurus
sebagai basic/dasar untuk membangun organisasi.
 Matahari sebagai sikap kritis,yaitu kritik & saran yang membangun (kronstruktif)
dari orang lain untuk organisasi sebagai proses pematangan organisasi.

Bunga ialah program real yang akan atau sedang

dilaksanakan oleh organisasi,
Kupu-kupu, Kumbang & Angin diibaratkan sebagai
pembantu proses jatuhnya bunga sari ke kepala putik
hingga akhirnya menjadi buah, artinya dibutuhkan
support finansial -uang maupun fasilitas (barang &
sarana) yang memadai.
Buah itulah hasil dari rencana program organisasi yang
telah dilaksanakan, walaupun banyak juga bunga yang
jatuh sebelum menjadi buah dan itulah program-program
yang belum & tidak (gagal ) dilaksanakan
 MUSNIK
MUSNIK

PERSIAPAN PELAKSANAAN

ADMINISTRASI PEMBUKAAN SIDANG PARIPURNA I SIDANG PARIPURNA II SIDANG PARIPURNA III SIDANG PARIPURNA IV PENUTUPAN

PENDAFT. PENGESAHAN JDW ACARA LPJ PUK PEMBENTUKAN KOMISI PEMILIHAN KETUA PUK PENUTUPAN SIDANG
NAME TAG
PESERTA
BUKU TAMU PEMB. AL PENGESAHAN TATA TERTIB PANDANGAN UMUM SIDANG KOMISI PEMB. TIM FORMATUR PELANTIKAN
QUR’AN
ATK SAMBUTAN PEMILIHAN PIMP. SIDANG PENGESAHAN LPJ PENGSH. HASIL SIDANG SIDANG FORMATUR PENUTUPAN MUSNIK

RANC. ACARA PEMBUKAAN PENDEMISIONERAN PENGSH. HASIL SIDANG

RANC. TATIB

RANC. PO

RANC. PROKER

LPJ

PROGRAM PERATURAN PELANTIKAN

KERJA ORGANISASI PENGURUS

REKOME NDASI
 MUSNIK
AD / ART PO PROKER

Anggaran Dasar Peraturan Organisasi

dan Anggaran Peraturan Program Kerja
Rumah Tangga Organisasi

6
BIDANG PENDIDIKAN PC SPAMK FSPMI KAB.PURWAKARTA
 Mandat
Mandat mUSNIK
MUSNIK
3. Sidang Tetap.
 Perkenalan Pimpinan Sidang Tetap
a. Pembukaan Sidang  Pembacaan Fungsi Sidang Tetap
 Pembukaan Sidang Tetap
b. Isi Sidang Tetap
 Pembahasan & Pengesahan LPJ
 Pandangan Umum Peserta
Sidang Paripurna II
 Pengesahan LPJ
 Pendemisioneran Kepersonaliaan PUK

Pengurus PUK SP AMK - FSPMI

 Pembentukan merupakan
Komisi - Komisi

pemegang mandat MUSNIK

Sidang Paripurna III Sidang Komisi
Komisi A
secara kolektif
Program Kerja
sebagai pengelola, pengendali
Komisi B
Komisi C
dan pelaksana
Peraturan Organisasi
Rekomendasi-rekomendasi
kegiatan organisasi sehari-hari.
 Laporan dan Pengesahan Sidang Komisi
(AD/Pasal 34)Ketua PUK periode selanjutnya
 Pemilihan
 Pembentukan Tim Formatur
Sidang Paripurna IV
 Sidang Formatur
 Laporan dan Pengesahan Sidang Formatur

c. Penutupan Sidang  Penutupan Sidang Tetap

 pembidangan
PERAN PENGURUS SEBAGAI WAKIL SERIKAT PEKERJA

Apa yang dikerjakan wakil serikat pekerja ditempat kerja ?

