Perspektif manajemen perilaku

HUGO MUNTSBERG (1863-1916)

- Pentingnya pemahaman psikologis khususnya motivasi untuk para
pekerja

STUDI HOWTHORNE (ELTON MAYO)

- teori perhatian (attention theory)
Pekerja akan lebih produktif jika diperhatikan
- teori penerimaan sosial (social acceptance theory)
Pekerja akan menunjukkan produktivitas berdasarkan faktor penerimaan sosial

TEORI RELASI MANUSIA

- Hirarki kebutuhan dari Abraham Maslow
- Teori X dan Y menurut Douglas McGregor

TEORI PERILAKU KONTEMPORER

- Perhatian pada perilaku pekerja yang disebabkan oleh faktor psikologis,
sosiologis, antropologi, dan lain sebagainya
- Melahirkan konsentrasi ilmu organsisasi
 PERSPEKTIF SISTEM DALAM MANAJEMEN

MANAJEMEN KONTINGENSI
Adalah cara penerapan konsep-konsep dalam aliran manajemen dalam situasi
kehidupan nyata
TEORI KONTINGENSI adalah teori organisasi yang mengklaim bahwa tidak ada
cara yang terbaik untuk mengatur perusahaan, untuk memimpin perusahaan,
atau untuk membuat keputusan
Sebaliknya, tundakan optimal adalah kontingen (tergantung) pada situssi
internal dan eksternal
Pendekatan kontingensi dikembangkan oleh berbagai pelaku usaha dalam
bidang keahlian seperti: manajer, konsultan, dan peneliti