1.Membina hubungan dekat dengan para anggota :
 Wakil serikat pekerja hendaknya secara teratur memberi
informasi kepada para anggota dan mendengarkan keluhan
serta masalah yang mereka hadapi.
 Membangun kepercayaan anggota dan wibawa
kepemimpinan.
 Mengadakan pertemuan dengan para anggota bila ada
keputusan berat yang harus diambil.
 Memberikan laporan-laporan dan penjelasan kepada
anggota mengenai kebijakan yang telah diambil.
BIDANG PENDIDIKAN PC SPAMK FSPMI KAB.PURWAKARTA
 pembidangan
PERAN PENGURUS SEBAGAI WAKIL SERIKAT PEKERJA

2. Merekrut anggota baru :

 Mengidentifikasi pekerja mana yang telah menjadi anggota dan mana
yang belum.
 Mencari informasi tentang pekerja-pekerja baru.
 Mendekati dan mengajak pekerja yang belum menjadi anggota untuk
bergabung menjadi anggota serikat pekerja.

3. Membahas masalah-masalah yang dihadapi pekerja :

 Membahas masalah yang dihadapi pekerja serta memberikan saran
penyelesaiannya.
 Mengumpulkan fakta dan bukti untuk menyelesaikan masalah.
 Meminta dukungan anggota atas suatu tindakan yang harus diambil
bersama.
 Membahas masalah yang terjadi dengan para manager untuk
diselesaikan.
 Memahami segala perjanjian dan hukum yang berkaitan dengan
ketenagakerjaan.
BIDANG PENDIDIKAN PC SPAMK FSPMI KAB.PURWAKARTA
 pembidangan
PERAN PENGURUS SEBAGAI WAKIL SERIKAT PEKERJA

4. Menjadi wakil serikat pekerja yang baik.

 Bekerjasama dengan wakil pekerja lain di tingkat
perusahaan.
Menghadiri pertemuan-pertemuan serikat pekerja di tingkat
yang lebih tinggi.
Mempelajari informasi ketenagakerjaan.
Menghadiri kursus-kursus, pelatihan, pendidikan serikat
pekerja.
Mentaati kebijakan serikat pekerja dan keputusan-
keputusan yang diambil secara demokratis.

BIDANG PENDIDIKAN PC SPAMK FSPMI KAB.PURWAKARTA

 pembidangan
ART SPAMK FSPMI Pasal 11
KOMPOSISI PIMPINAN
4. Pembidangan dan pembagian tugas pengurus serta tata
cara kerjanya diatur lebih rinci dalam peraturan organisasi
SP AMK - FSPMI di tingkat masing-masing.

AD / ART PROKER
PO

Anggaran Dasar
Peraturan Organisasi
dan Anggaran Program Kerja
Rumah Tangga
 pembidangan
FUNGSI PIMPINAN UNIT KERJA

Fungsi Ketua adalah menjalankan pergerakan organisasi berlandaskan Pancasila, Undang-undang Dasar
1945, dan Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga FSPMI, demi tercapainya tujuan Serikat Pekerja yaitu
kesejahteraan anggota dan keluarganya, serta memberikan perlindungan hukum bagi anggota.

Fungsi Sekretaris adalah mengendalikan penyelenggaraan kesekretariatan organisasi dalam penyimpanan

arsip-arsip penting, surat menyurat, perjanjian-perjanjian dengan pihak lain, dan mendistribusikan informasi
mengenai perkembangan organisasi.

Fungsi Bendahara adalah menerima dan membuat laporan keuangan ke dalam neraca induk, serta
menyimpan Petty Cash PUK untuk kemudian di distribusikan ke setiap bidang sesuai dengan budget yang
telah dibuat terlebih dahulu dan telah disetujui oleh ketua

Fungsi Wakil Ketua Bidang adalah menjalankan pergerakan bidang yang menjadi tanggung jawabnya
berlandaskan perintah Ketua, demi tercapainya tujuan Serikat Pekerja.

Fungsi Sekretaris Bidang adalah membantu mengendalikan penyelenggaraan kesekretariatan organisasi

dalam penyimpanan arsip-arsip penting, surat menyurat, perjanjian-perjanjian dengan pihak lain, &
mendistribusikan informasi mengenai perkembangan bidang yang menjadi tangung jawabnya.
 pembidangan
WEWENANG PIMPINAN UNIT KERJA

Ketua adalah mengambil keputusan untuk kepentingan organisasi dan menentukan arah pergerakan
organisasi dalam rangka memberikan pembelaan dan perlindungan hukum dan demi tercapainya
kesejahteraan bagi anggota dan keluarganya.

Sekretaris adalah mengambil langkah yang dianggap perlu untuk mewakili Ketua (apabila
berhalangan) yang bersifat mendesak dan bukan berupa keputusan demi memajukan organisasi.

Bendahara adalah Mengatur dan mengawasi penggunaan uang se-efisien dan se-efektif mungkin
untuk kepentingan organisasi.

Wakil Ketua Bidang adalah Mengambil tindakan yang dianggap perlu untuk mewakili Ketua (apabila
berhalangan) di ruang lingkup bidang yang menjadi tanggung jawabnya.

Sekretaris Bidang adalah mengambil langkah yang dianggap perlu untuk mewakili Wakil Ketua
bidang (apabila berhalangan) yang bersifat mendesak dan bukan berupa keputusan demi memajukan
bidang yang menjadi tanggung jawabnya.
 pembidangan
TANGGUNGJAWAB PIMPINAN UNIT KERJA
1. Ketua
a. Memimpin dan mengendalikan kegiatan para pengurus dalam rangka
pelaksanaaan tugasnya sehingga tetap berada pada kedudukan dan
fungsinya masing-masing.
b. Mewakili PUK ke dalam maupun ke luar organisasi.
c. Merencanakan program kerja Pimpinan Unit Kerja.
d. Menandatangani surat-surat PUK, termasuk surat / nota pengeluaran uang
Organisasi.
e. Memberikan intruksi/perintah kerja kepada pengurus dan/atau anggota demi
mencapai tujuan Pimpinan Unit Kerja.
f. Mengatasi segala permasalahan atas pelaksanaan tugas yang dijalankan oleh
pengurus.
g. Mengevaluasi semua kegiatan yang dilaksanakan oleh pengurus.
h. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan seluruh tugas
organisasi kepada anggota di dalam rapat tertinggi Pimpinan Unit Kerja
 pembidangan
TANGGUNGJAWAB PIMPINAN UNIT KERJA

2. Sekretaris :
a. Memberikan pelayanan teknis dan administrasi.
b. Membuat dan mendistribusikan undangan PUK.
c. Membuat daftar hadir rapat/pertemuan/musyawarah PUK.
d. Menyusun dan mencatat notulen rapat/pertemuan/musyawarah PUK.
e. Mengerjakan seluruh pekerjaan kesekretariatan, mencakup: Surat-
menyurat dan pengarsipannya dalam lingkup PUK.
f. Memelihara daftar anggota organisasi dan daftar kepengurusan.
g. Membuat laporan perkembangan PUK (bulanan /triwulan/ semesteran/
tahunan).
h. Melaporkan dan mempertanggungjawabkan tugas-tugasnya kepada Ketua
setiap bulannya.
 pembidangan
TANGGUNGJAWAB PIMPINAN UNIT KERJA

3. Bendahara:
a. Menyusun rencana anggaran penerimaan dan pengeluaran organisasi
untuk satu periode dan untuk setiap satu tahun.
b. Merencanakan & mengusahakan masuknya dana serta mengendalikan
rencana anggaran belanja sesuai ketentuan.

c. Menyusun RAPB (Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja)..

d. Mengeluarkan uang sesuai dengan keperluan dan kebutuhan
berdasarkan persetujuan ketua.

e. Menyimpan surat bukti penerimaan dan pengeluaran

f. Menerbitkan laporan keuangan organisasi setiap bulannya untuk
dipublikasikan kepada anggota
 pembidangan
TANGGUNGJAWAB PIMPINAN UNIT KERJA

4. Wakil Ketua Bidang :

a.Memimpin dan mengendalikan kegiatan di bidang yang menjadi tanggung jawabnya
sehingga tetap berada pada kedudukan dan fungsinya masing-masing.
b.Mewakili PUK ke dalam maupun ke luar organisasi untuk kepentingan yang menjadi
tanggung jawabnya.

c.Mengatasi segala permasalahan di bidang yang menjadi tanggung jawabnya.

d.Mengevaluasi semua kegiatan yang dilaksanakan di bidang yang menjadi tanggung
jawabnya.
e.Melaporkan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan seluruh tugas bidang
yang menjadi tanggung jawabnya kepada Ketua.

f.Mengadakan hubungan kerjasama antar bidang

 pembidangan
TANGGUNGJAWAB PIMPINAN UNIT KERJA

5. Sekretaris Bidang :

a.Memberikan pelayanan teknis dan administrasi bidang.

b.Membuat dan mendistribusikan undangan bidang.

c.Membuat daftar hadir rapat/pertemuan/musyawarah bidang.

d.Menyusun dan mencatat notulen rapat/pertemuan/musyawarah bidang.

e.Membuat laporan perkembangan bidang (bulanan/ triwulan/ semesteran/
tahunan).
f.Melaporkan dan mempertanggungjawabkan tugas-tugasnya kepada Wakil
Ketua Bidang setiap bulannya.
pembidangan
TUGAS POKOK
 pembidangan
TABEL PEMBIDANGAN

NO BIDANG PP PC PUK

1 Organisasi * * **
2 Advokasi * * **
3 Pendidikan * * **
4 Sosial dan Ekonomi ** ** **
5 Hubungan Industrial /PKB/Pengupahan ** ** **
6 K-3 ** ** **
7 Pekerja Perempuan. ** ** ***
8 Politik dan Hubungan Antar Lembaga ** ** ***
9 Infokom (Media) ** ** ***
10 Hubungan Luar Negeri ** **** ****
 pembidangan
LAMPIRAN I SK No.002/SK/PP SPAMK FSPMI/IV/2015
PEMBAGIAN TUGAS

A. ORGANISASI
Melaksanakan rekrutment Calon Anggota berdasarkan panduan yang
dikeluarkan oleh PP SPAMK FSPMI.

Menyiapkan dan mengajukan data pembuatan KTA sesuai dengan PO.

Membuat, memperbarui dan melaporkan data base anggotanya kepada PC

per semester.

Mensoialisasikan Keputusan MUSNIK, MUSCAB dan MUNAS kepada Anggotanya

Melakukan koordinasi dan konsolidasi dengan perwakilan/anggotanya.

 pembidangan
LAMPIRAN I SK No.002/SK/PP SPAMK FSPMI/IV/2015
PEMBAGIAN TUGAS

B. PENDIDIKAN
Menerima,menerapkan, materi-materi Pendidikan PP SPAMK FSPMI yang
didistribusikan oleh PC SPAMK FSPMI untuk dijadikan standard Program Pendidikan

Mendata dan menyerahkan data trainer ke PC SPAMK FSPMI..

Menyiapkan kader trainer.

Pembekalan terhadap Sumber Daya Pengurus PUK dan Perwakilan Anggota/Pleno.

Menyelengarakan Pendidikan bagi Pengurus PUK dan Anggotanya.

Menyelengarakan Pendidikan Dasar, Pendidikan Lanjutan

Menyiapkan Peserta Pendidikan

 pembidangan
LAMPIRAN I SK No.002/SK/PP SPAMK FSPMI/IV/2015
PEMBAGIAN TUGAS

C. ADVOKASI

Kasus PHI Biasa di tingkat PUK semaksimal mungkin diselesaikan secara internal
(Bipartit).

Jika kasus PHI terselesikan maksimal 30 hari maka PUK akan melaporkan hasil PB
dan didaftarkan di PPHI.

Jika kasus PHI tidak terselesikan dalam 30 hari maka, PUK segera melaporkan dan
melimpahkannaya kepada PC.
 pembidangan
LAMPIRAN I SK No.002/SK/PP SPAMK FSPMI/IV/2015
PEMBAGIAN TUGAS

C. ADVOKASI

Kasus PHI Biasa di tingkat PUK semaksimal mungkin diselesaikan secara internal
(Bipartit).

Jika kasus PHI terselesikan maksimal 30 hari maka PUK akan melaporkan hasil PB
dan didaftarkan di PPHI.

Jika kasus PHI tidak terselesikan dalam 30 hari maka, PUK segera melaporkan dan
melimpahkannaya kepada PC.

Advokasi Kasus Luar Biasa :

 Kasus Pidana . PUK menginformasikan
 Kasus PHK Masal (lebih 10 dan meminta bantuan
orang) perangkat yang lebih
 Union Busting. tinggi melalui PC
 Kepailitan.
 Perdata Umum.
 pembidangan
LAMPIRAN I SK No.002/SK/PP SPAMK FSPMI/IV/2015
PEMBAGIAN TUGAS

D. PERJANJIAN KERJA BERSAMA

PUK memberikan data PKB ke PC

Dapat melakukan pendidikan PKB secara mandiri.

Menyiapkan laporan progress perundingan PKB.

Menyiapkan peserta dan data data yang diperlukan untuk Giat Supervisi PKB

Melaporkan pelaksanaan PKB di perusahaan masing- masing.

 pembidangan
LAMPIRAN I SK No.002/SK/PP SPAMK FSPMI/IV/2015
PEMBAGIAN TUGAS

E. PENGUPAHAN
Membantu pelaksanaan survey

Mendukung PC dalam Menyiapkan sumberdaya manusia di dewan pengupahan propinsi

dan kabupaten/kota.

Mendukung PC dalam pelaksanaan upah sektoral di daerah masing-masing kemudian

memastikan pelaksaan upah sektoral diperusahaan masing-masing.

Memperjuangkan pelaksanaan tentang struktur dan skala upah diperusahaan masing-

masing

Memperjuangkan kenaikan upah berkala sesuai standarisasi rumusan kenaikan upah

berkala..

Melaporkan ke PC pelaksanaan standarisasi rumusan kenaikan upah berkala

 pembidangan
LAMPIRAN I SK No.002/SK/PP SPAMK FSPMI/IV/2015
PEMBAGIAN TUGAS

F. PEMBERDAYAAN PEKERJA PEREMPUAN

Membuat Data base anggota berdasarkan gander.

Meningkatkan sumber daya perempuan dari masing-masing anggota.

Menyiapkan kader perempuan dikepengurusan organisasi

Mendorong pekerja perempuan untuk active dalam kegiatan organisasi di tingkat PUK

Mendukung pelaksanaan kampanye isu-isu perempuan

 pembidangan
LAMPIRAN I SK No.002/SK/PP SPAMK FSPMI/IV/2015
PEMBAGIAN TUGAS

G. POLITIK DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Mendukung pemahaman anggota tentang politik

Mendukung rencana dan strategi organisasi tentang politik

Mendukung menyiapkan sumber daya manusia

Mendukung rencana dan strategi pemenangan kader.

EKSTERNAL :
Dalam Negeri :Mendukung dan menjalin komunikasi dan kerjasama dengan instansi
pemerintah, kadin, apindo, ormas, akademisi, partai politik, dll.

Luar Negeri : Mendukung PP dalam menjalin komunikasi dan kerjasama dengan

Serikat Pekerja sejenis dan affiliasi di tingkat internasional dengan
sepengetahuan DPP FSPMI.
 pembidangan
LAMPIRAN I SK No.002/SK/PP SPAMK FSPMI/IV/2015
PEMBAGIAN TUGAS

H. BENDAHARA
Mengelola Keuangan dan Kekayaan Organisasi

Membuat dan melaporkan laporan Keuangan dan kekayaan organisasi secara periodik.

Membuat rancangan anggaran pendapatan belanja organisasi.

Memastikan pembayaran COS anggota sebesar 1% dari UMSP dan/ atau UMSK.

Melaksanakan pembayaran Cos ke DPP FSPMI sebesar 40% dari 1% UMSP dan/ atau
UMSK.
 pembidangan
FILOSOFI :
Serikat Pekerja bukan kumpulan orang pintar,
tetapi Serikat Pekerja kumpulan orang cerdik
yang berjuang dengan cara yang pintar.

Dan yang terpenting dari

sebuah perjuangan bukan berapa banyak yang
bisa kita bawa pulang tetapi seberapa
berarti kita untuk orang lain.

SEMOGA BERMANFAAT
BIDANG PENDIDIKAN PC SPAMK FSPMI KAB.PURWAKARTA
pembidangan

SELESAI
TERIMA KASIH